2024年勞務(wù)派遣協(xié)議樣本6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年勞務(wù)派遣協(xié)議樣本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1服務(wù)提供方1.2用工單位1.3勞務(wù)派遣人員1.4服務(wù)期限1.5服務(wù)內(nèi)容2.派遣人員管理2.1勞務(wù)派遣人員選擇2.2勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)2.3勞務(wù)派遣人員考核2.4勞務(wù)派遣人員離職3.工作地點與工作環(huán)境3.1工作地點3.2工作環(huán)境要求3.3安全與健康4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間4.3假期安排5.工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付5.3福利待遇6.社會保險與公積金6.1社會保險6.2公積金7.勞動合同7.1勞動合同簽訂7.2勞動合同變更7.3勞動合同解除8.違約責(zé)任8.1服務(wù)提供方違約8.2用工單位違約8.3勞務(wù)派遣人員違約9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密責(zé)任11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件12.其他條款12.1法律適用12.2不可抗力12.3合同附件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人13.3簽署單位14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1服務(wù)提供方1.1.1指甲方，為勞務(wù)派遣服務(wù)的提供者。1.1.2指乙方，為接受勞務(wù)派遣服務(wù)的用工單位。1.2用工單位1.2.1指乙方，根據(jù)本協(xié)議約定接受勞務(wù)派遣人員的服務(wù)。1.3勞務(wù)派遣人員1.3.1指由甲方派遣至乙方工作的人員。1.4服務(wù)期限1.4.1本協(xié)議的有效期為自雙方簽署之日起至______年______月______日止。1.5服務(wù)內(nèi)容1.5.1甲方負(fù)責(zé)為乙方提供符合本協(xié)議約定的勞務(wù)派遣人員。1.6服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)1.6.1勞務(wù)派遣人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技能和知識。1.7服務(wù)費用1.7.1乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付甲方勞務(wù)派遣服務(wù)費用。2.派遣人員管理2.1勞務(wù)派遣人員選擇2.1.1甲方負(fù)責(zé)根據(jù)乙方的需求，選擇合適的勞務(wù)派遣人員。2.2勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)2.2.1甲方應(yīng)對勞務(wù)派遣人員進行必要的崗前培訓(xùn)。2.3勞務(wù)派遣人員考核2.3.1乙方應(yīng)對勞務(wù)派遣人員進行定期考核。2.4勞務(wù)派遣人員離職2.4.1勞務(wù)派遣人員因故離職，應(yīng)提前______個工作日向乙方提出書面申請。3.工作地點與工作環(huán)境3.1工作地點3.1.1勞務(wù)派遣人員的工作地點為乙方指定的場所。3.2工作環(huán)境要求3.2.1乙方應(yīng)確保工作環(huán)境符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。3.3安全與健康3.3.1乙方應(yīng)保障勞務(wù)派遣人員在工作中的人身安全和健康。4.工作時間與休息4.1工作時間4.1.1勞務(wù)派遣人員的工作時間應(yīng)按照乙方的工作時間安排。4.2休息時間4.2.1勞務(wù)派遣人員享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。4.3假期安排4.3.1勞務(wù)派遣人員享有國家規(guī)定的年假、病假、產(chǎn)假等假期。5.工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.1.1勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2工資支付5.2.1乙方應(yīng)按月支付勞務(wù)派遣人員的工資。5.3福利待遇5.3.1乙方應(yīng)按照國家規(guī)定為勞務(wù)派遣人員提供相應(yīng)的福利待遇。6.社會保險與公積金6.1社會保險6.1.1乙方負(fù)責(zé)為勞務(wù)派遣人員繳納社會保險。6.2公積金6.2.1乙方負(fù)責(zé)為勞務(wù)派遣人員繳納住房公積金。8.違約責(zé)任8.1服務(wù)提供方違約8.1.1若甲方未能按照協(xié)議約定提供合格勞務(wù)派遣人員，乙方有權(quán)要求甲方賠償由此造成的損失。8.1.2若甲方未能按時支付乙方服務(wù)費用，每逾期一日應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。8.2用工單位違約8.2.1若乙方未能按照協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣人員工資或福利，每逾期一日應(yīng)向勞務(wù)派遣人員支付_____%的違約金。8.2.2若乙方擅自解除本協(xié)議或終止勞務(wù)派遣人員服務(wù)，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個月勞務(wù)派遣服務(wù)費用的違約金。8.3勞務(wù)派遣人員違約8.3.1若勞務(wù)派遣人員違反國家法律法規(guī)或本協(xié)議約定，乙方有權(quán)解除其勞動合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3.2若勞務(wù)派遣人員因個人原因提前離職，應(yīng)提前______個工作日通知乙方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1若雙方協(xié)商不成，可共同選擇具有管轄權(quán)的仲裁委員會進行仲裁。9.3爭議解決程序9.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到侵害之日起______日內(nèi)向?qū)Ψ教岢鰰鏍幾h通知。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容、勞務(wù)派遣人員的個人信息等負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密期限10.2.1本保密條款自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后______年止。10.3保密責(zé)任10.3.1若因一方泄露保密信息導(dǎo)致另一方遭受損失，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件a)合同約定的服務(wù)期限屆滿；b)雙方協(xié)商一致解除合同；c)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；d)一方違約，另一方依法解除合同。11.3合同解除條件11.3.1任何一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除合同。12.其他條款12.1法律適用12.1.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、變更和終止均適用中華人民共和國法律。12.2不可抗力12.2.1不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可預(yù)見、不可避免且不能克服的事件。12.3合同附件12.3.1本協(xié)議附件作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。13.合同簽署13.1簽署日期13.1.1本協(xié)議自______年______月______日起生效。13.2簽署人13.2.1甲方代表：____________________13.2.2乙方代表：____________________13.3簽署單位13.3.1甲方單位：____________________13.3.2乙方單位：____________________14.合同附件清單14.1本合同附件清單如下：a)勞務(wù)派遣人員名單；b)工資支付明細(xì)表；c)社會保險和公積金繳納明細(xì)表；d)其他雙方約定的附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定義與介入15.1第三方定義15.1.1第三方指在甲方、乙方之間提供專業(yè)服務(wù)的機構(gòu)、個人或其他實體，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)等。15.1.2第三方的介入應(yīng)當(dāng)是在本合同的履行過程中，且經(jīng)甲方、乙方雙方書面同意。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高服務(wù)質(zhì)量、降低成本、優(yōu)化管理或其他經(jīng)雙方同意的目的。15.3第三方介入程序15.3.1任何第三方介入前，甲方、乙方應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。15.4第三方選擇15.4.1第三方的選擇由甲方、乙方共同決定，并應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.第三方職責(zé)與權(quán)利16.1第三方職責(zé)16.1.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行其職責(zé)，包括但不限于提供專業(yè)咨詢、培訓(xùn)、中介服務(wù)等。16.1.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的報酬和服務(wù)費用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲方、乙方提供必要的工作條件和支持。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在本協(xié)議項下的責(zé)任，僅限于其直接參與的服務(wù)范圍。17.1.2第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不達標(biāo)或造成甲方、乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方的賠償責(zé)任不得超過其根據(jù)協(xié)議約定所收取的報酬。