版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
DB21DB21/T2567—2016工業(yè)鍋爐?效率測(cè)試技術(shù)規(guī)程遼寧省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布I 1 1 1 1 2 5本標(biāo)準(zhǔn)按照GB/T1.1-2009《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)和編寫(xiě)》給出監(jiān)督管理規(guī)程》與TSGG0003-2010《工業(yè)鍋爐能效測(cè)請(qǐng)注意本文件的某些內(nèi)容可能涉及專(zhuān)利,本文件的發(fā)布機(jī)構(gòu)不承擔(dān)識(shí)別這些1件。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改單)適用TSGG0002鍋爐節(jié)能技術(shù)監(jiān)督管理規(guī)程TSGG0003工業(yè)鍋爐能效測(cè)試與評(píng)價(jià)規(guī)則體系與環(huán)境作用從所處的狀態(tài)達(dá)到與環(huán)境相平衡狀態(tài)的可逆過(guò)TSGG0003規(guī)定的鍋爐運(yùn)行工況熱效率簡(jiǎn)單測(cè)21kJ/kg2kJ/kg32%43%54%65%76%87%98%η%kJ/kgkJ/kg2%3%4%5%6%j按照鍋爐運(yùn)行工況熱效率簡(jiǎn)單測(cè)試方法計(jì)算的%ω%KKKKKKK),3235782Er=0.950Qgr,v,adEr=0.975Qgr,v,ad345467851MPa2K3K4K5K6K7K8%9%/%%%%kJ/kg%%%%%%j%r263456787=29.31%η=100-(e2+e3+e4+e5+e6+e化及時(shí)發(fā)現(xiàn)灰渣含碳量的變化,及時(shí)的找出原因,排除不良因素,是監(jiān)督鍋造成空氣過(guò)剩系數(shù)過(guò)高,同時(shí)爐渣殘?zhí)剂恳玻?)燃煤與原設(shè)計(jì)煤種特性差別過(guò)大,各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)(3)爐膛漏風(fēng),外部冷空氣進(jìn)入鍋爐,與內(nèi)部高溫?zé)煔?(4)無(wú)空氣預(yù)熱器,供給燃燒的空氣初始溫度(5)爐膛內(nèi)布置了過(guò)多輻射受熱面,不能(5)從燃燒的角度考慮,加設(shè)空氣預(yù)熱設(shè)備,用尾部低能級(jí)的煙氣,加熱供給燃燒的空氣A.3.4傳熱?損失分析(1)工質(zhì)參數(shù)過(guò)低,很多工業(yè)鍋爐在低于額定壓力很多的條件下運(yùn)行,導(dǎo)致水管中工質(zhì)(3)工業(yè)鍋爐結(jié)水垢是個(gè)普遍存在的問(wèn)題。水垢的導(dǎo)熱系數(shù)比鋼鐵的導(dǎo)熱系數(shù)小數(shù)十倍(4)工業(yè)鍋爐采用的燃料品質(zhì)參差不齊,灰分過(guò)多會(huì)導(dǎo)致受熱面積灰嚴(yán)重,煙氣流通截面(1)避免鍋爐降壓運(yùn)行,實(shí)際運(yùn)行負(fù)荷不應(yīng)低于額定負(fù)荷過(guò)多,使用單位在鍋爐選型時(shí)(3)通過(guò)采取有效的水處理技術(shù)和除垢技術(shù),加強(qiáng)對(duì)鍋爐的原水、給水、鍋水、回水的汽品質(zhì)檢驗(yàn)分析,按時(shí)排污減少
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 全新網(wǎng)絡(luò)游戲開(kāi)發(fā)合同2篇
- 2024-2025學(xué)年新教材高中歷史第八單元20世紀(jì)下半葉世界的新變化第19課資本主義國(guó)家的新變化課時(shí)作業(yè)含解析新人教版必修中外歷史綱要下
- 2025不動(dòng)產(chǎn)登記信息化改造項(xiàng)目合同3篇
- 2025年微信小程序企業(yè)客戶(hù)關(guān)系管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與應(yīng)用合同3篇
- 2024銷(xiāo)售人員職業(yè)發(fā)展保障勞動(dòng)合同3篇
- 二零二五年度醫(yī)療設(shè)施臨時(shí)借款合同參考樣本4篇
- 2025高溫粘合劑產(chǎn)業(yè)鏈金融服務(wù)平臺(tái)合作合同3篇
- 2025年度電信設(shè)備知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)合同3篇
- 2025年度食品行業(yè)退換貨質(zhì)量保證協(xié)議書(shū)
- 二零二五年度高層建筑樓頂廣告位使用權(quán)租賃合同3篇
- 臺(tái)資企業(yè)A股上市相關(guān)資料
- 電 梯 工 程 預(yù) 算 書(shū)
- 羅盤(pán)超高清圖
- 參會(huì)嘉賓簽到表
- 機(jī)械車(chē)間員工績(jī)效考核表
- 形式發(fā)票格式2 INVOICE
- 2.48低危胸痛患者后繼治療評(píng)估流程圖
- 人力資源管理之績(jī)效考核 一、什么是績(jī)效 所謂績(jī)效簡(jiǎn)單的講就是對(duì)
- 山東省醫(yī)院目錄
- 云南地方本科高校部分基礎(chǔ)研究
- 廢品管理流程圖
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論