2024版勞動(dòng)合同：含競業(yè)限制與培訓(xùn)補(bǔ)償?shù)膯T工雇傭3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版勞動(dòng)合同：含競業(yè)限制與培訓(xùn)補(bǔ)償?shù)膯T工雇傭本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間與生效日期1.3工作崗位與工作地點(diǎn)1.4工作內(nèi)容與工作職責(zé)1.5工作時(shí)間與休息休假1.6工資待遇與支付方式1.7社會(huì)保險(xiǎn)與公積金1.8勞動(dòng)合同期限1.9勞動(dòng)合同解除與終止條件1.10競業(yè)限制條款1.10.1競業(yè)限制范圍1.10.2競業(yè)限制期限1.10.3競業(yè)限制補(bǔ)償1.10.4競業(yè)限制違約責(zé)任1.11培訓(xùn)補(bǔ)償條款1.11.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式1.11.2培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)1.11.3培訓(xùn)補(bǔ)償計(jì)算方式1.11.4培訓(xùn)補(bǔ)償違約責(zé)任1.12保密條款1.13違約責(zé)任1.14合同爭議解決1.15合同附件1.15.1附件一：崗位說明書1.15.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃1.15.3附件三：保密協(xié)議1.16其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息名稱：_________法定代表人：_________注冊(cè)資本：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________姓名：_________身份證號(hào)碼：_________性別：_________出生日期：_________地址：_________聯(lián)系電話：_________1.2合同簽訂時(shí)間與生效日期1.2.1本合同于____年__月__日簽訂。1.2.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3工作崗位與工作地點(diǎn)1.3.1乙方同意在甲方處擔(dān)任_________崗位工作。1.3.2乙方工作地點(diǎn)為：_________。1.4工作內(nèi)容與工作職責(zé)1.4.1.1完成甲方分配的工作任務(wù)；1.4.1.2遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；1.4.1.3維護(hù)甲方的合法權(quán)益；1.4.1.4積極參與甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)。1.5工作時(shí)間與休息休假1.5.1乙方工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，具體為：1.5.1.1工作日：____時(shí)/日；1.5.1.2休息日：____時(shí)/日；1.5.1.3法定節(jié)假日：____時(shí)/日。1.5.2乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體包括：1.5.2.1帶薪年休假；1.5.2.2產(chǎn)假；1.5.2.3陪產(chǎn)假；1.5.2.4事假；1.5.2.5年終獎(jiǎng)休假。1.6工資待遇與支付方式1.6.1乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。1.6.2乙方工資支付方式為每月____日支付，以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至乙方指定的賬戶。1.7社會(huì)保險(xiǎn)與公積金1.7.1.1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；1.7.1.2基本醫(yī)療保險(xiǎn)；1.7.1.3失業(yè)保險(xiǎn)；1.7.1.4工傷保險(xiǎn)；1.7.1.5生育保險(xiǎn)；1.7.1.6公積金。1.8勞動(dòng)合同期限1.8.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.9勞動(dòng)合同解除與終止條件1.9.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.9.1.1乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；1.9.1.2乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；1.9.1.3乙方被依法追究刑事責(zé)任；1.9.1.4乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；1.9.1.5乙方勞動(dòng)合同期滿，雙方不同意續(xù)簽。1.9.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.9.2.1甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；1.9.2.2甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件；1.9.2.3甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；1.9.2.4甲方拖欠工資超過一個(gè)月；1.9.2.5甲方勞動(dòng)合同期滿，雙方不同意續(xù)簽。1.9.3除上述情形外，雙方均可提前____個(gè)月書面通知對(duì)方解除本合同。1.9.4合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7.1合同解除與終止后的手續(xù)辦理7.1.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。7.1.2乙方應(yīng)將工作交接清楚，不得擅自帶走公司財(cái)產(chǎn)或文件。7.1.3甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他應(yīng)付款項(xiàng)。7.1.4雙方應(yīng)簽署合同解除或終止證明，并各自保留一份。8.競業(yè)限制條款8.1競業(yè)限制范圍8.1.1乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的領(lǐng)域內(nèi)，直接或間接地從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)。8.1.2競業(yè)限制范圍包括但不限于：8.1.2.1在甲方直接或間接控制的同行業(yè)公司中擔(dān)任任何職務(wù)；8.1.2.2在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的其他公司中擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù)；8.1.2.3從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的業(yè)務(wù)活動(dòng)。