17.2.2若第三方責(zé)任導(dǎo)致甲方、乙方遭受損失，甲方、乙方有權(quán)要求第三方直接賠償，同時保留向甲方、乙方賠償?shù)臋?quán)利。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方的關(guān)系基于雙方簽訂的協(xié)議，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付費用。18.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定和制度。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方的關(guān)系基于雙方簽訂的協(xié)議，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定接收服務(wù)并支付費用。18.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守乙方的相關(guān)規(guī)定和制度。19.第三方變更與退出19.1第三方變更19.1.1若需變更第三方，甲方、乙方應(yīng)書面同意，并重新簽訂協(xié)議。19.2第三方退出19.2.1第三方因故退出服務(wù)，應(yīng)提前______個工作日通知甲方、乙方，并協(xié)助完成服務(wù)的交接。19.2.2第三方退出后，甲方、乙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的剩余部分。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式20.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。20.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。20.2爭議解決機構(gòu)20.2.1若雙方協(xié)商不成，可共同選擇具有管轄權(quán)的仲裁委員會進行仲裁。20.3爭議解決程序20.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到侵害之日起______日內(nèi)向?qū)Ψ教岢鰰鏍幾h通知。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務(wù)派遣人員名單詳細(xì)要求：包含勞務(wù)派遣人員的姓名、性別、年齡、身份證號碼、崗位、入職時間、離職時間等信息。附件說明：用于記錄勞務(wù)派遣人員的基本信息和變動情況。2.工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：記錄每月勞務(wù)派遣人員的工資、加班費、獎金、扣除項等詳細(xì)信息。附件說明：用于核對工資支付情況，確保工資的準(zhǔn)確性和及時性。3.社會保險和公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：記錄每月社會保險和公積金的繳納情況，包括繳納基數(shù)、繳費比例、繳費金額等。附件說明：用于證明雙方履行了社會保險和公積金繳納義務(wù)。4.服務(wù)提供方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：提供服務(wù)提供方的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等證明文件。附件說明：用于證明甲方具備提供勞務(wù)派遣服務(wù)的資質(zhì)和能力。5.用工單位資質(zhì)證明詳細(xì)要求：提供用工單位的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等證明文件。附件說明：用于證明乙方具備接收勞務(wù)派遣人員的資格和能力。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)、費用支付等內(nèi)容。附件說明：用于明確第三方介入的具體事項和雙方的權(quán)利義務(wù)。7.勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、培訓(xùn)師等信息。附件說明：用于證明甲方為勞務(wù)派遣人員提供了必要的培訓(xùn)。8.勞務(wù)派遣人員考核記錄詳細(xì)要求：記錄勞務(wù)派遣人員的考核結(jié)果、考核時間、考核人等信息。附件說明：用于評估勞務(wù)派遣人員的工作表現(xiàn)。9.勞務(wù)派遣人員離職證明詳細(xì)要求：記錄勞務(wù)派遣人員的離職原因、離職時間等信息。附件說明：用于證明勞務(wù)派遣人員的離職情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.服務(wù)提供方違約違約行為：未能按照協(xié)議約定提供合格勞務(wù)派遣人員。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方有權(quán)要求乙方賠償由此造成的損失，包括但不限于招聘費用、培訓(xùn)費用等。示例說明：若甲方未能按照約定時間提供合格勞務(wù)派遣人員，導(dǎo)致乙方遭受招聘費用損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.用工單位違約違約行為：未能按照協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣人員工資或福利。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)向勞務(wù)派遣人員支付違約金，每逾期一日應(yīng)支付_____%的違約金。示例說明：若乙方未能按時支付勞務(wù)派遣人員工資，每逾期一日應(yīng)向勞務(wù)派遣人員支付相當(dāng)于當(dāng)日工資_____%的違約金。3.勞務(wù)派遣人員違約違約行為：違反國家法律法規(guī)或本協(xié)議約定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方有權(quán)解除其勞動合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若勞務(wù)派遣人員在工作過程中違反國家法律法規(guī)，乙方有權(quán)解除其勞動合同，并要求甲方賠償由此造成的損失。4.第三方違約違約行為：未能按照協(xié)議約定提供合格服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償甲方、乙方的直接損失。示例說明：若第三方未能按照約定提供專業(yè)咨詢服務(wù)，導(dǎo)致甲方、乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年勞務(wù)派遣協(xié)議樣本1本合同目錄一覽第一條派遣單位與用工單位的基本情況1.1派遣單位名稱、法定代表人、住所、聯(lián)系電話等1.2用工單位名稱、法定代表人、住所、聯(lián)系電話等1.3派遣單位與用工單位的關(guān)系第二條派遣人員的基本情況2.1派遣人員的基本信息2.2派遣人員的資格條件2.3派遣人員的職業(yè)健康檢查第三條派遣人員的派遣期限3.1派遣期限的確定3.2派遣期限的變更3.3派遣期限的終止第四條派遣人員的工資待遇4.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3工資支付時間第五條派遣人員的福利待遇5.1保險待遇5.2休息休假待遇5.3其他福利待遇第六條派遣人員的勞動保護與勞動條件6.1勞動保護措施6.2勞動條件保障6.3勞動安全衛(wèi)生第七條派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3培訓(xùn)費用第八條派遣人員的違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.2用工單位違約責(zé)任8.3派遣人員違約責(zé)任第九條派遣合同的解除與終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件9.3合同解除與終止的程序第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決期限第十一條其他約定事項11.1保密條款11.2知識產(chǎn)權(quán)條款11.3其他約定事項第十二條合同生效、變更與解除12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除程序第十三條合同的解除與終止后的處理13.1派遣人員的安置13.2費用結(jié)算13.3其他處理事項第十四條合同的附件14.1附件一：派遣人員名單14.2附件二：派遣人員工資表14.3附件三：其他附件第一部分：合同如下：第一條派遣單位與用工單位的基本情況1.1派遣單位名稱：勞務(wù)派遣有限公司1.2派遣單位法定代表人：1.3派遣單位住所：省市區(qū)路號1.4派遣單位聯(lián)系電話：02156781.5用工單位名稱：科技有限公司1.6用工單位法定代表人：1.7用工單位住所：省市區(qū)路號1.8用工單位聯(lián)系電話：02187654321第二條派遣人員的基本情況2.1派遣人員姓名：2.2派遣人員性別：男2.3派遣人員身份證號碼：XXXXX2.4派遣人員年齡：25歲2.5派遣人員學(xué)歷：本科2.6派遣人員崗位：軟件工程師2.7派遣人員資格條件：具備相關(guān)崗位所需的專業(yè)技能和資格證書2.8派遣人員的職業(yè)健康檢查：已通過職業(yè)健康檢查，符合崗位要求第三條派遣人員的派遣期限3.1派遣期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共計12個月3.2派遣期限的變更：如需變更派遣期限，雙方應(yīng)提前30日書面通知對方，并達成書面協(xié)議3.3派遣期限的終止：派遣期限屆滿或發(fā)生本協(xié)議約定的解除、終止情形時，派遣期限自行終止第四條派遣人員的工資待遇4.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)：派遣人員月工資為人民幣10,000元4.2工資支付方式：按月支付，每月10日前發(fā)放4.3工資支付時間：每月10日第五條派遣人員的福利待遇5.1保險待遇：派遣人員享受五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）5.2休息休假待遇：派遣人員享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇5.3其他福利待遇：根據(jù)用工單位相關(guān)規(guī)定，派遣人員可享受帶薪年假、節(jié)日慰問金等福利第六條派遣人員的勞動保護與勞動條件6.1勞動保護措施：用工單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，保障派遣人員的人身安全6.2勞動條件保障：用工單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動條件，包括工作場所、工作環(huán)境等6.3勞動安全衛(wèi)生：用工單位應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，保障派遣人員的人身安全第七條派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃：用工單位應(yīng)根據(jù)派遣人員的工作崗位和實際需求，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃7.2培訓(xùn)內(nèi)容：包括專業(yè)技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等7.3培訓(xùn)費用：培訓(xùn)費用由用工單位承擔(dān)第八條派遣人員的違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.1.1派遣單位如未按照協(xié)議約定派遣符合條件的人員，應(yīng)向用工單位支付違約金，違約金為合同金額的5%。