老年病科醫(yī)務人員招聘協(xié)議編制

老年病科醫(yī)務人員招聘協(xié)議編制合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事老年病科醫(yī)療服務的醫(yī)療機構，乙方具備相關專業(yè)及技能，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方從事老年病科醫(yī)務人員崗位一事，達成如下協(xié)議：一、崗位及職責1.1乙方同意在甲方擔任老年病科醫(yī)務人員崗位，負責老年人的疾病診療、護理及康復等工作。1.2乙方應按照甲方的要求，參加相關培訓，提高自身業(yè)務水平和服務質(zhì)量。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2若雙方同意續(xù)約，應在合同到期前____個月書面簽訂續(xù)約協(xié)議。三、勞動報酬3.1乙方在甲方的工資待遇為：基本工資____元/月，獎金及其他補貼根據(jù)甲方規(guī)定及乙方實際工作業(yè)績發(fā)放。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日，甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.3乙方同意，甲方有權根據(jù)市場行情、甲方經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)等因素，適時調(diào)整乙方的工資待遇。四、保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、患者信息等保密信息。4.2乙方違反本保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為____元。5.2若乙方提前解除本協(xié)議，應提前____天書面通知甲方，并支付甲方因此遭受的損失。六、爭議解決6.1本協(xié)議簽訂地在中華人民共和國__________省/市/自治區(qū)，若發(fā)生爭議，雙方應優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方規(guī)章制度5.甲方培訓計劃6.甲方薪資福利政策7.保密協(xié)議8.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術秘密、患者信息等保密信息。2.乙方提前解除協(xié)議，未提前書面通知甲方或未支付甲方因此遭受的損失。3.甲方未按約定支付乙方工資或獎金。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。5.甲方未按約定提供培訓或提高乙方工資待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.老年病科：專門從事老年人疾病診療、護理和康復的科室。3.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢賠償。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息、經(jīng)營信息等。5.患者信息：患者在就醫(yī)過程中產(chǎn)生的個人身份信息、病歷信息等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方薪資福利政策有異議。解決辦法：雙方進行溝通協(xié)商，根據(jù)實際情況調(diào)整薪資福利政策。2.問題：乙方在工作中受傷，需停工治療。解決辦法：甲方按國家規(guī)定為乙方辦理工傷認定，并支付相關待遇。3.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方依法向乙方追究違約責任，要求乙方賠償損失。4.問題：甲方未按約定提供培訓。解決辦法：甲方安排培訓計劃，并為乙方提供培訓機會。五、所有應用場景：1.甲方為老年病科醫(yī)療機構，需要招聘專業(yè)醫(yī)務人員。2.乙方具備相關技能，希望加入