2024年國家級檔案館專業(yè)技術人員聘用書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年國家級檔案館專業(yè)技術人員聘用書本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期限1.4合同簽訂地點2.聘用人員基本情況2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式2.6學歷2.7專業(yè)2.8工作經驗3.聘用崗位及職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作任務3.4工作地點4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3獎金4.4社會保險及公積金5.工作時間與休息5.1工作時間5.2休息時間5.3加班制度6.職業(yè)培訓與繼續(xù)教育6.1培訓計劃6.2培訓內容6.3培訓費用7.職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展7.1職業(yè)發(fā)展路徑7.2職業(yè)晉升條件7.3職業(yè)晉升程序8.離職與解除合同8.1離職條件8.2離職手續(xù)8.3解除合同條件8.4解除合同手續(xù)9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：培訓計劃11.3附件三：其他相關文件12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[國家級檔案館全稱]乙方：[聘用人員姓名]1.2合同簽訂日期[具體簽訂日期]1.3合同有效期限自[起始日期]至[終止日期]1.4合同簽訂地點[具體簽訂地點]第二條聘用人員基本情況2.1姓名[聘用人員姓名]2.2性別[聘用人員性別]2.3出生日期[聘用人員出生日期]2.4身份證號碼[聘用人員身份證號碼]2.5聯(lián)系方式[聘用人員聯(lián)系電話及電子郵箱]2.6學歷[聘用人員學歷]2.7專業(yè)[聘用人員專業(yè)]2.8工作經驗[聘用人員相關工作經驗描述]第三條聘用崗位及職責3.1崗位名稱[聘用崗位名稱]3.2崗位職責[具體崗位職責描述]3.3工作任務[具體工作任務描述]3.4工作地點[工作地點具體描述]第四條薪酬待遇4.1基本工資[基本工資數(shù)額及支付方式]4.2績效工資[績效工資計算方法和支付方式]4.3獎金[獎金種類、發(fā)放條件和數(shù)額]4.4社會保險及公積金[社會保險及公積金繳納比例和支付方式]第五條工作時間與休息5.1工作時間[每日工作時間、每周工作時間]5.2休息時間[每周休息天數(shù)、休息時間安排]5.3加班制度[加班申請、審批及加班費支付標準]第六條職業(yè)培訓與繼續(xù)教育6.1培訓計劃[培訓計劃內容、時間安排]6.2培訓內容[培訓具體內容描述]6.3培訓費用[培訓費用承擔方式]第七條職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展7.1職業(yè)發(fā)展路徑[職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃]7.2職業(yè)晉升條件[晉升所需條件描述]7.3職業(yè)晉升程序[晉升具體程序描述]第八條離職與解除合同8.1離職條件8.1.1乙方因個人原因提出離職，需提前[提前通知天數(shù)]日向甲方提出書面申請。8.1.2乙方因甲方原因導致合同解除，甲方應按照國家及地方相關政策規(guī)定給予乙方經濟補償。8.1.3乙方因不可抗力因素無法履行合同，經雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.2離職手續(xù)8.2.1乙方離職前需完成所有工作任務，并按照甲方要求進行工作交接。8.2.2乙方離職后，甲方應在[時間內]內為其辦理離職手續(xù)，包括但不限于檔案轉移、社會保險及公積金轉移等。8.3解除合同條件8.3.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同。8.3.2乙方因工作能力不足，經培訓后仍不能勝任工作，甲方有權解除合同。8.3.3乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權解除合同。8.4解除合同手續(xù)8.4.1甲方解除合同時，應提前[提前通知天數(shù)]日書面通知乙方。8.4.2雙方應按照國家及地方相關政策規(guī)定辦理解除合同手續(xù)。第九條違約責任9.1違約情形9.1.1甲方未按時足額支付乙方工資的，應按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。9.1.2乙方未按照合同約定履行工作職責的，甲方有權扣除相應工資或解除合同。9.2違約責任9.2.1甲方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2.2乙方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構[如有約定爭議解決機構，此處填寫具體機構名稱]第十一條合同附件11.1附件一：崗位說明書[崗位說明書具體內容]11.2附件二：培訓計劃[培訓計劃具體內容]11.3附件三：其他相關文件[其他相關文件清單]第十二條合同生效與修改12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，合同即生效。