2024版美容師離職與后合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版美容師離職與后合同本合同目錄一覽1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂時間1.3合同簽訂地點2.離職條件與程序2.1離職條件2.2離職通知2.3離職手續(xù)2.4離職時間3.工作交接3.1工作交接范圍3.2工作交接責(zé)任3.3工作交接時間4.薪酬與福利待遇4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.2福利待遇4.3薪酬支付方式4.4薪酬調(diào)整5.違約責(zé)任5.1離職違約金5.2違約責(zé)任承擔(dān)6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違反保密責(zé)任7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決費用10.其他約定事項10.1不可抗力條款10.2法律適用10.3合同份數(shù)10.4合同附件11.合同附件11.1離職申請書11.2工作交接清單11.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議12.合同簽署12.1簽署主體12.2簽署時間12.3簽署地點13.合同變更與解除13.1變更條件13.2變更程序13.3解除條件13.4解除程序14.合同生效與備案14.1合同生效條件14.2合同備案要求第一部分：合同如下：1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂主體本合同由甲方（美容院名稱）與乙方（美容師姓名）簽訂，甲方為美容院，乙方為美容師。1.2合同簽訂時間本合同簽訂時間為2024年1月1日。1.3合同簽訂地點本合同在甲方所在地簽訂。2.離職條件與程序2.1離職條件乙方因個人原因提出離職，或甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及業(yè)務(wù)需求決定乙方離職，均需按照本合同規(guī)定程序進行。2.2離職通知乙方需提前30日向甲方書面提出離職申請。2.3離職手續(xù)乙方離職前，需完成所有工作任務(wù)，并按照甲方要求完成工作交接。2.4離職時間乙方離職時間為收到甲方書面答復(fù)后的第一個工作日。3.工作交接3.1工作交接范圍乙方需將負責(zé)的美容項目、客戶資料、工作設(shè)備等完整交接給甲方指定接替人員。3.2工作交接責(zé)任乙方需確保交接工作的連續(xù)性和服務(wù)質(zhì)量，如有遺留問題，乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3工作交接時間乙方離職前7個工作日內(nèi)完成工作交接。4.薪酬與福利待遇4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方每月薪酬為人民幣元，包括基本工資和績效獎金。4.2福利待遇甲方為乙方提供國家規(guī)定的五險一金，并按照相關(guān)規(guī)定提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利。4.3薪酬支付方式甲方每月10日支付乙方上月薪酬。4.4薪酬調(diào)整甲方根據(jù)市場行情和乙方工作表現(xiàn)，每年進行一次薪酬調(diào)整。5.違約責(zé)任5.1離職違約金乙方提前解除合同，需向甲方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。5.2違約責(zé)任承擔(dān)任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.保密條款6.1保密內(nèi)容乙方需對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容進行保密。6.2保密期限乙方對本合同約定的保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)至合同終止后3年。6.3違反保密責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求其停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的作品，如美容技巧、客戶服務(wù)方案等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方同意將其在甲方工作期間所創(chuàng)作的作品無償轉(zhuǎn)讓給甲方。8.合同解除與終止8.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反合同約定、甲方因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)范圍導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行、不可抗力事件等。8.2合同終止條件合同終止條件包括：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、乙方離職等。8.3合同解除與終止程序合同解除或終止需提前通知對方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機構(gòu)仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)合同爭議提交仲裁委員會仲裁。9.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁裁決另有規(guī)定。10.其他約定事項10.1不可抗力條款因地震、火災(zāi)、戰(zhàn)爭等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。10.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.4合同附件本合同附件包括但不限于：離職申請書、工作交接清單、知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議等。11.合同簽署11.1簽署主體本合同由甲方法定代表人（或授權(quán)代表）和乙方本人簽署。11.2簽署時間本合同自雙方簽署之日起生效。11.3簽署地點本合同在甲方所在地簽署。12.合同變更與解除12.1變更條件合同簽訂后，如因特殊原因需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.2變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。12.3解除條件合同解除需符合法定解除條件，并按照法定程序進行。