航空服務信用社薪酬指導方針

航空服務信用社薪酬指導方針合同編號：__________甲方：航空服務信用社地址：____________________聯(lián)系方式：________________法定代表人：________________乙方：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________法定代表人：________________鑒于甲方為一家專業(yè)從事航空服務業(yè)務的信用社，乙方為甲方的員工，為確保雙方合法權益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條薪酬構(gòu)成1.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、崗位津貼、加班工資、社會保險及福利等組成。1.2基本工資：根據(jù)乙方職務、工作年限、工作經(jīng)驗和甲方薪酬政策確定。1.3績效獎金：根據(jù)乙方工作業(yè)績、工作質(zhì)量、工作效率等因素確定。1.4崗位津貼：根據(jù)乙方所在崗位的性質(zhì)、工作難度、責任大小等因素確定。1.5加班工資：按照國家和地方的有關規(guī)定以及甲方的加班工資政策支付。1.6社會保險及福利：按照國家和地方的有關規(guī)定以及甲方的社會保險及福利政策執(zhí)行。第二條薪酬支付2.1甲方每月____日前按時足額支付乙方薪酬。2.2甲方應依法為乙方繳納社會保險費，并按期支付乙方福利。2.3甲方有權根據(jù)國家法律法規(guī)、政策變動以及公司經(jīng)營狀況調(diào)整乙方薪酬待遇。第三條薪酬調(diào)整3.1乙方的工作年限、職務晉升、崗位調(diào)整等情況下，甲方應適時調(diào)整乙方薪酬。3.2甲方每年對乙方進行績效考核，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方薪酬。3.3乙方獲得相關榮譽、獎勵的，甲方應給予相應的薪酬獎勵。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第五條合同解除和終止5.1雙方協(xié)商一致解除或終止本合同。5.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、違反勞動合同約定的，甲方有權解除或終止本合同。5.3乙方因患病、傷殘等原因不能繼續(xù)工作的，甲方有權解除或終止本合同。5.4合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方職務證明3.甲方薪酬政策文檔4.甲方社會保險及福利政策文檔5.甲方經(jīng)營狀況報告6.乙方績效考核結(jié)果7.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，未經(jīng)甲方同意。2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自解除或終止合同。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、違反勞動合同約定。4.乙方提供虛假信息或隱瞞重要事實。5.甲方未按時足額支付乙方薪酬。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定的一方行為。3.保密義務：乙方對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密的義務。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘等社會風險而實行的一種社會保障制度。5.績效獎金：根據(jù)乙方工作業(yè)績、工作質(zhì)量、工作效率等因素確定的獎金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.薪酬支付問題：如甲方未按時足額支付乙方薪酬，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時足額支付。如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.保密義務問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密等，甲方可以要求乙方承擔違約責任，如賠償損失等。3.合同解除和終止問題：如乙方擅自解除或終止合同，甲方可以要求乙方承擔違約責任，如賠償損失等。4.爭議解決問題：如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，可以通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方與乙方簽訂勞動合同，確立勞動關系。2.甲方依據(jù)薪酬政策、績效考核結(jié)果等因素，支付