人力資源合同專用章使用辦法

人力資源合同專用章使用辦法合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________聯系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方使用甲方人力資源合同專用章事宜，達成如下協議：一、甲方同意向乙方提供人力資源合同專用章，乙方應嚴格按照甲方的規(guī)定使用該印章。二、乙方在使用人力資源合同專用章時，應確保章的使用符合法律法規(guī)、政策規(guī)定以及甲方的相關規(guī)定。三、乙方應在甲方指定的范圍內使用人力資源合同專用章，不得用于任何非法用途，不得超越甲方授權的范圍使用該印章。四、乙方應妥善保管人力資源合同專用章，確保印章不被損壞、盜用或遺失。如發(fā)生上述情況，乙方應承擔相應的法律責任。五、乙方在不再需要使用人力資源合同專用章時，應將印章歸還給甲方，并辦理相關手續(xù)。六、甲乙雙方應共同維護人力資源合同專用章的權威性和嚴肅性，確保其合法、合規(guī)使用。七、如因乙方違反本協議導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。八、本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。期滿后，如雙方無異議，本協議自動續(xù)約。九、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.人力資源合同專用章2.乙方身份證復印件3.乙方勞動合同4.甲方授權書5.法律法規(guī)、政策規(guī)定及相關規(guī)定二、違約行為及認定：1.乙方未按甲方規(guī)定使用人力資源合同專用章，超出授權范圍使用。2.乙方將人力資源合同專用章用于非法用途或導致甲方遭受損失。3.乙方未妥善保管人力資源合同專用章，造成損壞、盜用或遺失。4.乙方在不再需要使用人力資源合同專用章時未按約定歸還。三、法律名詞及解釋：1.人力資源合同專用章：指甲方提供給乙方用于特定用途的印章。2.違約行為：指乙方違反本協議約定的行為。3.法律法規(guī)、政策規(guī)定及相關規(guī)定：指適用于本協議的相關國家法律法規(guī)、政策規(guī)定及甲方制定的相關規(guī)定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在使用人力資源合同專用章時超出授權范圍：及時制止并糾正，必要時依據本協議第七條追究乙方法律責任。2.乙方將人力資源合同專用章用于非法用途或導致甲方遭受損失：依據本協議第七條追究乙方法律責任，并要求乙方承擔相應賠償責任。3.乙方未妥善保管人力資源合同專用章，造成損壞、盜用或遺失：要求乙方按約定承擔相應賠償責任，并及時補辦相關手續(xù)。4.乙方在不再需要使用人力資源合同專用章時未按約定歸還：要求乙方按約定歸還人力資源合同專用章，并辦理相關手續(xù)。五、所有應用場景：1.甲方與乙方簽訂勞動合同。2.甲方授權乙方使用人力資源合同專用章。3.乙方在使用人力資源合同專用章時遵守法律法規(guī)、政策