8.2競業(yè)限制期限8.2.1乙方競業(yè)限制期限為勞動(dòng)合同解除或終止后____年。8.3競業(yè)限制補(bǔ)償8.3.1在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為：8.3.1.1每月支付乙方相當(dāng)于乙方解除或終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資的____%。8.3.2競業(yè)限制補(bǔ)償金的支付時(shí)間為：8.3.2.1自勞動(dòng)合同解除或終止之日起，每月支付一次；8.3.2.2支付時(shí)間與乙方工資支付時(shí)間相同。8.4競業(yè)限制違約責(zé)任8.4.1若乙方違反競業(yè)限制約定，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為：8.4.1.1違約金總額為競業(yè)限制補(bǔ)償金總額的____倍。8.5競業(yè)限制合同的解除8.5.1乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，若找到新的工作，甲方應(yīng)解除競業(yè)限制合同。8.6競業(yè)限制合同的終止8.6.1若乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)出現(xiàn)法定事由，甲方有權(quán)解除競業(yè)限制合同。9.培訓(xùn)補(bǔ)償條款9.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式9.1.1甲方對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，內(nèi)容包括但不限于：9.1.1.1專業(yè)技能培訓(xùn)；9.1.1.2管理能力培訓(xùn)；9.1.1.3職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。9.2培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)9.2.1甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)期間的所有費(fèi)用，包括但不限于：9.2.1.1培訓(xùn)費(fèi)用；9.2.1.2住宿費(fèi)用；9.2.1.3交通費(fèi)用。9.3培訓(xùn)補(bǔ)償計(jì)算方式9.3.1.1乙方在甲方工作滿____年，甲方支付乙方相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用____%的補(bǔ)償金。9.4培訓(xùn)補(bǔ)償違約責(zé)任9.4.1若乙方在培訓(xùn)期間擅自離職，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為：9.4.1.1違約金總額為培訓(xùn)費(fèi)用總額的____倍。10.保密條款10.1乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密內(nèi)容予以保密。10.2保密期限10.2.1乙方保密期限自勞動(dòng)合同解除或終止之日起____年。10.3違約責(zé)任10.3.1若乙方違反保密約定，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為：10.3.1.1違約金總額為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的____倍。11.違約責(zé)任11.1若甲方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：11.1.1支付違約金；11.1.2恢復(fù)乙方的合法權(quán)益；11.1.3賠償乙方因此遭受的損失。11.2若乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：11.2.1支付違約金；11.2.2恢復(fù)甲方的合法權(quán)益；11.2.3賠償甲方因此遭受的損失。12.合同爭議解決12.1合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同附件13.1本合同附件如下：13.1.1附件一：崗位說明書；13.1.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃；13.1.3附件三：保密協(xié)議。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：合同如下：8.1第三方介入條款8.1.1乙方在甲方提供的培訓(xùn)期間，若因甲方原因?qū)е乱曳脚嘤?xùn)任務(wù)，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)安排乙方參加第三方提供的培訓(xùn)課程。8.1.2第三方培訓(xùn)課程應(yīng)由甲方與第三方協(xié)商確定，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。8.1.3第三方培訓(xùn)課程的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)及考核標(biāo)準(zhǔn)等，由甲方與第三方共同制定。8.1.4乙方在第三方培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)給予乙方必要的支持與配合。9.1第三方責(zé)任限額9.1.1第三方在提供培訓(xùn)服務(wù)過程中，若因第三方自身原因?qū)е乱曳绞軅蜇?cái)產(chǎn)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.1.2第三方責(zé)任限額為人民幣_(tái)___元，超過責(zé)任限額的部分由甲方承擔(dān)。10.1第三方介入后的修正10.1.1第三方介入后，本合同中關(guān)于培訓(xùn)的相關(guān)條款應(yīng)予以修正，以適應(yīng)第三方培訓(xùn)的具體情況。10.1.2甲方與第三方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。11.1第三方合同解除11.1.1若第三方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除與第三方的合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.1第三方爭議解決12.1.1若甲方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.1.2若協(xié)商不成，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.1第三方保密條款13.1.1第三方在提供培訓(xùn)服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。14.1第三方解除合同后的處理15.1第三方違約責(zé)任15.1.1若第三方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。16.1第三方合同終止17.1第三方合同變更17.1.1若第三方合同發(fā)生變更，甲方應(yīng)按照本合同約定，及時(shí)調(diào)整本合同的相關(guān)條款。