中心學(xué)校教職工考勤管理制度（3篇）

中心學(xué)校教職工考勤管理制度為監(jiān)管與確保教職工遵循既定的工作時(shí)間，履行職責(zé)，并提升教育質(zhì)量及學(xué)校管理效率，我們制定了這套規(guī)范性指導(dǎo)文件。其主要內(nèi)容包括：1.工作時(shí)間與地點(diǎn)：明確規(guī)定教職工的工作時(shí)段，例如每日上午9時(shí)至下午5時(shí)，教職工應(yīng)按時(shí)到校及離校，并在指定的考勤點(diǎn)進(jìn)行簽到與簽退。2.考勤記錄管理：教職工需按照既定程序進(jìn)行簽到與簽退，考勤人員需實(shí)時(shí)記錄，保存所有相關(guān)考勤信息，包括遲到、早退或缺勤等事件。3.考勤紀(jì)律規(guī)定：教職工不得違反工作時(shí)間，如遇特殊情況需請假或外出，需提前向?qū)W校申請，并獲得批準(zhǔn)。4.考勤數(shù)據(jù)分析：學(xué)校將定期對(duì)教職工的考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在問題并采取相應(yīng)改善措施。5.獎(jiǎng)懲機(jī)制：根據(jù)教職工的考勤表現(xiàn)，學(xué)校將依據(jù)相關(guān)政策實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰措施，以激發(fā)教職工提高出勤率和工作效率。6.制度執(zhí)行與監(jiān)督：學(xué)校將建立完善的考勤制度執(zhí)行與監(jiān)督機(jī)制，以確保制度的嚴(yán)格執(zhí)行，并對(duì)違反考勤紀(jì)律的人員進(jìn)行適當(dāng)處理。通過實(shí)施中心學(xué)校教職工考勤管理制度，旨在增強(qiáng)教職工的工作紀(jì)律性與責(zé)任感，維護(hù)學(xué)校的良好秩序，提升管理效率，使學(xué)校運(yùn)營更加規(guī)范、高效。中心學(xué)校教職工考勤管理制度（二）一、總則為規(guī)范中心學(xué)校教職工的考勤管理，保障工作效能與績效，維持校園秩序，提升教育質(zhì)量，特制定本制度。二、適用對(duì)象本考勤管理制度適用于中心學(xué)校全體教職工，包括行政人員、教師、輔導(dǎo)員等。三、考勤方法1.教職工考勤將通過電子考勤系統(tǒng)進(jìn)行，每人將分配獨(dú)立的考勤卡以供簽到。2.教職工應(yīng)在工作時(shí)間開始后的第一小時(shí)內(nèi)完成簽到，遲到超過____分鐘將被認(rèn)定為遲到一次。3.如考勤卡損壞或遺失，應(yīng)立即通知行政人員，并辦理補(bǔ)領(lǐng)手續(xù)。四、遲到與早退規(guī)定1.若出現(xiàn)遲到，教職工需在考勤系統(tǒng)中填寫原因，并記錄遲到時(shí)間，每次遲到____分鐘以上，扣除0.____個(gè)工時(shí)。2.若需提前離開，需提前向主管請假，記錄早退原因及離校時(shí)間，每次早退將扣除相應(yīng)工時(shí)。3.連續(xù)3次遲到或早退將被視為一次曠工，扣除一天工資，并需接受領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)教育。五、請假管理1.教職工請假需提前向直接上級(jí)申請，待批準(zhǔn)后方可請假，未經(jīng)許可擅自離崗視為曠工。2.請假期間，應(yīng)定期向主管報(bào)告返崗時(shí)間，確保工作順利進(jìn)行。3.請假類型包括病假、事假、產(chǎn)假等，各類請假需提供相應(yīng)的證明材料。六、加班管理1.需要加班時(shí)，教職工需提前向主管申請，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行，加班費(fèi)將按照國家規(guī)定支付。2.每周加班時(shí)間不得超過3小時(shí)，如需超過，需向上級(jí)主管部門申請批準(zhǔn)。七、考勤紀(jì)律1.參加會(huì)議、培訓(xùn)、集體活動(dòng)等，教職工應(yīng)按時(shí)參加并按要求時(shí)間離開，不得無故缺席。2.教職工不得擅自篡改考勤記錄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按曠工處理。3.禁止教職工代簽或幫簽，違者將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。