醫(yī)院勤雜工招聘合同書(shū)

醫(yī)院勤雜工招聘合同書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：________________住址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方為醫(yī)院勤雜工，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，并承諾按照甲方的要求履行工作職責(zé)，經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本合同書(shū)，以共同遵守。一、合同期限1.本合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方醫(yī)院勤雜工，負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備維護(hù)及日?，嵥槭聞?wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。2.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣_(tái)___元整（￥____），按月支付。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按照甲方制定的規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方自我保護(hù)意識(shí)。七、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，恪守職業(yè)道德。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。八、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除或終止本合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。3.甲方提前解除或終止本合同，應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、爭(zhēng)議解決1.本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方健康證明4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.甲方工作場(chǎng)所安全評(píng)估報(bào)告7.勞動(dòng)保護(hù)用品清單8.工作時(shí)間表9.工資支付證明10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除或終止合同，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度，視為違約。3.甲方未按約定時(shí)間支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，視為違約。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。5.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)用品，或提供的勞動(dòng)保護(hù)用品不符合標(biāo)準(zhǔn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勤雜工：負(fù)責(zé)從事清潔、搬運(yùn)、維修等輔助性工作的員工。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者按照用人單位的規(guī)定工作的時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因工作所得到的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的，由雇主和雇員按照一定比例繳納，為雇員提供一定生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時(shí)間；如有特殊情況，可協(xié)商延期到崗。3.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)與甲方溝通，明確工資支付時(shí)間；如甲方仍不支付，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：及時(shí)與甲方溝通，明確社會(huì)保險(xiǎn)繳納事宜；如甲方仍不繳納，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依法向甲