12.1.2合同自生效之日起對雙方具有法律約束力。12.2合同修改程序12.2.1任何一方提出修改合同內容，應書面通知對方。12.2.2雙方協(xié)商一致后，對合同進行修改，并簽訂補充協(xié)議。第十三條合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。13.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件。13.2合同終止條件13.2.1合同有效期限屆滿。13.2.2雙方協(xié)商一致終止合同。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念及類型15.1第三方介入的概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、技術服務提供商、法律顧問等。15.2第三方介入的類型15.2.1中介方：為甲乙雙方提供合同簽訂、履行過程中的中介服務。15.2.2技術服務提供商：為甲乙雙方提供專業(yè)技術支持或服務。15.2.3法律顧問：為甲乙雙方提供法律咨詢、糾紛調解等服務。第十六條第三方介入的程序16.1甲乙雙方在合同中約定第三方介入的具體事項。16.2甲乙雙方應與第三方簽訂相應的合作協(xié)議或服務合同，明確各方的權利義務。16.3第三方介入后，應向甲乙雙方提供必要的服務或支持。第十七條第三方責任限額17.1第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議或服務合同中約定，但不得超過合同總金額的[百分比]%。第十八條第三方與其他各方的權利義務劃分18.1第三方與甲乙雙方的權利義務關系由合作協(xié)議或服務合同約定。18.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權益。18.3第三方在介入合同履行過程中，應與甲乙雙方保持密切溝通，確保合同目標的實現(xiàn)。第十九條甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時需增加的額外條款19.1.1甲方有權選擇中介方，并與中介方簽訂中介服務合同。19.1.2甲方應確保中介方具備相應的資質和能力，能夠提供優(yōu)質的服務。19.2.1乙方應配合甲方選擇的中介方，并按照中介服務合同的要求履行相關義務。19.2.2乙方應向甲方提供必要的資料和信息，以便中介方提供優(yōu)質的服務。第二十條第三方責任的具體規(guī)定20.1.1直接經濟損失的賠償責任。20.1.2因第三方原因導致合同無法履行的，應承擔違約責任。20.1.3因第三方原因導致合同糾紛的，應承擔糾紛調解費用。20.2第三方在介入合同履行過程中，因不可抗力等原因造成損失的，不承擔賠償責任。第二十一條第三方介入合同履行的監(jiān)督與管理21.1甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方在合同履行過程中的行為。21.2甲乙雙方有權要求第三方提供工作進展報告，確保合同目標的實現(xiàn)。21.3如第三方在合同履行過程中出現(xiàn)重大問題，甲乙雙方有權要求第三方暫?；蚪K止服務。第二十二條合同變更與解除22.1如因第三方介入導致合同需要變更或解除，甲乙雙方應協(xié)商一致，并按照相關法律法規(guī)和合同約定進行。22.2合同變更或解除后，甲乙雙方應根據(jù)變更或解除的內容，重新簽訂補充協(xié)議或終止合同。第二十三條爭議解決23.1如第三方介入過程中出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細描述聘用崗位的職責、工作內容、工作標準、所需技能等。說明：崗位說明書作為合同附件，用于明確聘用人員的崗位要求和工作內容。2.附件二：培訓計劃要求：列出培訓內容、培訓時間、培訓目標、培訓方式等。說明：培訓計劃作為合同附件，用于指導聘用人員的職業(yè)培訓和發(fā)展。3.附件三：社會保險及公積金繳納明細要求：明確社會保險和公積金的繳納比例、繳費基數(shù)、繳納時間等。說明：社會保險及公積金繳納明細作為合同附件，用于確保雙方履行社會保險和公積金繳納義務。4.附件四：甲方規(guī)章制度要求：列出甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤、獎懲、保密等。說明：甲方規(guī)章制度作為合同附件，用于規(guī)范聘用人員的行為。5.附件五：乙方個人簡歷要求：提供乙方的詳細個人信息、教育背景、工作經歷等。說明：乙方個人簡歷作為合同附件，用于了解乙方的背景和資質。6.附件六：第三方合作協(xié)議或服務合同要求：詳細約定第三方介入的具體事項、權利義務、責任限額等。說明：第三方合作協(xié)議或服務合同作為合同附件，用于明確第三方在合同中的角色和責任。7.附件七：合同變更或解除協(xié)議要求：明確合同變更或解除的原因、程序、責任等。說明：合同變更或解除協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范合同變更或解除的過程。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約：1.1未按時足額支付乙方工資。1.2甲方違反合同約定，未提供乙方應有的培訓和晉升機會。1.3甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方個人隱私。乙方違約：2.1乙方未按合同約定履行工作職責。