2024年度幼教崗位聘用協(xié)議版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度幼教崗位聘用協(xié)議版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3幼教崗位第二條聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期第三條崗位職責(zé)3.1乙方職責(zé)3.2乙方權(quán)利第四條薪資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利待遇第五條工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假第六條培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2晉升機(jī)制第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限第八條違約責(zé)任8.1乙方違約8.2甲方違約第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑第十條合同的變更、解除和終止10.1變更條件10.2解除條件10.3終止條件第十一條合同的簽署、生效和續(xù)簽11.1簽署日期11.2生效日期11.3續(xù)簽條件第十二條附加條款12.1特殊事項(xiàng)12.2其他規(guī)定第十三條甲方權(quán)益保障13.1甲方權(quán)益13.2保障措施第十四條乙方權(quán)益保障14.1乙方權(quán)益14.2保障措施第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：指我國(guó)境內(nèi)的幼兒園，具有合法辦學(xué)資格和教育行政部門批準(zhǔn)的幼兒園。1.3幼教崗位：指乙方在甲方幼兒園所承擔(dān)的幼兒教育、保育及與之相關(guān)的各項(xiàng)工作崗位。第二條聘用期限2.1聘用起始日期：本合同的簽訂日期。2.2聘用終止日期：本合同簽訂之日起至2024年度結(jié)束之日止。第三條崗位職責(zé)3.1乙方職責(zé)（1）認(rèn)真貫徹國(guó)家的教育方針和幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重幼兒的人格尊嚴(yán)，關(guān)愛每一個(gè)幼兒。（2）負(fù)責(zé)幼兒教育、保育及與之相關(guān)的工作，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。（3）積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、教研活動(dòng)，提高自身教育教學(xué)水平。（4）尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同為幼兒園的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。3.2乙方權(quán)利（1）按照我國(guó)《教師法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。（2）參與甲方的管理，對(duì)幼兒園的發(fā)展提出建議和意見。（3）參加甲方組織的培訓(xùn)、教研活動(dòng)，提升自身業(yè)務(wù)能力。（4）在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，有權(quán)依法維護(hù)自己的權(quán)益。第四條薪資待遇4.1基本工資乙方的基本工資按照我國(guó)《教師法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行，甲方按時(shí)足額支付乙方工資。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方的工作績(jī)效按照甲方的考核制度進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇。具體待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間乙方按照甲方的作息時(shí)間規(guī)定上下班，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。5.2休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休假、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。具體休假規(guī)定按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方應(yīng)為乙方提供定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，以提高乙方的教育教學(xué)水平。6.2晉升機(jī)制甲方應(yīng)建立公平、公正的晉升機(jī)制，乙方根據(jù)自身能力和業(yè)績(jī)，有機(jī)會(huì)晉升為更高級(jí)別的教師或管理人員。具體晉升條件和程序按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第八條違約責(zé)任8.1乙方違約乙方違反合同約定，有下列情形之一，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金：（1）乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方未經(jīng)甲方同意，從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作的。8.2甲方違約甲方違反合同約定，有下列情形之一，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任：（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、績(jī)效獎(jiǎng)金的；（2）甲方未按照合同約定提供乙方福利待遇的；（3）甲方未按照合同約定提供乙方培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)的；（4）甲方未按照合同約定提供乙方工作環(huán)境的。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決如果協(xié)商解決不成，可以申請(qǐng)第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。9.3法律途徑如果調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條合同的變更、解除和終止10.1變更條件合同的變更應(yīng)書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。10.2解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）合同到期，雙方未續(xù)簽；（3）一方違約，對(duì)方要求解除；（4）法律規(guī)定或者政策調(diào)整，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。10.3終止條件（1）合同到期，雙方書面確認(rèn)終止；（2）一方破產(chǎn)、清算或者解散，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；（3）法律規(guī)定或者政策調(diào)整，導(dǎo)致合同終止。第十一條合同的簽署、生效和續(xù)簽11.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2生效日期本合同自簽字蓋章之日起生效。11.3續(xù)簽條件合同到期后，如果雙方愿意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并按照原合同約定的條件進(jìn)行續(xù)簽。第十二條附加條款12.1特殊事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2其他規(guī)定本合同的履行應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，雙方應(yīng)遵守社會(huì)公德，共同維護(hù)幼兒園的和諧穩(wěn)定。第十三條甲方權(quán)益保障13.1甲方權(quán)益甲方對(duì)幼兒園的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等合法權(quán)益享有保護(hù)。13.2保障措施甲方應(yīng)采取必要措施，保護(hù)乙方的合法權(quán)益，維護(hù)乙方的人身安全和工作環(huán)境。第十四條乙方權(quán)益保障14.1乙方權(quán)益乙方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的教師權(quán)益，包括教育教學(xué)自主權(quán)、職務(wù)評(píng)聘權(quán)、工資待遇權(quán)等。14.2保障措施第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（聘用方）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方（受聘方）教師資格證書復(fù)印件附件三：幼教崗位說明書附件四：工資條及績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)算辦法附件五：福利待遇明細(xì)表附件六：培訓(xùn)及晉升制度附件七：甲方規(guī)章制度附件八：乙方工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)附件九：合同變更、解除和終止申請(qǐng)表附件十：爭(zhēng)議解決申請(qǐng)書附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：需提供甲方的有效營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，作為合同主體資格的證明。附件二：需提供乙方的有效教師資格證書復(fù)印件，作為乙方資格條件的證明。附件三：詳細(xì)說明幼教崗位的職責(zé)、要求和工作內(nèi)容，作為乙方履行職責(zé)的依據(jù)。附件四：詳細(xì)列出工資條及績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算方法，包括基本工資、獎(jiǎng)金構(gòu)成和計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。附件五：詳細(xì)列出福利待遇的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，包括節(jié)假日休假、年假、病假等。附件六：詳細(xì)說明培訓(xùn)及晉升制度，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)及晉升條件和程序。附件七：甲方規(guī)章制度，包括工作時(shí)間、考勤制度、獎(jiǎng)懲辦法等。附件八：詳細(xì)說明乙方工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)和流程，作為甲方評(píng)價(jià)乙方工作績(jī)效的依據(jù)。附件九：合同變更、解除和終止的申請(qǐng)表，用于雙方在合同履行過程中提出變更、解除和終止的申請(qǐng)。附件十：爭(zhēng)議解決申請(qǐng)書，用于雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，向第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)提出的調(diào)解申請(qǐng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方提前解除合同或未經(jīng)甲方同意從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、績(jī)效獎(jiǎng)金或未提供約定的福利待遇。3.甲方未按照合同約定提供乙方培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)或工作環(huán)境。4.雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：乙方違約時(shí)，需支付甲方違約金，具體金額根據(jù)合同約定和實(shí)際情況確定。示例：乙方提前解除合同，需支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。2.賠償損失：違約方需賠償因違約給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付的工資并賠償因此造成的損失。3.繼續(xù)履行：違約方需繼續(xù)履行合同義務(wù)，直至履行完畢。示例：甲方未提供乙方培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)要求甲方在合同期內(nèi)提供相應(yīng)的培訓(xùn)。說明三：法律名詞及解釋：1.幼教崗位：指乙方在甲方幼兒園所承擔(dān)的幼兒教育、保育及與之相關(guān)的各項(xiàng)工作崗位。2.教師資格證書：指國(guó)家教育行政部門頒發(fā)的，證明乙方具備幼兒教師資格的證書。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.違約金：指違約方按照合同約定或法