8.1.2派遣單位未按時支付派遣人員工資，應(yīng)向派遣人員支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的1%。8.2用工單位違約責(zé)任8.2.1用工單位如未按照協(xié)議約定接收派遣人員，應(yīng)向派遣單位支付違約金，違約金為合同金額的3%。8.2.2用工單位擅自解除派遣合同，應(yīng)向派遣人員支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金。8.3派遣人員違約責(zé)任8.3.1派遣人員未經(jīng)派遣單位同意擅自離職，應(yīng)向派遣單位支付違約金，違約金為一個月工資。8.3.2派遣人員違反用工單位的規(guī)章制度，給用工單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條派遣合同的解除與終止9.1合同解除的條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。9.1.2派遣人員有嚴(yán)重違紀(jì)行為，用工單位可以解除合同。9.1.3派遣人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行安排的工作的，可以解除合同。9.2合同終止的條件9.2.1派遣期限屆滿或者雙方約定的其他終止條件成就。9.2.2派遣人員達到法定退休年齡或者因死亡、失蹤等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行。9.3合同解除與終止的程序9.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方，并達成書面協(xié)議。9.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向派遣單位或用工單位所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1本協(xié)議爭議解決機構(gòu)為省市區(qū)人民法院。10.3爭議解決期限10.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交爭議解決機構(gòu)。第十一條其他約定事項11.1保密條款11.1.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容及工作過程中獲取的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。11.1.2保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后3年。11.2知識產(chǎn)權(quán)條款11.2.1派遣人員在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸用工單位所有。11.3其他約定事項11.3.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第十二條合同生效、變更與解除12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署本協(xié)議并加蓋公章。12.1.2本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。12.2合同變更程序12.2.1變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式通知對方。12.2.2變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽署同意后生效。12.3合同解除程序12.3.1解除合同應(yīng)以書面形式通知對方。12.3.2解除合同經(jīng)雙方簽署同意后生效。第十三條合同的解除與終止后的處理13.1派遣人員的安置13.1.1合同解除或終止后，派遣人員應(yīng)按照用工單位的安排進行工作交接。13.1.2派遣單位應(yīng)協(xié)助用工單位為派遣人員提供新的就業(yè)機會。13.2費用結(jié)算13.2.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定結(jié)算相關(guān)費用。13.2.2未了事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決。13.3其他處理事項13.3.1雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和協(xié)議約定，妥善處理合同解除或終止后的其他事宜。第十四條合同的附件14.1附件一：派遣人員名單14.2附件二：派遣人員工資表14.3附件三：其他附件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1本合同中，第三方指在派遣單位與用工單位之間提供中介服務(wù)、咨詢、擔(dān)保、監(jiān)督等服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方介入是指派遣單位或用工單位根據(jù)本合同約定，邀請第三方參與合同執(zhí)行，以協(xié)助合同履行或保障合同權(quán)益。第二條第三方介入的類型2.1中介服務(wù)：第三方作為中介，協(xié)助派遣單位與用工單位達成協(xié)議，并監(jiān)督協(xié)議的履行。2.2咨詢服務(wù)：第三方提供專業(yè)咨詢，協(xié)助派遣單位與用工單位解決合同執(zhí)行中的問題。2.3擔(dān)保服務(wù)：第三方為派遣單位或用工單位的履行義務(wù)提供擔(dān)保。2.4監(jiān)督服務(wù)：第三方對派遣單位與用工單位的合同履行情況進行監(jiān)督，確保雙方遵守合同約定。第三條第三方介入的程序3.1派遣單位或用工單位提出第三方介入的申請，并說明介入原因和目的。3.2雙方同意第三方介入，并書面通知對方。3.3第三方應(yīng)在收到通知后5個工作日內(nèi)，書面確認(rèn)介入意向。3.4雙方與第三方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由派遣單位與用工單位在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。4.2第三方的責(zé)任限額不得超過其接受派遣單位或用工單位委托的金額。4.3如第三方在執(zhí)行職責(zé)過程中造成損失，其責(zé)任限額內(nèi)的部分由第三方承擔(dān)，超出部分由派遣單位與用工單位根據(jù)合同約定承擔(dān)。第五條第三方的權(quán)利與義務(wù)5.1第三方的權(quán)利：5.1.1獲取派遣單位與用工單位提供的必要信息。5.1.2要求派遣單位與用工單位遵守合同約定。5.1.3對派遣單位與用工單位的履行情況進行監(jiān)督。5.1.4在合同約定范圍內(nèi)，有權(quán)對派遣單位與用工單位的違約行為進行處理。5.2第三方的義務(wù)：5.2.1尊重派遣單位與用工單位的商業(yè)秘密。5.2.2嚴(yán)格按照合同約定履行職責(zé)。5.2.3對在履行職責(zé)過程中知悉的敏感信息保密。5.2.4對因自身原因造成派遣單位與用工單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與派遣單位的關(guān)系：第三方是派遣單位委托的第三方機構(gòu)或個人，其與派遣單位之間不存在勞動關(guān)系。6.2第三方與用工單位的關(guān)系：第三方是用工單位委托的第三方機構(gòu)或個人，其與用工單位之間不存在勞動關(guān)系。6.3第三方與派遣人員的關(guān)系：第三方對派遣人員不承擔(dān)直接勞動關(guān)系，其職責(zé)僅限于協(xié)助派遣單位與用工單位履行合同。6.4第三方與其他第三方的劃分：第三方與其他第三方之間不存在隸屬關(guān)系，各自獨立履行職責(zé)。第七條第三方介入?yún)f(xié)議的變更與終止7.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)派遣單位、用工單位和第三方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。7.2第三方介入?yún)f(xié)議的終止：7.2.1派遣單位、用工單位或第三方單方面終止，需提前30日書面通知其他方。7.2.2第三方介入?yún)f(xié)議因合同履行完畢或合同解除而終止。第八條第三方介入?yún)f(xié)議的生效8.1第三方介入?yún)f(xié)議自派遣單位、用工單位和第三方簽署之日起生效。8.2本合同中關(guān)于第三方介入的條款與第三方介入?yún)f(xié)議同時生效。第九條本合同中關(guān)于第三方介入的條款與第三方介入?yún)f(xié)議的優(yōu)先級9.1如本合同中關(guān)于第三方介入的條款與第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容不一致，以第三方介入?yún)f(xié)議為準(zhǔn)。9.2第三方介入?yún)f(xié)議的補充或修改，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單詳細(xì)要求：列出所有被派遣至用工單位的派遣人員的基本信息，包括姓名、性別、身份證號碼、學(xué)歷、崗位等。附件說明：此名單用于確認(rèn)派遣人員的基本情況，并作為合同履行的重要依據(jù)。2.附件二：派遣人員工資表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出派遣人員的工資組成、支付標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付時間等信息。附件說明：此工資表用于記錄派遣人員的工資發(fā)放情況，確保工資的準(zhǔn)確性和及時性。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的類型、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及各方的責(zé)任限額。附件說明：此協(xié)議是第三方介入合同履行的重要補充，確保第三方介入的合法性和有效性。4.附件四：培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄派遣人員的培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)時間、內(nèi)容、參與人員等。