大學生求職面試禮儀-助您一臂之力（青島港灣職業(yè)技術(shù)學院）知到智慧樹答案

第一章單元測試第二章單元測試第三章單元測試第四章單元測試第五章單元測試第六章單元測試第七章單元測試第八章單元測試第九章單元測試第十章單元測試第十一章單元測試第十二章單元測試1【判斷題】(20分)我國是歷史悠久的文明古國，幾千年來創(chuàng)造了燦爛的文化，形成了高尚的道德準則、完整的禮儀規(guī)范。正確答案：BA.錯B.對2【判斷題】(20分)禮儀是職場入場券，既能雪中送炭，也能錦上添花。正確答案：BA.錯B.對3【判斷題】(20分)對于求職，細節(jié)決定成敗，近些年人力資源市場逐漸凸顯出細節(jié)效應。正確答案：BA.錯B.對4【判斷題】(20分)面試是入職者的敲門磚，是企業(yè)選拔人才的點金石。正確答案：AA.對B.錯5【判斷題】(20分)為人子，方少時。親師友，習禮儀。正確答案：BA.錯B.對1【判斷題】(20分)禮儀是那些飯店賓館等服務行業(yè)的人才需要學習的，跟我們普通求職者沒有關(guān)系。正確答案：AA.錯B.對2【判斷題】(20分)知禮懂禮是我們老祖宗留給我們的一筆豐富的文化遺產(chǎn)。正確答案：BA.錯B.對3【判斷題】(20分)舉止儀表作為面試評分常見要素之一，這一項它是可以烘托其他要素的賦分。正確答案：BA.錯B.對4【判斷題】(20分)對一個社會來說，禮儀是一個國家社會文明程度、道德風尚和生活習慣的反映。正確答案：BA.錯B.對5【判斷題】(20分)人無禮則不生，事無禮則不成，國家無禮則不寧。正確答案：BA.錯B.對1【判斷題】(10分)當我們穿上下兩件套或三件套的西裝正裝并且搭配西裝襯衣時，最好打領(lǐng)帶。（）正確答案：AA.對B.錯2【判斷題】(10分)當我們穿正裝西褲搭配西裝襯衣時，可以打領(lǐng)帶，也可以不打領(lǐng)帶。（）正確答案：BA.錯B.對3【多選題】(10分)以下領(lǐng)帶保養(yǎng)方法正確的是（

）。正確答案：ABDA.領(lǐng)帶使用完后，立即解開領(lǐng)結(jié)B.用領(lǐng)帶架將領(lǐng)帶吊起來存放C.應該用高溫熨燙處理領(lǐng)帶上的皺紋D.領(lǐng)帶對折平放4【判斷題】(10分)男大學生參加面試時，一般不需要搭配領(lǐng)帶夾，尤其是不穿西裝上衣的時候不能使用領(lǐng)帶夾。正確答案：BA.錯B.對5【判斷題】(10分)中山裝可分“精做”和“簡做”兩種，前者有夾里和襯墊，一般和褲子配套穿用，適合于正式場合。正確答案：BA.錯B.對6【判斷題】(10分)單件西裝屬于休閑西裝。正確答案：AA.對B.錯7【判斷題】(10分)按照西裝上衣的紐扣排列，西裝可以分為單排扣西裝上衣與雙排扣西裝上衣。正確答案：BA.錯B.對8【判斷題】(10分)雙排扣的西裝上衣，最常見的有兩粒紐扣、三粒紐扣、六粒紐扣等三種。正確答案：AA.錯B.對9【單選題】(10分)襯衣顏色應與西裝顏色協(xié)調(diào)，什么顏色的襯衣最好搭配。正確答案：AA.白色B.黑色C.紅色D.紫色10【判斷題】(10分)男大學生參加面試時的發(fā)長以“側(cè)不掩耳，前不覆額，后不及領(lǐng)”為佳。正確答案：BA.錯B.對1【單選題】(20分)女士包包的顏色應該和（）搭成同色系，這樣看起來比較協(xié)調(diào)和統(tǒng)一?正確答案：CA.上衣B.褲子C.鞋子D.頭飾2【單選題】(20分)“包和鞋采用同一材質(zhì)和同一色彩”的原則是著裝中的什么原則（）。正確答案：CA.對比法原則B.點綴法原則C.呼應法原則D.統(tǒng)一法原則3【單選題】(20分)女性著職業(yè)裝時最好配什么款式皮鞋（）正確答案：DA.中幫皮鞋B.短筒靴C.松糕鞋D.淺口皮鞋4【單選題】(20分)女性首飾盡量少戴，少而美，最好不要超過（）種正確答案：DA.4B.5C.6D.35【單選題】(20分)大珠式，多圈式項鏈適合哪種人佩戴？（）正確答案：AA.脖子粗長者B.脖子細長者C.脖子短細者D.脖子短粗者1【判斷題】(10分)求職面試中站立時可以雙腿抖動。（）正確答案：BA.對B.錯2【判斷題】(10分)求職面試中站立時可以用手摸鼻子。（）正確答案：BA.對B.錯3【判斷題】(10分)求職面試中女士坐立時可以面帶微笑。（）正確答案：BA.錯B.對4【判斷題】(10分)求職面試中男士不僅要走得規(guī)范，還要走出“精氣神”。（

