ee建筑安裝工程有限公司安全生產(chǎn)獎懲制度模版（3篇）

ee建筑安裝工程有限公司安全生產(chǎn)獎懲制度模版第一章總則第一條為確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作的有序進行，提升員工安全意識，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法規(guī)，特制定本制度，以加強員工安全生產(chǎn)行為的管理與監(jiān)督。第二條本制度適用于公司全體員工，包括但不限于正式員工、臨時工、實習(xí)生等。第三條安全生產(chǎn)獎懲制度旨在鼓勵員工積極參與安全生產(chǎn)活動，預(yù)防事故發(fā)生，同時懲處違反安全生產(chǎn)規(guī)定和操作程序的員工。第四條公司將安全生產(chǎn)納入崗位職責(zé)，要求員工時刻關(guān)注安全生產(chǎn)，嚴格遵守公司安全制度，自覺履行安全生產(chǎn)責(zé)任。第五條公司將依據(jù)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及公司規(guī)定，構(gòu)建完善的獎懲機制，以保障員工安全生產(chǎn)行為，提升員工安全生產(chǎn)意識。第六條公司安全生產(chǎn)委員會作為本制度的執(zhí)行機構(gòu)，負責(zé)獎懲制度的制定、完善、監(jiān)督與執(zhí)行。第二章安全生產(chǎn)獎勵第七條公司將根據(jù)員工在安全生產(chǎn)中的貢獻與表現(xiàn)，給予相應(yīng)獎勵，以表彰和激勵優(yōu)秀的安全生產(chǎn)行為。第八條員工在安全生產(chǎn)中有以下表現(xiàn)之一的，可獲得單項獎勵：（一）發(fā)現(xiàn)并上報事故隱患，經(jīng)公司確認后，將獲得舉報獎金；（二）在安全生產(chǎn)事故中，勇敢撲救火災(zāi)、營救傷員等，經(jīng)公司確認后，將獲得個人表彰；（三）在安全生產(chǎn)工作中取得顯著成績，經(jīng)公司確認后，將獲得安全生產(chǎn)先進個人獎；（四）其他在安全生產(chǎn)領(lǐng)域有突出貢獻的，經(jīng)公司確認后，將獲得相應(yīng)獎勵。第九條員工連續(xù)三個月未發(fā)生責(zé)任事故的，公司將按一定比例獎勵其月工資，以鼓勵其保持良好的安全生產(chǎn)記錄。第十條公司將依據(jù)員工在安全生產(chǎn)中的表現(xiàn)與貢獻，評選年度安全生產(chǎn)獎，對獲獎?wù)哂枰员碚煤酮剟?。第三章安全生產(chǎn)懲罰第十一條公司建立嚴格的安全生產(chǎn)巡查機制，對發(fā)現(xiàn)和整改的安全隱患進行評估，并依據(jù)相應(yīng)處罰措施予以懲處。第十二條員工違反安全生產(chǎn)規(guī)定和操作程序的，將根據(jù)其違規(guī)行為的嚴重程度，給予不同處罰：（一）輕微違規(guī)者，公司可給予口頭警告、書面警告或扣發(fā)一定比例的月工資；（二）較為嚴重的違規(guī)者，公司可給予停職檢查、扣發(fā)一定比例的月工資、降低崗位等級或解除勞動合同；（三）嚴重違規(guī)者，公司將嚴肅處理，可能采取停職查辦、開除等不同程度的懲罰措施。第十三條對于造成事故的員工，公司將依法依規(guī)進行調(diào)查處理，并終身追究其責(zé)任，同時要求其依法賠償事故造成的損失。第十四條員工因工作中的安全責(zé)任事故造成他人人身傷亡或財產(chǎn)損失的，將依法承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任和賠償責(zé)任。第四章附則第十五條本制度自頒布之日起生效。第十六條本制度的解釋權(quán)歸公司安全生產(chǎn)委員會所有。第十七條本制度可根據(jù)公司實際情況進行修訂，并報公司領(lǐng)導(dǎo)層審核后生效。ee建筑安裝工程有限公司安全生產(chǎn)獎懲制度模版（二）第一條：為強化全體員工的安全意識，有效預(yù)防并減少安全事故的發(fā)生，切實保障員工的生命安全和身體健康，進而提升企業(yè)的綜合實力與競爭力，特依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》之相關(guān)規(guī)定，制定本安全生產(chǎn)獎懲制度。第二條：本制度適用于EE建筑安裝工程有限公司全體員工，涵蓋管理人員、技術(shù)人員及普通員工。第三條：安全生產(chǎn)獎勵形式如下：1.安全生產(chǎn)優(yōu)秀個人獎：對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)卓越、貢獻突出的員工予以通報表彰，并授予相應(yīng)的獎金與獎品。2.安全生產(chǎn)先進集體獎：對在安全工作中表現(xiàn)突出、積極組織安全活動的部門或班組予以通報表彰，并授予相應(yīng)獎金。3.安全生產(chǎn)創(chuàng)新獎：對在安全管理方面提出創(chuàng)新性建議、推動安全工作改進、提高安全生產(chǎn)水平的員工予以通報表彰，并授予相應(yīng)獎金。4.安全生產(chǎn)技能競賽獎勵：對參加安全技能競賽并取得優(yōu)異成績的員工予以通報表彰，并授予相應(yīng)獎金及證書。