18.1第三方合同解除后的爭議解決18.1.1若第三方合同解除后，甲方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。18.1.2若協(xié)商不成，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求和說明：崗位說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的工作崗位名稱、職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、所需技能、工作條件等，以明確乙方的工作職責(zé)和要求。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)等，以明確培訓(xùn)的具體安排和實(shí)施過程。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容，以保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.附件四：第三方培訓(xùn)合同詳細(xì)要求和說明：第三方培訓(xùn)合同應(yīng)明確甲方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)、培訓(xùn)費(fèi)用、違約責(zé)任等內(nèi)容，以規(guī)范第三方培訓(xùn)服務(wù)的提供。5.附件五：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求和說明：競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確競業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償金、違約責(zé)任等內(nèi)容，以保障甲方利益。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說明：明細(xì)應(yīng)包括社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納比例、繳納基數(shù)、繳納時(shí)間等，以明確甲乙雙方的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式支付工資，如未支付，應(yīng)支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)支付工資的____%。示例說明：若甲方未按照合同約定在每月____日支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的____%的違約金。2.違約行為：乙方違反競業(yè)限制約定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為競業(yè)限制補(bǔ)償金總額的____倍。示例說明：若乙方在勞動(dòng)合同解除后違反競業(yè)限制約定，乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于競業(yè)限制補(bǔ)償金總額的____倍的違約金。3.違約行為：第三方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：若第三方未按照培訓(xùn)計(jì)劃提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致乙方培訓(xùn)任務(wù)，第三方應(yīng)賠償甲方因此遭受的培訓(xùn)費(fèi)用損失。4.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：若乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的商業(yè)秘密泄露損失。全文完。2024版勞動(dòng)合同：含競業(yè)限制與培訓(xùn)補(bǔ)償?shù)膯T工雇傭1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方全稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名1.3聯(lián)系電話及電子郵箱1.4注冊(cè)地址或辦公地址2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1合同簽訂背景2.2合同簽訂依據(jù)3.雇傭關(guān)系及崗位3.1雇傭關(guān)系確立3.2崗位職責(zé)及任職資格3.3崗位調(diào)整及變更4.工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間及休息休假5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3工資支付方式及時(shí)間5.4工資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.競業(yè)限制條款7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3競業(yè)限制補(bǔ)償8.培訓(xùn)補(bǔ)償條款8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)費(fèi)用及支付8.3培訓(xùn)補(bǔ)償期限及方式9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除及終止的程序12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決費(fèi)用13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同文本13.3其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方全稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名甲方：[法定代表人姓名]乙方：[負(fù)責(zé)人姓名]1.3聯(lián)系電話及電子郵箱甲方：[聯(lián)系電話][電子郵箱]乙方：[聯(lián)系電話][電子郵箱]1.4注冊(cè)地址或辦公地址甲方：[注冊(cè)地址]乙方：[辦公地址]2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1合同簽訂背景鑒于甲方需要乙方擔(dān)任[具體崗位]，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，簽訂本合同。2.2合同簽訂依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同。3.雇傭關(guān)系及崗位3.1雇傭關(guān)系確立本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，甲方聘用乙方擔(dān)任[具體崗位]。3.2崗位職責(zé)及任職資格[列出乙方崗位職責(zé)][列出乙方任職資格]3.3崗位調(diào)整及變更甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)，乙方應(yīng)予以配合。4.工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容[列出乙方工作內(nèi)容]4.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。