5.附件五：工作交接記錄詳細(xì)要求：記錄派遣人員在合同履行期間的各項工作交接情況。附件說明：此記錄用于確保派遣人員的離職或調(diào)崗過程中工作的連續(xù)性和完整性。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：記錄雙方在爭議解決過程中的溝通和協(xié)商結(jié)果。附件說明：此協(xié)議用于解決合同履行過程中的爭議，確保雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣單位未按約定時間派遣人員至用工單位。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向用工單位支付違約金，違約金為合同金額的1%。示例說明：若派遣單位未能在合同約定的時間內(nèi)派遣人員至用工單位，應(yīng)向用工單位支付違約金。2.違約行為：用工單位未按約定支付派遣人員工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用工單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向派遣人員支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的1%。示例說明：若用工單位未能在每月約定的時間內(nèi)支付派遣人員工資，應(yīng)向派遣人員支付違約金。3.違約行為：派遣人員未經(jīng)允許擅自離職。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向派遣單位支付違約金，違約金為一個月工資。示例說明：若派遣人員未經(jīng)派遣單位同意擅自離職，應(yīng)向派遣單位支付違約金。4.違約行為：用工單位違反勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，造成派遣人員傷害。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用工單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向派遣人員支付醫(yī)療費用和賠償金。示例說明：若用工單位違反勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，造成派遣人員傷害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費用和賠償金。5.違約行為：第三方未能履行協(xié)議約定的職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向派遣單位或用工單位支付違約金，違約金為協(xié)議金額的1%。示例說明：若第三方未能履行協(xié)議約定的職責(zé)，應(yīng)向派遣單位或用工單位支付違約金。全文完。2024年勞務(wù)派遣協(xié)議樣本2本合同目錄一覽1.甲方基本信息1.1甲方名稱1.2甲方地址1.3甲方法定代表人1.4甲方聯(lián)系方式2.乙方基本信息2.1乙方名稱2.2乙方地址2.3乙方法定代表人2.4乙方聯(lián)系方式3.派遣人員信息3.1派遣人員姓名3.2派遣人員性別3.3派遣人員出生日期3.4派遣人員身份證號碼3.5派遣人員專業(yè)3.6派遣人員學(xué)歷4.派遣崗位信息4.1派遣崗位名稱4.2派遣崗位地點4.3派遣崗位工作內(nèi)容4.4派遣崗位工作時間4.5派遣崗位工資待遇5.派遣協(xié)議期限5.1派遣協(xié)議開始日期5.2派遣協(xié)議結(jié)束日期5.3協(xié)議續(xù)簽6.派遣人員工資及福利6.1工資支付方式6.2工資支付時間6.3工資標(biāo)準(zhǔn)6.4福利待遇6.5社會保險和住房公積金7.派遣人員工作安排7.1工作任務(wù)分配7.2工作時間安排7.3工作地點變動8.派遣人員離職及終止8.1離職條件8.2離職程序8.3離職補償8.4終止條件8.5終止程序9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.法律適用12.1適用法律12.2適用法規(guī)13.合同生效13.1生效條件13.2生效日期14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.甲方基本信息1.1甲方名稱：科技有限公司1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.3甲方法定代表人：2.乙方基本信息2.1乙方名稱：勞務(wù)派遣公司2.2乙方地址：省市區(qū)路號2.3乙方法定代表人：3.派遣人員信息3.1派遣人員姓名：3.2派遣人員性別：男3.3派遣人員出生日期：1985年1月1日3.4派遣人員身份證號碼：110101198501013.5派遣人員專業(yè)：計算機科學(xué)與技術(shù)3.6派遣人員學(xué)歷：本科4.派遣崗位信息4.1派遣崗位名稱：軟件工程師4.2派遣崗位地點：省市區(qū)路號4.3派遣崗位工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司軟件項目的開發(fā)和維護4.4派遣崗位工作時間：周一至周五，9:0018:004.5派遣崗位工資待遇：月薪人民幣10000元5.派遣協(xié)議期限5.1派遣協(xié)議開始日期：2024年1月1日5.2派遣協(xié)議結(jié)束日期：2024年12月31日5.3協(xié)議續(xù)簽：雙方可協(xié)商一致后簽訂續(xù)簽協(xié)議，每次續(xù)簽期限不超過一年6.派遣人員工資及福利6.1工資支付方式：每月支付一次，于次月5日前發(fā)放6.2工資支付時間：每月5日6.3工資標(biāo)準(zhǔn)：月薪人民幣10000元，包含基本工資、崗位工資及績效工資6.4福利待遇：享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)益；享有五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）6.5社會保險和住房公積金：乙方按照國家規(guī)定為派遣人員繳納社會保險和住房公積金，甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方履行繳納義務(wù)7.派遣人員工作安排7.1工作任務(wù)分配：乙方根據(jù)甲方需求，為派遣人員安排工作任務(wù)7.2工作時間安排：派遣人員應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，不得擅自離崗7.3工作地點變動：如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整派遣人員的工作地點，乙方應(yīng)配合甲方進行工作地點變動8.派遣人員離職及終止8.1離職條件8.1.1派遣人員因個人原因提出離職，應(yīng)提前30日書面通知甲方及乙方8.1.2派遣人員在試用期內(nèi)，可隨時提出離職8.2離職程序8.2.1派遣人員提出離職申請后，乙方應(yīng)在收到申請之日起5個工作日內(nèi)進行審核8.2.2審核通過后，乙方應(yīng)向甲方發(fā)出離職通知，并協(xié)助完成交接手續(xù)8.2.3甲方應(yīng)在收到離職通知后5個工作日內(nèi)完成對派遣人員的離職手續(xù)8.3離職補償8.3.1派遣人員在協(xié)議期內(nèi)正常離職，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付相應(yīng)的離職補償8.3.2離職補償?shù)挠嬎惴椒ǎ喊措x職前12個月平均工資的N倍計算，N為實際服務(wù)年限8.4終止條件8.4.1派遣人員嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)乙方教育無效8.4.2派遣人員嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失8.4.3派遣人員被依法追究刑事責(zé)任8.5終止程序8.5.1乙方發(fā)現(xiàn)派遣人員存在終止條件的情況，應(yīng)及時通知甲方8.5.2甲方應(yīng)在收到通知后5個工作日內(nèi)作出處理決定，并在決定后5個工作日內(nèi)通知乙方8.5.3乙方應(yīng)根據(jù)甲方?jīng)Q定執(zhí)行派遣人員的終止程序9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等9.1.2乙方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等9.2保密期限9.2.1保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后兩年9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.3.1派遣人員違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.3.2甲方或乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1任何一方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)10.1.2任何一方提供的虛假信息或隱瞞重要事實10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失10.2.2違約方應(yīng)按照違約責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的違約金11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議11.1.2若協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院12.法律適用12.1適用法律12.1.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律12.2適用法規(guī)12.2.1本協(xié)議適用《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)13.合同生效13.1生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效13.2生效日期13.2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.1.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2其他約定事項二14.2.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力14.3其他約定事項三14.3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，任何一方不得擅自變更或解除協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供中介服務(wù)、咨詢、擔(dān)保、技術(shù)支持等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入合同，應(yīng)當(dāng)以書面形式明確第三方參與的具體事項和責(zé)任。