2.2乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。2.3乙方因個人原因提前離職，未提前通知甲方。2.責任認定標準：甲方違約責任：2.1.1甲方未按時足額支付乙方工資，應按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。2.1.2甲方違反合同約定，應賠償乙方因違反約定而遭受的損失。乙方違約責任：2.2.1乙方未按合同約定履行工作職責，甲方有權扣除相應工資或解除合同。2.2.2乙方違反保密協(xié)議，應承擔相應的賠償責任。3.示例說明：示例1：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金計算為工資總額的1%。示例2：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方賠償損失，損失金額根據(jù)實際情況確定。全文完。2024年國家級檔案館專業(yè)技術人員聘用書1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同依據(jù)2.聘用雙方信息2.1聘用單位基本信息2.2聘用人員基本信息3.聘用崗位及職責3.1職位名稱3.2崗位職責3.3工作內容4.工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點4.3工作制度5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及公積金6.職業(yè)發(fā)展6.1培訓機會6.2職稱評定6.3職業(yè)規(guī)劃7.試用期及轉正7.1試用期7.2轉正條件7.3轉正程序8.違約責任8.1聘用單位違約責任8.2聘用人員違約責任9.勞動爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同變更及終止10.1合同變更條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.合同生效及解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.保密條款12.1保密內容12.2保密期限12.3違約責任13.其他約定13.1不可抗力條款13.2合同附件13.3合同份數(shù)14.合同簽署及生效14.1簽署日期14.2簽署人員14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同背景本合同簽訂雙方為甲方（聘用單位名稱），乙方（聘用人員姓名），鑒于甲方需要專業(yè)技術人員從事檔案館相關工作，乙方愿意接受甲方聘用，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方的聘用事宜達成如下協(xié)議。1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權利和義務，確保檔案館專業(yè)技術人員聘用關系的穩(wěn)定，促進檔案館工作的順利進行。1.3合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國檔案法》等相關法律法規(guī)制定。第二條聘用雙方信息2.1聘用單位基本信息甲方名稱：______檔案館注冊地址：______法定代表人：______聯(lián)系電話：______2.2聘用人員基本信息乙方姓名：______性別：______出生日期：______身份證號碼：______聯(lián)系電話：______第三條聘用崗位及職責3.1職位名稱乙方聘用崗位為______（具體崗位名稱）。3.2崗位職責1.負責檔案館的日常管理工作；2.負責檔案的收集、整理、歸檔、保管、查詢等工作；3.負責檔案數(shù)字化、數(shù)據(jù)庫建設等工作；4.參與檔案保護、修復、搶救等工作；5.完成甲方交辦的其他工作。3.3工作內容1.按照檔案管理規(guī)范，對檔案館檔案進行分類、整理、歸檔；2.負責檔案的數(shù)字化工作，確保檔案數(shù)據(jù)的準確性、完整性；3.負責檔案的查詢、借閱、歸還等工作；4.定期對檔案館進行巡查，確保檔案安全；5.參與檔案館的各項工作會議，提出合理化建議。第四條工作時間與地點4.1工作時間乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。4.2工作地點乙方的工作地點為甲方設立的______檔案館。4.3工作制度乙方應遵守甲方的工作制度，按時上下班，不得遲到、早退。第五條薪酬待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月______元。5.2績效獎金乙方根據(jù)年度績效考核結果，可獲得______元的績效獎金。5.3社會保險及公積金甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。第六條職業(yè)發(fā)展6.1培訓機會甲方為乙方提供檔案管理、信息化建設等相關培訓機會。6.2職稱評定乙方在聘用期間，可按照規(guī)定參加相關職稱評定。6.3職業(yè)規(guī)劃甲方與乙方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方的職業(yè)發(fā)展提供支持。第八條違約責任8.1聘用單位違約責任若甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金或社會保險及公積金，乙方有權要求甲方立即支付；若甲方違反合同約定，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。