2024年度跨國人力資源服務(wù)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度跨國人力資源服務(wù)合同本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（中國大陸）1.2乙方（海外）第二條服務(wù)內(nèi)容2.1人員招聘與配置2.2薪酬福利管理2.3培訓與發(fā)展2.4國際人才交流第三條服務(wù)期限3.1合同有效期：2024年1月1日至2024年12月31日3.2服務(wù)期：自乙方人員到崗之日起至合同到期日止第四條人員派遣與接收4.1甲方負責派遣員工至乙方工作4.2乙方負責接收并管理甲方派遣員工第五條薪酬福利5.1甲方應(yīng)按照乙方的薪酬福利標準支付給派遣員工5.2乙方負責為派遣員工繳納社會保險和公積金第六條培訓與發(fā)展6.1甲方應(yīng)提供必要的培訓和發(fā)展機會給派遣員工6.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方進行培訓和發(fā)展第七條國際人才交流7.1甲方應(yīng)積極參與乙方組織的國際人才交流活動7.2乙方應(yīng)提供必要的支持和協(xié)助第八條合同的變更和解除8.1雙方同意提前書面通知對方變更或解除合同8.2合同變更或解除需遵循相關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則第九條違約責任9.1雙方應(yīng)嚴格履行合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任9.2違約責任的承擔方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十一條法律適用11.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律第十二條其他約定12.1雙方在合同履行過程中形成的書面文件均為本合同的組成部分12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十三條合同生效13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.2本合同的生效日期即為服務(wù)期的開始日期第十四條保密條款14.1雙方在合同履行過程中獲得的商業(yè)秘密和機密信息應(yīng)予以保密14.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方披露或泄露對方的商業(yè)秘密和機密信息第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方（中國大陸）1.2乙方（海外）第二條服務(wù)內(nèi)容2.1人員招聘與配置乙方根據(jù)甲方的需求，負責招聘和配置合適的員工到甲方的工作地點提供服務(wù)。招聘的人員應(yīng)滿足甲方的職位要求和技能標準。2.2薪酬福利管理乙方負責為招聘的員工提供薪酬和福利管理服務(wù)，包括但不限于工資支付、社會保險和公積金繳納等。具體的薪酬福利標準應(yīng)在合同附件中明確。2.3培訓與發(fā)展乙方應(yīng)提供必要的培訓和發(fā)展機會給招聘的員工，以滿足甲方的業(yè)務(wù)需求。培訓和發(fā)展計劃的詳細內(nèi)容應(yīng)在合同附件中明確。2.4國際人才交流乙方應(yīng)積極參與甲方的國際人才交流活動，包括但不限于提供海外工作機會、跨文化溝通培訓等。具體的人才交流方案應(yīng)在合同附件中明確。第三條服務(wù)期限3.1合同有效期：本合同自簽字之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。3.2服務(wù)期：自乙方人員到崗之日起至合同到期日止。具體到崗日期和合同到期日期在合同附件中明確。第四條人員派遣與接收4.1甲方負責派遣員工至乙方工作。甲方應(yīng)確保派遣員工具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并符合乙方的職位要求。4.2乙方負責接收并管理甲方派遣員工。乙方應(yīng)提供必要的工作條件和環(huán)境，并確保派遣員工的工作安全和健康。第五條薪酬福利5.1甲方應(yīng)按照乙方的薪酬福利標準支付給派遣員工。具體的薪酬福利標準在合同附件中明確。5.2乙方負責為派遣員工繳納社會保險和公積金。乙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和合同附件中的規(guī)定，為派遣員工繳納相應(yīng)的社會保險和公積金。第六條培訓與發(fā)展6.1甲方應(yīng)提供必要的培訓和發(fā)展機會給派遣員工。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求和要求，為派遣員工提供相關(guān)的培訓和發(fā)展機會，以提升其工作能力和業(yè)務(wù)水平。6.