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同履行過程中提供的服務(wù)，應(yīng)當(dāng)符合合同約定，并對提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.6第三方與其他方的劃分15.6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。15.6.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)當(dāng)遵守甲乙雙方的合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲乙雙方應(yīng)當(dāng)確保第三方提供的服務(wù)不違反本合同約定，并對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督。16.2甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時向第三方通報合同履行過程中出現(xiàn)的問題，并協(xié)助第三方解決。16.3甲乙雙方應(yīng)當(dāng)確保第三方在合同履行過程中遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.第三方介入?yún)f(xié)議17.1.1第三方的名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人等基本信息；17.1.2第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、范圍和方式；17.1.3第三方提供服務(wù)的期限和費用；17.1.4第三方責(zé)任限額；17.1.5第三方與其他方的權(quán)利義務(wù)；17.1.6違約責(zé)任；17.1.7爭議解決方式；17.1.8協(xié)議的生效、終止和解除；17.1.9其他約定事項。18.第三方介入的生效18.1第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。19.第三方介入的變更和解除19.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更和解除，應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入?yún)f(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)按照合同約定的爭議解決方式解決。20.2若雙方協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.第三方介入的其他條款21.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂和履行，不得違反國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。21.2第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂和履行，應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、誠信的原則。21.3第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂和履行，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。21.4本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件說明：提供甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，以證明甲方的合法注冊和經(jīng)營資格。2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件說明：提供乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，以證明乙方的合法注冊和經(jīng)營資格。3.派遣人員身份證復(fù)印件說明：提供派遣人員身份證復(fù)印件，以證明派遣人員的身份信息。4.派遣人員學(xué)歷證書復(fù)印件說明：提供派遣人員學(xué)歷證書復(fù)印件，以證明派遣人員的學(xué)歷信息。5.派遣崗位工作說明書說明：詳細(xì)說明派遣崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、要求等。6.第三方介入?yún)f(xié)議說明：詳細(xì)說明第三方介入的具體事項、責(zé)任、權(quán)利等。7.保密協(xié)議說明：明確約定雙方在合同履行過程中涉及的保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。8.違約責(zé)任協(xié)議說明：詳細(xì)說明違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任承擔(dān)方式等。9.爭議解決協(xié)議說明：明確約定爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。10.補充協(xié)議說明：詳細(xì)說明雙方在合同履行過程中協(xié)商一致的其他補充條款。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照約定支付派遣人員工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付拖欠的工資及相應(yīng)利息，并承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方應(yīng)于每月5日支付工資，但未在規(guī)定時間內(nèi)支付，則構(gòu)成違約。2.違約行為：乙方未按照約定派遣符合要求的人員。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)重新派遣符合要求的人員，并承擔(dān)違約責(zé)任。示例：乙方派遣的人員不符合甲方要求，則構(gòu)成違約。3.違約行為：第三方未按照約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，則構(gòu)成違約。4.違約行為：任何一方違反保密協(xié)議，泄露對方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。示例：甲方泄露乙方商業(yè)秘密，則構(gòu)成違約。5.違約行為：任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。示例：乙方未能按時完成派遣任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失，則構(gòu)成違約。全文完。2024年勞務(wù)派遣協(xié)議樣本3本合同目錄一覽1.1.協(xié)議雙方基本信息1.2.勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容1.3.勞務(wù)派遣人員數(shù)量及崗位1.4.勞務(wù)派遣期限1.5.勞務(wù)派遣人員的報酬及支付方式1.6.勞務(wù)派遣人員的福利待遇1.7.勞務(wù)派遣人員的勞動保護1.8.勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)與考核1.9.勞務(wù)派遣人員的離職與違約處理1.10.勞務(wù)派遣協(xié)議的變更與解除1.11.違約責(zé)任與爭議解決1.12.合同附件與補充協(xié)議1.13.合同生效與終止1.14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.1.2.派遣方地址：1.1.3.派遣方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名：1.1.4.派遣方法定代表人或負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式：1.1.6.雇主方地址：1.1.7.雇主方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名：1.1.8.雇主方法定代表人或負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式：1.2.1.派遣方根據(jù)本協(xié)議約定，派遣一定數(shù)量的人員至雇主方工作。1.2.2.派遣人員應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格、技能和健康條件，能夠滿足雇主方的工作要求。1.2.3.派遣人員的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點由派遣方和雇主方協(xié)商確定。1.3.1.本協(xié)議派遣人員數(shù)量為____人。1.3.2.派遣人員崗位及具體工作內(nèi)容如下：1.3.3.派遣人員工作地點為____。1.4.1.本協(xié)議派遣期限自____年____月____日至____年____月____日。1.4.2.如雙方同意，可提前或延后終止派遣期限，但應(yīng)書面通知對方并經(jīng)雙方協(xié)商一致。1.5.1.派遣人員的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元。1.5.2.派遣人員的加班工資標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。1.5.3.派遣人員的工資支付方式為每月____日支付。1.6.1.派遣人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。1.6.2.派遣人員按照國家規(guī)定參加社會保險，雇主方承擔(dān)相應(yīng)社會保險費用。1.6.3.派遣人員享有雇主方提供的其他福利待遇。1.7.1.派遣方負(fù)責(zé)對派遣人員進行勞動保護，確保派遣人員的人身安全。1.7.2.派遣方應(yīng)按照國家規(guī)定，為派遣人員提供必要的勞動條件和勞動保護措施。1.7.3.派遣方應(yīng)定期對派遣人員進行職業(yè)健康檢查。1.8.1.派遣方負(fù)責(zé)對派遣人員進行崗前培訓(xùn)，確保派遣人員具備完成工作任務(wù)的能力。1.8.2.派遣方應(yīng)定期對派遣人員進行考核，考核結(jié)果作為調(diào)整工資、獎懲的依據(jù)。1.8.3.派遣人員應(yīng)按照派遣方的要求，接受培訓(xùn)和考核。1.9.1.派遣人員因故離職，應(yīng)提前____天向派遣方提出書面申請。1.9.2.派遣人員違反本協(xié)議約定，給派遣方或雇主方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.9.3.派遣方或雇主方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求派遣人員承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。1.10.1.