4.3工作時(shí)間及休息休假乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，具體安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要決定。乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。5.工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月[具體金額]元。5.2獎(jiǎng)金及津貼乙方享有[具體獎(jiǎng)金及津貼項(xiàng)目]。5.3工資支付方式及時(shí)間甲方每月[具體日期]支付乙方工資。5.4工資調(diào)整根據(jù)國家政策及公司薪酬制度，乙方的工資將適時(shí)調(diào)整。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.2福利待遇甲方為乙方提供[具體福利待遇項(xiàng)目]。8.競業(yè)限制條款8.1競業(yè)限制范圍在本合同有效期內(nèi)及終止后[具體期限]內(nèi)，乙方不得在[具體地域范圍]內(nèi)，直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相競爭的業(yè)務(wù)。8.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為自本合同終止之日起[具體期限]，即[具體年月日]至[具體年月日]。8.3競業(yè)限制補(bǔ)償甲方按照乙方一個(gè)月工資的[具體比例]支付競業(yè)限制補(bǔ)償，每月支付一次，支付時(shí)間為每月[具體日期]。9.培訓(xùn)補(bǔ)償條款9.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方對(duì)乙方進(jìn)行[具體培訓(xùn)內(nèi)容]的培訓(xùn)。9.2培訓(xùn)費(fèi)用及支付培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，包括但不限于培訓(xùn)期間的食宿、交通及課程費(fèi)用。9.3培訓(xùn)補(bǔ)償期限及方式乙方完成培訓(xùn)后，甲方按照[具體比例]支付培訓(xùn)補(bǔ)償，支付時(shí)間為[具體時(shí)間]。10.違約責(zé)任10.1違約行為[列舉違約行為]10.2違約責(zé)任承擔(dān)發(fā)生違約行為時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：[列舉違約責(zé)任承擔(dān)方式]11.合同爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方可自愿選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決合同爭議。11.3爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。12.合同生效及其他12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3其他約定事項(xiàng)[列舉其他約定事項(xiàng)]13.合同附件本合同附件包括但不限于：[列出合同附件]14.合同解除及終止14.1合同解除條件[列舉合同解除條件]14.2合同終止條件[列舉合同終止條件]14.3解除及終止的程序[列舉解除及終止程序]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指非甲乙雙方的第三方主體，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。15.2第三方介入方式1.甲方或乙方邀請(qǐng)第三方提供專業(yè)服務(wù)；2.雙方共同委托第三方進(jìn)行合同履行相關(guān)的活動(dòng)；3.根據(jù)合同條款，第三方作為合同履行的監(jiān)督或執(zhí)行主體。15.3第三方職責(zé)1.按照合同約定，提供專業(yè)、客觀的服務(wù)；2.保守合同雙方的商業(yè)秘密；3.在合同約定范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督；4.如有必要，第三方有權(quán)向甲乙雙方提出建議或調(diào)整合同條款。15.4第三方權(quán)利1.收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用；2.在合同履行過程中，對(duì)甲乙雙方的行為提出合理建議；3.在甲乙雙方違約時(shí)，有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.5第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方服務(wù)的提供者，其與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系。2.第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方服務(wù)的提供者，其與乙方之間為服務(wù)合同關(guān)系。3.第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為甲乙雙方共同委托的第三方主體，其與甲乙雙方之間為委托合同關(guān)系。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額，不得超過合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的最高限額。16.3責(zé)任認(rèn)定第三方責(zé)任的認(rèn)定，應(yīng)依據(jù)合同約定、法律法規(guī)及實(shí)際情況進(jìn)行。17.第三方變更17.1第三方變更條件在合同履行過程中，如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。17.2第三方變更程序第三方變更程序如下：1.雙方協(xié)商一致；2.書面通知對(duì)方；3.新第三方與甲乙雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。18.第三方退出18.1第三方退出條件在合同履行過程中，如需第三方退出，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。18.2第三方退出程序第三方退出程序如下：1.雙方協(xié)商一致；2.書面通知對(duì)方；3.新第三方與甲乙雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；4.第三方退出合同履行。19.保密條款19.1保密內(nèi)容第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.2保密義務(wù)第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，確保信息真實(shí)有效。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：提供加蓋公章的身份證復(fù)印件，確保信息真實(shí)有效。3.附件三：崗位說明書說明：詳細(xì)描述乙方崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容等。