員工借用協(xié)議書示例

合同編號：__________員工借用協(xié)議書甲方（借用單位）：_______乙方（借出單位）：_______丙方（員工）：_______鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，向乙方借用丙方員工，為確保借用工作的順利進行，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議書，以便共同遵守。第一條借用期限1.本協(xié)議的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如甲乙丙三方同意續(xù)簽，應(yīng)于借用期滿前____個月書面簽訂續(xù)借協(xié)議。第二條借用人員的職責(zé)1.丙方在借用期間應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責(zé)，接受甲方的管理和考核。2.丙方在借用期間應(yīng)遵守乙方的保密協(xié)議，不得泄露乙方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第三條借用人員的待遇1.丙方在借用期間的工資、福利、獎金等待遇，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.丙方在借用期間的社會保險、住房公積金等，由甲方負責(zé)繳納。3.丙方在借用期間的加班費、出差補貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條借用人員的管理1.丙方在借用期間的工作安排、培訓(xùn)、考核等，由甲方負責(zé)。2.丙方在借用期間的職業(yè)健康、勞動保護等，由甲方負責(zé)。3.丙方在借用期間如有違規(guī)行為，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處理。第五條借用期滿后的處理1.借用期滿后，丙方應(yīng)返回乙方繼續(xù)履行勞動合同。2.借用期滿后，如甲方繼續(xù)借用丙方，應(yīng)與乙方協(xié)商，并簽訂新的借用協(xié)議。3.借用期滿后，丙方在甲方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，作為甲方對丙方能力的評價，僅供參考。第六條違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，各方可協(xié)商解決。第七條爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（借用單位）：_______乙方（借出單位）：_______丙方（員工）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.甲方作為借用單位，應(yīng)確保借用人員的崗位需求和職責(zé)明確，并提供相應(yīng)的工作條件和環(huán)境。2.乙方作為借出單位，應(yīng)確保借用人員符合崗位要求，并承擔員工的培訓(xùn)和指導(dǎo)責(zé)任。3.丙方作為員工，應(yīng)明確了解借用期間的權(quán)利和義務(wù)，并遵守借用單位的規(guī)章制度。4.三方應(yīng)共同維護借用期間的勞動關(guān)系和諧，及時解決可能出現(xiàn)的問題和糾紛。解決辦法：1.若發(fā)生違反協(xié)議的行為，可先通過友好協(xié)商解決，爭取達成一致意見。2.若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.借用單位：指在借用期間負責(zé)管理和使用員工的單位。2.借出單位：指與借用單位簽訂借用協(xié)議，提供借用人員的單位。3.員工：指被借用單位派遣到借用單位工作的人員。4.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律文件。5.工資：指勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。6.福利：指用人單位為勞動者提供的一系列福利措施，如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。7.獎金：指用人單位根據(jù)勞動者的工作績效或其他特定原因給予的額外報酬。8.保密協(xié)議：指雙方在協(xié)議中約定，對特定信息保密的協(xié)議。9.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)等原因造成的經(jīng)濟負擔，而實行的一種社會保障制度。10.住房公積金：指國家和用人單位為解決職工住房問題，按一定比例提取并存儲于職工個人賬戶的資金。11.不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。12.爭議解決：指通過法律途徑或其他途徑，解決雙方在履行協(xié)議過程中產(chǎn)生的分歧和糾紛。特殊應(yīng)用場合：1.實習(xí)生借用：適用于學(xué)生在校期間，到企業(yè)進行實踐學(xué)習(xí)。附件包括學(xué)生的學(xué)校證明、實習(xí)計劃書等。2.項目合作：適用于兩個公司合作開展項目，借用對方專業(yè)人才以提高工作效率。附件包括項目協(xié)議書、項目進度計劃等。3.技能培訓(xùn)：適用于企業(yè)內(nèi)部或其他企業(yè)間的員工技能提升，借用至其他單位進行培訓(xùn)。附件包括培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)成果評估標準等。4.緊急支援：適用于一家企業(yè)因業(yè)務(wù)繁忙或突發(fā)事件，向另一家企業(yè)借用員工以解燃眉之急。附件包括借用需求說明、借用時間預(yù)計等。合同補充條款：1.實習(xí)生借用：a)實習(xí)生在借用期間，應(yīng)遵守借用單位的規(guī)章制度，并接受借用單位的指導(dǎo)和培訓(xùn)。b)實習(xí)生在借用期間的工資、福利等，由借用單位承擔。c)實習(xí)生在借用期間取得的成果，歸借用單位所有。2.項目合作：a)借用人員在項目期間，應(yīng)全力參與項目工作，并服從項目負責(zé)人的管理。b)項目結(jié)束后，借用人員應(yīng)返回原單位，并將項目成果移交給原單位。c)項目期間的工資、福利等，由借用單位承擔。3.技能培訓(xùn)：a)借用人員在培訓(xùn)期間，應(yīng)認真學(xué)習(xí)，并將所學(xué)技能應(yīng)用到實際工作中。b)培訓(xùn)結(jié)束后，借用人員應(yīng)返回原單位，并將在培訓(xùn)中學(xué)到的技能分享給其他同事。c)培訓(xùn)期間的工資、福利等，由借用單位承擔。4.緊急支援：a)借用人員在支援期間，應(yīng)全力解決借用單位的緊急問題，并盡量減少對原單位業(yè)務(wù)的影響。b)緊急支援結(jié)束后，借用人員應(yīng)返回原單位，并將支援期間的經(jīng)驗和收獲分享給其他同事。c)支援期間的工資、福利等，由借用單位承擔。5.人才交流：a)交流人員在交流期間，應(yīng)積極參與對方單位的工作，并尊重對方單位的規(guī)章制度。b)交流期間，交流人員取得的成果歸雙方單位共有。c)交流結(jié)束后，交流人員應(yīng)返回原單位，并將交流期間的收獲和經(jīng)驗分享給其他同事。附件列表：1.實習(xí)生學(xué)校證明2.實習(xí)計劃書3.項目協(xié)議書4.項目進度計劃5.培訓(xùn)計劃6.培訓(xùn)成果評估標準7.借用需求說