競(jìng)業(yè)限制勞動(dòng)合同樣本

合同編號(hào)：__________競(jìng)業(yè)限制勞動(dòng)合同樣本甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后一段期限內(nèi)對(duì)其原工作領(lǐng)域內(nèi)與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)活動(dòng)予以限制的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條競(jìng)業(yè)限制的范圍和期限1.1乙方同意，在勞動(dòng)合同解除或終止后_______個(gè)月內(nèi)，不直接或間接從事與甲方現(xiàn)有業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，也不得在甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位擔(dān)任任何形式的職務(wù)。1.2乙方同意，在勞動(dòng)合同解除或終止后_______個(gè)月內(nèi)，不利用甲方提供的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等從事與甲方現(xiàn)有業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。第二條競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償2.1甲方同意，在勞動(dòng)合同解除或終止后，按照乙方的月工資的_______%向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金支付期限為_______個(gè)月。2.2甲方應(yīng)在每月_______日前將競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金支付給乙方。第三條違約責(zé)任3.1乙方違反本協(xié)議第一條的規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并支付違約金，違約金為乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的_______倍。3.2甲方未按照本協(xié)議第二條的規(guī)定支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的，乙方有權(quán)要求甲方支付補(bǔ)償金，并有權(quán)解除本協(xié)議。第四條其他約定4.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。4.3本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，并歸還所有與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的資料、文件等。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.明確競(jìng)業(yè)限制的范圍和期限：在合同中詳細(xì)描述競(jìng)業(yè)限制的業(yè)務(wù)范圍、地域范圍和時(shí)間范圍，確保雙方對(duì)競(jìng)業(yè)限制的具體內(nèi)容有清晰的認(rèn)識(shí)。2.合理確定補(bǔ)償金額：根據(jù)乙方的工資水平、工作年限等因素，合理確定競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的金額，避免過高或過低。3.明確違約責(zé)任：在合同中明確乙方的違約行為以及甲方的違約責(zé)任，確保雙方在履行合同時(shí)有明確的依據(jù)。4.注意合同的簽訂和解除程序：確保合同的簽訂和解除程序符合法律法規(guī)的規(guī)定，避免因程序不當(dāng)導(dǎo)致合同無效。解決辦法：1.雙方協(xié)商：當(dāng)雙方在競(jìng)業(yè)限制履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)嘗試通過協(xié)商解決，以達(dá)成一致意見。2.調(diào)解：如果協(xié)商無果，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解，尋求第三方對(duì)爭(zhēng)議的解決。3.仲裁或訴訟：如調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁申請(qǐng)，或直接向人民法院提起訴訟，通過法律程序解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.競(jìng)業(yè)限制：指在勞動(dòng)合同解除或終止后，勞動(dòng)者不得直接或間接從事與用人單位現(xiàn)有業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的約定。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約金：指當(dāng)一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：指依法設(shè)立，負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)。6.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)雙方當(dāng)事人的請(qǐng)求，依法對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的一種解決爭(zhēng)議的方式。7.訴訟：指當(dāng)事人通過人民法院，依照法定程序解決爭(zhēng)議的一種方式。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.高級(jí)管理人員離職：當(dāng)公司的高級(jí)管理人員離開公司時(shí)，為保護(hù)公司的商業(yè)秘密和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，雙方可以簽訂競(jìng)業(yè)限制勞動(dòng)合同，約定離職后在一定期限內(nèi)不得從事與公司業(yè)務(wù)相同的職業(yè)。2.關(guān)鍵技術(shù)人員跳槽：當(dāng)公司的關(guān)鍵技術(shù)人員跳槽到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司時(shí)，為保護(hù)公司的技術(shù)秘密和商業(yè)利益，雙方可以簽訂競(jìng)業(yè)限制勞動(dòng)合同，約定在一定期限內(nèi)不得利用公司的技術(shù)秘密從事與公司業(yè)務(wù)相同的職業(yè)。3.銷售人員轉(zhuǎn)行：當(dāng)公司的銷售人員離開公司并計(jì)劃轉(zhuǎn)行從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)時(shí)，為保護(hù)公司的客戶資源和商業(yè)利益，雙方可以簽訂競(jìng)業(yè)限制勞動(dòng)合同，約定在一定期限內(nèi)不得直接或間接從事與公司業(yè)務(wù)相同的職業(yè)。補(bǔ)充條款：1.高級(jí)管理人員離職：在競(jìng)業(yè)限制勞動(dòng)合同中，可以增加條款約定離職后的高級(jí)管理人員不得加入與公司業(yè)務(wù)相同的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司，或者以其他方式參與與公司業(yè)務(wù)相同的商業(yè)活動(dòng)。2.關(guān)鍵技術(shù)人員跳槽：在競(jìng)業(yè)限制勞動(dòng)合同中，可以增加條款約定離職后的關(guān)鍵技術(shù)人員不得利用公司的技術(shù)秘密開發(fā)與公司業(yè)務(wù)相同或相似的產(chǎn)品，或者以其他方式泄露公司的技術(shù)秘密。3.銷售人員轉(zhuǎn)行：在競(jìng)業(yè)限制勞動(dòng)合同中，可以增加條款約定離職后的銷售人員不得