2024年實習生與導師輔導協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實習生與導師輔導協(xié)議本合同目錄一覽第一條實習生基本資料1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯(lián)系方式1.5實習生學歷背景1.6實習生專業(yè)1.7實習生籍貫1.8實習生年齡第二條實習導師基本資料2.1導師姓名2.2導師性別2.3導師職稱2.4導師所在部門2.5導師聯(lián)系方式2.6導師工作年限2.7導師指導經(jīng)驗第三條實習時間與地點3.1實習起始時間3.2實習結束時間3.3實習地點第四條實習目標與內容4.1實習目標4.2實習內容4.3實習成果要求第五條實習導師職責5.1指導實習生完成實習任務5.2定期檢查實習進度5.3對實習生進行考核5.4提供實習所需資源與支持5.5對實習生進行職業(yè)道德教育第六條實習生職責6.1積極配合導師完成實習任務6.2遵守實習單位的規(guī)章制度6.3保守實習單位商業(yè)秘密6.4積極學習，提高自身能力6.5參加實習單位組織的各項活動第七條實習工資與待遇7.1實習工資標準7.2工資發(fā)放方式7.3實習期間福利待遇7.4實習期間保險制度第八條實習考核與評估8.1實習考核標準8.2實習評估方式8.3實習成績評定8.4實習考核結果應用第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止程序9.4合同解除或終止后的處理第十條保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3保密責任第十一條違約責任11.1實習導師違約責任11.2實習生違約責任11.3違約賠償標準第十二條爭議解決方式12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構第十三條合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同附件第十四條合同簽訂與附件14.1合同簽訂日期14.2合同附件清單第一部分：合同如下：第一條實習生基本資料1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：1101011990050200121.4實習生聯(lián)系方式：138001380001.5實習生學歷背景：本科1.6實習生專業(yè)：計算機科學與技術1.7實習生籍貫：北京市1.8實習生年齡：23歲第二條實習導師基本資料2.1導師姓名：2.2導師性別：女2.3導師職稱：高級工程師2.4導師所在部門：研發(fā)部2.5導師聯(lián)系方式：139001390002.6導師工作年限：10年2.7導師指導經(jīng)驗：5年第三條實習時間與地點3.1實習起始時間：2024年7月1日3.2實習結束時間：2024年9月30日3.3實習地點：北京市某科技公司研發(fā)部第四條實習目標與內容4.1實習目標：4.1.1掌握軟件開發(fā)的基本流程和方法4.1.2熟悉公司產品架構和業(yè)務流程4.1.3提高團隊協(xié)作能力和溝通能力4.1.4完成導師分配的實習項目4.2實習內容：4.2.1參與項目需求分析4.2.2跟進項目開發(fā)進度4.2.3編寫技術文檔4.2.4參與團隊內部技術分享第五條實習導師職責5.1指導實習生完成實習任務：5.1.1定期與實習生溝通，了解實習進度和問題5.1.2提供技術支持和指導5.1.3評估實習生的工作成果5.2定期檢查實習進度：5.2.1每周至少與實習生進行一次面談5.2.2每月提交實習進度報告5.3對實習生進行考核：5.3.1制定考核標準5.3.2對實習生的實習成果進行評估5.4提供實習所需資源與支持：5.4.1提供必要的硬件和軟件資源5.4.2協(xié)助實習生解決實習過程中遇到的問題5.5對實習生進行職業(yè)道德教育：5.5.1講解公司文化和職業(yè)道德規(guī)范5.5.2引導實習生樹立正確的職業(yè)觀念第六條實習生職責6.1積極配合導師完成實習任務：6.1.1按時完成導師分配的任務6.1.2積極參與團隊活動6.2遵守實習單位的規(guī)章制度：6.2.1遵守公司作息時間和考勤制度6.2.2保守公司商業(yè)秘密6.3保守實習單位商業(yè)秘密：6.3.1不泄露公司技術信息和業(yè)務信息6.3.2不擅自復制或傳播公司文件6.4積極學習，提高自身能力：