2024年醫(yī)院職工隱私保護合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年醫(yī)院職工隱私保護合同本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)1.1相關法律法規(guī)1.2政策文件1.3醫(yī)院規(guī)章制度2.合同主體2.1醫(yī)院基本信息2.2職工基本信息3.隱私保護原則3.1隱私保護原則概述3.2隱私保護原則具體內(nèi)容4.隱私信息收集與使用4.1信息收集范圍4.2信息收集方式4.3信息使用范圍4.4信息使用方式5.隱私信息存儲與保管5.1存儲介質(zhì)5.2保管責任5.3保管期限6.隱私信息傳輸與共享6.1傳輸方式6.2共享范圍6.3共享條件7.隱私信息安全7.1安全保障措施7.2安全責任7.3安全事故處理8.隱私信息訪問與查詢8.1訪問權限8.2查詢條件8.3查詢方式9.隱私信息更正與刪除9.1更正條件9.2刪除條件9.3更正與刪除流程10.隱私信息告知與披露10.1告知范圍10.2告知方式10.3披露范圍10.4披露方式11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔方式11.3違約責任追究12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決地點13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同未盡事宜處理14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)1.1相關法律法規(guī)1.1.1《中華人民共和國個人信息保護法》1.1.2《中華人民共和國網(wǎng)絡安全法》1.1.3《醫(yī)療機構管理條例》1.2政策文件1.2.1國家衛(wèi)生健康委員會關于進一步加強醫(yī)療機構信息安全的指導意見1.2.2地方政府關于醫(yī)療機構個人信息保護的相關政策1.3醫(yī)院規(guī)章制度1.3.1醫(yī)院信息安全管理規(guī)定1.3.2醫(yī)院職工個人信息保護管理辦法2.合同主體2.1醫(yī)院基本信息2.1.1醫(yī)院名稱：醫(yī)院2.1.2醫(yī)院地址：省市區(qū)路號2.1.3醫(yī)院法定代表人：2.2職工基本信息2.2.1職工姓名：2.2.2職工職位：醫(yī)師3.隱私保護原則3.1隱私保護原則概述本合同遵循合法、正當、必要的原則，保護職工的隱私信息。3.2隱私保護原則具體內(nèi)容3.2.1合法性：收集、使用、存儲、傳輸、共享、刪除職工個人信息必須符合法律法規(guī)和政策文件的規(guī)定。3.2.2正當性：不得利用職工個人信息進行非法活動，不得侵犯職工的合法權益。3.2.3必要性：僅收集為實現(xiàn)醫(yī)院工作所必需的個人信息。4.隱私信息收集與使用4.1信息收集范圍職工的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷、健康狀況等。4.2信息收集方式通過職工入職登記、工作交接、體檢報告等途徑收集。4.3信息使用范圍用于醫(yī)院內(nèi)部管理、工作安排、薪酬福利、醫(yī)療服務等。4.4信息使用方式以電子文檔、紙質(zhì)文檔等形式存儲和使用。5.隱私信息存儲與保管5.1存儲介質(zhì)電子文檔存儲在醫(yī)院的內(nèi)部服務器，紙質(zhì)文檔存放在保險柜中。5.2保管責任醫(yī)院負責存儲和保管職工個人信息，確保信息安全。5.3保管期限根據(jù)法律法規(guī)和政策文件的規(guī)定，個人信息保管期限為年。6.隱私信息傳輸與共享6.1傳輸方式通過醫(yī)院內(nèi)部網(wǎng)絡傳輸，采用加密技術保障傳輸安全。6.2共享范圍僅限于醫(yī)院內(nèi)部相關部門，不得向外部機構或個人泄露。6.3共享條件在確保信息安全的前提下，根據(jù)工作需要共享個人信息。7.隱私信息安全7.1安全保障措施7.1.1采取加密技術，確保傳輸和存儲過程中的信息安全。7.1.2定期對信息系統(tǒng)進行安全檢查，及時修復漏洞。7.1.3建立安全事件應急響應機制，及時處理安全事件。7.2安全責任7.2.1醫(yī)院負責制定和落實信息安全管理制度，確保信息安全。7.2.2職工有義務遵守信息安全規(guī)定，不得泄露個人信息。7.2.3對違反信息安全規(guī)定的行為，將依法追究責任。8.隱私信息訪問與查詢8.1訪問權限8.1.1醫(yī)院內(nèi)部管理人員和直接相關工作人員有權訪問個人信息。8.1.2職工本人有權查詢本人個人信息。8.2查詢條件8.2.1查詢個人信息需提供有效身份證明。8.2.2查詢目的應與醫(yī)院工作相關。