2024年事業(yè)單位考試(綜合管理類A類)綜合應(yīng)用能力試卷及解答參考

2024年事業(yè)單位考試綜合應(yīng)用能力(綜合管理類A類)復(fù)習(xí)試卷及解答參考一、歸納概括題（30分）請(qǐng)歸納概括以下材料的主要內(nèi)容。材料：中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于深化職稱制度改革的意見(jiàn)》提出，要突出評(píng)價(jià)能力和業(yè)績(jī)，注重考核專業(yè)技術(shù)人才履行崗位職責(zé)的工作績(jī)效、創(chuàng)新成果，并向基層一線和作出突出貢獻(xiàn)的人才傾斜。同時(shí)，要完善職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新評(píng)價(jià)方式，建立以同行專家評(píng)審為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)機(jī)制，注重社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可。答案及解析：題目要求歸納概括材料的主要內(nèi)容，即關(guān)于深化職稱制度改革的意見(jiàn)的內(nèi)容。從給出的材料中，我們可以看到，主要提出了以下幾點(diǎn)：要突出評(píng)價(jià)能力和業(yè)績(jī)，注重考核專業(yè)技術(shù)人才履行崗位職責(zé)的工作績(jī)效和創(chuàng)新成果。評(píng)價(jià)結(jié)果要向基層一線和作出突出貢獻(xiàn)的人才傾斜。完善職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。創(chuàng)新評(píng)價(jià)方式，建立以同行專家評(píng)審為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)機(jī)制。注重社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可。這些內(nèi)容主要闡述了深化職稱制度改革的方向和原則，旨在更好地評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人才的工作績(jī)效和創(chuàng)新成果，激勵(lì)他們更好地履行崗位職責(zé)，并向基層一線和有突出貢獻(xiàn)的人才傾斜。同時(shí)，也強(qiáng)調(diào)了評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的完善、評(píng)價(jià)方式的創(chuàng)新以及社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可的重視。因此，這段材料的主要內(nèi)容可以概括為：深化職稱制度改革應(yīng)突出評(píng)價(jià)能力和業(yè)績(jī)，注重向基層一線和突出貢獻(xiàn)人才傾斜，完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新評(píng)價(jià)方式，并強(qiáng)調(diào)社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可。二、提出對(duì)策題（35分）答案：一、加強(qiáng)社會(huì)保障體系建設(shè)，提高老年人的福利待遇。具體措施包括：完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，提高養(yǎng)老金水平；建立健全醫(yī)療保障體系，確保老年人病有所醫(yī)；構(gòu)建老年福利服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，提供多元化的老年服務(wù)。這些措施可行且有效，能提升老年人的生活質(zhì)量和社會(huì)保障水平。二、發(fā)展老年產(chǎn)業(yè)，滿足老年人的物質(zhì)文化需求。鼓勵(lì)和支持企業(yè)研發(fā)適合老年人的產(chǎn)品和服務(wù)，如老年食品、保健品、康復(fù)器材等；同時(shí)，開(kāi)展各類老年文化活動(dòng)，如老年健身、旅游、教育等，豐富老年人的精神文化生活。這些措施能有效促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和文化繁榮，同時(shí)也能滿足老年人的多樣化需求。三、建設(shè)和完善社區(qū)服務(wù)體系，為老年人提供便利。社區(qū)應(yīng)建立老年服務(wù)中心，提供日間照料、康復(fù)護(hù)理等服務(wù)；加強(qiáng)社區(qū)醫(yī)療、康復(fù)等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，讓老年人享受到便利的社區(qū)服務(wù)。這些措施貼近老年人生活，能提高社區(qū)對(duì)老年人的服務(wù)能力和水平，同時(shí)也能提高社區(qū)整體的宜居性。四、加強(qiáng)社會(huì)宣傳和教育，提升全社會(huì)對(duì)老齡化的認(rèn)知和態(tài)度。通過(guò)媒體宣傳、教育培訓(xùn)等方式，普及老齡化相關(guān)知識(shí)，提升全社會(huì)對(duì)老齡化的認(rèn)知和態(tài)度；倡導(dǎo)尊老愛(ài)老的價(jià)值觀，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。這些措施能提高公眾對(duì)老齡化的理解和接受程度，為應(yīng)對(duì)老齡化問(wèn)題創(chuàng)造更好的社會(huì)環(huán)境。解析：本題考察的是對(duì)老齡化社會(huì)問(wèn)題的應(yīng)對(duì)策略。隨著社會(huì)的老齡化，老年人的生活質(zhì)量和福利待遇成為社會(huì)關(guān)注的重點(diǎn)。