人力資源服務(wù)招投標(biāo)流程

人力資源服務(wù)招投標(biāo)流程合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：乙方（受托方）：鑒于甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為具備獨(dú)立法人資格的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方提供人力資源服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的委托，為甲方提供人力資源服務(wù)，服務(wù)內(nèi)容包括但不限于招聘、人才選拔、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、勞動(dòng)關(guān)系管理等。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的具體需求，制定詳細(xì)的服務(wù)方案，并提交甲方審批。甲方審批同意后，乙方按照雙方約定的服務(wù)方案和進(jìn)度提供服務(wù)。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。2.2合同期滿前，甲方如需繼續(xù)委托乙方提供服務(wù)，應(yīng)提前____個(gè)工作日向乙方提出續(xù)約申請，雙方就續(xù)約事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后簽署續(xù)約協(xié)議。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方提供服務(wù)所需的費(fèi)用，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、差旅費(fèi)用等，雙方根據(jù)實(shí)際發(fā)生情況進(jìn)行結(jié)算。3.2乙方向甲方提供的服務(wù)費(fèi)用，按照雙方約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和方式進(jìn)行支付。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)詳見附件一。3.3甲方應(yīng)在收到乙方開具的發(fā)票后____個(gè)工作日內(nèi)，將服務(wù)費(fèi)用支付給乙方。四、保密條款4.1雙方在履行本合同時(shí)，應(yīng)對對方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人信息等保密信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。4.2保密期限自本合同生效之日起計(jì)算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，直至甲方支付完畢。乙方未按約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日附件一：人力資源服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)附件二：招聘流程及相關(guān)要求附件三：培訓(xùn)計(jì)劃及課程設(shè)置附件四：薪酬福利方案附件五：勞動(dòng)關(guān)系管理指南附件六：其他相關(guān)文件一、附件列表：附件一：人力資源服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)附件二：招聘流程及相關(guān)要求附件三：培訓(xùn)計(jì)劃及課程設(shè)置附件四：薪酬福利方案附件五：勞動(dòng)關(guān)系管理指南附件六：其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用：指合同約定的付款時(shí)間內(nèi)，甲方未支付或未全額支付乙方服務(wù)費(fèi)用。2.乙方未按約定提供服務(wù)：指合同約定的服務(wù)時(shí)間內(nèi)，乙方未提供或未全額提供服務(wù)。3.雙方未按約定履行保密義務(wù)：指雙方在合同履行過程中，未對對方提供的保密信息進(jìn)行保密，導(dǎo)致信息泄露。4.甲方未按約定配合乙方提供服務(wù)：指甲方在乙方提供服務(wù)過程中，未按約定提供必要的協(xié)助和支持。三、法律名詞及解釋：1.人力資源服務(wù)：指乙方為甲方提供的人才招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、勞動(dòng)關(guān)系管理等服務(wù)。2.違約金：指一方違約時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.勞動(dòng)關(guān)系管理：指乙方為甲方提供的，關(guān)于員工入職、離職、工資、福利、勞動(dòng)爭議處理等方面的管理服務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方支付服務(wù)費(fèi)用不及時(shí)：解決辦法：乙方可以與甲方溝通，提醒甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，直至甲方支付完畢。2.乙方未按約定提供服務(wù)：解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方在約定時(shí)間內(nèi)提供服務(wù)；如乙方仍不提供，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.保密信息泄露：解決辦法：發(fā)現(xiàn)保密信息泄露時(shí)，應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，如更換保密資料、加強(qiáng)保密措施等；嚴(yán)重時(shí)可依法向?qū)Ψ教岢鏊髻r。4.甲方未按約定配合乙方提供服務(wù)：解決辦法：甲方應(yīng)積極配合乙方提供服務(wù)，如提供必要的資料、場地、人員支持等；如甲方不配合，乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，或解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為拓展業(yè)務(wù)，需招聘更多人才；2.甲方為提