8.3查詢方式8.3.1電子查詢：通過醫(yī)院內(nèi)部信息系統(tǒng)進行查詢。8.3.2紙質(zhì)查詢：到指定部門填寫申請表，提供身份證明。9.隱私信息更正與刪除9.1更正條件9.1.1職工本人對個人信息有更正需求的。9.1.2發(fā)現(xiàn)個人信息有誤的。9.2刪除條件9.2.1職工本人要求刪除個人信息的。9.2.2個人信息已達到保管期限且無保留價值的。9.3更正與刪除流程9.3.1職工提出申請，提供有效身份證明。9.3.2相關部門核實情況，進行更正或刪除操作。9.3.3更正或刪除后，通知職工本人。10.隱私信息告知與披露10.1告知范圍10.1.1醫(yī)院在收集、使用個人信息時，應告知職工收集的目的、方式、范圍等。10.1.2在發(fā)生信息安全事件時，應及時告知職工。10.2告知方式10.2.1通過書面形式告知。10.2.2通過醫(yī)院內(nèi)部信息系統(tǒng)告知。10.3披露范圍10.3.1在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，可向相關政府部門、司法機關披露個人信息。10.3.2不得向任何無關第三方披露個人信息。10.4披露方式10.4.1通過書面形式披露。10.4.2通過合法渠道披露。11.違約責任11.1違約情形11.1.1未按規(guī)定收集、使用、存儲、傳輸、共享、刪除職工個人信息。11.1.2泄露、篡改、非法提供職工個人信息。11.2違約責任承擔方式11.2.1責令改正，消除影響。11.2.2恢復或賠償職工因違約行為造成的損失。11.2.3依法承擔相應的法律責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1通過協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。12.1.3也可直接向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序12.2.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)進行協(xié)商。12.2.2仲裁或訴訟程序按照相關法律法規(guī)執(zhí)行。12.3爭議解決地點爭議解決地點為市。13.合同生效與解除13.1合同生效條件雙方簽字蓋章后生效。13.2合同解除條件13.2.1合同約定的解除條件成就。13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.3合同解除程序13.3.1提前通知對方。13.3.2按照合同約定的方式辦理相關手續(xù)。14.其他約定事項14.1合同附件14.1.1醫(yī)院信息安全管理規(guī)定14.1.2醫(yī)院職工個人信息保護管理辦法14.2合同未盡事宜處理14.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務、技術支持或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、技術供應商、咨詢顧問、數(shù)據(jù)處理服務商等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2.2第三方介入應符合法律法規(guī)和政策文件的規(guī)定。15.2.3第三方介入不得損害甲乙雙方的合法權益。15.3第三方責任15.3.1第三方應遵守本合同的約定，并對其提供的服務或協(xié)助承擔相應的責任。15.3.2第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔賠償責任。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方資質(zhì)要求16.1.1第三方應具備相應的資質(zhì)證書，證明其具備提供相關服務的資格和能力。16.1.2第三方資質(zhì)要求由甲乙雙方共同確定。16.2第三方合同簽訂16.2.1甲乙雙方應與第三方簽訂書面合同，明確雙方的權利義務。16.2.2第三方合同應與本合同一致或兼容。16.3第三方保密義務16.3.1第三方在履行職責過程中，應對甲乙雙方的保密信息承擔保密義務。16.3.2第三方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方對本合同項下義務的違約責任，以本合同約定的金額為限。17.1.2第三方責任限額應由甲乙雙方在第三方合同中明確約定。18.第三方與其他各方的關系18.1第三方與甲方的權利義務關系18.1.1第三方應按照甲方要求提供服務，甲方應支付相應的服務費用。18.1.2第三方違反合同義務的，甲方有權要求第三方承擔違約責任。18.2第三方與乙方的權利義務關系18.2.1第三方應按照乙方要求提供服務，乙方應支付相應的服務費用。