針對(duì)老齡化帶來(lái)的社會(huì)問(wèn)題，可以從以下幾個(gè)方面提出對(duì)策：首先，加強(qiáng)社會(huì)保障體系建設(shè)，提高老年人的福利待遇；其次，發(fā)展老年產(chǎn)業(yè)，滿足老年人的物質(zhì)文化需求；再次，建設(shè)和完善社區(qū)服務(wù)體系，為老年人提供便利；最后，加強(qiáng)社會(huì)宣傳和教育，提升全社會(huì)對(duì)老齡化的認(rèn)知和態(tài)度。這些對(duì)策在實(shí)際操作中具有可行性，并且能有效緩解老齡化帶來(lái)的社會(huì)問(wèn)題。三、綜合分析題（45分）閱讀以下材料，回答問(wèn)題。材料：近年來(lái)，隨著城市化進(jìn)程的加快，城市人口數(shù)量急劇增長(zhǎng)，城市交通問(wèn)題日益突出。某市作為一座歷史悠久的文化名城，面臨著交通擁堵、環(huán)境污染等挑戰(zhàn)。在此背景下，市政府提出了一系列措施來(lái)緩解交通壓力，如大力發(fā)展公共交通、鼓勵(lì)市民綠色出行等。然而，實(shí)施效果并不理想，城市交通問(wèn)題依舊嚴(yán)峻。請(qǐng)分析該市政府提出的措施未能有效緩解交通壓力的原因并提出針對(duì)性的建議。答案：原因：公共交通設(shè)施不夠完善，服務(wù)質(zhì)量有待提高；市民對(duì)綠色出行的意識(shí)不強(qiáng)，缺乏有效的宣傳和教育；城市道路規(guī)劃不合理，交通擁堵嚴(yán)重；機(jī)動(dòng)車數(shù)量增長(zhǎng)迅速，道路承載能力有限。建議：加大對(duì)公共交通設(shè)施建設(shè)的投入，提高服務(wù)質(zhì)量；加強(qiáng)綠色出行宣傳和教育，提高市民環(huán)保意識(shí)；優(yōu)化城市道路規(guī)劃，提高道路通行效率；限制機(jī)動(dòng)車數(shù)量增長(zhǎng)，推廣新能源汽車。解析：分析原因時(shí)，要結(jié)合材料內(nèi)容，從公共交通設(shè)施、市民意識(shí)、道路規(guī)劃和機(jī)動(dòng)車數(shù)量增長(zhǎng)等方面進(jìn)行分析。提出針對(duì)性建議時(shí)，要針對(duì)每個(gè)原因提出具體的解決措施，如加強(qiáng)公共交通建設(shè)、提高市民環(huán)保意識(shí)、優(yōu)化道路規(guī)劃和限制機(jī)動(dòng)車數(shù)量增長(zhǎng)等。同時(shí)，建議應(yīng)具有可操作性和針對(duì)性。四、材料作文題（40分）材料：隨著社會(huì)的發(fā)展，政府對(duì)于事業(yè)單位的管理越來(lái)越重視。為了提高事業(yè)單位的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，政府部門(mén)決定對(duì)事業(yè)單位進(jìn)行一系列的改革。某市政府決定在全市范圍內(nèi)推廣一種新的管理制度，即“一門(mén)式服務(wù)”。這種制度旨在簡(jiǎn)化辦事流程，提高工作效率，方便群眾辦事。在這個(gè)背景下，你作為市政府的一名工作人員，被派往一個(gè)試點(diǎn)單位，負(fù)責(zé)實(shí)施這種新的管理制度。在實(shí)施過(guò)程中，你遇到了以下問(wèn)題：有些群眾對(duì)新的管理制度不理解，不愿意配合；有些部門(mén)的職責(zé)劃分不明確，導(dǎo)致工作出現(xiàn)推諉；新的管理制度在實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)了一些漏洞，需要及時(shí)修補(bǔ)。請(qǐng)你就這些問(wèn)題提出你的解決方案，并談?wù)勀銓?duì)這個(gè)問(wèn)題的看法。寫(xiě)作要求：?jiǎn)栴}闡述清晰，觀點(diǎn)明確；解決方案合理，具有可操作性；言論有理有據(jù)，有深度。寫(xiě)作示例：尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：我非常榮幸被派往這個(gè)試點(diǎn)單位，負(fù)責(zé)實(shí)施新的管理制度。在實(shí)施過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題，以下是我的解決方案。首先，針對(duì)有些群眾對(duì)新管理制度不理解的問(wèn)題，我認(rèn)為我們應(yīng)該加大宣傳力度，通過(guò)各種渠道向群眾解釋新制度的意義和好處，讓他們了解并接受這種制度。同時(shí)，我們還可以組織一些培訓(xùn)班，邀請(qǐng)專家為群眾講解新制度的具體操作流程，幫助他們更好地適應(yīng)新制度。其次，針對(duì)有些部門(mén)職責(zé)劃分不明確的問(wèn)題，我認(rèn)為我們應(yīng)該明確各部門(mén)的職責(zé)范圍，并制定詳細(xì)的工作職責(zé)分工表。此外，我們還可以定期召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)議，確保各部門(mén)在工作中的協(xié)作順暢，避免出現(xiàn)推諉現(xiàn)象。最后，針對(duì)新管理制度在實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的一些漏洞，我認(rèn)為我們應(yīng)該及時(shí)進(jìn)行修補(bǔ)和完善。具體來(lái)說(shuō)，我們可以組織專門(mén)的人員對(duì)新制度進(jìn)行審查，發(fā)現(xiàn)漏洞后及時(shí)進(jìn)行修復(fù)；同時(shí)，我們還可以定期對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)估，以便及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化新制度。總之，我認(rèn)為這種新的管理制度對(duì)于提高事業(yè)單位的工作效率和服務(wù)質(zhì)量具有重要意義。只要我們能夠解決實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題，相信這種制度一定能夠在全市范圍內(nèi)得