旅游管理校長(zhǎng)聘用合同條款

旅游管理校長(zhǎng)聘用合同條款合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________一、合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____個(gè)月協(xié)商并簽訂新的合同。二、崗位職責(zé)2.1乙方作為旅游管理學(xué)院校長(zhǎng)，應(yīng)全面負(fù)責(zé)旅游管理學(xué)院的各項(xiàng)工作，包括但不限于：（1）貫徹執(zhí)行國(guó)家教育方針、政策和法律法規(guī)，執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；（2）組織制定旅游管理學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃和教學(xué)計(jì)劃；（3）領(lǐng)導(dǎo)旅游管理學(xué)院的教學(xué)、科研、管理、對(duì)外交流與合作等工作；（4）負(fù)責(zé)旅游管理學(xué)院的師資隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)生管理、財(cái)務(wù)管理等工作；（5）維護(hù)甲方的合法權(quán)益，保障旅游管理學(xué)院的正常運(yùn)行。2.2乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高旅游管理學(xué)院的教學(xué)質(zhì)量和學(xué)術(shù)水平。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體金額及支付方式如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)___元/月；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作績(jī)效考核結(jié)果，按年度發(fā)放；（3）其他補(bǔ)貼：按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。四、工作條件和保障4.1甲方為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，包括辦公場(chǎng)所、辦公設(shè)備等。4.2甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、繼續(xù)教育等機(jī)會(huì)，支持乙方提高專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。4.3甲方應(yīng)保障乙方的休息權(quán)和休假權(quán)，按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方帶薪年假、節(jié)假日休息等。五、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部資料等予以保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。5.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。六、解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除或終止本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者國(guó)家法律法規(guī)的；（2）因病或傷殘不能從事原工作的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行本合同的。七、爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、履行、解除、終止以及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（聘用方）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（受聘方）身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件4.雙方簽訂的保密協(xié)議5.雙方簽訂的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議6.旅游管理學(xué)院校長(zhǎng)崗位職責(zé)描述7.旅游管理學(xué)院發(fā)展規(guī)劃和教學(xué)計(jì)劃8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明9.乙方工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，視為違約。3.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，視為違約。4.乙方未按約定履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。5.乙方未按約定履行崗位職責(zé)，嚴(yán)重影響工作，視為違約。6.雙方未按約定協(xié)商解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同法：指《中華人民共和國(guó)合同法》規(guī)定的合同法律關(guān)系及權(quán)利義務(wù)。2.勞動(dòng)法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定的勞動(dòng)者與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.公積金：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者住房權(quán)益，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的住房公積金。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按約定時(shí)間支付工資：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資，必要時(shí)可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未提供必要工作條件：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求提供相應(yīng)的工作條件，必要時(shí)可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求補(bǔ)繳相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，必要時(shí)可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方停止泄露并采取補(bǔ)救措施，必要時(shí)可依法申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)糾紛處理。5.乙方未履行崗位職責(zé)：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方履行職責(zé)，如乙方仍不履行職責(zé)，甲方有權(quán)解除或終止合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為大學(xué)或教育機(jī)構(gòu)，乙方具有教育管理經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士。2.甲方