旅行社導(dǎo)游聘用合同格式

旅行社導(dǎo)游聘用合同格式合同編號：__________甲方（旅行社）：乙方（導(dǎo)游）：根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方導(dǎo)游一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____個月書面通知對方。二、乙方職責(zé)1.乙方同意按照甲方的要求，為甲方提供專業(yè)的導(dǎo)游服務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得有任何違法行為。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。三、甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。2.甲方應(yīng)提供乙方必要的工作條件，包括導(dǎo)游手冊、通訊工具等。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。4.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得歧視、虐待乙方。四、工資待遇1.乙方的工資由基本工資和績效獎金組成。2.基本工資為每月____元。3.績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定計(jì)算。4.乙方依法享受帶薪年假、節(jié)假日福利等。五、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的客戶信息、經(jīng)營策略等商業(yè)秘密予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。六、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對方。2.乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)立即解除合同：a)嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度；b)嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；c)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。3.合同終止后，乙方應(yīng)立即停止導(dǎo)游工作，歸還甲方提供的物品。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（旅行社）：乙方（導(dǎo)游）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.導(dǎo)游資質(zhì)證明2.旅行社經(jīng)營許可證3.導(dǎo)游服務(wù)規(guī)范4.工資支付證明5.保密協(xié)議6.工作業(yè)績記錄7.客戶滿意度調(diào)查報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供導(dǎo)游服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，或違反保密協(xié)議。3.乙方違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。4.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未提供乙方必要的工作條件。6.甲方歧視、虐待乙方，或未保障乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.導(dǎo)游：指具備導(dǎo)游資質(zhì)，為旅行社提供導(dǎo)游服務(wù)的人員。2.旅行社：指依法成立，經(jīng)營旅游業(yè)務(wù)的法人或其他組織。4.保密協(xié)議：指雙方為保護(hù)對方商業(yè)秘密而簽訂的協(xié)議。5.合法權(quán)益：指合同雙方依法享有的權(quán)益。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方服務(wù)質(zhì)量不佳，甲方可以要求乙方改進(jìn)，嚴(yán)重者可解除合同。2.乙方泄露商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方賠償損失，并解除合同。3.乙方違反法律法規(guī)，甲方可以解除合同，并報(bào)告相關(guān)部門處理。4.甲方拖欠工資，乙方可以依法申請勞動仲裁，要求支付工資。5.甲方未提供工作條件，乙方可以要求甲方履行合同，提供必要條件。五、所有應(yīng)用場景：1.旅行社與導(dǎo)游簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.旅行社與導(dǎo)游簽訂保密協(xié)議，保護(hù)旅行社商業(yè)秘密。3.旅行社為導(dǎo)游提供工作條件，確保導(dǎo)游順利開展導(dǎo)游工作。4.旅