2024年度食堂員工培訓(xùn)與發(fā)展合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度食堂員工培訓(xùn)與發(fā)展合同本合同目錄一覽第一條合同主體與范圍1.1甲方（食堂）基本情況1.2乙方（員工）基本情況1.3培訓(xùn)與發(fā)展范圍的確定第二條培訓(xùn)目標(biāo)與計劃2.1培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定2.2培訓(xùn)時間計劃2.3培訓(xùn)地點(diǎn)與設(shè)施第三條培訓(xùn)內(nèi)容與課程3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)講師資質(zhì)3.3培訓(xùn)教材與資料第四條培訓(xùn)效果評估4.1評估指標(biāo)與方法4.2評估周期與反饋4.3培訓(xùn)成果應(yīng)用第五條員工發(fā)展與晉升5.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.2晉升通道與機(jī)會5.3晉升考核與評價第六條培訓(xùn)費(fèi)用與支付6.1培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算6.2費(fèi)用支付方式與時間6.3乙方個人承擔(dān)部分第七條培訓(xùn)期間管理與保障7.1乙方在培訓(xùn)期間的工作安排7.2乙方福利與待遇保障7.3乙方培訓(xùn)期間的行為規(guī)范第八條合同期限與續(xù)約8.1合同期限設(shè)定8.2合同續(xù)約條件與流程8.3合同終止與解除第九條違約責(zé)任與賠償9.1違約行為界定9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3賠償金額與支付第十條爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2調(diào)解與仲裁10.3法律適用與訴訟管轄第十一條保密條款11.1保密信息范圍11.2保密義務(wù)與期限11.3違約泄露的后果第十二條合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除條件與后果第十三條其他條款13.1甲方權(quán)益保障13.2乙方權(quán)益保障13.3第三方權(quán)益保障第十四條附件14.1培訓(xùn)課程表14.2職業(yè)晉升通道圖14.3培訓(xùn)與發(fā)展合同專用名詞解釋第一部分：合同如下：第一條合同主體與范圍1.1甲方（食堂）基本情況甲方為具有一定規(guī)模與影響力的食堂，具備合法經(jīng)營資質(zhì)，位于某地，主要負(fù)責(zé)為周邊企事業(yè)單位員工提供餐飲服務(wù)。1.2乙方（員工）基本情況乙方為甲方食堂的員工，入職時間為____年__月__日，工號為____，職位為____，具備相關(guān)的工作經(jīng)驗和技能。1.3培訓(xùn)與發(fā)展范圍的確定根據(jù)甲乙雙方的實(shí)際情況，本次培訓(xùn)與發(fā)展合同的培訓(xùn)范圍包括：食品安全知識、食堂操作規(guī)范、餐飲服務(wù)技能、團(tuán)隊協(xié)作與溝通等方面。第二條培訓(xùn)目標(biāo)與計劃2.1培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定本次培訓(xùn)旨在提高乙方在食堂工作中的業(yè)務(wù)水平、安全意識和服務(wù)質(zhì)量，使其能夠更好地適應(yīng)崗位需求，提升甲方食堂的整體服務(wù)水平。2.2培訓(xùn)時間計劃培訓(xùn)時間為自合同簽訂之日起至2024年12月31日，共計一年。在此期間，甲方應(yīng)至少組織____次集中培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時間不少于____學(xué)時。2.3培訓(xùn)地點(diǎn)與設(shè)施培訓(xùn)地點(diǎn)位于甲方食堂內(nèi)或甲方指定的其他地點(diǎn)。甲方應(yīng)確保培訓(xùn)場地、設(shè)施及器材滿足培訓(xùn)需求，并為乙方提供必要的培訓(xùn)資料和教材。第三條培訓(xùn)內(nèi)容與課程3.1培訓(xùn)課程設(shè)置（1）食品安全知識與操作規(guī)范；（2）食堂操作流程與技巧；（3）餐飲服務(wù)技能與禮儀；（4）團(tuán)隊協(xié)作與溝通技巧；（5）其他與食堂業(yè)務(wù)相關(guān)的課程。3.2培訓(xùn)講師資質(zhì)甲方應(yīng)確保培訓(xùn)講師具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和豐富的教學(xué)經(jīng)驗，具備培訓(xùn)講師資質(zhì)。3.3培訓(xùn)教材與資料甲方應(yīng)提供培訓(xùn)所需的教材、資料、工具和設(shè)備，確保乙方能夠順利完成培訓(xùn)。第四條培訓(xùn)效果評估4.1評估指標(biāo)與方法培訓(xùn)效果評估主要包括：理論知識考核、實(shí)操技能評估、工作表現(xiàn)反饋等方面。采用問卷調(diào)查、考試成績、同事評價等多種方法進(jìn)行綜合評估。4.2評估周期與反饋培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行培訓(xùn)效果評估，每季度至少一次。評估結(jié)果將以書面形式反饋給乙方，并對乙方進(jìn)行必要的指導(dǎo)和幫助。4.3培訓(xùn)成果應(yīng)用根據(jù)培訓(xùn)效果評估結(jié)果，甲方應(yīng)對乙方在工作中取得的成果進(jìn)行認(rèn)可，并為乙方提供相應(yīng)的晉升和發(fā)展機(jī)會。同時，甲方應(yīng)鼓勵乙方將培訓(xùn)成果應(yīng)用于實(shí)際工作中，提升整體服務(wù)水平。第五條員工發(fā)展與晉升5.