）正確答案：AA.對B.錯5【判斷題】(10分)求職面試中與面試官的眼神交流很重要，所以女士最好用“美瞳”來修飾自己的眼睛。（

）正確答案：BA.對B.錯6【單選題】(10分)下列對站姿的訓練不正確的一項是（）正確答案：CA.在頭頂上放一本書B.靠墻站C.在小腿上綁兩個沙袋D.面對鏡子站7【單選題】(10分)下列對求職面試中的坐姿描述不正確的一項是（）正確答案：DA.落座后上身要保持直立B.落座時要輕而穩(wěn)C.落座時要用眼角的余光找準椅子的位置D.落座后要靠在椅子靠背上8【單選題】(10分)下列對求職面試中的走姿描述不正確的一項是（）正確答案：AA.雙手要交叉放于腹前B.雙臂要自然擺動C.面部要保持微笑D.上身要保持直立9【單選題】(10分)求職面試中眼神的交流至關(guān)重要，下列描述不正確的一項是（）正確答案：DA.眼神交流時面部要始終保持微笑B.進面試現(xiàn)場的第一刻要跟面試官有眼神的交流C.眼角不要有異物D.要適時地給面試官拋“媚眼”10【單選題】(10分)下列對求職面試中的舉止描述不正確的一項是（）正確答案：BA.站有站相，坐有坐相B.要走出大的響聲，提醒面試官自己的存在C.隨時跟面試官進行眼神交流和互動D.走路要平穩(wěn)11【判斷題】(10分)舉止儀表作為面試評分常見要素之一，這一項它是可以烘托其他要素的賦分。（）正確答案：AA.對B.錯1【判斷題】(10分)求職面試中第一次和面試官見面要主動打招呼。（）正確答案：AA.對B.錯2【判斷題】(10分)握手的時候可以不用站定，也就是說可以在行進中與對方握手。（）正確答案：BA.對B.錯3【判斷題】(10分)與交往對象握手時可以用左手觸碰對方的肢體，譬如撫摸對方的手背等。（）正確答案：AA.錯B.對4【判斷題】(10分)名片上的名字之后可以出現(xiàn)如職位、職稱等多個稱呼，讓交往對象來選擇。（）正確答案：BA.對B.錯5【判斷題】(10分)名片的存放，尤其是交往對象的名片可以隨意一些，譬如放在褲子的后兜里。（）正確答案：BA.對B.錯6【單選題】(10分)下列對致意禮描述不正確的是（）正確答案：AA.在任何場合下都可以用致意禮跟交往對象見面B.致意禮是一種點到為止的見面禮C.不同國家的致意禮有一些區(qū)別D.致意禮通行于無法使用其他見面禮見面的時候7【單選題】(10分)握手的順序是（）正確答案：AA.尊者先伸手B.隨意C.同時伸手D.卑者先伸手8【單選題】(10分)握手的時間應控制在（）秒以內(nèi)正確答案：AA.3B.9C.7D.59【單選題】(10分)名片上不能出現(xiàn)的內(nèi)容是（）正確答案：CA.稱呼B.手機號碼C.單位多人同時使用的座機號碼D.姓名10【單選題】(10分)在介紹兩人相識時，總的順序是（）正確答案：DA.先尊后卑B.先女后男C.先老后幼D.先卑后尊1【判斷題】(10分)人與人之間最寶貴的是真誠、信任和尊重，而這一切的橋梁就是溝通。正確答案：AA.對B.錯2【判斷題】(10分)一個充滿生機的企業(yè)，其內(nèi)部的溝通通常是十分的旺盛的。正確答案：AA.對B.錯3【判斷題】(10分)聆聽的過程可以沒有明確的目的定向。正確答案：BA.對B.錯4【判斷題】(10分)最高明的“聽眾”是善于向別人請教的人。正確答案：AA.對B.錯5【判斷題】(10分)求職面試的過程中，有時選擇在餐桌上溝通，這樣就把會談從會議室換到了另外一個比較輕松的環(huán)境，就可以更加無所約束的面試了。正確答案：BA.對B.錯6【判斷題】(10分)請教也是一種贊美，是對人內(nèi)在的贊美。正確答案：AA.對B.錯7【判斷題】(10分)說是溝通的唯一要件。正確答案：BA.對B.錯8【判斷題】(10分)一個團隊能不能發(fā)揮最大戰(zhàn)斗力，是取決于溝通帶來的協(xié)作成本和作戰(zhàn)能力。正確答案：BA.錯B.對9【判斷題】(10分)電話禮儀被稱之為現(xiàn)代禮儀的基礎示范，很值得學習。正確答案：BA.錯B.對10【單選題】(10分)笑有很多種，（）最自然大方，最真誠友善。正確答案：AA.微笑B.大笑C.皮笑肉不笑D.捂嘴笑1【多選題】(10分)簡歷制作的原則包括可聯(lián)系原則、真實性原則、(

