山東版勞動合同書范本

山東版勞動合同書范本甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，達成如下勞動合同：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應提前三十日通知乙方。3.乙方根據(jù)個人意愿，可以提前解除勞動合同，但應提前三十日書面通知甲方。二、工作內容1.乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責和要求按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，執(zhí)行國家規(guī)定的標準工時制度。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產假、婚假、喪假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成，具體標準按甲方制定的工資制度執(zhí)行。2.乙方工資發(fā)放時間為每月__日，甲方按時足額支付乙方工資。3.乙方加班工資按照甲方制定的工資制度執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納社會保險費。2.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。3.乙方因病、非因工負傷需要醫(yī)療的，按照甲方的醫(yī)療保險制度執(zhí)行。六、保密和知識產權1.乙方在甲方工作期間，接觸到的有關甲方的技術秘密、商業(yè)秘密等保密信息，乙方應予以保密。2.乙方在甲方工作期間和離職后一年內，不得以任何方式泄露或者使用甲方的保密信息。3.乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產權，歸甲方所有。七、解除和終止勞動合同的條件（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的。（1）勞動合同期滿的；（2）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）用人單位被依法宣告破產的；（5）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應當承擔違約責任。2.乙方違反保密義務的，應當承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日山東版勞動合同書范本甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：咱們都是講究實事求是的人，所以咱們這份勞動合同也是簡單明了，但是該有的保障一點都不少。咱們都是希望合作愉快，共同發(fā)展的。那么，咱們就好好看看這份合同，一起維護好咱們的權益。一、勞動合同期限咱們這份合同期限是____年，從____年__月__日起至____年__月__日止。當然了，如果甲方有特殊情況需要提前解除合同，那也是要提前三十天通知乙方的。同理，乙方如果需要提前解除合同，也是要提前三十天書面通知甲方的。二、工作內容乙方在甲方從事____崗位工作，具體的職責和要求，咱們都會在甲方的規(guī)章制度里詳細說明。乙方的任務就是按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。三、工作時間和休息休假乙方每周工作時間不超過40小時，咱們都是按照國家的標準工時制度來的。乙方該享受的假期，比如法定節(jié)假日、年休假、產假、婚假、喪假、病假等等，都是按照甲方的規(guī)章制度來執(zhí)行的。四、勞動報酬乙方的工資，那肯定是要按時足額支付的。乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等等組成，具體的工資標準，那都是甲方制定的工資制度說的明明白白的。五、社會保險和福利待遇甲方肯定會依法為乙方參加各種社會保險，比如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等等，保證乙方該享受的福利待遇一點都不會少。六、保密和知識產權乙方在甲方工作期間，肯定是要接觸到一些甲方的保密信息的。乙方就要對這些保密信息嚴格保密，不能泄露或者使用。而且，乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產權，那都是歸甲方所有的。七、解除和終止勞動合同的條件如果乙方有違反甲方規(guī)章制度、失職營私舞弊、給甲方造成重大損害等情形，甲方是可以解除勞動合同的。如果勞動合同期滿、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇、勞動者死亡等等情形，那甲方也是可以終止勞動合同的。八、違約責任如果甲乙雙方有違反勞動合同的行為，那肯定是要承擔違約責任的。如果乙方違反保密義務，那也是要承擔違約責任，并且要賠償甲方因此造成的損失。九、其他約定這份勞動合同，那是一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如果合同里還有未盡事宜，那按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度來執(zhí)行就是了。這份勞動合同從雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日重點：1.勞動合同期限：明確起始和結束日期，以及提前解除合同的通知期限。2.工作內容：具體崗位和工作職責，以及規(guī)章制度的遵守。3.工作時間：遵守標準工時制度，以及各種休假的執(zhí)行辦法。4.勞動報酬：工資組成和發(fā)放時間，以及加班工資的支付。5.社會保險和福利：甲方依法為乙方繳納各種社會保險，以及享受福利待遇。6.保密和知識產權：保密信息的保護，以及創(chuàng)造知識產權的歸屬。7.解除和終止勞動合同的條件：法定解除和終止勞動合同的情形。8.違約責任：違反合同的違約責任，以及保密義務的違反后果。9.其他約定：未盡事宜的執(zhí)行規(guī)則，以及合同的生效時間。難點：1.確定合理的勞動合同期限，避免無固定期限勞動合同帶來的不確定性。2.詳細規(guī)定工作內容和工作職責，確保乙方清楚自己的工作范圍。3.制定合理的工作時間和休假制度，平衡工作和生活。4.確定公平的勞動報酬，以及加班工資的計算方法。5.依法繳納社會保險，保障乙方的福利待遇。6.明確保密義務和知識產權的歸屬，防止商業(yè)秘密泄露。7.設定合理的解除和終止勞動合同的條件，以及違約責任的界定。注意事項：1.確保合同內容的合法性，符合