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑，包括崗位晉升、技能提升、薪酬福利等方面的規(guī)劃。5.2晉升通道與機(jī)會甲方應(yīng)設(shè)立公平、公正的晉升通道，為乙方提供包括但不限于廚師、廚師長、食堂經(jīng)理等崗位的晉升機(jī)會。5.3晉升考核與評價晉升考核主要包括乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊協(xié)作等方面。甲方應(yīng)建立科學(xué)的評價體系，確保評價結(jié)果的公正性和客觀性。第六條培訓(xùn)費(fèi)用與支付6.1培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算甲方根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)場地等因素，制定合理的培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算。6.2費(fèi)用支付方式與時間甲方承擔(dān)的培訓(xùn)費(fèi)用，采取一次性支付的方式，在合同簽訂后____個工作日內(nèi)支付。6.3乙方個人承擔(dān)部分乙方應(yīng)承擔(dān)的培訓(xùn)費(fèi)用為____元，乙方應(yīng)在合同簽訂后____個工作日內(nèi)支付給甲方。第八條合同期限與續(xù)約8.1合同期限設(shè)定本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。8.2合同續(xù)約條件與流程如雙方同意續(xù)約，應(yīng)于合同到期前____個工作日mutualagreement續(xù)約。續(xù)約時，雙方可根據(jù)實(shí)際情況對合同內(nèi)容進(jìn)行修改和補(bǔ)充。8.3合同終止與解除在合同有效期內(nèi)，任何一方未履行合同義務(wù)的，對方有權(quán)解除合同。合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并交還甲方提供的培訓(xùn)資料、工具和設(shè)備。第九條違約責(zé)任與賠償9.1違約行為界定雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，任何一方違反合同規(guī)定，均視為違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。9.3賠償金額與支付因違約行為給守約方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)實(shí)際損失計算，最高不超過合同總金額的____倍。第十條爭議解決方式10.1爭議解決途徑雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2調(diào)解與仲裁雙方同意將爭議提交____仲裁委員會進(jìn)行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。10.3法律適用與訴訟管轄本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用____國法律，并由合同簽訂地人民法院管轄。第十一條保密條款11.1保密信息范圍乙方在培訓(xùn)期間或因履行合同所獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，包括但不限于客戶信息、菜品配方、運(yùn)營策略等。11.2保密義務(wù)與期限乙方應(yīng)對保密信息保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方披露。保密義務(wù)自合同終止之日起持續(xù)____年。11.3違約泄露的后果乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金為泄露信息所造成損失的____倍。第十二條合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.3合同解除條件與后果合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽署書面解除協(xié)議。合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并交還甲方提供的培訓(xùn)資料、工具和設(shè)備。第十三條其他條款13.1甲方權(quán)益保障甲方對乙方在培訓(xùn)期間或因履行合同所提供的技術(shù)、信息等享有合法權(quán)益，乙方不得侵犯。13.2乙方權(quán)益保障乙方在培訓(xùn)期間或因履行合同獲得的知識產(chǎn)權(quán)、榮譽(yù)等，歸乙方所有。13.3第三方權(quán)益保障雙方應(yīng)尊重第三方合法權(quán)益，不得侵犯第三方專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。第十四條附件14.1培訓(xùn)課程表14.2職業(yè)晉升通道圖14.3培訓(xùn)與發(fā)展合同專用名詞解釋第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入的概念和責(zé)權(quán)利以及第三方與其他各方的劃分說明。15.1第三方概念界定第三方指除甲方和乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)但未簽署合同的個體或組織。第三方可能包括但不僅限于咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任限額甲方和乙方同意，第三方介入本合同過程中，如因其行為導(dǎo)致合同違約或損失，甲方和乙方應(yīng)共同協(xié)商解決。若協(xié)商不成，甲方和乙方同意將爭議提交至合同簽訂地人民法院進(jìn)行訴訟解決。