6.4.1認真學習相關知識和技術6.4.2參加公司組織的培訓和學習活動6.5參加實習單位組織的各項活動：6.5.1積極參與公司組織的文體活動6.5.2配合公司完成其他工作第七條實習工資與待遇7.1實習工資標準：每月人民幣2000元7.2工資發(fā)放方式：每月底前通過銀行轉賬支付7.3實習期間福利待遇：7.3.1提供實習期間的工作午餐7.3.2每年一次的體檢7.3.3提供必要的防護用品和辦公用品7.4實習期間保險制度：7.4.1為實習生購買意外傷害保險7.4.2提供實習期間的工傷保險第八條實習考核與評估8.1實習考核標準：8.1.1實習生的工作態(tài)度和團隊協(xié)作精神8.1.2實習生對實習內容的掌握程度8.1.3實習生的創(chuàng)新能力和技術水平8.1.4實習生的學習能力和解決問題的能力8.2實習評估方式：8.2.1導師根據(jù)實習生的表現(xiàn)進行定期評估8.2.2通過實習項目成果進行綜合評價8.2.3收集實習生所在團隊和同事的評價反饋8.3實習成績評定：8.3.2良好：實習成績達到80分至89分8.3.3合格：實習成績達到60分至79分8.3.4不合格：實習成績低于60分8.4實習考核結果應用：8.4.1優(yōu)秀實習生將獲得實習證明和優(yōu)秀實習生榮譽證書8.4.2良好實習生將獲得實習證明8.4.3合格實習生將獲得實習證明8.4.4不合格實習生將根據(jù)情況進行輔導或終止實習合同第九條合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1實習生提出解除合同，并提前一個月書面通知導師9.1.2導師因故無法繼續(xù)指導實習生，并提前一個月書面通知實習生9.1.3實習生違反合同條款，經(jīng)導師警告無效后9.2合同終止條件：9.2.1實習期結束9.2.2實習生因個人原因無法繼續(xù)實習9.2.3導師因故無法繼續(xù)指導實習生9.3合同解除或終止程序：9.3.1雙方應就解除或終止合同事宜進行協(xié)商9.3.2協(xié)商不成，任何一方均可向對方發(fā)出解除或終止合同的通知9.3.3發(fā)出通知后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)9.4合同解除或終止后的處理：9.4.1雙方應結清工資和其他相關費用9.4.2實習生應將實習期間所獲得的知識和技能應用于實際工作中第十條保密條款10.1保密內容：10.1.1公司的商業(yè)秘密10.1.2實習生在實習過程中獲得的技術信息和業(yè)務信息10.2保密期限：10.2.1保密期限為實習期間及解除或終止合同后兩年10.3保密責任：10.3.1實習生和導師均應嚴格遵守保密義務10.3.2違反保密義務的，應承擔相應的法律責任第十一條違約責任11.1實習導師違約責任：11.1.1未按合同約定提供指導或資源，應承擔違約責任11.1.2未經(jīng)實習生同意，泄露實習生個人信息，應承擔違約責任11.2實習生違約責任：11.2.1未按合同約定完成實習任務，應承擔違約責任11.2.2未經(jīng)導師同意，泄露公司信息，應承擔違約責任11.3違約賠償標準：11.3.1違約方應根據(jù)違約情況，支付相應的違約金11.3.2給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任第十二條爭議解決方式12.1爭議解決方式：12.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議12.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.2爭議解決機構：12.2.1合同簽訂地人民法院第十三條合同生效與修改13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽署合同并加蓋公章13.1.2實習生報到并開始實習13.2合同修改程序：13.2.1雙方協(xié)商一致13.2.2以書面形式修改合同內容13.2.3修改后的合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效13.3合同附件：13.3.1實習生簡歷13.3.2實習生實習計劃13.3.3其他雙方認為需要作為附件的內容第十四條合同簽訂與附件14.1合同簽訂日期：2024年6月15日14.2合同附件清單：14.2.1實習生簡歷14.2.2實習生實習計劃14.2.3實習協(xié)議書14.2.4其他雙方認為需要作為附件的內容第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機構、評估機構、法律顧問、技術支持機構等。