12.4解除程序合同解除需提前通知對方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同生效與備案13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽署后生效。13.2合同備案要求本合同需在簽訂后30日內(nèi)向相關(guān)部門備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于：中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、咨詢服務(wù)等。15.3第三方選擇與授權(quán)第三方的選擇由甲乙雙方共同決定，并簽署書面授權(quán)文件。第三方需具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，以確保其能履行合同約定的服務(wù)。15.4第三方責(zé)任與權(quán)利a)依據(jù)合同約定，收取服務(wù)費用。b)在其職責(zé)范圍內(nèi)，獨立開展工作。c)享有合同規(guī)定的其他權(quán)利。a)按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)。b)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。c)在其職責(zé)范圍內(nèi)，對因自身原因造成的損失承擔(dān)責(zé)任。15.5第三方與其他各方的劃分說明a)第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方提供服務(wù)的一方，其與甲方之間的關(guān)系由雙方另行約定。b)第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方提供服務(wù)的主體，其與乙方之間的關(guān)系由雙方另行約定。c)第三方與合同履行的關(guān)系：第三方介入合同履行，應(yīng)遵守本合同的約定，并對合同履行的結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同所稱的責(zé)任限額，是指第三方因自身原因造成損失時，對甲乙雙方承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額設(shè)定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂合同時約定，并在合同中明確。16.3責(zé)任限額的調(diào)整在合同履行過程中，如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。16.4責(zé)任限額的執(zhí)行第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額向甲乙雙方承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方介入的合同變更17.1變更程序第三方介入合同履行時，如需對本合同進行變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。17.2變更內(nèi)容變更內(nèi)容包括但不限于：第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、責(zé)任限額等。17.3變更生效變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽署后生效，對本合同及第三方具有約束力。18.第三方介入的合同解除18.1解除條件a)第三方違反合同約定，未能履行合同義務(wù)。b)第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。c)第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行。18.2解除程序解除合同需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。18.3解除后果合同解除后，第三方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并返還已收取的費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.離職申請書要求：離職申請書需由乙方親自填寫，并簽名確認。說明：離職申請書應(yīng)包括離職原因、離職時間、工作交接情況等內(nèi)容。2.工作交接清單要求：工作交接清單需詳細列明乙方負責(zé)的美容項目、客戶資料、工作設(shè)備等，并由雙方簽字確認。說明：工作交接清單應(yīng)確保交接內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性。3.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議需明確乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的作品的知識產(chǎn)權(quán)歸屬。說明：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議應(yīng)確保甲方對乙方創(chuàng)作的作品的合法使用和商業(yè)利益。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：第三方服務(wù)協(xié)議需明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)確保第三方的服務(wù)符合合同要求，并明確其責(zé)任范圍。5.爭議解決協(xié)議要求：爭議解決協(xié)議需明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序和費用。說明：爭議解決協(xié)議應(yīng)確保爭議的及時、公正解決。6.合同變更協(xié)議要求：合同變更協(xié)議需詳細列明變更內(nèi)容，并由甲乙雙方簽字確認。說明：合同變更協(xié)議應(yīng)確保變更內(nèi)容的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方違約行為及責(zé)任認定違約行為：乙方未按合同約定時間提出離職申請。責(zé)任認定：乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。示例：若乙方在合同約定離職前30日內(nèi)未提出離職申請，則需支付違約金。2.甲方違約行為及責(zé)任認定違約行為：甲方未按合同約定支付乙方薪酬。責(zé)任認定：甲方應(yīng)向乙方支付拖欠的薪酬，并支付相應(yīng)滯納金。示例：若甲方在每月10日前未支付乙方薪酬，則需支付滯納金。3.