18.2.2第三方違反合同義務的，乙方有權要求第三方承擔違約責任。18.3第三方與甲乙雙方的關系18.3.1第三方應遵守本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。18.3.2第三方與甲乙雙方之間的關系，由甲乙雙方另行協(xié)商確定。19.第三方變更與退出19.1第三方變更19.1.1甲乙雙方同意更換第三方的，應書面通知對方，并重新簽訂相關合同。19.1.2第三方變更不影響本合同的效力。19.2第三方退出19.2.1第三方因故退出本合同的，應提前通知甲乙雙方，并妥善處理相關事宜。19.2.2第三方退出不影響本合同的效力，甲乙雙方應根據(jù)實際情況調(diào)整合同內(nèi)容。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.醫(yī)院信息安全管理規(guī)定詳細要求：規(guī)定醫(yī)院內(nèi)部信息安全管理的具體措施，包括數(shù)據(jù)加密、訪問控制、安全審計等。說明：本附件為醫(yī)院內(nèi)部管理文件，用于指導醫(yī)院信息安全管理。2.醫(yī)院職工個人信息保護管理辦法詳細要求：明確醫(yī)院職工個人信息保護的具體流程、責任部門和操作規(guī)范。說明：本附件為醫(yī)院內(nèi)部管理文件，用于確保職工個人信息安全。3.第三方合同詳細要求：與第三方簽訂的合同，應包含服務內(nèi)容、費用、保密條款、違約責任等。說明：本附件為第三方服務合同，用于規(guī)范第三方與甲乙雙方之間的權利義務關系。4.信息安全事件報告表詳細要求：用于記錄和報告信息安全事件，包括事件發(fā)生時間、涉及信息、影響范圍等。說明：本附件為信息安全事件記錄文件，用于及時處理信息安全事件。5.職工個人信息查詢申請表詳細要求：職工查詢個人信息時需填寫的申請表，包含職工基本信息和查詢請求。說明：本附件為職工個人信息查詢申請文件，用于規(guī)范個人信息查詢流程。6.職工個人信息更正申請表詳細要求：職工申請更正個人信息時需填寫的申請表，包含職工基本信息和更正內(nèi)容。說明：本附件為個人信息更正申請文件，用于規(guī)范個人信息更正流程。7.職工個人信息刪除申請表詳細要求：職工申請刪除個人信息時需填寫的申請表，包含職工基本信息和刪除理由。說明：本附件為個人信息刪除申請文件，用于規(guī)范個人信息刪除流程。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為違約行為一：未按規(guī)定收集、使用、存儲、傳輸、共享、刪除職工個人信息。違約行為二：泄露、篡改、非法提供職工個人信息。違約行為三：第三方未遵守保密義務，導致個人信息泄露。違約行為四：第三方未履行合同義務，導致服務或協(xié)助不到位。2.責任認定標準責任認定標準一：根據(jù)違約行為對甲乙雙方造成的損失程度，確定違約責任。責任認定標準二：根據(jù)法律法規(guī)和政策文件的規(guī)定，確定違約責任。責任認定標準三：根據(jù)合同約定，確定違約責任。3.違約責任示例示例一：若第三方泄露職工個人信息，導致職工遭受名譽損害，第三方應賠償職工相應的精神損害賠償金。示例二：若第三方未按時提供技術服務，導致醫(yī)院工作受阻，第三方應賠償醫(yī)院因此遭受的直接經(jīng)濟損失。示例三：若甲方未按規(guī)定收集職工個人信息，導致個人信息泄露，甲方應承擔相應的法律責任。全文完。2024年醫(yī)院職工隱私保護合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方聯(lián)系方式2.隱私保護原則2.1隱私保護原則概述2.2隱私保護原則具體內(nèi)容3.隱私信息收集范圍3.1收集信息的目的3.2收集信息的范圍4.隱私信息使用與共享4.1信息使用原則4.2信息共享原則5.隱私信息存儲與處理5.1存儲原則5.2處理原則6.隱私信息安全管理6.1安全管理措施6.2安全責任7.隱私信息查詢與更正7.1查詢原則7.2更正原則8.隱私信息刪除與銷毀8.1刪除原則8.2銷毀原則9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.合同附件13.1附件一：隱私信息收集表13.2附件二：隱私信息使用與共享清單13.3附件三：隱私信息安全管理措施14.其他約定14.1合同解釋14.2合同修改14.3合同履行地14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱（1）甲方：醫(yī)院（2）乙方：醫(yī)院職工1.2雙方法定代表人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3雙方聯(lián)系方式2.