15.1.2第三方應具備相應的資質和許可，能夠獨立承擔法律責任。15.2第三方介入原因15.2.1在本合同履行過程中，如需第三方介入，原因包括但不限于：15.2.1.1實習生或導師需要第三方提供專業(yè)服務或評估；15.2.1.2雙方需要第三方協(xié)助解決合同爭議；15.2.1.3實習過程中出現(xiàn)需要第三方專業(yè)判斷或處理的情況。15.3第三方責任限額15.3.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供的服務的性質和內容確定。15.3.2第三方的責任限額應在合同中明確約定，并在第三方提供服務前由雙方確認。15.4第三方責權利界定15.4.1第三方的權利：15.4.1.1根據(jù)合同約定，獨立開展相關工作；15.4.1.2獲得合同約定的報酬；15.4.1.3在履行職責過程中，有權要求實習生或導師提供必要的信息和協(xié)助。15.4.2第三方的義務：15.4.2.1按照合同約定，按時、按質、按量完成工作任務；15.4.2.2對其提供的服務保密，不得泄露任何商業(yè)秘密；15.4.2.3在其職責范圍內，對實習生或導師的行為進行監(jiān)督和指導。15.4.3第三方的責任：15.4.3.1因自身原因導致工作失誤，應承擔相應的責任；15.4.3.2因違反保密義務造成損失的，應承擔相應的賠償責任；15.4.3.3因違反合同約定造成損失的，應承擔相應的違約責任。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙雙方的關系：15.5.1.1第三方與甲乙雙方均為合同當事人，但各自承擔獨立的責任；15.5.1.2第三方的工作成果應提交給甲乙雙方，并由甲乙雙方共同決定是否采納。15.5.2第三方與實習生的關系：15.5.2.1第三方對實習生有指導、監(jiān)督的權利，但實習生仍需遵守甲乙雙方的要求；15.5.2.2第三方不得干涉實習生的個人權益。15.5.3第三方與導師的關系：15.5.3.1第三方對導師有協(xié)助、咨詢的權利，但導師仍需對實習生的指導負責；15.5.3.2第三方不得干涉導師的工作安排。15.6第三方介入的程序15.6.1第三方介入前，甲乙雙方應就第三方介入的原因、目的、職責等達成一致；15.6.2甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利、義務和責任；15.6.3第三方介入后，甲乙雙方應與第三方保持密切溝通，確保工作順利進行。15.7第三方介入的費用15.7.1第三方介入的費用由合同約定，并在合同中明確；15.7.2甲乙雙方應根據(jù)合同約定支付第三方費用。15.8第三方介入的終止15.8.1第三方介入的終止條件：15.8.1.1第三方完成工作任務；15.8.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入；15.8.1.3出現(xiàn)合同約定的終止條件。15.8.2第三方介入終止后的處理：15.8.2.2甲乙雙方應根據(jù)第三方的工作成果，進行相應的評價和獎勵；15.8.2.3雙方應結清與第三方相關的所有費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生簡歷要求：詳細列出實習生的個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗、技能特長等。說明：實習生簡歷是實習生參與實習的前提條件之一，用于導師了解實習生的基本情況。2.實習生實習計劃要求：包括實習目標、實習內容、實習時間安排、預期成果等。說明：實習計劃是實習生在實習期間的工作指南，有助于實習生明確實習目標，合理安排時間。3.實習協(xié)議書要求：詳細列明甲乙雙方的權利、義務、違約責任等條款。說明：實習協(xié)議書是本合同的核心內容，雙方應仔細閱讀并遵守。4.第三方協(xié)議要求：詳細列明第三方介入的原因、目的、職責、權利、義務、責任等條款。說明：第三方協(xié)議是第三方介入實習的依據(jù)，雙方應與第三方簽訂并共同遵守。5.實習生考核評估報告要求：包括實習生的實習成績、考核結果、導師評價等。6.實習期間發(fā)生的意外事故報告要求：詳細記錄事故發(fā)生的時間、地點、原因、處理措施等。