8.2聘用人員違約責任若乙方未按照合同約定履行職責，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任；若乙方在合同期內單方面解除合同，未提前一個月書面通知甲方，乙方應賠償甲方一定數(shù)額的違約金。第九條勞動爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構1.甲方所在地的人民調解委員會；2.當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會；3.有管轄權的人民法院。第十條合同變更及終止10.1合同變更條件雙方經協(xié)商一致，可對合同內容進行變更，但應書面簽訂變更協(xié)議。10.2合同終止條件1.合同期滿；2.乙方提前提出解除合同，并書面通知甲方；3.甲方因工作需要調整乙方的崗位，乙方不同意調整；4.乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同；5.雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同終止程序1.雙方書面通知對方合同終止事宜；2.乙方應妥善交接工作，確保檔案安全；3.甲方應按照合同約定支付乙方工資、獎金及賠償金。第十一條合同生效及解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同解除條件1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.發(fā)生合同約定的解除條件；4.乙方提前提出解除合同，并書面通知甲方；5.甲方因工作需要調整乙方的崗位，乙方不同意調整。11.3合同解除程序1.雙方書面通知對方合同解除事宜；2.乙方應妥善交接工作，確保檔案安全；3.甲方應按照合同約定支付乙方工資、獎金及賠償金。第十二條保密條款12.1保密內容乙方在聘用期間及離職后，應對甲方商業(yè)秘密、檔案資料等保密信息予以保密。12.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后______年。12.3違約責任若乙方違反保密義務，泄露甲方保密信息，應承擔相應的法律責任。第十三條其他約定13.1不可抗力條款因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任，合同自行終止。13.2合同附件1.乙方簡歷；2.聘用崗位說明書；3.甲方提供的培訓計劃。13.3合同份數(shù)本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十四條第三方介入概述14.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢機構、技術服務提供商等。14.2第三方介入范圍1.甲方根據(jù)合同需要，委托第三方提供專業(yè)服務或技術支持；2.乙方根據(jù)合同需要，委托第三方提供培訓、咨詢或相關服務；3.甲方或乙方在合同履行過程中，需要第三方進行鑒定、評估或調解。第十五條第三方責任限額15.1第三方責任第三方在提供服務過程中，因其自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。15.2責任限額1.第三方責任限額由雙方在合同中約定，具體金額應合理反映第三方可能承擔的責任；2.若第三方責任限額未在合同中約定，則第三方應對因其違約行為給甲方或乙方造成的全部損失承擔賠償責任。第十六條第三方介入合同16.1第三方合同簽訂甲方或乙方與第三方簽訂的合同，應明確約定第三方的權利、義務及責任，并確保合同內容與本合同相一致。16.2第三方合同履行1.第三方應按照合同約定履行其義務，確保服務質量；2.甲方或乙方應監(jiān)督第三方履行合同，并在必要時采取措施確保合同履行。第十七條第三方信息保密17.1保密信息第三方在合同履行過程中，應遵守保密條款，對甲方或乙方的商業(yè)秘密、檔案資料等保密信息予以保密。17.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至保密信息公開或雙方另有約定為止。第十八條第三方變更與解除18.1第三方變更1.甲方或乙方在合同履行過程中，如需變更第三方，應書面通知對方，并確保新第三方符合合同要求；2.第三方變更后，原合同中的權利、義務及責任仍由原第三方承擔。18.2第三方解除2.第三方解除合同后，甲方或乙方應按照合同約定支付第三方已完成的合理費用。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分1.第三方責任應由其自身承擔，不涉及甲方和乙方之間的責任；2.甲方和乙方對第三方的責任承擔不因本合同的存在而免除。19.2溝通協(xié)調1.甲方、乙方與第三方之間的溝通協(xié)調，由各自負責；2.甲方和乙方應共同協(xié)調第三方，確保合同履行。19.3爭議解決1.甲方、乙方與第三方之間的爭議，應通過友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第二十條第三方介入合同終止20.1合同終止1.第三方介入合同因合同到期、解除或其他原因終止；2.第三方介入合同終止后，甲方和乙方應按照合同約定處理相關事宜。20.2后續(xù)責任2.第三方介入合同終止后，甲方和乙方之間的權利、義務及責任仍按本合同約定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷詳細要求：包含乙方個人基本信息、教育背景、工作經歷、專業(yè)技能等。