市場營銷聘用合同證明

市場營銷聘用合同證明合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（受聘人）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效運(yùn)營的市場營銷企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事市場營銷工作，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本聘用合同，以共同遵守。第一條聘用崗位1.1乙方擔(dān)任甲方的市場營銷崗位，具體職責(zé)和要求如下：（1）負(fù)責(zé)市場調(diào)研和分析，了解市場需求和競爭狀況，為公司的市場營銷策略提供依據(jù)；（2）制定并實(shí)施市場營銷計(jì)劃，提高公司產(chǎn)品或服務(wù)的市場占有率；（3）開展客戶關(guān)系管理工作，與客戶保持良好溝通，收集客戶反饋信息，提升客戶滿意度；（4）協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，與其他部門合作完成市場營銷活動(dòng)；（5）定期向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展和結(jié)果，接受上級(jí)的工作檢查和評(píng)估。第二條聘用期限2.1本聘用合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2雙方協(xié)商一致，可以提前解除本聘用合同。2.3乙方在聘用期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，本聘用合同自動(dòng)終止。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作時(shí)間為9:00至18:00，午休1小時(shí)。3.2乙方按照國家的法定節(jié)假日規(guī)定享受相應(yīng)的休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。4.2乙方的工作業(yè)績與績效考核掛鉤，具體績效考核辦法由雙方另行商定。4.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納比例和基數(shù)按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。第五條保密協(xié)議5.1乙方在任職期間和離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本聘用合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除本聘用合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資的違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本聘用合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本聘用合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本聘用合同未盡事宜，雙方可另行商定。8.3本聘用合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方市場營銷計(jì)劃3.績效考核辦法4.保密協(xié)議5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.工作成果證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。3.乙方提前解除聘用合同，未按約定提前通知甲方。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及績效獎(jiǎng)金。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.市場營銷聘用合同：甲方聘請乙方從事市場營銷工作的書面協(xié)議。2.保密協(xié)議：乙方在任職期間和離職后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的約定。3.違約金：違約方按照約定向守約方支付的賠償金。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，由用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.績效考核：對乙方工作業(yè)績和工作能力的評(píng)估，作為支付工資和獎(jiǎng)金的依據(jù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作業(yè)績未達(dá)到約定指標(biāo)。解決辦法：雙方根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整業(yè)績指標(biāo)，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，共同努力提升業(yè)績。2.問題：乙方提前解除聘用合同。解決辦法：乙方按約定提前通知甲方，并支付違約金。雙方友好協(xié)商，盡可能達(dá)成共識(shí)。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資及績效獎(jiǎng)金。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資及績效獎(jiǎng)金，如遇特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通說明。4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方權(quán)益。如遇問題，可咨詢相關(guān)部門，及時(shí)糾正。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為市場營銷企業(yè)，需要招聘專業(yè)市場營銷人員。2.乙方具備市場營銷能力和經(jīng)驗(yàn)，尋求市場營銷崗