說明：意外事故報告有助于了解事故原因，預防類似事故的再次發(fā)生。7.實習期間的費用支出明細要求：包括實習工資、福利待遇、意外事故賠償?shù)荣M用支出明細。說明：費用支出明細有助于甲乙雙方了解實習期間的費用使用情況。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：1.1違約行為：未按時完成實習任務，經(jīng)導師提醒后仍不改正。1.2責任認定：實習生應承擔違約責任，并賠償導師因此造成的損失。2.導師違約行為及責任認定：2.1違約行為：未按照合同約定提供指導或資源，影響實習生實習。2.2責任認定：導師應承擔違約責任，并賠償實習生因此造成的損失。3.第三方違約行為及責任認定：3.1違約行為：未按照合同約定履行職責，導致工作失誤。3.2責任認定：第三方應承擔違約責任，并賠償甲乙雙方因此造成的損失。4.其他違約行為及責任認定：4.1違約行為：泄露商業(yè)秘密，損害甲乙雙方利益。4.2責任認定：違約方應承擔違約責任，并賠償受損方因此造成的損失。示例說明：1.實習生未按時完成實習任務，經(jīng)導師提醒后仍不改正，導致實習項目延期完成。實習生應承擔違約責任，并賠償導師因此造成的損失，如項目延期產生的額外費用等。2.導師未按照合同約定提供必要的資源，導致實習生實習任務。導師應承擔違約責任，并賠償實習生因此造成的損失，如實習工資損失等。3.第三方在提供技術支持過程中，因操作失誤導致實習生數(shù)據(jù)丟失。第三方應承擔違約責任，并賠償甲乙雙方因此造成的損失，如數(shù)據(jù)恢復費用等。全文完。2024年實習生與導師輔導協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方的基本信息1.1實習生個人信息1.2導師個人信息1.3實習單位基本信息2.實習目的和內容2.1實習目的2.2實習內容3.實習時間安排3.1實習期限3.2實習起止日期3.3實習周數(shù)和課時4.實習崗位和工作任務4.1實習崗位4.2工作任務4.3工作職責5.導師輔導職責5.1導師指導內容5.2導師輔導方式5.3導師考核方式6.實習生權利和義務6.1實習生權利6.2實習生義務7.實習待遇7.1實習工資7.2工作餐7.3交通補貼7.4保險福利8.實習考核8.1考核內容8.2考核方式8.3考核結果9.協(xié)議變更和解除9.1協(xié)議變更9.2協(xié)議解除10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.法律適用和管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.其他約定事項13.1保密條款13.2解散和終止13.3通知和送達14.協(xié)議生效和終止14.1協(xié)議生效條件14.2協(xié)議終止條件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方的基本信息1.1實習生個人信息姓名：___________性別：___________出生日期：___________身份證號碼：___________聯(lián)系電話：___________電子郵箱：___________1.2導師個人信息姓名：___________職務：___________聯(lián)系電話：___________電子郵箱：___________1.3實習單位基本信息單位名稱：___________單位地址：___________聯(lián)系電話：___________電子郵箱：___________2.實習目的和內容2.1實習目的為了提高實習生的實踐能力，培養(yǎng)其專業(yè)技能，使之更好地適應職場環(huán)境。2.2實習內容實習生在導師的指導下，參與___________部門的具體工作，包括但不限于：___________。3.實習時間安排3.1實習期限自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。3.2實習起止日期實習起始日期：___________年___________月___________日實習結束日期：___________年___________月___________日3.3實習周數(shù)和課時實習周數(shù)：___________周每周課時：___________課時4.實習崗位和工作任務4.1實習崗位實習生在___________部門擔任___________崗位。