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃及記錄說明：記錄乙方的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用等信息。5.附件五：工資支付憑證說明：提供乙方工資支付憑證，包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付證明等。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證說明：提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證，包括社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)、繳費(fèi)證明等。7.附件七：福利待遇證明說明：提供乙方享受的福利待遇的相關(guān)證明，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。8.附件八：競業(yè)限制協(xié)議說明：詳細(xì)說明競業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償?shù)取?.附件九：第三方介入?yún)f(xié)議說明：明確第三方介入的方式、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等。10.附件十：合同解除或終止協(xié)議說明：詳細(xì)說明合同解除或終止的條件、程序、責(zé)任承擔(dān)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按時(shí)支付乙方工資；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；未提供合同約定的培訓(xùn)；未按照合同約定調(diào)整乙方工資；未按照合同約定提供福利待遇。（2）乙方違約行為：未按照合同約定履行工作職責(zé)；未遵守保密條款；違反競業(yè)限制條款；未按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任：甲方未按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)支付滯納金；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳；甲方未提供合同約定的培訓(xùn)的，應(yīng)賠償乙方培訓(xùn)費(fèi)用；甲方未按照合同約定調(diào)整乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方改正；甲方未按照合同約定提供福利待遇的，應(yīng)賠償乙方損失。（2）乙方違約責(zé)任：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同；乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；乙方違反競業(yè)限制條款的，應(yīng)支付競業(yè)限制補(bǔ)償；乙方未按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及滯納金。2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024版勞動(dòng)合同：含競業(yè)限制與培訓(xùn)補(bǔ)償?shù)膯T工雇傭2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雇傭方名稱1.2.雇傭方地址1.3.雇傭方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.4.員工姓名1.5.員工身份證號(hào)碼1.6.員工聯(lián)系方式2.雇傭關(guān)系2.1.雇傭起始日期2.2.雇傭期限2.3.雇傭崗位2.4.崗位職責(zé)3.工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1.工作內(nèi)容3.2.工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1.工作時(shí)間4.2.休息休假5.工資待遇5.1.工資構(gòu)成5.2.工資支付方式5.3.加班工資6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1.社會(huì)保險(xiǎn)6.2.福利待遇7.競業(yè)限制條款7.1.競業(yè)限制范圍7.2.競業(yè)限制期限7.3.競業(yè)限制補(bǔ)償8.培訓(xùn)補(bǔ)償條款8.1.培訓(xùn)內(nèi)容8.2.培訓(xùn)期限8.3.培訓(xùn)費(fèi)用及承擔(dān)8.4.培訓(xùn)補(bǔ)償9.勞動(dòng)合同解除與終止9.1.解除勞動(dòng)合同的情形9.2.終止勞動(dòng)合同的情形9.3.解除或終止勞動(dòng)合同的程序9.4.解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.保密條款10.1.保密范圍10.2.保密期限10.3.違反保密條款的責(zé)任11.違約責(zé)任11.1.雇傭方違約責(zé)任11.2.員工違約責(zé)任12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與變更13.1.合同生效條件13.2.合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雇傭方名稱：科技有限公司1.2.雇傭方地址：市區(qū)路號(hào)1.3.雇傭方法定代表人或負(fù)責(zé)人：1.4.員工姓名：1.5.員工身份證號(hào)碼：056781.6.員工聯(lián)系方式：138000000002.雇傭關(guān)系2.1.雇傭起始日期：2024年1月1日2.2.雇傭期限：三年2.3.雇傭崗位：市場(chǎng)營銷專員2.4.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、策劃推廣活動(dòng)、客戶關(guān)系維護(hù)等3.工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1.工作內(nèi)容：具體工作內(nèi)容詳見附件一《市場(chǎng)營銷專員崗位職責(zé)說明書》3.2.工作地點(diǎn)：科技有限公司總部4.工作時(shí)間與休息休假4.1.工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)4.2.休息休假：員工依法享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇5.工資待遇5.1.工資構(gòu)成：基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資等5.2.工資支付方式：每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至員工指定賬戶5.3.加班工資：按照國家規(guī)定支付加班工資6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1.社會(huì)保險(xiǎn)：依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)6.2.福利待遇：提供員工宿舍、帶薪年假、節(jié)日福利等7.競業(yè)限制條款7.1.