給員工獎(jiǎng)勵(lì)合同范例

給員工獎(jiǎng)勵(lì)合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

鑒于甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）之間就乙方在甲方工作期間所取得的優(yōu)異成績(jī)及貢獻(xiàn)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)。

一、獎(jiǎng)勵(lì)條件

1.乙方在甲方工作期間，連續(xù)三年以上，無違紀(jì)行為，且在績(jī)效考核中連續(xù)三年被評(píng)為優(yōu)秀員工。

2.乙方在甲方工作期間，對(duì)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)，經(jīng)甲方評(píng)估認(rèn)定。

3.乙方在甲方工作期間，積極參與公司組織的各類活動(dòng)，為公司樹立良好形象。

二、獎(jiǎng)勵(lì)方式

1.甲方給予乙方一次性現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，金額為人民幣_(tái)_________元。

2.甲方給予乙方晉升一級(jí)崗位，并相應(yīng)調(diào)整工資待遇。

三、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放

1.本合同簽訂后，甲方應(yīng)在__________日內(nèi)將獎(jiǎng)勵(lì)款項(xiàng)支付給乙方。

2.乙方晉升崗位及調(diào)整工資待遇自本合同簽訂之日起生效。

四、違約責(zé)任

1.乙方在獲得獎(jiǎng)勵(lì)后，如因個(gè)人原因離職，甲方有權(quán)要求乙方退還已發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)款項(xiàng)。

2.甲方違反本合同約定，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付獎(jiǎng)勵(lì)款項(xiàng)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為獎(jiǎng)勵(lì)款項(xiàng)的__________%。

五、爭(zhēng)議解決

1.本合同履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、其他

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方績(jī)效考核結(jié)果

2.乙方對(duì)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的貢獻(xiàn)證明

3.甲方組織活動(dòng)參與證明

4.乙方離職證明（如有）

5.其他與本合同相關(guān)的文件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

鑒于甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）為提高員工積極性，激勵(lì)乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）在工作中取得卓越成績(jī)，甲方?jīng)Q定設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)基金，并委托第三方（以下簡(jiǎn)稱“第三方”）負(fù)責(zé)獎(jiǎng)勵(lì)基金的管理和發(fā)放。為明確各方的權(quán)利義務(wù)，特訂立本合同。

一、獎(jiǎng)勵(lì)基金

1.甲方設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)基金，總額為人民幣_(tái)_________元。

2.第三方負(fù)責(zé)獎(jiǎng)勵(lì)基金的管理，確?；鸢踩?、合規(guī)運(yùn)作。

二、獎(jiǎng)勵(lì)條件

1.乙方在甲方工作期間，連續(xù)三年以上，無違紀(jì)行為，且在績(jī)效考核中連續(xù)三年被評(píng)為優(yōu)秀員工。

2.乙方在甲方工作期間，對(duì)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)，經(jīng)甲方評(píng)估認(rèn)定。

3.乙方在甲方工作期間，積極參與公司組織的各類活動(dòng)，為公司樹立良好形象。

三、獎(jiǎng)勵(lì)方式

1.甲方給予乙方一次性現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，金額為人民幣_(tái)_________元。

2.甲方給予乙方晉升一級(jí)崗位，并相應(yīng)調(diào)整工資待遇。

四、獎(jiǎng)勵(lì)基金的管理和發(fā)放

1.第三方應(yīng)按照本合同約定，負(fù)責(zé)獎(jiǎng)勵(lì)基金的管理和發(fā)放。

2.第三方應(yīng)在甲方指定的賬戶中設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)基金專戶，并定期向甲方報(bào)告基金運(yùn)作情況。

3.第三方在發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)款項(xiàng)前，應(yīng)經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并依據(jù)考核結(jié)果決定是否給予獎(jiǎng)勵(lì)。

2.甲方有權(quán)要求第三方提供獎(jiǎng)勵(lì)基金的管理報(bào)告，并對(duì)基金運(yùn)作情況進(jìn)行監(jiān)督。

3.甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，調(diào)整獎(jiǎng)勵(lì)基金總額和獎(jiǎng)勵(lì)方式。

4.甲方有權(quán)要求乙方在獲得獎(jiǎng)勵(lì)后，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，不得擅自離職。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.乙方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。

2.乙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定，履行工作職責(zé)，不得擅自離職。

3.乙方在獲得獎(jiǎng)勵(lì)后，如因個(gè)人原因離職，應(yīng)退還甲方已發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)款項(xiàng)。

七、違約責(zé)任

1.乙方在獲得獎(jiǎng)勵(lì)后，如因個(gè)人原因離職，甲方有權(quán)要求乙方退還已發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)款項(xiàng)。

2.乙方在獲得獎(jiǎng)勵(lì)后，如違反勞動(dòng)合同約定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方退還獎(jiǎng)勵(lì)款項(xiàng)。

3.第三方違反本合同約定，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付獎(jiǎng)勵(lì)款項(xiàng)，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金，違約金為獎(jiǎng)勵(lì)款項(xiàng)的__________%。