4.2工作任務實習生的工作任務包括但不限于：1.協(xié)助___________；2.參與___________；3.學習___________；4.執(zhí)行導師安排的其他任務。4.3工作職責1.認真學習專業(yè)知識，提高自身技能；2.積極完成工作任務，提高工作效率；3.服從導師安排，配合團隊工作；4.保守實習單位商業(yè)秘密。5.導師輔導職責5.1導師指導內容1.傳授專業(yè)知識和技術；2.指導實習生完成工作任務；3.培養(yǎng)實習生的工作態(tài)度和團隊協(xié)作能力；4.對實習生進行定期考核。5.2導師輔導方式1.一對一指導；2.召開小組討論；3.參與實習生的工作會議；4.定期檢查實習生的學習進度和工作情況。5.3導師考核方式2.評估實習生的實際操作能力；3.收集同事和領導的評價意見；4.結合實習生的自評進行綜合評定。8.實習考核8.1考核內容實習考核主要包括實習生在實習期間的工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作、專業(yè)知識和技能掌握情況等方面。8.2考核方式考核方式包括：1.導師日常觀察記錄；2.工作任務完成情況；3.定期考核報告；4.同事評價；5.部門領導評價。8.3考核結果考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。考核結果將作為實習生是否繼續(xù)實習的依據(jù)。9.協(xié)議變更和解除9.1協(xié)議變更在協(xié)議有效期內，如因特殊情況需要變更協(xié)議內容，雙方應協(xié)商一致，簽署書面變更協(xié)議。9.2協(xié)議解除1.實習生解除協(xié)議：a.實習生因個人原因需提前解除協(xié)議，應提前___________日向實習單位提出書面申請；b.實習單位有權在實習生出現(xiàn)嚴重違紀或重大失誤時，立即解除協(xié)議。2.實習單位解除協(xié)議：a.實習單位因實習生不符合實習要求或嚴重違紀時，有權解除協(xié)議；b.實習單位在實習生實習期間，如因特殊情況需調整實習崗位，應提前___________日通知實習生，并協(xié)商解決。3.因不可抗力導致協(xié)議無法履行時，雙方均可解除協(xié)議。10.違約責任10.1違約情形1.實習生未按時完成工作任務；2.實習生泄露實習單位商業(yè)秘密；3.導師未履行輔導職責；4.實習單位未按協(xié)議提供實習待遇。10.2違約責任1.實習生違約，應賠償實習單位因此遭受的損失；2.實習單位違約，應向實習生支付違約金，并承擔相應的法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構1.仲裁委員會；2.消費者協(xié)會；3.法律援助機構。12.法律適用和管轄12.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，由合同簽訂地人民法院管轄。13.其他約定事項13.1保密條款雙方對本協(xié)議內容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2解散和終止本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至實習期滿或協(xié)議解除之日終止。13.3通知和送達1.郵寄；2.傳真；3.電子郵件；4.直接送達。14.協(xié)議生效和終止14.1協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2協(xié)議終止條件1.實習期滿；2.雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；3.因不可抗力導致協(xié)議無法履行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中的“第三方”是指除甲方（實習單位）和乙方（實習生）以外的，根據(jù)本合同的約定，參與本合同履行過程中的任何個人、企業(yè)、機構或其他實體。15.2范圍1.人才中介機構；2.教育培訓機構；3.法律服務機構；4.任何其他經(jīng)雙方同意的第三方。16.第三方介入的同意與選擇16.1同意任何第三方介入本合同前，必須得到甲方和乙方的書面同意。16.2選擇甲方和乙方應共同選擇合適的第三方，并就第三方的介入條件、服務內容、費用及責任進行協(xié)商。