)

、(

)、(

)

和(

)。正確答案：ABCDA.簡單化原則B.針對性原則C.條理性原則D.價值性原則2【判斷題】(10分)畢業(yè)生制作簡歷時不要“眉毛胡子一把抓”，什么事情都寫上，而應該主次分明，詳略得當。正確答案：BA.錯B.對3【判斷題】(10分)能力導向型簡歷，是一種揚長避短的簡歷制作方法。它的作用在于突出工作技能和能力素質(zhì)，淡化工作經(jīng)驗上的不足。正確答案：BA.錯B.對4【判斷題】(10分)投遞簡歷其實也是一門學問。在用郵箱投遞簡歷時，應該在一開始的地方設計幾句簡單的開場白。正確答案：BA.錯B.對5【判斷題】(20分)制作簡歷也應該有一定的針對性，或者說是目的性，切忌一份簡歷打遍天下。正確答案：BA.錯B.對6【判斷題】(20分)求職者越往高層職位發(fā)展，軟性能力所占的比重就越明顯。正確答案：BA.錯B.對7【判斷題】(20分)在投遞簡歷時，利用互聯(lián)網(wǎng)的便利性可以一口氣在同一家企業(yè)投多個職位，特別是一些根本不相關(guān)的職位都可以嘗試。正確答案：BA.對B.錯1【判斷題】(10分)面試前要對所要面試的單位及崗位有一個深入了解的過程。（）正確答案：BA.錯B.對2【判斷題】(10分)面試前的準備中最重要的是了解面試官的日常喜好，做到知己知彼，百戰(zhàn)不殆。（）正確答案：BA.對B.錯3【判斷題】(10分)面試中最好不要涉及薪資的問題，要傳遞給面試官我們?nèi)缚粗氐氖前l(fā)展空間，而不是金錢。正確答案：BA.錯B.對4【判斷題】(10分)面試的過程是一個“王婆賣瓜”的過程，所以面試前要把自己的優(yōu)點充分總結(jié)，以便在面試中能充分展現(xiàn)給面試官。正確答案：AA.對B.錯5【判斷題】(10分)任何的細節(jié)，哪怕不被我們重視的細節(jié)，都有可能最終決定面試的結(jié)果。正確答案：BA.錯B.對6【單選題】(10分)面試中當面試官問到“你就業(yè)最看重的是什么”這樣的問題時，下列回答合適的一項是（