競業(yè)限制范圍：在解除或終止勞動(dòng)合同后，員工不得在市范圍內(nèi)從事與科技有限公司同業(yè)競爭的業(yè)務(wù)7.2.競業(yè)限制期限：自解除或終止勞動(dòng)合同之日起一年7.3.競業(yè)限制補(bǔ)償：科技有限公司每月支付員工競業(yè)限制補(bǔ)償金人民幣5000元，支付期限為競業(yè)限制期限內(nèi)的每個(gè)月8.培訓(xùn)補(bǔ)償條款8.1.培訓(xùn)內(nèi)容：包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等8.2.培訓(xùn)期限：員工入職后前兩年內(nèi)，公司提供至少三次培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.3.培訓(xùn)費(fèi)用及承擔(dān)：培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)，包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等8.4.培訓(xùn)補(bǔ)償：若因公司原因?qū)е聠T工提前離職，公司需按照培訓(xùn)費(fèi)用的一定比例給予員工補(bǔ)償，具體補(bǔ)償比例由雙方協(xié)商確定9.勞動(dòng)合同解除與終止9.1.解除勞動(dòng)合同的情形：包括員工單方面提出解除、雙方協(xié)商一致解除、因員工原因解除（如嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度等）、因公司原因解除（如經(jīng)營困難等）9.2.終止勞動(dòng)合同的情形：勞動(dòng)合同期滿、員工退休、死亡或者因其他原因無法履行勞動(dòng)合同9.3.解除或終止勞動(dòng)合同的程序：按照國家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括通知、辦理手續(xù)等9.4.解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：按照國家法律法規(guī)和公司相關(guān)政策執(zhí)行，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未休年假工資等10.保密條款10.1.保密范圍：包括公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等10.2.保密期限：自勞動(dòng)合同解除或終止之日起三年10.3.違反保密條款的責(zé)任：員工違反保密義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償11.違約責(zé)任11.1.雇傭方違約責(zé)任：若公司未按時(shí)足額支付工資、未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，需按照法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任11.2.員工違約責(zé)任：若員工未履行合同約定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等12.爭議解決12.1.爭議解決方式：通過雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟12.2.爭議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)合同簽訂地人民法院13.合同生效與變更13.1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效13.2.合同變更程序：任何一方要求變更合同條款，需書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1.第三方定義：本合同所指第三方，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)服務(wù)商、技術(shù)服務(wù)提供者等，在合同執(zhí)行過程中提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方。15.2.第三方介入情形：在合同履行過程中，如需引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，雙方應(yīng)事先協(xié)商一致，并明確第三方的角色、責(zé)任和權(quán)利。15.3.第三方選擇與介入程序：15.3.1.甲乙雙方共同選擇第三方，并就第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用進(jìn)行協(xié)商。15.3.2.甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的服務(wù)范圍、工作標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任。15.3.3.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，確保第三方按照合同約定履行職責(zé)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1.第三方責(zé)任：16.1.1.第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。16.1.2.第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.1.3.第三方在提供服務(wù)過程中，如因不可抗力導(dǎo)致服務(wù)中斷，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方，并采取必要措施減輕損失。16.2.第三方權(quán)利：16.2.1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。16.2.2.第三方有權(quán)在甲乙雙方授權(quán)范圍內(nèi)使用相關(guān)資料和信息。16.2.3.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得甲乙雙方提供的必要協(xié)助。17.第三方責(zé)任限額17.1.第三方責(zé)任限額：第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，甲乙雙方可協(xié)商確定第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額。17.2.責(zé)任限額確定：17.2.1.根據(jù)第三方服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)質(zhì)量、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等因素綜合考慮。17.2.2.甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方責(zé)任限額。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1.第三方與甲方的劃分：18.1.1.第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議規(guī)范。18.1.2.甲方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量和履約情況進(jìn)行監(jiān)