八、爭(zhēng)議解決

1.本合同履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、合同生效及終止

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.本合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本合同。

十、附件

1.乙方績(jī)效考核結(jié)果

2.乙方對(duì)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的貢獻(xiàn)證明

3.甲方組織活動(dòng)參與證明

4.乙方離職證明（如有）

5.其他與本合同相關(guān)的文件

第三方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)：

1.第三方應(yīng)按照本合同約定，負(fù)責(zé)獎(jiǎng)勵(lì)基金的管理和發(fā)放。

2.第三方應(yīng)確保獎(jiǎng)勵(lì)基金的安全、合規(guī)運(yùn)作。

3.第三方應(yīng)在甲方指定的賬戶中設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)基金專戶，并定期向甲方報(bào)告基金運(yùn)作情況。

4.第三方在發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)款項(xiàng)前，應(yīng)經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)。

第三方介入的意義和目的：

第三方作為獎(jiǎng)勵(lì)基金的管理方，能夠保證獎(jiǎng)勵(lì)基金的安全、合規(guī)運(yùn)作，確保獎(jiǎng)勵(lì)的公正性，提高員工的積極性和工作熱情。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)基金和委托第三方管理，能夠有效激勵(lì)員工，提高公司整體業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)。同時(shí)，甲方通過合同約定，保障了自己的權(quán)益，確保了獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放符合公司利益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

鑒于甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）為鼓勵(lì)乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）在特定項(xiàng)目中的創(chuàng)新成果和卓越表現(xiàn)，甲方?jīng)Q定設(shè)立創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)基金，并委托第三方（以下簡(jiǎn)稱“第三方”）作為基金的管理機(jī)構(gòu)。為保障乙方的權(quán)益，明確各方的權(quán)利義務(wù)，特訂立本合同。

一、創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)基金

1.甲方設(shè)立創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)基金，總額為人民幣_(tái)_________元。

2.第三方負(fù)責(zé)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)基金的管理，確保基金安全、合規(guī)運(yùn)作。

二、獎(jiǎng)勵(lì)條件

1.乙方在甲方負(fù)責(zé)的項(xiàng)目中，提出并實(shí)施創(chuàng)新方案，經(jīng)甲方評(píng)估認(rèn)定具有顯著效益。

2.乙方的創(chuàng)新成果在項(xiàng)目實(shí)施過程中得到實(shí)際應(yīng)用，并產(chǎn)生積極的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

三、獎(jiǎng)勵(lì)方式

1.甲方給予乙方一次性現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，金額為人民幣_(tái)_________元。

2.甲方給予乙方一定的榮譽(yù)證書，并在公司內(nèi)部進(jìn)行表彰。

四、獎(jiǎng)勵(lì)基金的管理和發(fā)放

1.第三方應(yīng)按照本合同約定，負(fù)責(zé)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)基金的管理和發(fā)放。

2.第三方應(yīng)在甲方指定的賬戶中設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)基金專戶，并定期向甲方報(bào)告基金運(yùn)作情況。

3.第三方在發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)款項(xiàng)前，應(yīng)經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.乙方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。

2.乙方應(yīng)確保其創(chuàng)新成果的完整性和所有權(quán)，并在項(xiàng)目完成后向甲方提交相關(guān)證明材料。

3.乙方在獲得獎(jiǎng)勵(lì)后，應(yīng)繼續(xù)履行在項(xiàng)目中的職責(zé)，不得擅自離職。

六、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的創(chuàng)新成果進(jìn)行評(píng)估，并決定是否給予獎(jiǎng)勵(lì)。

2.甲方有權(quán)要求第三方提供獎(jiǎng)勵(lì)基金的管理報(bào)告，并對(duì)基金運(yùn)作情況進(jìn)行監(jiān)督。

3.甲方應(yīng)保障乙方的創(chuàng)新成果得到合理應(yīng)用，并在必要時(shí)提供必要的支持和資源。

七、違約責(zé)任

1.乙方在獲得獎(jiǎng)勵(lì)后，如因甲方原因?qū)е缕潆x職，甲方應(yīng)退還乙方已發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)款項(xiàng)。

2.甲方違反本合同約定，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付獎(jiǎng)勵(lì)款項(xiàng)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為獎(jiǎng)勵(lì)款項(xiàng)的__________%。

3.乙方在項(xiàng)目執(zhí)行期間，如因自身原因未能履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定進(jìn)行相應(yīng)處理。

八、爭(zhēng)議解決

1.本合同履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、合同生效及終止

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.本合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本合同。

十、附件

1.乙方創(chuàng)新成果評(píng)估報(bào)告

2.乙方創(chuàng)新成果應(yīng)用證明

3.甲方組織活動(dòng)參與證明

4.乙方離職證明（如有）

5.其他與本合同相關(guān)的文件

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為合同主導(dǎo)方，通過本合同的簽訂，確保了自己的創(chuàng)新成果得到認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)