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認定：第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：若第三方提供的美容服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，則需賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.保密違約行為及責(zé)任認定違約行為：任何一方泄露合同約定的保密信息。責(zé)任認定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此造成的損失。示例：若甲方泄露乙方在合同履行過程中獲得的客戶信息，則需承擔(dān)法律責(zé)任。5.合同解除違約行為及責(zé)任認定違約行為：任何一方未按合同約定程序解除合同。責(zé)任認定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。示例：若乙方未按合同約定程序提出離職申請，則需承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024版美容師離職與后合同1本合同目錄一覽1.離職通知與交接手續(xù)1.1離職通知期限1.2離職手續(xù)辦理1.3交接工作內(nèi)容2.資料與客戶信息的保密2.1資料與客戶信息保密責(zé)任2.2保密期限與范圍2.3違約責(zé)任與賠償3.離職原因與賠償條款3.1離職原因認定3.2賠償金額計算3.3賠償支付方式4.員工培訓(xùn)與知識產(chǎn)權(quán)4.1培訓(xùn)費用承擔(dān)4.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬4.3違約責(zé)任與賠償5.工資待遇與離職補償5.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)5.2離職補償計算5.3支付方式與時間6.服務(wù)協(xié)議與競業(yè)限制6.1服務(wù)協(xié)議內(nèi)容6.2競業(yè)限制范圍6.3競業(yè)限制期限與賠償7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止程序8.爭議解決方式8.1爭議解決方式選擇8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.法律適用與管轄9.1合同適用法律9.2合同管轄法院9.3法律變更與適用10.其他約定事項10.1合同生效條件10.2合同變更與解除10.3合同解除與終止后的責(zé)任11.合同份數(shù)與送達11.1合同份數(shù)11.2合同送達方式11.3合同送達時間12.合同附件12.1附件一：服務(wù)協(xié)議12.2附件二：競業(yè)限制協(xié)議12.3附件三：離職交接清單13.合同簽署與生效日期13.1合同簽署日期13.2合同生效日期13.3合同簽署人14.其他14.1合同解釋權(quán)14.2合同附件補充14.3合同補充條款第一部分：合同如下：1.離職通知與交接手續(xù)1.1離職通知期限離職員工應(yīng)提前一個月向公司書面提交離職通知，公司收到通知后應(yīng)及時給予書面回復(fù)確認。1.2離職手續(xù)辦理離職員工需在規(guī)定時間內(nèi)辦理完畢所有離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司財產(chǎn)、完成交接工作等。1.3交接工作內(nèi)容離職員工需將所負責(zé)的工作、客戶信息、工作資料等完整、準(zhǔn)確、及時地移交給接替其工作的員工或部門。2.資料與客戶信息的保密2.1資料與客戶信息保密責(zé)任離職員工應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，對離職前所接觸的資料與客戶信息負有保密責(zé)任。2.2保密期限與范圍保密期限自離職之日起不少于兩年，保密范圍包括但不限于公司商業(yè)秘密、客戶信息等。2.3違約責(zé)任與賠償若離職員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。3.離職原因與賠償條款3.1離職原因認定離職原因包括但不限于個人原因、家庭原因、公司原因等，具體由雙方協(xié)商認定。3.2賠償金額計算賠償金額根據(jù)離職員工在公司的工作年限、崗位性質(zhì)等因素綜合計算。3.3賠償支付方式賠償金應(yīng)在離職員工辦理完離職手續(xù)后的一個月內(nèi)一次性支付。4.員工培訓(xùn)與知識產(chǎn)權(quán)4.1培訓(xùn)費用承擔(dān)離職員工在離職前接受的公司培訓(xùn)費用，需按照合同約定承擔(dān)。4.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬離職員工在離職前所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。4.3違約責(zé)任與賠償若離職員工違反知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。5.工資待遇與離職補償5.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)離職員工在離職前應(yīng)按照公司規(guī)定領(lǐng)取當(dāng)月工資。5.2離職補償計算離職補償按照離職員工在公司的工作年限、崗位性質(zhì)等因素計算。5.3支付方式與時間離職補償應(yīng)在離職員工辦理完離職手續(xù)后的一個月內(nèi)一次性支付。6.服務(wù)協(xié)議與競業(yè)限制6.1服務(wù)協(xié)議內(nèi)容離職員工需在離職后繼續(xù)履行服務(wù)協(xié)議約定的義務(wù)，包括但不限于保密、競業(yè)限制等。6.2競業(yè)限制范圍離職員工在離職后一年內(nèi)，不得在同行業(yè)公司擔(dān)任相同或類似職務(wù)。6.3競業(yè)限制期限與賠償競業(yè)限制期限自離職之日起一年，違約員工需向公司支付違約金。7.合同解除與終止7.1合同解除條件雙方協(xié)商一致、員工嚴(yán)重違反合同約定、公司破產(chǎn)等情況，可解除合同。7.2合同終止條件合同期滿、員工離職、公司破產(chǎn)等情況，合同終止。7.3合同解除與終止程序合同解除與終止需提前一個月通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.爭議解決方式8.1爭議解決方式選擇合同雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意仲裁，可選擇具有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)進行仲裁。8.3爭議解決程序爭議解決機構(gòu)將按照其規(guī)定的程序進行審理，并作出裁決。裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。9.法律適用與管轄9.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。