隱私保護原則2.1隱私保護原則概述（1）合法、正當、必要的原則；（2）知情同意原則；（3）最小化原則；（4）安全保護原則；（5）責任原則。2.2隱私保護原則具體內(nèi)容（1）合法、正當、必要的原則：收集、使用、處理個人信息應當合法、正當、必要，不得違反法律法規(guī)的規(guī)定；（2）知情同意原則：收集個人信息前，應告知個人信息主體收集、使用、處理個人信息的目的、方式、范圍等，并取得其同意；（3）最小化原則：收集、使用、處理個人信息時，應盡量減少收集范圍，不得超出必要限度；（4）安全保護原則：采取必要的技術措施和管理措施，確保個人信息安全；（5）責任原則：對因違反本合同而產(chǎn)生的個人信息泄露、損毀、篡改等事件，承擔相應的法律責任。3.隱私信息收集范圍3.1收集信息的目的收集個人信息的目的包括但不限于：（1）為職工提供醫(yī)療服務；（2）為職工辦理社會保險、醫(yī)療保險等；（3）為職工提供培訓、晉升等服務；（4）為醫(yī)院內(nèi)部管理提供依據(jù)。3.2收集信息的范圍收集信息的范圍包括但不限于：（1）職工基本信息：姓名、性別、出生日期、身份證號碼等；（2）職工健康狀況：病歷、檢查結果等；（3）職工工作表現(xiàn)：工作業(yè)績、考核結果等；（4）職工家庭情況：婚姻狀況、子女信息等。4.隱私信息使用與共享4.1信息使用原則（1）合法使用：僅限于合同約定的目的范圍內(nèi)使用；（2）最小化使用：不得超出必要限度；（3）不得泄露：未經(jīng)授權不得向第三方泄露。4.2信息共享原則（1）合法共享：僅限于法律法規(guī)規(guī)定的共享范圍；（2）最小化共享：不得超出必要限度；（3）不得泄露：未經(jīng)授權不得向第三方泄露。5.隱私信息存儲與處理5.1存儲原則（1）安全存儲：采取必要的技術措施和管理措施，確保個人信息安全；（2）合法存儲：不得非法存儲個人信息。5.2處理原則（1）合法處理：僅限于合同約定的目的范圍內(nèi)處理；（2）最小化處理：不得超出必要限度；（3）不得泄露：未經(jīng)授權不得向第三方泄露。6.隱私信息安全管理6.1安全管理措施（1）制定安全管理制度；（2）加強員工培訓；（3）采取必要的技術措施；（4）定期檢查和評估。6.2安全責任（1）甲方負責制定安全管理制度，加強員工培訓，采取必要的技術措施；（2）乙方負責遵守安全管理制度，保護個人信息安全。7.隱私信息查詢與更正7.1查詢原則（1）職工有權查詢本人信息；（2）查詢需提供合法身份證明。7.2更正原則（1）職工有權要求更正本人信息；（2）更正需提供相關證明材料。8.隱私信息刪除與銷毀8.1刪除原則（1）職工有權要求刪除本人不再需要的個人信息；（2）刪除需符合法律法規(guī)規(guī)定，并經(jīng)甲方同意；（3）刪除前應核實信息真實性。8.2銷毀原則（1）銷毀個人信息應確保信息無法恢復；（2）銷毀前應進行數(shù)據(jù)備份，并做好銷毀記錄；（3）銷毀過程需遵守相關法律法規(guī)。9.違約責任9.1違約情形（1）未經(jīng)授權收集、使用、處理個人信息；（2）泄露、篡改、損毀個人信息；（3）未按照約定采取安全保護措施；（4）違反合同約定，造成他人損害。9.2違約責任（1）違約方應承擔相應的法律責任；（2）違約方應承擔因此給對方造成的損失；（3）違約方應按照合同約定支付違約金。10.爭議解決10.1爭議解決方式（1）協(xié)商解決；（2）調(diào)解解決；（3）仲裁解決；（4）訴訟解決。10.2爭議解決程序（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，可申請調(diào)解；（3）調(diào)解不成的，可提交仲裁委員會仲裁；（4）仲裁不成的，可依法向人民法院提起訴訟。11.合同生效與終止11.1合同生效條件（1）雙方簽署合同；（2）合同經(jīng)雙方法定代表人簽字或蓋章；（3）合同經(jīng)雙方送達對方。11.2合同終止條件（1）合同約定的終止條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。12.合同解除12.1解除條件（1）違反合同約定，致使合同無法履行；（2）一方違約，經(jīng)另一方催告后，未在合理期限內(nèi)履行；（3）發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行。12.2解除程序（1）一方提出解除合同；（2）另一方確認解除；（3）合同解除通知送達對方。13.合同附件13.1附件一：隱私信息收集表（1）收集信息的項目；（2）收集信息的目的；（3）收集信息的法律依據(jù)。13.2附件二：隱私信息使用與共享清單（1）使用信息的項目；（2）使用信息的范圍；（3）共享信息的對象。13.3附件三：隱私信息安全管理措施（1）技術措施；（2）管理措施；（3）安全責任。14.