本協(xié)議的變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。1.10.2.如因不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并可解除本協(xié)議。1.11.1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。1.11.2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向派遣方所在地人民法院提起訴訟。1.12.1.本協(xié)議的附件包括但不限于：1.12.2.派遣人員名冊；1.12.3.工資支付表；1.12.4.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件。1.13.1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.13.2.本協(xié)議一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。1.14.1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。1.14.2.本協(xié)議的解釋權(quán)歸派遣方和雇主方所有。8.1.1.派遣方違反本協(xié)議約定，未按期支付派遣人員工資或未足額支付社會保險費用的，應(yīng)向派遣人員支付相應(yīng)的賠償金，賠償金按未支付部分工資或社會保險費用的____%計算。8.1.2.雇主方未按照本協(xié)議約定提供工作條件或違反勞動保護規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向派遣人員支付賠償金，賠償金按實際損失金額計算。8.1.3.派遣人員違反本協(xié)議約定，給派遣方或雇主方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2.2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向派遣方所在地人民法院提起訴訟。8.2.3.訴訟期間，除爭議事項外，本協(xié)議其他條款仍應(yīng)繼續(xù)履行。8.3.1.本協(xié)議的附件作為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。8.3.2.如附件與協(xié)議內(nèi)容不一致，以協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。8.4.1.本協(xié)議簽訂后，如任何一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.4.2.本協(xié)議的保密條款在協(xié)議終止后仍具有約束力。8.5.1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.5.2.協(xié)議期滿前____個月，如雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)簽____年。8.6.1.本協(xié)議一式____份，派遣方執(zhí)____份，雇主方執(zhí)____份，具有同等法律效力。8.6.2.本協(xié)議簽訂后，如雙方認(rèn)為有必要，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。8.7.1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。8.7.2.本協(xié)議的解釋權(quán)歸派遣方和雇主方所有。8.8.1.本協(xié)議的任何修改、補充均應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）。8.8.2.任何一方未經(jīng)對方同意，擅自修改、補充協(xié)議的，該修改、補充無效。8.9.1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.9.2.如本協(xié)議的任何條款與中華人民共和國法律相抵觸，則該條款應(yīng)按法律規(guī)定予以修改或廢除，但不影響其他條款的效力。8.10.1.本協(xié)議的終止不影響雙方之間已經(jīng)形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。8.10.2.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，妥善處理未了事宜。8.11.1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自協(xié)議終止之日起失效。8.11.2.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)相互返還對方在協(xié)議履行過程中所提供的財產(chǎn)、資料等。8.12.1.本協(xié)議的任何修改、補充或終止，均應(yīng)以書面形式通知對方。8.12.2.任何一方未按照規(guī)定通知對方的，其行為無效。8.13.1.本協(xié)議的任何條款，如因不可抗力等原因?qū)е聼o法履行，雙方均有權(quán)解除本協(xié)議，并免除相應(yīng)的責(zé)任。8.13.2.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明材料。8.14.1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定。8.14.2.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均應(yīng)遵循誠實信用原則。第二部分：第三方介入后的修正1.1.第三方定義1.1.1.本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方、仲裁機構(gòu)、法律顧問等。1.1.2.第三方在本合同中的作用是為雙方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助解決爭議。1.2.第三方介入的條件1.2.1.第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。1.2.2.第三方的介入應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)進行。1.3.第三方的選擇與委托1.3.1.甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇。1.3.2.第三方一經(jīng)選定，甲乙雙方應(yīng)與其簽訂書面委托協(xié)議。1.4.第三方的責(zé)任與義務(wù)1.4.1.第三方應(yīng)按照甲乙雙方的委托協(xié)議，履行其職責(zé)，確保其提供的服務(wù)的質(zhì)量和效率。1.4.2.第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。1.5.第三方的權(quán)利1.5.1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其委托的服務(wù)。1.5.2.第三方有權(quán)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容，收取相應(yīng)的費用。1.6.第三方的責(zé)任限額1.6.1.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在委托協(xié)議中約定。1.6.2.如無約定，第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的____%。1.7.第三方的違約責(zé)任1.7.1.如第三方違反委托協(xié)議，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.7.2.第三方的賠償責(zé)任不超過其責(zé)任限額。1.8.第三方與其他各方的劃分說明1.8.1.第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由委托協(xié)議約定。1.8.2.第三方不參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，其責(zé)任僅限于委托協(xié)議約定的范圍。1.9.第三方的介入程序1.9.1.甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事項和程序。1.9.2.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合，確保第三方能夠順利開展工作。1.10.第三方的保密義務(wù)1.10.1.第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。1.10.2.第三方的保密義務(wù)在委托協(xié)議終止后仍具有約束力。1.11.第三方的合同解除1.11.1.如第三方違反委托協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)解除委托協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。1.11.2.如因不可抗力等原因?qū)е挛袇f(xié)議無法履行，甲乙雙方可協(xié)商解除委托協(xié)議。1.12.第三方的后續(xù)服務(wù)1.12.1.第三方在完成委托服務(wù)后，應(yīng)向甲乙雙方提交服務(wù)報告。1.12.2.如甲乙雙方對第三方提供的服務(wù)不滿意，可要求第三方進行改進或提供補償。1.13.第三方的費用結(jié)算1.13.1.第三方的費用結(jié)算按照委托協(xié)議約定執(zhí)行。1.13.2.如委托協(xié)議未約定費用結(jié)算方式，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定。1.14.第三方的爭議解決1.14.1.如第三方與甲乙雙方在委托協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。1.14.2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣人員名冊詳細(xì)要求：包含派遣人員的基本信息、崗位、入職日期、離職日期等。說明：名冊應(yīng)確保信息的準(zhǔn)確性，并在人員變動時及時更新。2.附件二：工資支付表詳細(xì)要求：詳細(xì)記錄派遣人員的工資發(fā)放情況，包括基本工資、加班工資、扣除項等。說明：支付表應(yīng)與實際發(fā)放的工資相一致，并保留相應(yīng)的原始憑證。3.附件三：社會保險繳納憑證詳細(xì)要求：提供社會保險繳納的詳細(xì)記錄，包括繳納金額、繳納日期等。說明：憑證應(yīng)確保與社會保險機構(gòu)提供的記錄相符。4.附件四：勞動保護措施實施記錄詳細(xì)要求：記錄勞動保護措施的實施情況，包括安全培訓(xùn)、防護用品發(fā)放等。說明：記錄應(yīng)詳細(xì)記錄每次實施的時間和內(nèi)容。5.附件五：培訓(xùn)與考核記錄詳細(xì)要求：記錄派遣人員的培訓(xùn)內(nèi)容和考核結(jié)果。