2024無固定期限的勞動合同書范本

?合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】家庭地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【電話號碼】鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，愿意簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條勞動合同期限本勞動合同自【年】年【月】月【日】日起生效，無固定期限。第二條工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，在【部門】部門從事【職位】職位的工作。第三條工作時間乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。第四條勞動報酬乙方的工資由基本工資、績效獎金和其他補貼組成，具體金額按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第五條社會保險甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險。第六條勞動保護甲方應(yīng)遵守國家勞動保護法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。第七條培訓(xùn)甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動。第八條保密協(xié)議乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第九條合同解除和終止本合同的解除和終止，按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。甲方（用人單位）蓋章：__________乙方（勞動者）簽字：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實準(zhǔn)確，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：簽訂前雙方應(yīng)認(rèn)真核實對方提供的信息，如有疑問可要求提供相關(guān)證明文件。2.合同中的條款應(yīng)符合國家法律法規(guī)，如有沖突，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。解決辦法：簽訂前雙方應(yīng)查閱相關(guān)法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容合法合規(guī)。3.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，如一方違約，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：簽訂合同后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同條款履行各自義務(wù)，如有違約行為，應(yīng)立即協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法維權(quán)。4.合同雙方應(yīng)保護對方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。解決辦法：簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限，違反保密協(xié)議的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向法院提起訴訟。解決辦法：雙方在簽訂合明確爭議解決方式，如有爭議，按照約定方式解決。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動者：指在用人單位提供勞動并獲取報酬的自然人。3.勞動合同：是用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.固定期限勞動合同：指雙方約定合同期限，并在約定期限內(nèi)履行勞動合同的合同。5.無固定期限勞動合同：指沒有明確約定合同終止時間的勞動合同。6.標(biāo)準(zhǔn)工時制：指國家規(guī)定的正常工作時間，目前我國標(biāo)準(zhǔn)工時制為每日工作8小時，每周工作40小時。7.績效獎金：根據(jù)勞動者工作績效考核結(jié)果給予的獎金。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。9.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。10.保密協(xié)議：用人單位與勞動者簽訂的，要求勞動者在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的協(xié)議。11.違約責(zé)任：指合同一方或雙方不履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。12.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。應(yīng)用場合：1.適用于各類企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等與勞動者簽訂無固定期限的勞動合同。2.適用于雙方自愿建立長期勞動關(guān)系，且不設(shè)定具體合同終止日期的情形。補充條款：1.培訓(xùn)條款：雙方可約定在合同期間，甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)及相關(guān)學(xué)習(xí)機會，乙方應(yīng)積極參與并遵守培訓(xùn)紀(jì)律。2.保密條款：雙方可約定乙方在合同期間及解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，并明確違反保密義務(wù)的責(zé)任。3.競業(yè)限制條款：雙方可約定乙方在合同期間及解除合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的單位或者從事與甲方商業(yè)秘密相關(guān)的業(yè)務(wù)。4.補充保險條款：雙方可約定甲方為乙方購買除法定社會保險外的其他補充保險，以提高乙方的工作保障。5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款：雙方可約定乙方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，明確乙方的創(chuàng)作是否屬于職務(wù)作品，以及職務(wù)作品的知識產(chǎn)權(quán)歸屬。附件列表