其他約定14.1合同解釋（1）合同條款如有歧義，按有利于維護職工合法權益的原則進行解釋；（2）合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.2合同修改（1）合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）修改后的合同作為本合同的附件。14.3合同履行地（1）本合同履行地為甲乙雙方所在地。14.4合同生效日期（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在合同履行過程中，因特定事項或需求，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行關系的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入情形（1）甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入以更好地履行合同；（2）法律法規(guī)或政策要求必須由第三方介入；（3）因不可抗力或其他原因，甲乙雙方認為需要第三方介入。16.第三方介入的同意16.1第三方介入前，甲乙雙方應書面同意第三方介入，并明確第三方介入的具體事項和責任。16.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂相應的協(xié)議，明確各方的權利義務。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額定義第三方責任限額是指第三方在合同履行過程中因自身原因造成損失時，應承擔的最高賠償金額。17.2第三方責任限額確定（1）根據(jù)第三方介入的具體事項，由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定責任限額；（2）如無特殊約定，第三方責任限額不低于合同總金額的10%。17.3第三方責任限額的履行（1）第三方應在合同簽訂前，向甲乙雙方提供相應的責任保險或保證擔保；（2）如第三方未履行責任限額的履行義務，甲乙雙方有權拒絕其介入。18.第三方責權利界定18.1第三方權利（1）根據(jù)合同約定，享有相應的權利；（2）在合同履行過程中，有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。18.2第三方義務（1）按照合同約定，履行相應的義務；（2）對因自身原因造成的損失，承擔相應的責任。18.3第三方與其他各方的劃分（1）第三方與甲方的關系：第三方應服從甲方的指導和監(jiān)督，確保合同履行；（2）第三方與乙方的合作：第三方應與乙方保持良好溝通，共同推進合同履行；（3）第三方與甲乙雙方的關系：第三方應維護甲乙雙方的合法權益，不得損害雙方利益。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更在第三方介入后，甲乙雙方可就合同內(nèi)容進行變更，但需書面通知第三方，并經(jīng)其同意。19.2變更后的合同效力變更后的合同對甲乙雙方及第三方均具有約束力。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式參照第10條“爭議解決”中的規(guī)定。20.2爭議解決程序第三方介入后的爭議解決程序參照第10條“爭議解決”中的程序執(zhí)行。21.第三方介入后的合同終止21.1合同終止條件第三方介入后的合同終止條件參照第11條“合同生效與終止”中的規(guī)定。21.2合同終止程序合同終止程序參照第12條“合同解除”中的程序執(zhí)行。22.第三方介入后的合同解除22.1合同解除條件第三方介入后的合同解除條件參照第12條“合同解除”中的規(guī)定。22.2合同解除程序合同解除程序參照第12條“合同解除”中的程序執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：隱私信息收集表要求：（1）詳細列出收集的信息項目；（2）明確收集信息的目的和依據(jù)；（3）提供信息收集的法律依據(jù)。說明：本附件作為合同附件，用于明確甲乙雙方在收集和使用個人信息時的具體操作規(guī)范。2.附件二：隱私信息使用與共享清單要求：（1）詳細列出使用和共享的信息項目；（2）明確使用和共享信息的范圍和對象；（3）提供使用和共享信息的法律依據(jù)。說明：本附件作為合同附件，用于明確甲乙雙方在處理個人信息時的具體操作規(guī)范。3.附件三：隱私信息安全管理措施要求：（1）詳細列出安全管理的具體措施；（2）明確安全管理的責任主體；（3）提供安全管理的法律依據(jù)。說明：本附件作為合同附件，用于明確甲乙雙方在保障個人信息安全方面的具體操作規(guī)范。