影視制作勞動合同模板

影視制作勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方從事影視制作相關工作的事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事影視制作工作，具體崗位職責、工作內(nèi)容和要求如下：（1）負責影視項目的策劃、編劇、導演、攝影、剪輯等工作；（2）參與影視項目的籌備、拍攝、后期制作等環(huán)節(jié)，確保項目順利進行；（3）配合甲方完成影視作品的宣傳、推廣及發(fā)行工作；（4）按時完成甲方分配的其他相關工作。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并保證工作質量。第二條工作地點2.1乙方的工作地點為甲方所在地。2.2乙方根據(jù)工作需要，可能需要在國內(nèi)外進行出差，出差期間的相關費用按照甲方的規(guī)定報銷。第三條工作時間3.1乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，有事提前請假。3.3乙方在合同期內(nèi)享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣______元（人民幣大寫：____________________元整），甲方按月支付工資。4.2乙方依法享受加班工資，具體標準按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金標準及分配辦法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.4乙方的社會保險、公積金等福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條合同期限5.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可以續(xù)簽勞動合同。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、創(chuàng)作秘密等予以嚴格保密。6.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第七條違約責任7.1甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應承擔違約責任。7.2乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。第八條合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除合同。8.2乙方提前解除合同的，應提前____天書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。8.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實際情況，有權提前解除合同，但應提前____天書面通知乙方。8.4合同期滿后，本合同自行終止。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方作品集3.乙方學歷證明4.乙方職業(yè)資格證書5.甲方影視項目計劃書6.甲方影視項目預算表7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定完成工作任務，視為違約。2.乙方未按照甲方要求，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、創(chuàng)作秘密等，視為違約。3.乙方未按照合同約定時間提前通知解除合同，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金等，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。4.技術秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、配方、設計等技術信息。5.創(chuàng)作秘密：指不為公眾所知悉，乙方在影視制作過程中形成的創(chuàng)意、構思等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響項目進度。解決辦法：甲方對乙方進行工作指導，提高工作效率；必要時，增加人員協(xié)助完成任務。2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：甲方與乙方協(xié)商，提前解除合同；尋找合適人員接替乙方工作。3.甲方未按時支付乙方工資、獎金等。解決辦法：甲方及時支付乙方應得的工資、獎金；如有爭議，可向勞動仲裁部門申請仲裁。4.甲方未提供乙方的工作條件。解決辦法：甲方盡快解決工作條件問題；如無法解決，雙方協(xié)商解除合同。五、所有應用場景：1.甲方為影視制作公司，乙方為從事影視