2024合同模板學校教師聘用合同范本

?合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位、職責及期限1.1甲方聘用乙方從事__________崗位的工作，崗位職責為：__________。1.2本聘用合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二條勞動報酬2.1甲方按照國家和甲方所在地人民政府規(guī)定的教師工資及福利待遇標準，按時足額支付乙方工資及福利待遇。2.2甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績和貢獻，給予乙方相應的獎勵和晉級待遇。第三條工作時間和休息休假3.1乙方按照甲方規(guī)定的教師工作制度執(zhí)行，每周工作時間不超過__________小時。3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日、寒暑假及甲方規(guī)定的其他休假待遇。第四條甲方權益保障4.1甲方為乙方提供符合國家及行業(yè)標準的工作條件和安全衛(wèi)生環(huán)境。4.2甲方按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，并保障乙方依法享有各項社會保險待遇。第五條乙方權益保障5.1乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，尊敬領導，團結(jié)同事，認真履行教師職責。5.2乙方有權依法參加教育教學活動，開展教育教學改革和實驗，參加業(yè)務培訓和學術交流。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方有下列情形之一，甲方有權解除或終止本合同：（1）嚴重違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因乙方原因連續(xù)曠工超過規(guī)定時間的；（5）乙方主動提出解除或終止本合同的。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應當承擔相應的違約責任。7.2因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲乙雙方的協(xié)商辦理。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（或授權代表）：__________日期：__________年__________月__________日注意事項：1.請確保在填寫合同方信息時，準確無誤地填寫甲方（聘用單位）和乙方（受聘人員）的詳細信息，包括但不限于名稱、地址、聯(lián)系電話等。3.在填寫勞動報酬相關內(nèi)容時，請確保甲方按照國家和甲方所在地人民政府規(guī)定的教師工資及福利待遇標準，按時足額支付乙方工資及福利待遇。4.請確保甲方為乙方提供符合國家及行業(yè)標準的工作條件和安全衛(wèi)生環(huán)境，并按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，并保障乙方依法享有各項社會保險待遇。5.請確保乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，尊敬領導，團結(jié)同事，認真履行教師職責。6.在合同解除和終止的情況下，請確保按照本合同第七條的約定，甲乙雙方遵守相應的違約責任。解決辦法：1.若在填寫過程中遇到疑問，請參照相關法律法規(guī)或咨詢專業(yè)人士。2.若合同方信息有變動，請及時更新合同內(nèi)容，并確保雙方簽字蓋章確認。3.若在履行合同過程中出現(xiàn)爭議，應嘗試友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。法律名詞及名詞解釋：1.中華人民共和國勞動法：是我國調(diào)整勞動關系、維護勞動者權益、促進勞動關系和諧穩(wěn)定的法律。2.中華人民共和國教師法：是我國調(diào)整教師勞動關系、保障教師權益、促進教育事業(yè)發(fā)展的法律。3.聘用合同：是用人單位與勞動者約定勞動關系的書面協(xié)議，明確了雙方的權利和義務。4.勞動報酬：是指勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼和補貼等。5.社會保險費：是指用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等費用。6.勞動爭議：是指勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中，因勞動條件、勞動報酬、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓、社會保險福利等事項發(fā)生的爭議。7.人民調(diào)解委員會：是依法設立的人民調(diào)解組織，負責調(diào)解民間糾紛。8.勞動爭議仲裁委員會：是依法設立的處理勞動爭議的仲裁機構，負責對勞動爭議進行仲裁。應用場合：1.學?；蚱渌逃龣C構與教師之間簽訂的聘用合同。2.適用于教育行業(yè)的勞動合同，規(guī)范教師的工作條件、待遇和職責等。補充條款：1.甲方應為本合同確定的乙方提供必要的工作場所、教學設備及教學資源。2.乙方在合同期內(nèi)應完成甲方規(guī)定的教育教學任務，并積極參與學校的各項教育教學活動。3.乙方在合同期內(nèi)應遵守國家的教育政策，按照教育法規(guī)和學校的規(guī)章制度進行教育教學工作。4.乙方在合同期內(nèi)應尊重學生，關心學生的成長，積極參與學生的管理和教育。5.乙方在合同期內(nèi)應不斷提升自身的教育教學水平和專業(yè)素質(zhì)，以提高教育教學質(zhì)量。附件列表：1.甲方（聘用單位）的營業(yè)執(zhí)照或法人證書復印件。2.乙方（受聘人員）的教