小學(xué)教師聘用合同填寫指南

合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、公正、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的崗位職責(zé)、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、合同解除和終止、違約責(zé)任等內(nèi)容達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方小學(xué)__________教師崗位，負(fù)責(zé)__________等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿前，甲方如有續(xù)聘意向，應(yīng)提前__________個(gè)月與乙方協(xié)商，并簽訂新的勞動(dòng)合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資。3.乙方依法享受節(jié)假日、年假等休假待遇，休假期間工資按國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每天工作時(shí)間不超過__________小時(shí)。2.乙方依法享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.甲方保證乙方每周至少休息一日。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方職業(yè)發(fā)展。六、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知對方。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。3.甲方如因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度辦理。七、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)：1.合同編號：填寫唯一的合同編號，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫甲方的全稱、地址和聯(lián)系電話，確保信息的準(zhǔn)確無誤。3.乙方信息：填寫乙方的姓名、身份證號碼、通訊地址和聯(lián)系電話，確保信息的準(zhǔn)確無誤。4.崗位及職責(zé)：明確乙方的崗位和工作職責(zé)，避免因工作內(nèi)容不明確導(dǎo)致的糾紛。5.合同期限：填寫合同的開始和結(jié)束日期，確保合同期限的準(zhǔn)確無誤。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇，包括工資標(biāo)準(zhǔn)和支付時(shí)間等。7.工作時(shí)間與休息休假：明確乙方的工作時(shí)間和休假待遇，確保遵守國家相關(guān)規(guī)定。8.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件：明確甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，確保乙方的安全和健康。9.合同解除和終止：明確合同解除和終止的條件和程序，避免因解除和終止合同引發(fā)的糾紛。10.違約責(zé)任：明確違約責(zé)任和解決爭議的方式，確保雙方的權(quán)益得到保障。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議時(shí)，嘗試友好協(xié)商解決，通過溝通達(dá)成一致。2.如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，尋求第三方調(diào)解的幫助。3.如果調(diào)解不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.甲方：指聘用單位，即提供工作崗位并支付工資的一方。3.乙方：指聘用人員，即提供勞動(dòng)力并接受工作安排的一方。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的正常工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)力的時(shí)間。6.休息休假：指勞動(dòng)者根據(jù)國家規(guī)定和用人單位的規(guī)章制度享有的休息和休假時(shí)間。7.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的工作環(huán)境和條件，以確保勞動(dòng)者的人身安全和健康。8.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定時(shí)應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。9.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決合同當(dāng)事人之間的糾紛和爭議。特殊應(yīng)用場合：1.乙方因故無法繼續(xù)履行合同：補(bǔ)充條款：如乙方因健康問題、家庭原因等原因無法繼續(xù)履行合同，雙方應(yīng)友好協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況妥善處理合同解除或終止事宜。2.甲方因客觀原因需要調(diào)整乙方工作崗位：補(bǔ)充條款：如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、學(xué)校規(guī)劃等原因需要調(diào)整乙方工作崗位，應(yīng)提前與乙方溝通，并確保乙方的工資待遇、工作條件等方面不受不利影響。3.乙方在工作期間取得優(yōu)異成績：補(bǔ)充條款：如乙方在工作期間取得顯著成績，甲方應(yīng)給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和表彰，并可視情況提高乙方的工資待遇或晉升職位。4.甲方因故需要臨時(shí)調(diào)整工作時(shí)間：補(bǔ)充條款：如甲方因特殊原因需要