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方進行培訓和發(fā)展。乙方應(yīng)提供必要的支持和資源，協(xié)助甲方進行派遣員工的培訓和發(fā)展工作。第八條合同的變更和解除8.1雙方同意提前書面通知對方變更或解除合同。任何一方如需變更或解除本合同，應(yīng)提前至少30天以書面形式通知對方，并說明變更或解除的理由和依據(jù)。8.2合同變更或解除需遵循相關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則。任何合同的變更或解除，必須符合中華人民共和國法律的規(guī)定，并且需要雙方的協(xié)商一致。第九條違約責任9.1雙方應(yīng)嚴格履行合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任。雙方應(yīng)嚴格按照本合同的約定履行各自的義務(wù)，如果任何一方違約，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。9.2違約責任的承擔方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。違約方應(yīng)賠償因違約行為給守約方造成的直接經(jīng)濟損失，并且支付約定的違約金。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。雙方應(yīng)積極尋求通過友好協(xié)商的方式解決在履行合同過程中發(fā)生的任何爭議和糾紛。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。如果雙方通過協(xié)商無法解決爭議，任何一方都有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟，以解決爭議。第十一條法律適用11.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均應(yīng)適用中華人民共和國的法律。第十二條其他約定12.1雙方在合同履行過程中形成的書面文件均為本合同的組成部分。雙方在履行合同過程中所形成的所有書面文件，包括但不限于附件、補充協(xié)議、修正案等，都是本合同不可分割的組成部分。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同的副本一式兩份，甲乙雙方各自持有，兩份副本具有同等的法律效力。第十三條合同生效13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同自甲乙雙方在合同文本上簽字或者蓋章之日起生效。13.2本合同的生效日期即為服務(wù)期的開始日期。本合同的生效日期同時也是乙方人員到崗的開始日期。第十四條保密條款14.1雙方在合同履行過程中獲得的商業(yè)秘密和機密信息應(yīng)予以保密。雙方在履行本合同過程中獲得的任何商業(yè)秘密和機密信息，包括但不限于客戶信息、商業(yè)計劃、技術(shù)資料等，都應(yīng)當予以保密。14.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方披露或泄露對方的商業(yè)秘密和機密信息。任何一方在沒有得到對方明確的書面同意之前，都不得向任何第三方披露或泄露對方的商業(yè)秘密和機密信息。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1本合同所稱的第三方，是指除甲方和乙方之外的其他個人或?qū)嶓w，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)供應(yīng)商等。第二條第三方介入的范圍2.1第三方介入是指第三方參與本合同的履行過程，包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、人員派遣等。第三條第三方介入的程序3.1甲方和乙方如需引入第三方參與合同履行，應(yīng)提前書面通知對方，并說明第三方的身份、介入的范圍和目的。3.2甲方和乙方應(yīng)協(xié)商確定第三方的介入方式、職責和權(quán)利，并在本合同附件中明確第三方的主要職責和權(quán)利。第四條第三方的主要職責和權(quán)利4.1第三方應(yīng)按照甲方和乙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或人員派遣等。4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的報酬和服務(wù)費用。4.3第三方應(yīng)遵守中華人民共和國法律法規(guī)，不得違反國家政策和社會主義價值觀。第五條甲乙方的義務(wù)5.1甲方和乙方應(yīng)負責對第三方的管理和監(jiān)督，確保第三方按照合同約定履行義務(wù)。5.2甲方和乙方應(yīng)對第三方提供的工作成果或服務(wù)負責，并承擔由此產(chǎn)生的法律責任。