15.3第三方權(quán)利與義務(wù)第三方在本合同中的權(quán)利和義務(wù)，由甲乙雙方與第三方簽署的書面協(xié)議確定。第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，提供相關(guān)服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4第三方服務(wù)范圍第三方服務(wù)范圍包括但不限于：培訓(xùn)課程提供、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、晉升通道設(shè)計、薪酬福利設(shè)計等。具體服務(wù)內(nèi)容由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。15.5第三方選擇與更換甲方和乙方均有權(quán)根據(jù)實(shí)際需求，選擇合適的第三方提供服務(wù)。若甲方或乙方對選定的第三方不滿意，可協(xié)商更換第三方。15.6第三方服務(wù)費(fèi)用第三方服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。甲方和乙方應(yīng)按照約定時間支付第三方服務(wù)費(fèi)用。15.7第三方保密義務(wù)第三方應(yīng)對在合同履行過程中獲得的甲方和乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息保密，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方披露。15.8第三方違約責(zé)任第三方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方和/或乙方支付違約金。違約金數(shù)額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。15.9第三方撤離與替代15.10第三方與其他各方的關(guān)系第三方與甲方、乙方以及其他各方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由甲乙雙方與第三方書面約定。第三方介入不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。15.11第三方介入的程序甲方和乙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)提前____個工作日通知對方，并共同協(xié)商確定第三方的服務(wù)內(nèi)容、范圍、費(fèi)用等相關(guān)事項。15.12第三方介入的變更甲方和乙方同意，如需變更第三方服務(wù)內(nèi)容、范圍、費(fèi)用等，應(yīng)提前____個工作日通知對方，并協(xié)商一致。15.13第三方介入的終止甲方和乙方同意，第三方介入合同的終止條件、程序和后果，由甲乙雙方與第三方書面約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：培訓(xùn)課程表詳細(xì)列出乙方在合同期間需要接受的培訓(xùn)課程，包括課程名稱、培訓(xùn)師、培訓(xùn)時間、地點(diǎn)等相關(guān)信息。附件2：職業(yè)晉升通道圖清晰描繪乙方的職業(yè)晉升路徑，包括各崗位的職責(zé)、晉升條件、所需技能等。附件3：培訓(xùn)與發(fā)展合同專用名詞解釋對合同中使用的專業(yè)名詞進(jìn)行解釋，以便乙方更好地理解合同內(nèi)容。附件4：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)列出甲方和乙方與第三方簽署的服務(wù)協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付等相關(guān)條款。附件5：保密協(xié)議明確甲乙雙方及第三方對保密信息的保密義務(wù)、保密期限以及違約責(zé)任等。附件6：評估報告第三方對乙方培訓(xùn)效果進(jìn)行評估后提供的報告，包括評估指標(biāo)、評估結(jié)果、改進(jìn)建議等。附件7：第三方服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)列出第三方服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成，包括咨詢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、評估費(fèi)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按約定提供培訓(xùn)場地、設(shè)施或器材；未按約定時間支付第三方服務(wù)費(fèi)用；未履行合同中的其他義務(wù)。示例：如果甲方未能按約定提供培訓(xùn)場地，導(dǎo)致乙方無法正常參加培訓(xùn)，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并重新安排培訓(xùn)場地。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按約定參加培訓(xùn)或遲到早退；未按約定提供個人信息或隱瞞重要信息；未履行合同中的其他義務(wù)。示例：如果乙方未經(jīng)甲方同意，擅自缺席培訓(xùn)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并補(bǔ)足培訓(xùn)課程。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求；未按約定時間完成服務(wù)；未履行合同中的其他義務(wù)。示例：如果第三方未能按約定提供培訓(xùn)課程，導(dǎo)致乙方無法正常參加培訓(xùn)，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方和/或乙方支付違約金，并重新安排培訓(xùn)課程。全文完。