2024年事業(yè)單位固定期限勞動協(xié)議樣式

2024年事業(yè)單位固定期限勞動協(xié)議樣式本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：事業(yè)單位1.2乙方（勞動者）：1.3合同期限：自2024年1月1日至2024年12月31日第二條：工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位：職位2.2乙方的工作地點：2.3乙方的工作時間：按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行第三條：勞動報酬3.1乙方的月工資為：元3.2乙方加班工資按照《勞動法》規(guī)定執(zhí)行3.3乙方享受的國家法定節(jié)假日補貼、福利等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行第四條：社會保險和福利待遇4.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險4.2乙方享受帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行4.3乙方因病、非因工負傷需要休息的，按照《勞動法》和甲方規(guī)定執(zhí)行第五條：合同的變更、解除和終止5.1合同變更：雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容5.2合同解除：按照《勞動法》和甲方規(guī)定執(zhí)行5.3合同終止：合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止合同第六條：違約責(zé)任6.1雙方違反合同規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任6.2乙方違反保密義務(wù)或者競業(yè)限制的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任第七條：爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁第八條：其他約定8.1雙方在合同期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度8.2乙方應(yīng)按照甲方要求，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)8.3乙方同意在合同期間，服從甲方的管理和指揮第九條：合同的生效、修改和解除9.1雙方簽字或者蓋章后，合同即刻生效9.2合同的修改和解除，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認第十條：合同的保管10.1雙方各執(zhí)一份合同，甲乙雙方均應(yīng)妥善保管合同文本第十一條：法律適用和爭議解決11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第十二條：合同的附件12.1附件一：乙方個人簡歷12.2附件二：甲方規(guī)章制度第十三條：合同的簽訂日期2024年1月1日第十四條：合同的簽訂地點（甲方單位地址）第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：事業(yè)單位1.2乙方（勞動者）：1.3合同期限：自2024年1月1日至2024年12月31日第二條：工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位：職位2.2乙方的工作地點：2.3乙方的工作時間：按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行第三條：勞動報酬3.1乙方的月工資為：元3.2乙方加班工資按照《勞動法》規(guī)定執(zhí)行3.3乙方享受的國家法定節(jié)假日補貼、福利等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行第四條：社會保險和福利待遇4.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險4.2乙方享受帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行4.3乙方因病、非因工負傷需要休息的，按照《勞動法》和甲方規(guī)定執(zhí)行第五條：合同的變更、解除和終止5.1合同變更：雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容5.2合同解除：按照《勞動法》和甲方規(guī)定執(zhí)行5.3合同終止：合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止合同第六條：違約責(zé)任6.1雙方違反合同規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任6.2乙方違反保密義務(wù)或者競業(yè)限制的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任第七條：爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁第八條：其他約定8.1雙方在合同期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度8.2乙方應(yīng)按照甲方要求，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)8.3乙方同意在合同期間，服從甲方的管理和指揮第九條：合同的生效、修改和解除9.1雙方簽字或者蓋章后，合同即刻生效9.2合同的修改和解除，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認第十條：合同的保管10.1雙方各執(zhí)一份合同，甲乙雙方均應(yīng)妥善保管合同文本第十一條：法律適用和爭議解決11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第十二條：合同的附件12.1附件一：乙方個人簡歷12.2附件二：甲方規(guī)章制度第十三條：合同的簽訂日期2024年1月1日第十四條：合同的簽訂地點（甲方單位地址）第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人簡歷詳細要求：乙方應(yīng)提供真實的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等相關(guān)信息。附件的說明：乙方個人簡歷作為合同附件，用于確認乙方的基本個人信息和工作背景。附件二：甲方規(guī)章制度詳細要求：甲方應(yīng)提供完整的規(guī)章制度，包括勞動紀律、工作流程、福利待遇等內(nèi)容。附件的說明：甲方規(guī)章制度作為合同附件，用于明確乙方的權(quán)利和義務(wù)，以及甲方對乙方管理的相關(guān)規(guī)定。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間和工作地點履行工作職責(zé)。2.乙方未按照甲方規(guī)定參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。3.乙方違反保密義務(wù)或者競業(yè)限制。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班工資以及福利待遇。5.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險。責(zé)任認定標準：1.違約行為導(dǎo)致對方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)或者競業(yè)限制的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：1.如果乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間和工作地點履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資。2.如果乙方違反保密義務(wù)或者競業(yè)限制，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，例如賠償甲方因競業(yè)限制而造成的經(jīng)濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等用人單位。3.勞動者：指在用人單位提供勞動的自然人。4.合同期限：指勞動合同的有效期限，自雙方簽訂之日起至合同約定的終止日期止。5.工作時間：指勞動者根據(jù)甲方的規(guī)定履行工作職責(zé)的時間。6.勞動報酬：指勞動