第四條：安全生產(chǎn)懲罰形式如下：1.安全違規(guī)處罰：對故意違反安全操作規(guī)程、操作規(guī)范和安全制度的員工，根據(jù)違規(guī)程度予以批評教育、記過、停工檢查等處罰。2.安全責(zé)任追究：對因重大安全事故直接或間接導(dǎo)致事故發(fā)生的員工，根據(jù)責(zé)任程度予以嚴肅處理，包括記過、降職、辭退等。3.安全生產(chǎn)警告：對違反安全操作規(guī)程、操作規(guī)范和安全制度的員工，予以口頭或書面警告，并記錄于員工檔案。4.安全考核扣分：對在安全責(zé)任制考核中未能達到要求的員工，根據(jù)考核結(jié)果予以相應(yīng)扣分，并根據(jù)扣分總數(shù)進行相應(yīng)處罰。第五條：獎懲制度的具體實施辦法及評選標準由安全生產(chǎn)管理部門會同公司相關(guān)部門共同制定，并向全體員工進行廣泛宣傳與解釋。第六條：公司將通過定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)、制定安全操作規(guī)程和操作規(guī)范、建立安全隱患排查機制等方式，全面加強員工的安全知識與技能培訓(xùn)。員工亦需自覺遵守各項安全規(guī)定和制度，增強安全意識，確保安全生產(chǎn)。第七條：公司將定期對員工的安全操作、安全意識和安全管理水平進行檢查與評估，對存在較大安全隱患的部門或員工，將采取相應(yīng)的整改措施，并給予必要的獎懲措施。第八條：本制度自頒布之日起正式生效，并將在公司大廳進行公示，供員工參考。對于新出現(xiàn)的安全問題和行為，本制度同樣適用，具體獎懲措施將由公司根據(jù)實際需要進行調(diào)整與補充。第九條：本制度的解釋權(quán)歸EE建筑安裝工程有限公司安全生產(chǎn)管理部門所有，如有需要，可進行修訂與補充。ee建筑安裝工程有限公司安全生產(chǎn)獎懲制度模版（三）第一章總則為強化安全生產(chǎn)管理，提升員工安全及責(zé)任意識，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司實際運營狀況，特制定本獎懲制度。第二章安全生產(chǎn)獎勵制度第一條優(yōu)秀安全崗位先進工作者獎勵1.對于嚴格遵守安全規(guī)章制度，積極參與安全培訓(xùn)與演練，并在工作中有效控制事故發(fā)生的員工，公司將根據(jù)其績效給予相應(yīng)獎勵。2.獎勵形式包括但不限于獎金、榮譽稱號及獎狀等。第二條安全隱患發(fā)現(xiàn)獎勵1.對于在工作中主動發(fā)現(xiàn)并及時上報安全隱患的員工，公司將根據(jù)隱患的嚴重性及處理方式給予相應(yīng)獎勵。2.獎勵形式包括但不限于獎金、榮譽稱號及獎狀等。第三條安全工作創(chuàng)新獎勵1.對于在工作中提出能夠有效改進安全工作的新方法、新技術(shù)、新設(shè)備等創(chuàng)新措施的員工，公司將給予相應(yīng)獎勵。2.獎勵形式包括但不限于獎金、榮譽稱號及獎狀等。第四條安全工作貢獻獎勵1.對于在工作中為公司安全工作做出突出貢獻的員工，公司將給予相應(yīng)獎勵。2.獎勵形式包括但不限于獎金、榮譽稱號及獎狀等。第三章安全生產(chǎn)懲罰制度第一條違反安全規(guī)章制度懲罰1.對于違反安全規(guī)章制度的員工，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)懲罰，包括口頭警告、書面警告、經(jīng)濟處罰、崗位調(diào)整、停職、降職直至開除等。2.懲罰方式將根據(jù)員工違規(guī)行為的性質(zhì)和程度進行決定。第二條故意造成安全事故的懲罰1.對于故意造成安全事故的員工，公司將予以嚴厲懲罰，情節(jié)嚴重者將依法追究其刑事責(zé)任。2.懲罰方式包括但不限于開除、追究刑事責(zé)任等。第三條不按規(guī)定佩戴個人防護用品的懲罰1.對于不按規(guī)定佩戴個人防護用品的員工，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)懲罰，包括口頭警告、經(jīng)濟處罰、崗位調(diào)整、停職等。2.懲罰方式將根據(jù)員工違規(guī)行為的性質(zhì)和程度進行決定。第四條其他安全違規(guī)行為的懲罰1.對于其他違反安全工作規(guī)定的行為，公司將根據(jù)具體情況給予相應(yīng)懲罰。2.懲罰方式包括但不限于口頭警告、書面警告、經(jīng)濟處罰、崗位調(diào)整、停職、降職、開除等。第四章獎懲制度的執(zhí)行與監(jiān)督第一條獎懲制度的執(zhí)行1.獎懲制度的執(zhí)行由公司安全生產(chǎn)部門負責(zé)，負責(zé)評估員工的表現(xiàn)并記錄相關(guān)獎懲事項。2.獎勵的評定由公司安全生產(chǎn)部門根據(jù)員工表現(xiàn)及獎勵政策進行。3.懲罰的執(zhí)行由公司安全生產(chǎn)部門根據(jù)員工違規(guī)情況及懲罰政策進行決定。第二條獎懲制度的監(jiān)督1.公司安全生產(chǎn)部門負責(zé)對獎懲制度的執(zhí)行進行監(jiān)督，并定期進行考核與評估。2.員工可通過投訴、舉報等方式對獎懲制度的執(zhí)行進