）正確答案：DA.我看重的是可以得到的鍛煉，可以為以后跳槽打下基礎。B.我看重的是公司所在的地域比較好，離家近。C.我看重的是待遇比較好。D.我看重的是公司未來的發(fā)展前景以及我在其中得到的成長空間。7【單選題】(10分)面試的成功與否取決于很多因素，下列不是決定面試成功與否的因素的是（）正確答案：AA.看面試官是否順眼B.面試中是否回答問題得當C.面試前準備是否充分D.面試是否按時到達8【單選題】(10分)面試前準備中心理的準備非常重要，下列不應屬于面試前心理狀態(tài)的是（）正確答案：DA.不用過度緊張B.重視面試，認真準備C.認真分析自身對于崗位的優(yōu)缺點D.輕視面試，不用準備9【單選題】(10分)下列不屬于面試前必須準備的事項的是（）正確答案：CA.時間準備B.生理準備C.了解面試官家庭住址D.問題準備10【單選題】(10分)到面試房間的外面時，正確的行為是（）正確答案：AA.安靜等待B.打聽問題C.大聲喧嘩D.偷看面試現(xiàn)場1【判斷題】(20分)HR選擇一個新人或者同事，不僅僅需要求職者有這個崗位上的能力，更重要的是考慮和此人長期相處，對周圍的同事和氛圍的影響。正確答案：BA.錯B.對2【判斷題】(20分)求職面試在談缺點時，應該表明你已經(jīng)認識到了自己的不足之處，自己也有信心、有辦法不斷改正缺點。正確答案：AA.對B.錯3【判斷題】(20分)求職面試中，如果你天生是性情耿直的人，或者你給面試官留下了如此的印象，應運用幽默改觀第一印象。正確答案：AA.錯B.對4【判斷題】(20分)求職面試中如果面試官問你希望在企業(yè)中得到什么樣的待遇，你可以給出一個你期望的薪酬范圍，而不要說出具體的數(shù)字。正確答案：BA.錯B.對5【判斷題】(10分)面試陷阱通常有激將類陷阱、挑戰(zhàn)類陷阱、誘導類陷阱、測試類陷阱。正確答案：AA.對B.錯6【判斷題】(10分)隨著網(wǎng)絡應用的發(fā)展，網(wǎng)絡面試正在成為一種企業(yè)和求職者“雙選”的有效面試途徑。正確答案：BA.錯B.對1【判斷題】(20分)在面試現(xiàn)場出錯時，求職者應該保持鎮(zhèn)靜，不要慌張，采用合理方式彌補過失。正確答案：AA.對B.錯2【判斷題】(10分)感謝信應該簡單明了，三五百字即可，最好不超過一頁紙。在感謝信中，你一定要寫對對方的姓名、職稱。正確答案：AA.對B.錯3【判斷題】(10分)面試失誤者在面試之后可以采用補救信的方式爭取對方的認可。正確答案：AA.對B.錯4【判斷題】(10分)面試時我們可以用反問的語氣向面試官咨詢高深的問題。正確答案：BA.對B.錯5【判斷題】(10分)現(xiàn)場面試結(jié)束后，求職者的應聘就徹底結(jié)束了。正確答案：BA.對B.錯6【判斷題】(10分)在詢問面試結(jié)果時，如果對方明確拒絕了你，你可以直接詢問對方“您能否告訴我貴公司為什么沒有選我”。正確答案：BA.對B.錯7【判斷題】(10分)感謝信可以使用規(guī)范的商務書信格式，可以發(fā)送電子郵件，也可以使用并且用質(zhì)量稍好的紙打印出來，或者手寫。正確答案：BA.錯B.對8【判斷題】(10分)求職應聘是雙向選擇的過程。在面試官結(jié)束了提問之后，你應該在如實作答之余，不失時機地委婉提問。正確答案：AA.對B.錯9【判斷題】(10