八、違規(guī)處理1.對(duì)于遲到、早退等違反考勤制度的行為，將扣除相應(yīng)工時(shí)并進(jìn)行批評(píng)教育。2.對(duì)于偽造考勤記錄、代簽、幫簽等嚴(yán)重違反考勤紀(jì)律的行為，將給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。3.對(duì)于連續(xù)3次曠工或其他嚴(yán)重違紀(jì)行為的教職工，將依法依規(guī)給予相應(yīng)紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。九、其他條款1.本考勤管理制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，如需修改或補(bǔ)充，須經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后生效。2.本考勤管理制度的解釋權(quán)歸中心學(xué)校所有。中心學(xué)校教職工考勤管理制度（三）一、考勤管理的基本準(zhǔn)則：1.考勤管理遵循國家相關(guān)法律法規(guī)，確保對(duì)教職工的公正公平處理。2.實(shí)行統(tǒng)一的考勤政策，以維護(hù)教職工的工作紀(jì)律和學(xué)校秩序。3.加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制，保證考勤數(shù)據(jù)的可靠性和精確性。4.設(shè)定科學(xué)的考勤規(guī)定，防止過度工作和不合理的假期調(diào)整。5.依法保障教職工的合法權(quán)益，定期公布考勤結(jié)果，接受教職工的監(jiān)督。二、考勤管理的基本規(guī)范：1.教職工需按照規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行簽到和簽退，確保準(zhǔn)時(shí)上下班。2.主要采用刷卡或指紋考勤，以確?？记谶^程的準(zhǔn)確性和身份驗(yàn)證。3.請假需嚴(yán)格按照程序進(jìn)行，教職工需提前申請并完成請假手續(xù)。4.若有緊急情況需請假，教職工應(yīng)及時(shí)向上級(jí)主管報(bào)告并獲得批準(zhǔn)。5.對(duì)于不在工作場所考勤的教職工，需通過遠(yuǎn)程考勤系統(tǒng)進(jìn)行記錄。6.對(duì)于嚴(yán)重的遲到、早退或曠工行為，將采取嚴(yán)肅的處理措施，涉及違規(guī)的將受到紀(jì)律處分。三、考勤管理的具體操作：1.簽到和簽退時(shí)間以教職工的刷卡或指紋考勤記錄為準(zhǔn)。2.請假人員需提前填寫請假申請表，并獲得上級(jí)主管的簽字批準(zhǔn)。3.考勤數(shù)據(jù)需每周匯總，由考勤管理員進(jìn)行核對(duì)。4.考勤異常的教職工需及時(shí)向考勤管理員解釋并提供相關(guān)證明。5.遲到或早退超過____分鐘的，將扣除半天出勤時(shí)間，曠工全天扣除。6.每月最后一個(gè)工作日，考勤管理員應(yīng)公示當(dāng)月考勤結(jié)果。7.教職工對(duì)考勤結(jié)果有異議的，應(yīng)及時(shí)向考勤管理員提出，由其進(jìn)行核實(shí)并記錄。8.對(duì)于違反考勤管理的行為，將依據(jù)違規(guī)嚴(yán)重程度采取警告、記過、記大過等紀(jì)律處分措施。四、考勤管理的責(zé)任劃分：1.人事部門負(fù)責(zé)起草、審查和更新考勤制度。2.教職工需遵守規(guī)定的考勤時(shí)間和要求進(jìn)行簽到簽退。3.考勤管理員負(fù)責(zé)收集、匯總和分析教職工的考勤信息。4.上級(jí)主管負(fù)責(zé)審批教職工的請假申請并進(jìn)行監(jiān)督。5.教職工需及時(shí)向考勤管理員報(bào)告調(diào)休情況和異?？记跔顩r。五、考勤管理的監(jiān)督與評(píng)估：1.教職工可以通過學(xué)校設(shè)定的渠道對(duì)考勤管理提出投訴和申訴。2.學(xué)校定期評(píng)估考勤管理，確定改進(jìn)措施以提升管理效果。3.考勤結(jié)果公示后，教職工有權(quán)查閱并提出異議，相關(guān)部門需及時(shí)處理并反饋。六、附則：1.考勤管理制度需定期修訂，以適應(yīng)國家相關(guān)法律法規(guī)的變化。