幼兒園保健室護理員聘用協(xié)議

幼兒園保健室護理員聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意聘請乙方擔任幼兒園保健室護理員，乙方愿意接受甲方的聘請，雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.1乙方擔任幼兒園保健室護理員，負責幼兒園的日常保健護理工作。1.2乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，認真履行職責，提供優(yōu)質的服務。1.3乙方應具備專業(yè)的保健護理知識，關心幼兒的健康狀況，做好幼兒的日常護理工作。二、聘用期限2.1本協(xié)議期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2協(xié)議期滿后，如甲乙雙方愿意繼續(xù)合作，可提前一個月通知對方續(xù)簽協(xié)議。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。3.2乙方按照國家的法定節(jié)假日休假，如有工作需要，甲方應提前通知乙方加班，并按照國家的相關規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元，每月____日準時發(fā)放。4.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險。4.3乙方如因工作原因受到傷害，甲方應依法承擔相應的賠償責任。五、保密條款5.1乙方在合同期間及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、內部資料等有關信息。5.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。六、合同的解除和終止6.1甲乙雙方同意，提前解除或終止本協(xié)議的，應提前一個月書面通知對方。6.2乙方如嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權立即解除本協(xié)議。6.3協(xié)議期滿，本協(xié)議自行終止。七、爭議解決7.1雙方在簽訂本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方職業(yè)資格證書復印件3.社會保險繳納證明4.甲方規(guī)章制度5.乙方工作表現評估報告6.保密協(xié)議7.工作交接清單二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或內部資料，未經甲方同意，使用或披露與工作有關的任何技術秘密或商業(yè)秘密。2.乙方未按約定時間履行工作職責，遲到、早退或長期缺勤。3.乙方未經甲方同意，接受其他單位或個人的雇傭或兼職。4.甲方未按時支付乙方工資及社會保險。5.甲方未按約定提供乙方的工作條件或保護乙方合法權益。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指用人單位與勞動者之間，確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動報酬：是指勞動者因履行勞動合同所獲得的，用以維持本人及家庭生活需要的物質待遇。3.社會保險：是指國家為保障勞動者在年老、疾病、生育、傷殘、失業(yè)等情況下獲得必要的物質幫助，而強制實行的制度。4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方缺勤問題：與乙方進行溝通，了解原因，若系個人原因，則要求其改正并按照約定時間履行工作職責；若系非個人原因，則協(xié)商調整工作安排。2.工資支付問題：確保甲方按時支付乙方工資，如有問題，可尋求法律途徑解決。3.保密協(xié)議問題：確保雙方遵守保密協(xié)議，對于泄露秘密的一方，可要求其承擔違約責任。4.工作條件問題：如甲方未按約定提供乙方工作條件，乙方可要求甲方履行合同約定，甲方應予以配合。五、所有應用場景：1.甲方為幼兒園，需聘請保健室護理員。2.乙方具備相關職業(yè)資格，愿意擔任幼兒園保