員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議

員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議合同編號(hào)：__________員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議名稱：____________________住所：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：_______________電子郵箱：_______________姓名：____________________身份證號(hào)碼：_____________住所：____________________聯(lián)系電話：_______________電子郵箱：_______________鑒于：1.公司是一家依據(jù)中國法律合法成立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司，愿意給予員工股權(quán)激勵(lì)，以激勵(lì)員工更好地為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)；2.員工愿意接受公司的股權(quán)激勵(lì)，并同意按照本協(xié)議的約定行使相應(yīng)的股權(quán)；雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.1公司在本協(xié)議簽署之日起向員工授予______萬股的公司股權(quán)，作為對(duì)員工在日常工作中的貢獻(xiàn)和對(duì)公司未來發(fā)展的信任的認(rèn)可。1.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施將按照公司制定的相關(guān)政策和程序進(jìn)行，包括但不限于股權(quán)的授予、行權(quán)、解鎖、回購等。第二條股權(quán)的授予與歸屬2.1公司在本協(xié)議簽署之日起向員工授予的股權(quán)，將在______年內(nèi)分______次授予，每次授予的比例為______%。2.2員工所授予的股權(quán)將根據(jù)公司的業(yè)績和員工的個(gè)人績效等因素進(jìn)行考核，達(dá)到約定條件的，股權(quán)將予以解鎖。2.3若員工在股權(quán)解鎖前離開公司，則未解鎖的股權(quán)將自動(dòng)失效，公司有權(quán)按照本協(xié)議的約定回購該部分股權(quán)。第三條股權(quán)的行使與轉(zhuǎn)讓3.1員工所授予的股權(quán)，在解鎖前不得轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、設(shè)定擔(dān)?；蛞云渌绞教幹?。3.2員工在解鎖后行使股權(quán)時(shí)，應(yīng)遵守中國法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定，不得利用股權(quán)進(jìn)行非法活動(dòng)。3.3員工在解鎖后行使股權(quán)時(shí)，應(yīng)充分考慮公司的利益，不得損害公司的合法權(quán)益。第四條股權(quán)回購4.1若員工在股權(quán)解鎖前離開公司，公司有權(quán)按照本協(xié)議的約定回購該部分股權(quán)。4.2回購價(jià)格為公司股權(quán)的公允價(jià)值，具體金額雙方協(xié)商確定。4.3回購方式為貨幣支付，支付時(shí)間為離開公司后的______個(gè)工作日內(nèi)。第五條保密與競業(yè)限制5.1員工同意在協(xié)議有效期內(nèi)以及解除協(xié)議后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.2員工在解除或終止協(xié)議后______年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營活動(dòng)。第六條違約責(zé)任6.1若員工違反本協(xié)議的約定，公司有權(quán)要求員工承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司的損失、支付違約金等。6.2若公司違反本協(xié)議的約定，員工有權(quán)要求公司承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償員工的損失、支付違約金等。第七條其他約定7.1本協(xié)議的修改和解除，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。7.2本協(xié)議的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。甲方（公司）：____________________乙方（員工）：______________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.公司營業(yè)執(zhí)照副本2.公司章程3.員工名冊(cè)4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)政策5.員工個(gè)人績效考核標(biāo)準(zhǔn)6.股權(quán)授予證明7.股權(quán)解鎖證明8.股權(quán)回購協(xié)議9.保密協(xié)議10.競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.員工違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.員工未達(dá)到約定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，卻要求解鎖股權(quán)。3.員工在解鎖前離開公司，未按約定履行相關(guān)義務(wù)。4.公司未按約定時(shí)間及金額回購員工股權(quán)。5.公司未按約定支付員工解鎖后的股權(quán)行權(quán)收益。6.員工利用股權(quán)進(jìn)行非法活動(dòng)，損害公司利益。三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵(lì)：公司為激勵(lì)員工，給予員工一定比例的公司股權(quán)。2.解鎖：員工達(dá)到約定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，股權(quán)從鎖定狀態(tài)轉(zhuǎn)為可行使?fàn)顟B(tài)。3.回購：公司按約定價(jià)格收回員工持有的公司股權(quán)。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢(shì)的信息。5.競業(yè)限制：員工在解除或終止協(xié)議后一定期限內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工對(duì)績效考核結(jié)果不滿，拒絕解鎖股權(quán)。解決辦法：雙方協(xié)商解決，可重新進(jìn)行績效考核。2.公司因經(jīng)營不善，無法按約定時(shí)間回購股權(quán)。解決辦法：雙方協(xié)商延長回購時(shí)間或調(diào)整回購金額。3.員工離開公司，未按約定履行保密義務(wù)。解決辦法：公司可依法向員工主張違約責(zé)任，要求賠償損失。4.員工利用股權(quán)進(jìn)行非法活動(dòng)，損害公司利益。解決辦法：公司可依法向員工主張違約責(zé)任，要求賠償損失，并保留追究其刑事責(zé)任的權(quán)利。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于公司對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行激勵(lì)，提高員工積極性和凝聚力。2.適用于公司希望留