17.第三方介入的職責與權利17.1職責1.依據(jù)本合同的約定，提供中介、培訓、法律服務等；2.保障實習生和實習單位的合法權益；3.對其提供的服務質量負責；4.遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.2權利1.收取合法服務費用；2.要求甲方和乙方履行合同約定的義務；3.在其職責范圍內，對實習生和實習單位提出合理建議。18.第三方介入的費用承擔18.1費用第三方介入的費用由甲方、乙方和第三方協(xié)商確定，并在合同中明確。18.2分擔1.如第三方介入是為了甲方和乙方的共同利益，則費用由雙方按比例分擔；2.如第三方介入是為了某一方的利益，則費用由該方承擔。19.第三方的責任限額19.1限額1.第三方的責任限額由雙方在合同中約定，不得超過其收取的費用的總和；2.如第三方因自身原因導致甲方或乙方遭受損失，其賠償金額不超過合同約定的責任限額。19.2除外責任1.因不可抗力導致第三方無法履行其職責的，不承擔賠償責任；2.第三方在其職責范圍內，因甲方或乙方提供的信息錯誤或不當導致?lián)p失的，不承擔賠償責任。20.第三方介入的協(xié)議變更20.1變更如第三方介入后，雙方認為需要變更合同內容的，應書面通知第三方，并協(xié)商一致后簽署變更協(xié)議。20.2生效變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。21.第三方介入的協(xié)議解除21.1解除1.如第三方介入后，任何一方認為其違反了合同約定或法律法規(guī)，有權解除與第三方的協(xié)議；2.如第三方介入后，因不可抗力導致無法履行其職責，雙方可協(xié)商解除與第三方的協(xié)議。22.第三方與其他各方的劃分說明22.1劃分1.第三方與甲方、乙方之間的關系，由雙方與第三方簽訂的協(xié)議約定；2.第三方介入本合同，不改變甲方、乙方之間的權利義務關系；3.第三方對甲方、乙方的責任，不涉及甲方、乙方之間的責任。23.第三方介入的爭議解決23.1解決1.如第三方介入過程中發(fā)生爭議，由第三方與其委托方協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：提供完整的個人信息，包括但不限于姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系電話、電子郵箱等。說明：本附件用于確認實習生身份及聯(lián)系方式。2.導師個人信息表要求：提供導師的姓名、職務、聯(lián)系電話、電子郵箱等。說明：本附件用于確認導師身份及聯(lián)系方式。3.實習單位基本信息表要求：提供實習單位的名稱、地址、聯(lián)系電話、電子郵箱等。說明：本附件用于確認實習單位信息。4.實習協(xié)議要求：明確實習目的、內容、時間、崗位、工作任務、待遇、考核等。說明：本附件為本合同的核心內容，雙方應仔細閱讀并簽署。5.實習考核報告要求：詳細記錄實習生的考核結果，包括工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作、專業(yè)知識和技能掌握情況等。說明：本附件用于評估實習生的實習表現(xiàn)。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的條件、職責、權利、費用、責任限額等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入本合同的過程。7.通知和送達憑證要求：提供通知和送達的書面憑證，包括郵寄憑證、傳真憑證、電子郵件發(fā)送記錄等。說明：本附件用于證明通知和送達的有效性。8.違約金支付憑證要求：提供違約金支付的憑證，如銀行轉賬記錄、現(xiàn)金支付憑證等。說明：本附件用于證明違約金已支付。9.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構、程序等。說明：本附件用于解決雙方在履行合同過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為a.未按時完成工作任務：實習生應承擔違約責任，賠償實習單位因此遭受的損失。b.泄露實習單位商業(yè)秘密：實習生應承擔違約責任，賠償實習單位因此遭受的損失。c.嚴重違紀：實習生應承擔違約責任，實習單位有權解除協(xié)議。2.實習單位違約行為a.