三中教師請(qǐng)假制度模版（2篇）

三中教師請(qǐng)假制度模版敬啟者：感謝您對(duì)三中教師請(qǐng)假制度的關(guān)注與支持。為確保教師請(qǐng)假流程的規(guī)范性與透明度，我們特制定如下教師請(qǐng)假制度模板，以供參考：一、請(qǐng)假事由1.教師姓名：2.教師工號(hào)：3.所屬部門/班級(jí)：4.請(qǐng)假事由：5.請(qǐng)假起始日期與時(shí)間：6.請(qǐng)假結(jié)束日期與時(shí)間：7.請(qǐng)假天數(shù)：二、請(qǐng)假流程1.教師需向分管主任提出請(qǐng)假申請(qǐng)，并提交以下材料：（a）請(qǐng)假申請(qǐng)表（b）請(qǐng)假事由詳細(xì)說(shuō)明（c）相關(guān)證明材料（如病假須附醫(yī)生診斷證明等）2.分管主任進(jìn)行審批：（a）審核教師請(qǐng)假事由的合理性（b）審批通過(guò)后簽字并記錄審批日期（c）如有需要，將請(qǐng)假申請(qǐng)表轉(zhuǎn)至其他部門或班級(jí)審批（d）對(duì)于請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)三天的教師，需向教務(wù)處備案3.請(qǐng)假申請(qǐng)表審核：（a）教務(wù)處負(fù)責(zé)審核請(qǐng)假申請(qǐng)表，跟蹤申請(qǐng)流程（b）如申請(qǐng)被退回，教務(wù)處需提醒教師及時(shí)補(bǔ)充材料或修改（c）教務(wù)處審核通過(guò)后，進(jìn)行備案，并通知分管主任和教師本人審批結(jié)果三、請(qǐng)假期間1.教師需安排替補(bǔ)教師負(fù)責(zé)教學(xué)工作2.保持電話暢通，隨時(shí)準(zhǔn)備提供指導(dǎo)3.如需延長(zhǎng)或提前返校，需提前向分管主任或教務(wù)處申請(qǐng)，并按流程辦理四、返校手續(xù)1.請(qǐng)假結(jié)束后，教師需及時(shí)向分管主任報(bào)到，確保工作安排的順利進(jìn)行2.對(duì)于請(qǐng)假期間需備案的教師，還需向教務(wù)處辦理相關(guān)登記手續(xù)五、請(qǐng)假記錄歸檔1.教務(wù)處負(fù)責(zé)將教師請(qǐng)假記錄歸檔并妥善保管2.分管主任需向教務(wù)處提供與請(qǐng)假相關(guān)的材料六、其他事項(xiàng)1.教師請(qǐng)假時(shí)需遵守學(xué)校及部門相關(guān)規(guī)定，并按時(shí)履行請(qǐng)假手續(xù)2.假期結(jié)束后，教師需向分管主任或教務(wù)處提交請(qǐng)假總結(jié)，并提出個(gè)人體會(huì)與建議上述為三中教師請(qǐng)假制度模板，請(qǐng)教師們嚴(yán)格遵守并按照流程辦理請(qǐng)假手續(xù)，以確保教學(xué)工作的正常進(jìn)行與課堂的無(wú)縫銜接。如有任何疑問(wèn)或建議，請(qǐng)隨時(shí)與我們聯(lián)系。祝教學(xué)工作順利！三中教務(wù)處三中教師請(qǐng)假制度模版（二）一、適用范圍本請(qǐng)假制度主要針對(duì)三中全體教師，特定情況下，行政人員亦需遵守。二、請(qǐng)假類別1.年假：教師在完成一年工作后，有權(quán)享受____天的帶薪年假。2.病假：教師因健康狀況需請(qǐng)假，經(jīng)確認(rèn)后可享受帶薪病假，并獲得相應(yīng)的福利保障。3.事假：如遇特殊情況，教師可申請(qǐng)事假，是否帶薪將根據(jù)具體情況決定。4.婚假：教師結(jié)婚時(shí)可享有____天的帶薪婚假。5.產(chǎn)假與陪產(chǎn)假：教師懷孕后可申請(qǐng)產(chǎn)假，其配偶可申請(qǐng)陪產(chǎn)假，具體天數(shù)參照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、請(qǐng)假申請(qǐng)與批準(zhǔn)流程1.教師請(qǐng)假需提前向所在部門書面申請(qǐng)，申請(qǐng)內(nèi)容應(yīng)包括請(qǐng)假時(shí)間、原因、聯(lián)系方式等。2.所在部門收到申請(qǐng)后，應(yīng)迅速進(jìn)行審核。3.若請(qǐng)假不超過(guò)____天，部門主管有權(quán)自行決定是否批準(zhǔn)，并在請(qǐng)假前通知教師。4.若請(qǐng)假超過(guò)____天，部門主管需與校領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商決定，批準(zhǔn)結(jié)果需在請(qǐng)假前____天告知教師。四、權(quán)益保障1.帶薪假期：年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假期間，教師的工資待遇保持不變。2.事假：視具體情況，可為帶薪或不帶薪，由部門主管和校領(lǐng)導(dǎo)共同決定。五、工作替代安排1.若教師請(qǐng)假影響到課程教學(xué)或其他工作，部門應(yīng)安排合適的替代人員，并提前進(jìn)行工作交接。2.替代人員需在教師請(qǐng)假前一天通知，并確保工作順利進(jìn)行。六、請(qǐng)假記錄與統(tǒng)計(jì)1.各部門需建立請(qǐng)假記錄系統(tǒng)，詳細(xì)記錄教師請(qǐng)假信息、時(shí)間及假期類型。2.教師離校前需與部門確認(rèn)請(qǐng)假，離校后立即提供假期聯(lián)系方式。3.假期結(jié)束后，教師需提交相關(guān)證明以完成復(fù)工手續(xù)。七、違紀(jì)處理1.對(duì)于未經(jīng)批準(zhǔn)擅自請(qǐng)假，或在請(qǐng)假期間未履行相應(yīng)責(zé)任的教師，將視情節(jié)給予紀(jì)律處分。2.若教師在請(qǐng)假期間涉及違法犯罪，將依法處理。八、制度宣傳與培訓(xùn)學(xué)校將定期舉辦請(qǐng)假制度的宣傳活動(dòng)和培訓(xùn)，以確保教師全面理解并遵守相關(guān)規(guī)定。九、制度修訂與解釋權(quán)學(xué)校行政部門保