2024上海市企業(yè)勞動(dòng)合同

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方姓名）身份證號(hào)碼：（填寫乙方身份證號(hào)碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意招聘乙方作為公司員工，乙方愿意接受甲方的招聘，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為_(kāi)___年。第二條工作內(nèi)容乙方在本合同期間的工作崗位為：（填寫乙方崗位名稱），主要職責(zé)為：（填寫乙方工作職責(zé)）。第三條工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周工作天數(shù)為_(kāi)___天。具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。甲方每月____日之前發(fā)放乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和上海市的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家和上海市的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。第七條保密協(xié)議乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。第八條解除和終止合同1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自行終止。2.乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。3.甲方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向上海市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______________乙方（簽名）：_______________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如發(fā)生信息不實(shí)導(dǎo)致的相關(guān)糾紛，由提供方承擔(dān)責(zé)任。解決辦法：合同中應(yīng)增加一條關(guān)于個(gè)人信息真實(shí)性的規(guī)定，明確規(guī)定雙方有義務(wù)提供真實(shí)有效的個(gè)人信息，并對(duì)提供不實(shí)信息造成的后果承擔(dān)責(zé)任。2.合同中的空白部分需由雙方仔細(xì)填寫，確保內(nèi)容完整、準(zhǔn)確，避免因信息缺失或不準(zhǔn)確導(dǎo)致的糾紛。解決辦法：在合同開(kāi)始部分明確指出，雙方有責(zé)任仔細(xì)填寫合同空白部分，確保內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性。對(duì)于重要的信息，可以設(shè)置默認(rèn)值，但需雙方確認(rèn)。3.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，依法履行合同義務(wù)，如因違反法律法規(guī)導(dǎo)致的糾紛，由違約方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：在合同中增加一條關(guān)于遵守法律法規(guī)的規(guī)定，明確規(guī)定雙方有義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)，并對(duì)于違反法律法規(guī)造成的后果承擔(dān)責(zé)任。4.合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行，否則無(wú)效。解決辦法：在合同中增加一條關(guān)于修改和補(bǔ)充的規(guī)定，明確規(guī)定任何對(duì)合同的修改和補(bǔ)充都需要雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行，否則無(wú)效。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，為用人單位提供勞動(dòng)力并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：是指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定，在解除或者終止勞動(dòng)合支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家通過(guò)立法，為預(yù)防和分擔(dān)年老、疾病、生育、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)安全，而強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營(yíng)利性的社會(huì)安全制度。6.勞動(dòng)保護(hù)：是指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康。7.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。9.仲裁：是指由仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)雙方當(dāng)事人達(dá)成的仲裁協(xié)議，依法對(duì)當(dāng)事人之間的爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出具有法律約束力的裁決。10.訴訟：是指當(dāng)事人依法向人民法院提起的，請(qǐng)求法院對(duì)民事糾紛進(jìn)行審理和判決的活動(dòng)。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于上海市各類企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)合同簽訂。2.適用于企業(yè)與新招聘員工確立勞動(dòng)關(guān)系的情況。3.適用于企業(yè)與員工因工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)發(fā)生糾紛時(shí)，作為解決糾紛的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和上海市的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供約定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。如因甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品不合規(guī)導(dǎo)致的工傷事故，由甲方承擔(dān)全部責(zé)任。2.乙方在合同期間內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，如乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰。3.雙方在履行本合同過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向上海市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式