2024年度食堂員工培訓(xùn)與發(fā)展合同1本合同目錄一覽第一條培訓(xùn)與發(fā)展目標(biāo)1.1培訓(xùn)內(nèi)容1.2培訓(xùn)方式1.3培訓(xùn)時間第二條培訓(xùn)與發(fā)展對象2.1培訓(xùn)對象范圍2.2培訓(xùn)對象條件第三條培訓(xùn)與發(fā)展講師3.1講師資質(zhì)要求3.2講師選定方式第四條培訓(xùn)與發(fā)展費(fèi)用4.1培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成4.2培訓(xùn)費(fèi)用支付方式第五條培訓(xùn)成果評估5.1評估標(biāo)準(zhǔn)5.2評估方式第六條培訓(xùn)與發(fā)展激勵機(jī)制6.1獎勵措施6.2晉升機(jī)會第七條培訓(xùn)與發(fā)展紀(jì)律要求7.1培訓(xùn)期間紀(jì)律7.2培訓(xùn)成果應(yīng)用第八條培訓(xùn)與發(fā)展安全保障8.1安全管理8.2應(yīng)急預(yù)案第九條培訓(xùn)與發(fā)展期限9.1培訓(xùn)期限規(guī)定9.2培訓(xùn)延期規(guī)定第十條合同的生效、變更與解除10.1合同生效條件10.2合同變更方式10.3合同解除條件第十一條違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)第十二條爭議解決方式12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3法律途徑第十三條保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3泄密責(zé)任第十四條其他約定14.1培訓(xùn)材料歸屬14.2培訓(xùn)成果歸屬14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條培訓(xùn)與發(fā)展目標(biāo)1.1培訓(xùn)內(nèi)容1.1.1食堂操作規(guī)范培訓(xùn)1.1.2食品安全知識培訓(xùn)1.1.3食堂服務(wù)態(tài)度培訓(xùn)1.1.4食堂團(tuán)隊協(xié)作培訓(xùn)1.2培訓(xùn)方式1.2.1理論培訓(xùn)1.2.2實(shí)操培訓(xùn)1.2.3案例分析1.2.4小組討論1.3培訓(xùn)時間1.3.1理論培訓(xùn)時間：共計40學(xué)時，每學(xué)時45分鐘1.3.2實(shí)操培訓(xùn)時間：共計20學(xué)時，每學(xué)時45分鐘1.3.3案例分析與小組討論時間：共計20學(xué)時，每學(xué)時45分鐘第二條培訓(xùn)與發(fā)展對象2.1培訓(xùn)對象范圍2.1.1食堂全體員工2.1.2包括廚師、服務(wù)員、清潔工等2.2培訓(xùn)對象條件2.2.1員工須具備基本的食堂工作經(jīng)驗第三條培訓(xùn)與發(fā)展講師3.1講師資質(zhì)要求3.1.1具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)學(xué)歷或資格證書3.2講師選定方式3.2.1由甲方推薦符合條件的講師候選人3.2.2由乙方對推薦講師進(jìn)行面試與評估3.2.3雙方共同確定最終講師人選第四條培訓(xùn)與發(fā)展費(fèi)用4.1培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成4.1.1講師費(fèi)用4.1.2培訓(xùn)場地費(fèi)用4.1.3培訓(xùn)材料費(fèi)用4.1.4學(xué)員交通費(fèi)用4.2培訓(xùn)費(fèi)用支付方式4.2.1乙方支付講師費(fèi)用、培訓(xùn)場地費(fèi)用及培訓(xùn)材料費(fèi)用4.2.2甲方承擔(dān)學(xué)員交通費(fèi)用第五條培訓(xùn)成果評估5.1評估標(biāo)準(zhǔn)5.1.1理論知識掌握程度5.1.2實(shí)操技能熟練程度5.1.3團(tuán)隊協(xié)作與溝通能力提升5.2評估方式5.2.1筆試考試5.2.2實(shí)操考核5.2.3同事評價與小組評價第六條培訓(xùn)與發(fā)展激勵機(jī)制6.1獎勵措施6.1.1對培訓(xùn)期間表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎金獎勵6.1.2對培訓(xùn)后在工作中有顯著改進(jìn)的員工給予晉升機(jī)會6.2晉升機(jī)會6.2.1對培訓(xùn)期間表現(xiàn)優(yōu)秀的員工優(yōu)先考慮晉升6.2.2對培訓(xùn)后在工作中有顯著改進(jìn)的員工給予晉升通道第八條培訓(xùn)與發(fā)展安全保障8.1安全管理8.1.1乙方應(yīng)確保培訓(xùn)場地安全，提供必要的安全設(shè)施8.1.2乙方應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，確保在緊急情況下能迅速采取措施8.2應(yīng)急預(yù)案8.2.1乙方應(yīng)制定火災(zāi)、食物中毒等緊急情況的應(yīng)急預(yù)案8.2.2乙方應(yīng)定期組織員工進(jìn)行應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處理能力第九條培訓(xùn)與發(fā)展期限9.1培訓(xùn)期限規(guī)定9.1.1理論培訓(xùn)與實(shí)操培訓(xùn)不得少于一個月9.1.2案例分析與小組討論不得少于兩周9.2培訓(xùn)延期規(guī)定9.2.1如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以延期9.2.2延期培訓(xùn)應(yīng)按照原約定的培訓(xùn)時間進(jìn)行安排第十條合同的生效、變更與解除10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章后合同即刻生效10.1.2合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利與義務(wù)10.2合同變更方式10.2.1任何一方提出變更要求，應(yīng)書面通知對方10.2.