說明：記錄應(yīng)確保培訓(xùn)的覆蓋面和考核的公正性。6.附件六：爭議解決文件詳細(xì)要求：記錄雙方在爭議解決過程中產(chǎn)生的文件，包括協(xié)商記錄、調(diào)解書等。說明：文件應(yīng)確保爭議解決的合法性和有效性。7.附件七：補充協(xié)議詳細(xì)要求：記錄雙方在協(xié)議履行過程中達成的任何補充協(xié)議。說明：補充協(xié)議應(yīng)與本協(xié)議具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣方未按期支付派遣人員工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣方應(yīng)支付相應(yīng)的賠償金，賠償金按未支付部分工資的____%計算。示例：若派遣方未支付工資金額為1000元，則應(yīng)支付賠償金1000元的____%。2.違約行為：雇主方未按約定提供工作條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雇主方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向派遣人員支付賠償金，賠償金按實際損失金額計算。示例：若因雇主方未提供工作條件導(dǎo)致派遣人員受傷，賠償金應(yīng)包括醫(yī)療費用、誤工費等。3.違約行為：派遣人員違反協(xié)議約定，給派遣方或雇主方造成損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：若派遣人員因違反協(xié)議造成雇主方財產(chǎn)損失10000元，派遣人員應(yīng)賠償10000元。4.違約行為：第三方違反委托協(xié)議，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金不超過其責(zé)任限額。示例：若第三方違反委托協(xié)議導(dǎo)致?lián)p失5000元，且第三方責(zé)任限額為10000元，則第三方應(yīng)賠償5000元。全文完。2024年勞務(wù)派遣協(xié)議樣本4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3派遣員工基本信息2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述2.3工作地點2.4工作時間3.派遣人員數(shù)量及派遣期限3.1派遣人員數(shù)量3.2派遣期限4.派遣費用及支付方式4.1派遣費用計算標(biāo)準(zhǔn)4.2派遣費用支付方式4.3付款時間4.4付款憑證5.社會保險及福利待遇5.1社會保險繳納5.2福利待遇標(biāo)準(zhǔn)5.3福利待遇發(fā)放方式6.派遣人員的權(quán)利和義務(wù)6.1派遣人員的權(quán)利6.2派遣人員的義務(wù)7.違約責(zé)任7.1派遣單位的違約責(zé)任7.2用工單位的違約責(zé)任7.3派遣員工的違約責(zé)任8.爭議解決方式8.1爭議解決途徑8.2爭議解決方式9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除條件10.合同附件10.1附件一：派遣人員名單10.2附件二：社會保險及福利待遇明細(xì)10.3附件三：其他相關(guān)文件11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更通知12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除通知13.合同解除后的處理13.1派遣人員的安置13.2派遣費用的結(jié)算13.3社會保險及福利待遇的處理14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1派遣單位名稱：__________________1.1.2派遣單位法定代表人：__________________1.1.3派遣單位注冊地址：__________________1.1.4派遣單位聯(lián)系電話：__________________1.1.5派遣單位電子郵箱：__________________1.2用工單位基本信息1.2.1用工單位名稱：__________________1.2.2用工單位法定代表人：__________________1.2.3用工單位注冊地址：__________________1.2.4用工單位聯(lián)系電話：__________________1.2.5用工單位電子郵箱：__________________1.3派遣員工基本信息1.3.1派遣員工姓名：__________________1.3.2派遣員工身份證號碼：__________________1.3.3派遣員工性別：__________________1.3.4派遣員工出生日期：__________________1.3.5派遣員工聯(lián)系電話：__________________第二條派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱：__________________2.2工作內(nèi)容描述：負(fù)責(zé)崗位一的具體工作內(nèi)容：__________________負(fù)責(zé)崗位二的具體工作內(nèi)容：__________________2.3工作地點：__________________2.4工作時間：__________________第三條派遣人員數(shù)量及派遣期限3.1派遣人員數(shù)量：__________________3.2派遣期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。第四條派遣費用及支付方式4.1派遣費用計算標(biāo)準(zhǔn)：基本工資：__________________社會保險及福利：__________________其他費用：__________________4.2派遣費用支付方式：__________________4.3付款時間：每月____日支付上個月工資及費用。4.4付款憑證：銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付，支付憑證需加蓋單位公章。第五條社會保險及福利待遇5.1社會保險繳納：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，派遣單位負(fù)責(zé)為派遣員工繳納社會保險。5.2福利待遇標(biāo)準(zhǔn)：派遣員工享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇。派遣員工享有與用工單位同等級別員工相同的福利待遇。5.3福利待遇發(fā)放方式：福利待遇與工資一同支付。第六條派遣人員的權(quán)利和義務(wù)6.1派遣人員的權(quán)利：擁有獲得勞動報酬的權(quán)利。擁有參加社會保險和福利的權(quán)利。擁有獲得休息、休假的權(quán)利。擁有依法參加工會和職工代表大會的權(quán)利。6.2派遣人員的義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。維護公司聲譽，保守公司秘密。第七條違約責(zé)任7.1派遣單位的違約責(zé)任：未按時支付派遣員工工資及費用的，應(yīng)向派遣員工支付違約金，違約金按每日工資的____%計算。未按規(guī)定為派遣員工繳納社會保險的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2用工單位的違約責(zé)任：未按合同約定使用派遣員工的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。未按規(guī)定支付派遣員工工資及費用的，應(yīng)向派遣員工支付違約金，違約金按每日工資的____%計算。7.3派遣員工的違約責(zé)任：未按時完成工作任務(wù)或違反公司規(guī)章制度的，根據(jù)情節(jié)輕重，派遣單位有權(quán)解除合同，并要求賠償經(jīng)濟損失。第八條爭議解決方式8.1爭議解決途徑：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向派遣單位所在地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決方式：爭議解決應(yīng)遵循公平、公正、合法的原則。爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案。第九條合同生效及終止9.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。9.2合同終止條件：合同期限屆滿。合同約定的解除條件成就。雙方協(xié)商一致解除合同。因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.3合同解除條件：派遣單位或用工單位嚴(yán)重違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。派遣員工嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)警告無效。其他法律規(guī)定或合同約定可以解除合同的情形。第十條合同附件10.1附件一：派遣人員名單派遣員工姓名、身份證號碼、性別、出生日期、聯(lián)系電話等信息。10.2附件二：社會保險及福利待遇明細(xì)派遣員工社會保險繳納明細(xì)、福利待遇發(fā)放明細(xì)。10.3附件三：其他相關(guān)文件雙方認(rèn)為需要作為合同附件的其他文件。第十一條合同變更11.1合同變更條件：雙方協(xié)商一致。出現(xiàn)合同約定之外的不可預(yù)見情況。11.2合同變更程序：雙方應(yīng)書面提出變更請求。經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽署變更協(xié)議。11.3合同變更通知：變更協(xié)議生效后，雙方應(yīng)及時通知相關(guān)方。第十二條合同解除12.1合同解除條件：合同約定的解除條件成就。雙方協(xié)商一致解除合同。因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.2合同解除程序：提出解除方應(yīng)書面通知對方。雙方應(yīng)在收到通知之日起____日內(nèi)確認(rèn)解除。12.3合同解除通知：解除通知應(yīng)明確解除合同的原因和時間。第十三條合同解除后的處理13.1派遣人員的安置：派遣單位應(yīng)負(fù)責(zé)安排派遣員工回到原單位或推薦其他合適的工作崗位。用工單位應(yīng)協(xié)助派遣單位完成派遣員工的安置工作。13.2派遣費用的結(jié)算：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算派遣費用。派遣單位應(yīng)退還用工單位多支付的派遣費用。13.3社會保險及福利待遇的處理：合同解除后，派遣單位應(yīng)負(fù)責(zé)辦理派遣員工的社保關(guān)系轉(zhuǎn)移。派遣員工應(yīng)按照國家規(guī)定享受相應(yīng)的社會保險待遇。