未按時支付實習工資：實習單位應支付違約金，并承擔相應的法律責任。b.未提供約定的工作條件：實習單位應承擔違約責任，賠償實習生因此遭受的損失。c.未履行保密義務：實習單位應承擔違約責任，賠償?shù)谌揭虼嗽馐艿膿p失。3.導師違約行為a.未履行輔導職責：導師應承擔違約責任，賠償實習生因此遭受的損失。b.泄露實習生信息：導師應承擔違約責任，賠償實習生因此遭受的損失。4.第三方違約行為a.未履行協(xié)議約定的服務內容：第三方應承擔違約責任，賠償甲方或乙方因此遭受的損失。b.泄露甲方或乙方信息：第三方應承擔違約責任，賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例說明：1.實習生未按時完成工作任務，導致實習單位項目延誤，實習生應賠償實習單位因項目延誤造成的損失。2.實習單位未按時支付實習工資，實習生可要求實習單位支付違約金，并承擔相應的法律責任。3.第三方在提供服務過程中泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年實習生與導師輔導協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1實習生姓名1.2實習生聯(lián)系方式1.3導師姓名1.4導師聯(lián)系方式2.實習目的和意義3.實習內容和要求3.1實習崗位3.2實習任務3.3實習成果4.實習時間安排4.1實習開始時間4.2實習結束時間4.3實習期間請假規(guī)定5.實習考核與評價5.1實習考核方式5.2實習考核內容5.3實習評價標準6.實習指導與輔導6.1導師職責6.2實習生職責6.3指導與輔導方式7.實習期間的待遇與福利7.1工資及補貼7.2社會保險7.3福利待遇8.實習期間的安全保障8.1安全責任8.2安全培訓8.3應急處理9.實習期間的保密與知識產權9.1保密協(xié)議9.2知識產權歸屬10.違約責任10.1實習生違約責任10.2導師違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定13.1不可抗力13.2合同變更13.3合同附件14.合同簽署與附件14.1簽署日期14.2簽署地點14.3合同附件清單第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1實習生姓名：1.3導師姓名：2.實習目的和意義本協(xié)議旨在明確實習生在導師指導下進行實習的目的和意義，通過實習，實習生能夠提升專業(yè)技能，增加實踐經(jīng)驗，同時為導師和實習單位提供人力資源支持。3.實習內容和要求3.1實習崗位：市場部實習生3.2實習任務：3.2.1協(xié)助進行市場調研與分析3.2.3協(xié)助策劃市場活動3.2.4完成導師交辦的其他工作3.3實習成果：3.3.1完成實習任務3.3.2提交實習報告3.3.3參與市場活動策劃與執(zhí)行4.實習時間安排4.1實習開始時間：2024年3月1日4.2實習結束時間：2024年7月31日4.3實習期間請假規(guī)定：4.3.1實習生需提前三天向導師提出請假申請4.3.2請假期間實習生需自行安排工作交接事宜5.實習考核與評價5.1實習考核方式：5.1.1定期考核：每兩個月進行一次5.1.2終結考核：實習結束前進行5.2實習考核內容：5.2.1實習任務完成情況5.2.2工作態(tài)度與團隊合作能力5.2.3專業(yè)技能提升情況5.3實習評價標準：5.3.1完成實習任務：優(yōu)秀、良好、合格、不合格5.3.2工作態(tài)度與團隊合作能力：優(yōu)秀、良好、合格、不合格5.3.3專業(yè)技能提升情況：顯著提升、有一定提升、無提升、下降6.實習指導與輔導6.1導師職責：6.1.1指導實習生完成實習任務6.1.2定期與實習生溝通，了解實習進度與困難6.1.3提供必要的培訓與指導6.2實習生職責：6.2.1積極完成實習任務6.2.2遵守實習紀律6.2.3向導師匯報實習情況6.3指導與輔導方式：6.3.1定期會議：每周至少一次6.3.3文件交流：通過電子郵件等方式進行溝通8.實習期間的安全保障8.1安全責任8.1.1實習單位負責提供安全的工作環(huán)境和必要的防護措施。8.1.2導師負責對實習生進行安全教育和培訓，確保實習生了解工作場所的安全規(guī)則和緊急情況處理方法。8.2安全培訓8.2.1實習開始前，導師需對實習生進行一次全面的安全培訓，包括但不限于防火、防盜、緊急疏散等。8.2.2實習期間，導師需定期對實習生進行安全知識更新和實際操作演練。