2024正規(guī)勞動(dòng)合同書(shū)

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，下同）地址：法定代表人：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：住址：第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為（固定期限/無(wú)固定期限），自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事（填寫乙方的工作崗位）工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資支付時(shí)間為每月__日前，甲方按時(shí)足額支付乙方工資。第四條工作時(shí)間與休息休假1.乙方的工作時(shí)間為（填寫工作時(shí)間，如：每周工作5天，周一至周五，每天8小時(shí)），國(guó)家法定節(jié)假日安排乙方休息。2.乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方應(yīng)如實(shí)提供本人社會(huì)保險(xiǎn)資料，如因乙方提供的資料不實(shí)導(dǎo)致社會(huì)保險(xiǎn)待遇受損的，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品。第七條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任1.乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.甲方違反本合同的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。第八條合同的變更、解除和終止1.雙方同意，合同的變更、解除和終止，必須遵循法律法規(guī)的規(guī)定，協(xié)商一致。2.合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)簽手續(xù)。第九條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.確保甲方和乙方的信息準(zhǔn)確無(wú)誤，包括但不限于名稱、地址、法定代表人或勞動(dòng)者身份信息。2.合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等條款應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。3.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保理解各自的權(quán)利和義務(wù)。4.任何合同的變更、解除和終止都應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致。5.若合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決。6.雙方應(yīng)妥善保存合同副本，以便日后查閱。解決辦法：1.信息錯(cuò)誤：及時(shí)更正合同中的錯(cuò)誤信息，必要時(shí)重新簽訂合同。2.法律法規(guī)遵守：對(duì)照法律法規(guī)，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行審核和調(diào)整，確保合法合規(guī)。3.條款理解：通過(guò)法律專業(yè)人士或咨詢服務(wù)，確保雙方對(duì)合同條款有準(zhǔn)確的理解。4.合同變更解除終止：在變更、解除或終止合同前，咨詢法律意見(jiàn)，確保程序合法，避免不必要的法律風(fēng)險(xiǎn)。5.爭(zhēng)議解決：在友好協(xié)商無(wú)果的情況下，可尋求法律援助，通過(guò)法律途徑解決爭(zhēng)議。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)合同期限：指勞動(dòng)合同的有效時(shí)間，可以是固定期限或無(wú)固定期限。5.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的考察期。6.工作內(nèi)容：指勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作崗位和職責(zé)。7.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。8.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位工作的時(shí)間，包括標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間、加班工作時(shí)間等。9.休息休假：指勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家規(guī)定和合同約定所享有的休息和休假時(shí)間。10.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。11.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的安全生產(chǎn)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，以保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。12.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑來(lái)解決糾紛的過(guò)程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.用人單位與勞動(dòng)者變更、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。3.作為勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的依據(jù)。4.用人單位進(jìn)行人力資源管理的相關(guān)參考。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方對(duì)在工作中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.競(jìng)業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定，在勞動(dòng)合同解除或終止后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在與用人單位經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的單位或者自行開(kāi)業(yè)從事與用人單位業(yè)務(wù)相同的工作。3.培訓(xùn)協(xié)議：如果用人單位提供專業(yè)培訓(xùn)或?qū)W歷教育等，可以與勞動(dòng)者約定服務(wù)期或違約金等條款。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：明確勞動(dòng)者在工作中創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)（如專利、著作權(quán)等）歸屬問(wèn)題。5.補(bǔ)充保險(xiǎn)條款：除國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)外，用人單位和勞動(dòng)者可以選擇性地參加補(bǔ)充保險(xiǎn)，如補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等。6.特殊事項(xiàng)聲明：如雙方對(duì)于合同的特別約定，或其他需要聲明的事項(xiàng)。