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更合同內(nèi)容10.3合同解除條件10.3.1一方嚴(yán)重違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同10.3.2合同到期，雙方未續(xù)約，合同自然解除第十一條違約責(zé)任11.1違約行為11.1.1甲方未按約定支付學(xué)員交通費(fèi)用11.1.2乙方未按約定提供講師、培訓(xùn)場地或培訓(xùn)材料11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為合同總額的10%11.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約給守約方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失第十二條爭議解決方式12.1協(xié)商解決12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議12.1.2協(xié)商不成的，可以在合同中約定的其他爭議解決方式中選擇12.2調(diào)解解決12.2.1雙方可向約定的調(diào)解組織申請調(diào)解12.2.2調(diào)解不成的，雙方可選擇仲裁或訴訟解決12.3法律途徑12.3.1雙方同意如通過法律途徑解決爭議，應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院第十三條保密條款13.1保密內(nèi)容13.1.1雙方在合同執(zhí)行過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等13.2保密期限13.2.1雙方對保密信息的保密義務(wù)自合同簽訂之日起算，至合同解除或終止后五年13.3泄密責(zé)任13.3.1如一方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為泄露信息造成損失的兩倍第十四條其他約定14.1培訓(xùn)材料歸屬14.1.1培訓(xùn)材料歸甲方所有，乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后將其完整無缺地歸還甲方14.2培訓(xùn)成果歸屬14.2.1培訓(xùn)成果包括但不限于員工的知識技能提升、工作效率改進(jìn)等，歸甲方所有14.3合同附件14.3.1合同附件包括培訓(xùn)課程表、講師簡歷、培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)等，與合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入的條款14.4第三方介入14.4.1本合同在執(zhí)行過程中，甲方、乙方有權(quán)引入第三方機(jī)構(gòu)或個人提供專業(yè)服務(wù)14.4.2第三方介入需提前書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致確認(rèn)第三方責(zé)任界定14.5第三方責(zé)任14.5.1第三方介入的機(jī)構(gòu)或個人應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，確保提供專業(yè)、高效的服務(wù)14.5.2第三方機(jī)構(gòu)或個人應(yīng)對其提供服務(wù)的質(zhì)量和結(jié)果承擔(dān)責(zé)任第三方與甲乙方的關(guān)系14.6第三方與甲乙方的關(guān)系14.6.1第三方機(jī)構(gòu)或個人并非甲乙方的雇傭關(guān)系，而是獨(dú)立的服務(wù)提供者14.6.2甲方、乙方與第三方機(jī)構(gòu)或個人之間的合同關(guān)系，不影響甲乙雙方之間的合同履行第三方介入的額外條款及說明14.7額外條款及說明14.7.1若第三方介入導(dǎo)致合同執(zhí)行發(fā)生變更，甲方、乙方應(yīng)就變更內(nèi)容達(dá)成一致，并書面確認(rèn)14.7.2甲方、乙方應(yīng)就第三方介入可能產(chǎn)生的額外費(fèi)用進(jìn)行協(xié)商，并在合同中明確14.7.3第三方機(jī)構(gòu)或個人不得干預(yù)甲乙雙方的經(jīng)營管理，不得影響甲乙雙方的合同履行第三方責(zé)任限額14.8第三方責(zé)任限額14.8.1第三方機(jī)構(gòu)或個人對甲方、乙方造成的損失，承擔(dān)的賠償責(zé)任金額不得超過其收取的服務(wù)費(fèi)用總額14.8.2甲方、乙方應(yīng)要求第三方機(jī)構(gòu)或個人提供相應(yīng)的擔(dān)保，以保障其履行合同義務(wù)第三方退出條款14.9第三方退出14.9.1第三方機(jī)構(gòu)或個人如需提前退出合同，應(yīng)提前書面通知甲乙雙方14.9.2第三方退出導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行時，甲方、乙方應(yīng)就合同終止后的相關(guān)事項達(dá)成一致第三方信息的保密14.10第三方信息的保密14.10.1第三方機(jī)構(gòu)或個人應(yīng)對在合同執(zhí)行過程中獲知的甲方、乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等予以保密14.10.2第三方機(jī)構(gòu)或個人違反保密義務(wù)的，應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為泄露信息造成損失的兩倍第三方介入后的爭議解決14.11爭議解決14.11.1甲方、乙方與第三方機(jī)構(gòu)或個人之間因合同履行發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決