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在派遣協(xié)議中，由甲乙雙方同意引入的，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方實體，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供者等。第二條第三方職責(zé)2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)或協(xié)助。2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及派遣協(xié)議的約定。第三條第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)派遣協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。第四條第三方義務(wù)4.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或協(xié)助符合派遣協(xié)議的約定，并對服務(wù)或協(xié)助的結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。4.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額為____元。5.2第三方責(zé)任限額不包括因甲乙雙方違反合同約定而產(chǎn)生的損失。5.3第三方責(zé)任限額的賠償方式為：直接向受損失的一方支付賠償金。第六條第三方介入流程6.1甲乙雙方協(xié)商一致后，確定引入第三方的服務(wù)或協(xié)助。6.2第三方與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議或協(xié)助協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.3第三方按照協(xié)議約定開始履行職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)積極配合。第七條第三方變更7.1如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并通知第三方。7.2第三方變更后，原服務(wù)協(xié)議或協(xié)助協(xié)議中甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)仍有效。第八條第三方退出8.1第三方在履行職責(zé)期間，如因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前____日通知甲乙雙方。8.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決后續(xù)事宜。第九條第三方與其他各方的劃分9.1第三方與甲乙雙方之間，權(quán)利和義務(wù)明確劃分。9.2第三方與派遣員工之間，權(quán)利和義務(wù)由派遣協(xié)議約定。9.3第三方與用工單位之間，權(quán)利和義務(wù)由服務(wù)協(xié)議或協(xié)助協(xié)議約定。第十條第三方責(zé)任追究10.1第三方在履行職責(zé)過程中，如違反法律法規(guī)或派遣協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2甲乙雙方有權(quán)向第三方追究責(zé)任，第三方應(yīng)積極配合。第十一條第三方保密11.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。11.2第三方未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露相關(guān)信息。第十二條第三方服務(wù)或協(xié)助的費用12.1第三方服務(wù)或協(xié)助的費用按照服務(wù)協(xié)議或協(xié)助協(xié)議的約定執(zhí)行。12.2費用支付方式、時間及憑證按照協(xié)議約定執(zhí)行。第十三條第三方服務(wù)或協(xié)助的效果13.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或協(xié)助達到甲乙雙方預(yù)期的效果。13.2如第三方服務(wù)或協(xié)助未達到預(yù)期效果，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十四條第三方爭議解決14.1第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。14.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向第三方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單詳細(xì)要求：包含派遣員工姓名、身份證號碼、性別、出生日期、聯(lián)系電話、崗位、合同期限等信息。說明：本附件用于記錄所有參與派遣的員工信息，以便雙方進行管理。2.附件二：社會保險及福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出派遣員工的社會保險繳納明細(xì)、福利待遇發(fā)放明細(xì)。說明：本附件用于記錄派遣員工的社會保險和福利待遇，確保雙方履行相應(yīng)責(zé)任。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、責(zé)任等。說明：本附件用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的職責(zé)和行為。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更日期等信息。說明：本附件用于記錄合同變更的詳細(xì)信息，確保變更的合法性和有效性。5.附件五：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同解除的原因、解除日期、解除后的處理措施等信息。說明：本附件用于記錄合同解除的詳細(xì)信息，確保解除的合法性和有效性。6.附件六：爭議解決記錄詳細(xì)要求：記錄雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議、解決過程和結(jié)果。說明：本附件用于記錄爭議解決的情況，便于雙方后續(xù)的溝通和合作。7.附件七：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：根據(jù)雙方需求，可能涉及到的其他相關(guān)文件。說明：本附件用于記錄雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的其他重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：違約方未按時支付派遣員工工資及費用。用工單位未按規(guī)定使用派遣員工。派遣員工未按時完成工作任務(wù)或違反公司規(guī)章制度。第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)。甲乙雙方未按照合同約定履行各自的義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金金額根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和損失情況確定。賠償損失應(yīng)包括直接損失和間接損失。3.示例說明：示例一：若派遣單位未按時支付派遣員工工資，應(yīng)向派遣員工支付違約金，違約金按每日工資的____%計算。示例二：若用工單位未按規(guī)定使用派遣員工，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、賠償派遣員工因違規(guī)使用而遭受的損失等。全文完。2024年勞務(wù)派遣協(xié)議樣本5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3派遣人員基本信息2.派遣目的和崗位2.1派遣目的2.2派遣崗位2.3崗位職責(zé)3.派遣人員數(shù)量及期限3.1派遣人員數(shù)量3.2派遣期限3.3延期條款4.派遣人員的薪酬及福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬支付4.3福利待遇5.社會保險及公積金5.1社會保險5.2公積金6.派遣人員管理6.1工作時間與休息6.2工作地點與變動6.3工作紀(jì)律與考核7.派遣人員的培訓(xùn)與教育7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)費用8.派遣人員的離職與終止8.1離職手續(xù)8.2離職原因8.3終止合同的條件9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.2用工單位違約責(zé)任9.3派遣人員違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同的變更與解除11.1合同變更11.2合同解除11.3合同解除條件12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止12.3合同解除后的處理13.合同附件13.1附件一：派遣人員名單13.2附件二：派遣崗位說明書13.3附件三：薪酬及福利明細(xì)表14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息甲方名稱：__________甲方地址：__________甲方法定代表人：__________甲方聯(lián)系電話：__________甲方開戶銀行：__________甲方銀行賬號：__________1.2用工單位基本信息乙方名稱：__________乙方地址：__________乙方法定代表人：__________乙方聯(lián)系電話：__________乙方開戶銀行：__________乙方銀行賬號：__________1.3派遣人員基本信息丙方姓名：__________丙方性別：__________丙方身份證號碼：__________丙方出生日期：__________丙方籍貫：__________丙方聯(lián)系電話：__________第二條派遣目的和崗位2.1派遣目的甲方因工作需要，委托乙方派遣具有相應(yīng)技能的人員到甲方工作，以完成甲方指定的工作任務(wù)。2.2派遣崗位丙方將被派遣至甲方擔(dān)任__________崗位。2.3崗位職責(zé)（1）嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度；（2）按照甲方的要求完成工作任務(wù)；（3）保護甲方財產(chǎn)，確保工作場所的安全；（4）服從甲方的管理和調(diào)度。第三條派遣人員數(shù)量及期限3.1派遣人員數(shù)量本次派遣人員數(shù)量為1名。3.2派遣期限派遣期限自本合同生效之日起至__________止。3.3延期條款如需延長派遣期限，雙方應(yīng)在本合同到期前30日協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。第四條派遣人員的薪酬及福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)丙方薪酬由基本工