財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)「篇一」協(xié)助營銷部門規(guī)劃商業(yè)模型，明確業(yè)務(wù)價(jià)值，判斷財(cái)務(wù)可實(shí)現(xiàn)性;協(xié)助對營銷部門制定全年預(yù)算，KPI，并跟蹤完成情況，及時(shí)預(yù)警;跑通業(yè)務(wù)流程，識別全鏈路的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，制定管控計(jì)劃，協(xié)同各條線的資源，并推動項(xiàng)目落地。財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)「篇二」崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)提供財(cái)務(wù)前置專業(yè)服務(wù)，對重大投資和開支項(xiàng)目的必要性、合理性、成本控制和效益性提出專業(yè)性的意見和建議。2.建立并維護(hù)管理會計(jì)信息的收集、分析和報(bào)告，為業(yè)務(wù)部門、決策者提供實(shí)時(shí)和有效的經(jīng)營和財(cái)務(wù)信息支持。3.通過專業(yè)的財(cái)務(wù)信息統(tǒng)計(jì)與分析，編寫公司專項(xiàng)業(yè)務(wù)、分部或整體經(jīng)營管理狀況的財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)施提供有價(jià)值的決策支持。任職要求：1.全日制本科畢業(yè)(畢業(yè)證、學(xué)位證)，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);2.20xx年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中地產(chǎn)行業(yè)不少于5年;3.需具有中級職稱;4.具有地產(chǎn)行業(yè)分析或大型投資、運(yùn)營項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)「篇三」1、成本費(fèi)用管理：及時(shí)、準(zhǔn)確審核費(fèi)用單據(jù)并核算成本，做好成本分析及控制；2、全盤賬務(wù)處理：及時(shí)、準(zhǔn)確進(jìn)行賬務(wù)處理，編制財(cái)務(wù)報(bào)表，做好財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析；3、日常稅務(wù)管理：按規(guī)范申領(lǐng)、使用、管理發(fā)票；按時(shí)按質(zhì)完成納稅申報(bào)及其它稅務(wù)事項(xiàng)；與稅局建立良好的溝通聯(lián)系，樹立良好的企業(yè)形象；4、稅務(wù)政策研究：研究行業(yè)相關(guān)稅收政策，做好稅務(wù)籌劃，使公司能及時(shí)享受到各項(xiàng)優(yōu)惠政策，節(jié)約稅負(fù)成本；5、財(cái)務(wù)體系建設(shè)：完善公司制度流程、崗位操作手冊；建立完善的檢查監(jiān)督機(jī)制，做好財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制；6、共享平臺建設(shè)：引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)及理念，建立一體化的財(cái)務(wù)共享平臺，推動財(cái)務(wù)工作智能化。財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)「篇四」1、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部某一類型，多家子公司財(cái)務(wù)管理工作;2、對新設(shè)子公司進(jìn)行前期支持，幫助梳理財(cái)務(wù)流程及內(nèi)控;3、對各子公司日常財(cái)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督;4、負(fù)責(zé)各子公司日常財(cái)務(wù)審核、及財(cái)務(wù)分析工作;5、獨(dú)立完成盡職調(diào)查與內(nèi)部審計(jì)工作，并出具相應(yīng)報(bào)告;6、對接各子公司總經(jīng)理與子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、協(xié)調(diào)總部財(cái)務(wù)制度在當(dāng)?shù)刈庸镜耐菩?7、通過財(cái)務(wù)分析，發(fā)現(xiàn)各子公司財(cái)務(wù)管理薄弱環(huán)節(jié)，推動各子公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理。財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)「篇五」1、負(fù)責(zé)成本核算，落實(shí)日清月結(jié)，及時(shí)、準(zhǔn)確完成會計(jì)核算、納稅申報(bào)等具體財(cái)務(wù)工作，按照制度、標(biāo)準(zhǔn)編制及報(bào)送各種財(cái)務(wù)報(bào)表，并根據(jù)需求提升核算效率。2、根據(jù)預(yù)算政策及相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成月度資金流預(yù)測、成本費(fèi)用預(yù)測的相關(guān)報(bào)告，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定降低成本、控制費(fèi)用支出的合理措施。3、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展路徑，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)在合法合規(guī)前提下對三家法人體及具體業(yè)務(wù)制定稅務(wù)籌劃，充分獲取稅收優(yōu)惠。4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)及監(jiān)督各部門落實(shí)執(zhí)行預(yù)算，進(jìn)行基礎(chǔ)財(cái)務(wù)分析，及時(shí)報(bào)告反饋預(yù)警偏離情況。5、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)，對公司所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行合理性及風(fēng)險(xiǎn)審核，參與重大經(jīng)濟(jì)活動風(fēng)險(xiǎn)分析、提出建議措施及落實(shí)公司風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施。財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)「篇六」1、協(xié)助負(fù)責(zé)會計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告管理、內(nèi)控等相關(guān)工作。2、協(xié)助負(fù)責(zé)預(yù)算、費(fèi)用管控及各業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)支持工作，對業(yè)務(wù)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理及支持。3、未來可往風(fēng)控審計(jì)、稅務(wù)融資、財(cái)務(wù)運(yùn)營等方向發(fā)展。財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)「篇七」職責(zé)描述：1、全面主持公司財(cái)務(wù)管理部部門工作；2、擬訂與執(zhí)行公司財(cái)會管理制度、財(cái)務(wù)預(yù)案算；3、實(shí)施公司會計(jì)核算工作，按公司規(guī)定進(jìn)行財(cái)務(wù)審批；4、組織公司財(cái)務(wù)報(bào)告的編寫與信息披露，根據(jù)公司經(jīng)營情況提出財(cái)務(wù)建議；5、研究各地稅收政策，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展做好納稅籌劃，擬定稅收方案；6、組織管理公司資金，提高資金使用效率，增加資金融資渠道；7、規(guī)劃部門組織架構(gòu)及人員編制，落實(shí)部門員工培養(yǎng)計(jì)劃；8、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求：1、全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)；2、具有5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、3年以上金融行業(yè)或現(xiàn)貨行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、具有中級會計(jì)師