第六條第三方責任的限制6.1第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)或工作成果承擔責任，但責任限額應(yīng)在本合同附件中明確。6.2甲方和乙方應(yīng)承擔因自身原因?qū)е碌谌轿茨苈男泻贤s定的責任。第七條第三方與甲乙方的關(guān)系7.1第三方與甲方和乙方之間的合同關(guān)系，不影響甲方和乙方之間的合同關(guān)系。7.2第三方介入本合同，不視為甲方和乙方之間的合作關(guān)系或雇傭關(guān)系的轉(zhuǎn)移。第八條第三方與甲乙方的溝通和協(xié)調(diào)8.2甲方和乙方應(yīng)在必要時，為第三方提供必要的培訓和支持。第九條第三方介入的終止9.1第三方介入的終止應(yīng)遵循合同約定或甲乙雙方書面同意。9.2第三方終止介入后，甲方和乙方應(yīng)對其進行評估，并按照合同約定支付相關(guān)費用。第十條第三方介入的變更10.1甲方和乙方如需變更第三方的服務(wù)內(nèi)容或范圍，應(yīng)提前書面通知對方，并協(xié)商一致。10.2變更第三方介入的程序和條件，應(yīng)遵循本合同約定的第三方介入程序。第十一條第三方介入的違約處理11.1如第三方違反本合同約定，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。11.2甲方和乙方應(yīng)按照合同約定，確定第三方的違約責任和處理方式。第十二條第三方介入的爭議解決12.1甲方、乙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條法律適用和爭議解決13.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2甲方、乙方與第三方之間的爭議，適用本合同約定的爭議解決方式。第十四條保密條款14.1第三方應(yīng)對其在合同履行過程中獲得的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。14.2未經(jīng)甲方和乙方同意，第三方不得向任何第三方披露或泄露甲乙方的商業(yè)秘密和機密信息。第十五條其他約定15.1本合同的附件為本合同不可分割的組成部分，雙方應(yīng)予以妥善保管。15.2本合同的修改和補充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人員派遣協(xié)議詳細規(guī)定甲方派遣至乙方工作的人員的職責、權(quán)利、福利等相關(guān)事項。附件二：薪酬福利管理方案詳細列出乙方應(yīng)支付給甲方派遣員工的薪酬、福利、社會保險和公積金等。附件三：培訓與發(fā)展計劃詳細描述甲方應(yīng)提供的培訓和發(fā)展機會，以及乙方應(yīng)協(xié)助的培訓和發(fā)展工作。附件四：國際人才交流方案詳細列出甲方應(yīng)參與的跨國人才交流活動，以及乙方應(yīng)提供的支持和協(xié)助。附件五：第三方服務(wù)范圍和職責詳細規(guī)定第三方的服務(wù)內(nèi)容、職責和權(quán)利，以及甲方和乙方的監(jiān)督和管理責任。附件六：第三方保密協(xié)議明確第三方應(yīng)遵守的保密義務(wù)，以及未經(jīng)甲方和乙方同意不得披露或泄露甲乙方的商業(yè)秘密和機密信息。附件七：爭議解決方式詳細列出當甲方、乙方與第三方之間發(fā)生爭議時，應(yīng)采取的解決方式，包括友好協(xié)商和訴訟等。附件八：合同變更和解除條件明確合同變更和解除的條件、程序以及相關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則。附件九：違約行為及責任認定標準詳細列出合作中所有涉及到的違約行為，以及違約的責任認定標準和示例說明。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照約定派遣符合要求的人員，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。例如，甲方未派遣具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的人員，導(dǎo)致乙方業(yè)務(wù)受到影響。2.乙方未按照約定支付薪酬福利，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。例如，乙方未按時支付甲方派遣員工的工資，導(dǎo)致員工權(quán)益受損。3.甲方未按照約定提供培訓和發(fā)展機會，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。例如，甲方未提供必要的培訓和發(fā)展機會，導(dǎo)致乙方員工的工作能力和業(yè)務(wù)水平無法提升。4.乙方未按照約定提供國際人才交流支持，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。例如，乙方未協(xié)助甲方參與跨國人才交流活動，導(dǎo)致甲方無法獲取海外工作機會。5.第三方未