附件說明：乙方簡歷作為乙方應聘的依據(jù)，應真實、完整。2.聘用崗位說明書詳細要求：明確乙方崗位的職責、工作內容、任職資格、工作條件等。附件說明：崗位說明書作為乙方了解崗位職責和工作內容的依據(jù)。3.甲方提供的培訓計劃詳細要求：列出甲方為乙方提供的培訓內容、培訓時間、培訓方式等。附件說明：培訓計劃作為乙方接受培訓的依據(jù)。4.第三方合同詳細要求：明確第三方服務內容、服務期限、服務費用、責任承擔等。附件說明：第三方合同作為明確第三方權利義務的依據(jù)。5.保密協(xié)議詳細要求：明確保密內容、保密期限、違約責任等。附件說明：保密協(xié)議作為雙方保護保密信息的依據(jù)。6.勞動合同變更協(xié)議詳細要求：明確勞動合同變更的內容、變更原因、變更生效日期等。附件說明：勞動合同變更協(xié)議作為變更勞動合同的依據(jù)。7.合同終止協(xié)議詳細要求：明確合同終止的原因、終止日期、終止后的處理事宜等。附件說明：合同終止協(xié)議作為終止合同的依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定支付乙方工資、獎金或社會保險及公積金。責任認定：甲方應立即支付乙方工資、獎金及賠償金。違約行為：未按合同約定提供培訓機會。責任認定：甲方應按照合同約定提供培訓機會，否則賠償乙方培訓費用。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定履行職責，給甲方造成損失。責任認定：乙方應承擔相應的賠償責任。違約行為：在合同期內單方面解除合同，未提前一個月書面通知甲方。責任認定：乙方應賠償甲方一定數(shù)額的違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方在提供服務過程中，因其自身原因造成甲方或乙方損失。責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年國家級檔案館專業(yè)技術人員聘用書2本合同目錄一覽1.聘用雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱及性質2.2崗位職責及要求2.3工作內容3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽條件4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假制度4.3年假及調休規(guī)定5.工資及福利待遇5.1基本工資及發(fā)放方式5.2績效獎金及發(fā)放標準5.3社會保險及住房公積金5.4其他福利待遇6.工作考核及獎懲6.1考核內容與方法6.2獎勵措施6.3懲罰措施7.保密及競業(yè)限制7.1保密條款7.2競業(yè)限制條款8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除及終止程序9.違約責任9.1違約情形及責任9.2違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.其他約定事項11.1額外協(xié)議及附件11.2合同生效及修改12.合同附件12.1崗位說明書12.2聘用合同副本12.3其他相關文件13.合同簽署及生效日期14.合同份數(shù)及保管責任第一部分：合同如下：1.聘用雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：[檔案館全稱]地址：[甲方詳細地址]乙方：[聘用人員姓名]地址：[乙方詳細地址]1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]電子郵箱：[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]電子郵箱：[乙方電子郵箱]2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱及性質崗位名稱：[具體崗位名稱]崗位性質：[專業(yè)技術崗位/管理崗位]2.2崗位職責及要求[崗位職責及要求詳細內容，包括但不限于：]負責檔案館資料的整理、歸檔和管理工作；參與檔案館信息化建設及維護；協(xié)助完成檔案館相關科研任務；遵守國家法律法規(guī)和檔案館規(guī)章制度；2.3工作內容[具體工作內容，包括但不限于：]負責檔案的收集、整理、鑒定、編目、保管和提供利用；負責檔案數(shù)字化工作；參與檔案檢索系統(tǒng)的建設和維護；參與檔案展覽和學術交流活動；完成領導交辦的其他工作。3.聘用期限3.1起止時間本合同自[起始日期]起，至[終止日期]止。3.2合同續(xù)簽條件[合同續(xù)簽條件，包括但不限于：]乙方在合同期內表現(xiàn)良好，無重大違紀行為；甲方認為乙方的工作能力和業(yè)績符合續(xù)簽條件；雙方協(xié)商一致，簽訂續(xù)簽合同。4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排乙方實行[標準工作時間/綜合計算工時制]工作制，每天[工作小時數(shù)]小時，每周[工作日數(shù)]天。4.2休息休假制度[休息休假制度詳細內容，包括但不限于：]乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、病假等；乙方每月享有[月休天數(shù)]天帶薪休假；乙方工作滿一定年限后，享有相應的年假。5.