8.3應急處理8.3.1發(fā)生安全事故時，實習生應立即停止工作，并向導師報告。8.3.2導師應立即采取必要的應急措施，并通知實習單位的安全管理部門。9.實習期間的保密與知識產權9.1保密協(xié)議9.1.1實習生在實習期間接觸到的商業(yè)秘密和技術信息，應嚴格遵守保密協(xié)議，未經(jīng)允許不得對外泄露。9.1.2實習生需簽署保密協(xié)議，承諾在實習期間及離職后一定期限內保守秘密。9.2知識產權歸屬9.2.1實習生在實習期間創(chuàng)作的作品、技術成果等知識產權，除非另有約定，歸實習單位所有。9.2.2實習生需將創(chuàng)作的作品提交給實習單位，并同意將其用于實習單位的業(yè)務活動。10.違約責任10.1實習生違約責任10.1.1實習生未按時完成實習任務，導師有權要求實習生補正，如無法補正，實習單位有權解除實習協(xié)議。10.1.2實習生違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密，實習單位有權要求實習生承擔相應的法律責任。10.2導師違約責任10.2.1導師未履行指導職責，影響實習生實習效果，實習單位有權要求導師進行整改。10.2.2導師未按約定提供安全的工作環(huán)境，導致實習生安全事故，導師應承擔相應的責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決實習過程中的爭議。11.1.2協(xié)商不成時，任何一方均可向實習單位所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1爭議解決機構為實習單位所在地的人民法院。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署本協(xié)議并經(jīng)實習單位蓋章確認后生效。12.2合同終止條件12.2.1實習期滿，實習協(xié)議自然終止。12.2.2實習生或導師單方面提出解除實習協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商一致后終止。12.2.3出現(xiàn)本協(xié)議約定的違約情況，實習單位有權解除實習協(xié)議。13.其他約定13.1不可抗力13.1.1因不可抗力導致實習協(xié)議無法履行時，雙方均不承擔責任。13.2合同變更13.2.1本協(xié)議的任何變更，需經(jīng)雙方書面同意并簽署修改協(xié)議。13.3合同附件13.3.1本協(xié)議附件包括但不限于保密協(xié)議、實習任務清單等。14.合同簽署與附件14.1簽署日期14.1.1本協(xié)議自2024年3月1日起生效。14.2簽署地點14.2.1本協(xié)議簽署地點為實習單位總部。14.3合同附件清單14.3.1保密協(xié)議14.3.2實習任務清單14.3.3實習生個人信息表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本協(xié)議中所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、擔保機構、評估機構等。15.1.2第三方介入是指在本協(xié)議履行過程中，甲乙雙方約定引入第三方提供相關服務或協(xié)助。15.2第三方責權利15.2.1第三方根據(jù)甲乙雙方的要求提供中介、擔保、評估等服務，享有相應的服務費用。15.2.2第三方應按照甲乙雙方的要求和相關規(guī)定，獨立、客觀、公正地履行職責。15.2.3第三方在履行職責過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲乙雙方的關系為獨立服務合同關系，第三方不對甲乙雙方的協(xié)議履行承擔責任。15.3.2第三方在履行職責過程中，應遵守甲乙雙方的相關規(guī)定和法律法規(guī)。15.3.3第三方與其他各方之間無直接的法律關系，各方之間的權利義務關系由各自簽訂的合同約定。16.甲乙雙方增加的額外條款16.1.1明確第三方介入的具體事項、服務內容和費用。16.1.2約定第三方介入的期限和方式。16.1.3規(guī)定第三方介入過程中的權利義務和違約責任。16.2第三方責任限額16.2.1第三方在履行職責過程中，因自身原因導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償