臨時(shí)安全監(jiān)察員聘用合同樣本

臨時(shí)安全監(jiān)察員聘用合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)安全監(jiān)察員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。2.除非甲乙雙方提前終止本合同，否則本合同到期后自動(dòng)終止。二、乙方職責(zé)1.乙方作為甲方的臨時(shí)安全監(jiān)察員，應(yīng)認(rèn)真履行安全監(jiān)察職責(zé)，確保甲方生產(chǎn)安全。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項(xiàng)安全培訓(xùn)和活動(dòng)，提高自身安全意識(shí)和技能。三、乙方權(quán)益1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。2.乙方在合同期限內(nèi)，享有甲方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.乙方在合同期限內(nèi)，享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇。四、乙方工資待遇1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月____日，如遇節(jié)假日或公休日，則提前發(fā)放。3.乙方工資待遇按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。五、合同終止和解除1.甲乙雙方提前終止本合同，應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；（2）因病或意外事故不能勝任工作的；（3）乙方主動(dòng)提出解除本合同的。3.本合同到期后，如甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自動(dòng)終止。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方如未按約定履行職務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.本合同的任何修改、補(bǔ)充均須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方制度規(guī)定及相關(guān)文件8.乙方健康證明復(fù)印件9.乙方銀行賬戶信息10.合同解除或終止證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)待遇，視為違約。3.甲方未按約定提供福利待遇，視為違約。4.甲方未按約定提供工作條件，視為違約。5.乙方未按約定履行安全監(jiān)察職責(zé)，視為違約。6.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，造成重大損失，視為違約。7.乙方因病或意外事故不能勝任工作，未能提前通知甲方，視為違約。8.乙方主動(dòng)提出解除合同，未經(jīng)甲方同意，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)安全監(jiān)察員：指在甲方擔(dān)任安全監(jiān)察職責(zé)的短期工作人員。2.法定節(jié)假日：指國家法定的休息日，如春節(jié)、國慶節(jié)等。3.年假：指員工在工作滿一定年限后，依法享受的帶薪休假。4.產(chǎn)假：指女員工生育享受的休假。5.陪產(chǎn)假：指男員工陪伴產(chǎn)假期間享受的休假。6.婚假：指員工結(jié)婚享受的休假。7.喪假：指員工直系親屬去世享受的休假。8.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障員工基本生活，實(shí)行的一種社會(huì)福利制度。9.福利待遇：指甲方為乙方提供的一切非工資性福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，要求按時(shí)足額支付。如協(xié)商無果，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.社會(huì)保險(xiǎn)待遇問題：如甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)待遇，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，要求提供相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。如協(xié)商無果，乙方有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴或申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)仲裁。3.福利待遇問題：如甲方未按約定提供福利待遇，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，要求提供相應(yīng)的福利待遇。如協(xié)商無果，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.工作條件問題：如甲方未按約定提供工作條件，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，要求提供相應(yīng)的工作條件。如協(xié)商無果，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為生產(chǎn)型企業(yè)，需要臨時(shí)聘請(qǐng)安全監(jiān)察員進(jìn)行安全監(jiān)管。2.甲方為企事業(yè)單位，需要臨時(shí)聘請(qǐng)安