工資及福利待遇5.1基本工資及發(fā)放方式[基本工資及發(fā)放方式詳細內容，包括但不限于：]乙方基本工資為每月[工資數(shù)額]元；基本工資按月發(fā)放，于每月[發(fā)放日期]前支付。5.2績效獎金及發(fā)放標準[績效獎金及發(fā)放標準詳細內容，包括但不限于：]乙方年終績效獎金根據(jù)年度考核結果確定；績效獎金發(fā)放比例為[比例]。5.3社會保險及住房公積金[社會保險及住房公積金詳細內容，包括但不限于：]乙方按規(guī)定參加[社會保險種類]，由甲乙雙方按規(guī)定繳納；乙方按規(guī)定繳納住房公積金，甲方按月代扣代繳。6.工作考核及獎懲6.1考核內容與方法[考核內容與方法詳細內容，包括但不限于：]考核內容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面；考核方法采用[考核方法]，包括自評、他評等。6.2獎勵措施[獎勵措施詳細內容，包括但不限于：]對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予物質獎勵和精神鼓勵；對做出突出貢獻的乙方給予特殊獎勵。6.3懲罰措施[懲罰措施詳細內容，包括但不限于：]對違反工作紀律、損害單位利益的乙方，根據(jù)情節(jié)輕重給予相應處罰；對嚴重違紀的乙方，甲方有權解除合同。7.保密及競業(yè)限制7.1保密條款[保密條款詳細內容，包括但不限于：]乙方應對在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密負有保密義務；乙方不得泄露、復制、傳播甲方商業(yè)秘密。7.2競業(yè)限制條款[競業(yè)限制條款詳細內容，包括但不限于：]乙方在合同期內及合同解除后[競業(yè)限制期限]內，不得在[地域范圍]內，從事與甲方業(yè)務相競爭的職務或經營活動；違反競業(yè)限制約定的，乙方應向甲方支付違約金。8.合同解除及終止8.1合同解除條件[合同解除條件詳細內容，包括但不限于：]乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同；乙方因個人原因提出辭職，應提前[提前通知期限]書面通知甲方；甲方因工作需要調整崗位，乙方不接受調整的；甲方因經營狀況發(fā)生重大變化，需調整人員結構；法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他解除條件。8.2合同終止條件[合同終止條件詳細內容，包括但不限于：]合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿；乙方達到國家法定退休年齡或因健康原因不能勝任工作的；甲方因業(yè)務調整或政策變化，終止檔案館運營。8.3解除及終止程序[解除及終止程序詳細內容，包括但不限于：]任何一方解除或終止合同時，應提前[提前通知期限]書面通知對方；雙方應協(xié)商解決解除或終止合同的相關事宜；如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.違約責任9.1違約情形及責任[違約情形及責任詳細內容，包括但不限于：]任何一方未按合同約定履行義務，應承擔違約責任；違約方應承擔對方因此遭受的直接經濟損失；違約方應支付違約金，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。10.爭議解決10.1爭議解決方式[爭議解決方式詳細內容，包括但不限于：]雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；如協(xié)商不成，可提交[仲裁委員會名稱]仲裁；也可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.其他約定事項11.1額外協(xié)議及附件[額外協(xié)議及附件詳細內容，包括但不限于：]本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議；附件與本合同具有同等法律效力。11.2合同生效及修改[合同生效及修改詳細內容，包括但不限于：]本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；未經雙方協(xié)商一致，本合同不得修改。12.合同附件12.1崗位說明書[崗位說明書詳細內容，包括但不限于：]詳見附件《崗位說明書》。12.2聘用合同副本[聘用合同副本詳細內容，包括但不限于：]詳見附件《聘用合同副本》。12.3其他相關文件[其他相關文件詳細內容，包括但不限于：]詳見附件《其他相關文件》。13.合同簽署及生效日期[合同簽署及生效日期詳細內容，包括但不限于：]本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同份數(shù)及保管責任[合同份數(shù)及保管責任詳細內容，包括但不限于：]本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，雙方應妥善保管；合同如有遺失，雙方應及時通知對方，并協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢公司、技術服務提供商等。15.2第三方介入的范圍提供中介服務，協(xié)助甲方招聘乙方；提供專業(yè)技術支持或咨詢服務；進行工作評估或能力認證；提供財務、法律或其他專業(yè)服務。16.甲乙雙方與第三方的關系16.1獨立合同關系甲方與乙方之間簽訂的聘用合同是獨立的，第三方介入不影響甲乙雙方的權利義務。16.2第三方的責任劃分第三方在提供服務的范圍內，應承擔相應的責任