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：（1）明確第三方介入的具體事項和責任；（2）約定第三方介入的程序和條件；（3）提供第三方介入的法律依據(jù)。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入合同履行關系的具體操作規(guī)范。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：（1）明確爭議解決的方式和程序；（2）約定爭議解決的適用法律；（3）提供爭議解決的法律依據(jù)。說明：本附件作為合同附件，用于明確甲乙雙方在發(fā)生爭議時的解決機制。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）未經(jīng)授權收集、使用、處理個人信息；（2）泄露、篡改、損毀個人信息；（3）未按照約定采取安全保護措施；（4）違反合同約定，造成他人損害；（5）未按照約定履行第三方介入?yún)f(xié)議；（6）未按照約定履行爭議解決協(xié)議。2.責任認定標準：（1）違約行為造成損失的，違約方應承擔相應的賠償責任；（2）違約行為給他人造成名譽損害的，違約方應承擔相應的名譽損害賠償責任；（3）違約行為違反法律法規(guī)的，違約方應承擔相應的法律責任。3.違約責任示例：（1）甲方在未取得乙方同意的情況下，擅自收集乙方的個人信息，導致乙方信息泄露。甲方應承擔因信息泄露給乙方造成的損失；（2）乙方在處理個人信息時，未采取必要的安全保護措施，導致甲方信息被篡改。乙方應承擔因信息篡改給甲方造成的損失；（3）第三方在介入合同履行過程中，未履行合同約定的義務，導致合同無法履行。第三方應承擔相應的違約責任。全文完。2024年醫(yī)院職工隱私保護合同2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1隱私保護的含義1.2合同雙方的定義1.3保密信息的范圍2.合同目的2.1保護職工隱私2.2遵守相關法律法規(guī)2.3維護醫(yī)院聲譽3.信息收集與使用3.1信息收集的方式3.2信息使用的目的3.3信息的存儲和傳輸4.信息保密4.1保密義務4.2保密措施4.3保密期限5.信息共享與披露5.1信息共享的條件5.2信息披露的審批流程5.3信息披露的限制6.職工權利6.1職工的知情權6.2職工的訪問權6.3職工的更正權7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任的承擔7.3違約責任的追究8.合同期限與終止8.1合同期限8.2合同終止的條件8.3合同終止的程序9.合同變更與解除9.1合同變更的條件9.2合同解除的條件9.3合同變更與解除的程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.合同附件12.1附件一：保密協(xié)議12.2附件二：隱私保護政策13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.其他14.1合同解釋14.2合同變更14.3合同附件效力第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1隱私保護的含義本合同所指的“隱私保護”是指對職工個人信息、健康狀況、工作表現(xiàn)等敏感信息的保密和妥善處理，確保其不被非法收集、使用、披露或篡改。1.2合同雙方的定義本合同雙方為甲方（醫(yī)院）和乙方（職工），甲方為信息收集、使用和保護的責任主體，乙方為信息提供方。1.3保密信息的范圍保密信息包括但不限于職工的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、健康狀況、工作表現(xiàn)、財務狀況等。第二條合同目的2.1保護職工隱私本合同的目的是確保職工的隱私權得到充分尊重和保護，防止個人信息被濫用。2.2遵守相關法律法規(guī)本合同遵循國家有關個人信息保護的法律、法規(guī)和政策。2.3維護醫(yī)院聲譽通過保護職工隱私，維護醫(yī)院的良好社會形象和信譽。第三條信息收集與使用3.1信息收集的方式甲方通過合法渠道收集職工信息，包括但不限于招聘、入職登記、工作過程中產(chǎn)生的信息。3.2信息使用的目的信息僅用于與工作相關的目的，如人力資源管理、薪酬福利管理、醫(yī)療保健等。3.3信息的存儲和傳輸信息存儲在安全可靠的系統(tǒng)中，傳輸過程中采用加密技術確保信息安全。第四條信息保密4.1保密義務雙方對本合同項下的保密信息負有保密義務，不得向任何第三方泄露。4.2保密措施（1）建立信息管理系統(tǒng)，設置訪問權限；（2）對接觸保密信息的員工進行保密培訓；（3）對存儲和傳輸信息采取加密措施；（4）定期對保密措施進行審查和更新。4.3保密期限保密期限自合同簽訂之日起至信息不再具有保密價值時止。第五條信息共享與披露5.1信息共享的條件（1）得到職工同意；（2）法律法規(guī)要求；（3）為維護公共利益或保護他人合法權益。5.2信息披露的審批流程信息披露需經(jīng)過甲方相關部門負責人審批，確保符合法律法規(guī)和本合同約定。5.3信息披露的限制未經(jīng)職工同意，甲方不得向任何第三方披露職工的保密信息。第六條職工權利6.1職工的知情權職工有權了解其個人信息的使用情況，并提出合理質(zhì)疑。6.2職工的訪問權職工有權查閱、復制其個人信息，并在發(fā)現(xiàn)錯誤時要求更正。6.3職工的更正權職工發(fā)現(xiàn)其個人信息不準確、不完整時，有權要求甲方更正。第七條違約責任7.1違約情形任何一方違反本合同約定的保密義務，均構成違約。7.2違約責任的承擔（1）賠償對方因違約所遭受的直接經(jīng)濟損失；（2）承擔因違約給對方造成的名譽損失和精神損害賠償；（3）根據(jù)法律法規(guī)承擔相應的行政責任或刑事責任。第八條合同期限與終止8.1合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為三年。8.2合同終止的條件（1）合同期限屆滿，雙方無續(xù)約意愿；（2）任何一方違反合同約定，經(jīng)對方書面通知后三十日內(nèi)仍未糾正；（3）法律法規(guī)或政策變化導致合同無法繼續(xù)履行；（4）因不可抗力導致合同無法履行。8.3合同終止的程序合同終止前，雙方應就終止事宜進行協(xié)商，達成一致后簽署終止協(xié)議。合同終止后，雙方應按照協(xié)議辦理相關手續(xù)。第九條合同變更與解除9.1合同變更的條件在合同履行期間，如遇法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更。9.2合同解除的條件（1）合同期限屆滿前，雙方協(xié)商一致解除合同；（2）任何一方違約，對方有權解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。9.3合同變更與解除的程序合同變更或解除需書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構如需仲裁，雙方應選擇具有管轄權的仲裁機構。10.3爭議解決程序爭議解決應遵循相關法律法規(guī)和仲裁規(guī)則，仲裁裁決為終局裁決。第十一條法律適用與管轄11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，由合同簽訂地人民法院管轄。第十二條合同附件12.1附件一：保密協(xié)議12.2附件二：隱私保護政策第十三條合同生效13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條其他14.1合同解釋本合同的解釋權歸甲方所有。14.2合同變更合同任何部分的變更均需以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。14.3合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務、咨詢或中介等非直接參與合同主體關系的個人或機構。1.1.1會計師事務所、律師事務所等專業(yè)服務機構；2.2.2中介機構，如招聘中介、信息中介等；3.3.3咨詢機構，如管理咨詢、技術咨詢等；4.4.4其他為合同履行提供輔助服務的第三方。2.第三方責任限額2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入時予以明確。2.1.1第三方因自身原因?qū)е碌倪`約責任；2.2.2第三方提供的服務或信息導致的損失；2.3.3第三方違反保密義務導致的損失。2.3第三方責任限額的具體數(shù)額應在合同中明確，并在第三方介入時由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。3.第三方責權利3.1第三方的權利：3.1.1根據(jù)合同約定，獲得相應的服務費用；3.1.2在其職責范圍內(nèi)，獨立開展工作；3.1.3在履行職責過程中，享有合法權益。3.2第三方的義務：3.2.1遵守合同約定，按照合同要求提供專業(yè)服務或信息；3.2.2對所提供的服務或信息負責，確保其真實、準確、完整；3.2.3保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息；3.2.4按時完成工作任務，保證工作質(zhì)量。3.3第三方的責任：3.3.1如因第三方自身原因?qū)е逻`約，應承擔相應的違約責任；3.3.2如因第三方提供的服務或信息導致甲乙雙方損失，應承擔相應的賠償責任；3.3.3如違反保密義務，應承擔