9.2合同管轄法院合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛，由合同簽訂地人民法院管轄。9.3法律變更與適用如中華人民共和國法律發(fā)生變更，本合同條款亦應(yīng)相應(yīng)調(diào)整，以符合新的法律規(guī)定。10.其他約定事項10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。10.2合同變更與解除合同的變更或解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。10.3合同解除與終止后的責(zé)任合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。11.合同份數(shù)與送達11.1合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.2合同送達方式合同可通過直接交付、郵寄、傳真、電子郵件等方式送達。11.3合同送達時間合同送達后，自送達之日起視為送達完成。12.合同附件12.1附件一：服務(wù)協(xié)議附件一詳細規(guī)定了離職員工在離職后的服務(wù)協(xié)議內(nèi)容，包括保密、競業(yè)限制等條款。12.2附件二：競業(yè)限制協(xié)議附件二明確了離職員工在競業(yè)限制期間的義務(wù)和違約責(zé)任。12.3附件三：離職交接清單附件三列明了離職員工應(yīng)交接的工作內(nèi)容、資料清單及客戶信息。13.合同簽署與生效日期13.1合同簽署日期本合同簽署日期為____年____月____日。13.2合同生效日期本合同自簽署之日起生效。13.3合同簽署人本合同由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽署。14.其他14.1合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸公司所有。14.2合同附件補充本合同附件為本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。14.3合同補充條款如有其他補充條款，應(yīng)在合同中明確約定，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、法律顧問方等。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的協(xié)助、咨詢、技術(shù)支持、法律服務(wù)等。16.第三方介入的程序與條件16.1介入程序雙方協(xié)商一致后，可引入第三方介入合同履行。介入前，需簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等。16.2介入條件a.雙方同意引入第三方；b.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；c.第三方服務(wù)協(xié)議內(nèi)容合法有效。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同所稱責(zé)任限額，指第三方在合同履行過程中因自身原因造成損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由雙方在第三方服務(wù)協(xié)議中約定，原則上不應(yīng)超過合同總金額的10%。17.3責(zé)任限額計算責(zé)任限額的計算公式為：責(zé)任限額=合同總金額×10%。18.第三方責(zé)權(quán)利18.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，獲得相應(yīng)報酬，并有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合。18.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，履行相應(yīng)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量，并承擔(dān)因自身原因造成的損失。18.3第三方責(zé)任第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失時，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分第三方在合同履行過程中的責(zé)任，僅限于其服務(wù)范圍內(nèi)，甲方和乙方各自承擔(dān)因自身原因造成的損失。19.2責(zé)任承擔(dān)第三方在服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.3損失賠償?shù)谌匠袚?dān)賠償責(zé)任后，甲方和乙方有權(quán)要求其賠償。20.第三方介入后的合同履行20.1合同變更第三方介入后，如需對合同進行變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面通知第三方。20.2合同終止第三方介入后，如需終止合同，應(yīng)按照合同約定辦理，并書面通知第三方。20.3合同履行第三方介入后，合同履行過程中產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)，由第三方、甲方和乙方按照合同約定共同承擔(dān)。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入后，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成，可提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。21.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意仲裁，可選擇具有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)進行仲裁。21.3爭議解決程序第三方介入后的爭議解決程序，參照本合同第八條至第九條的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)協(xié)議要求：詳細規(guī)定離職員工在離職后的服務(wù)協(xié)議內(nèi)容，包括保密、競業(yè)限制等條款。說明：服務(wù)協(xié)議應(yīng)包括保密期限、保密內(nèi)容、競業(yè)限制范圍、違約責(zé)任等。2.附件二：競業(yè)限制協(xié)議要求：明確離職員工在競業(yè)限制期間的義務(wù)和違約責(zé)任。說明：競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)包括競業(yè)限制期限、競業(yè)限制范圍、違約責(zé)任、違約金等。3.附件三：離職交接清單要求：列明離職員工應(yīng)交接的工作內(nèi)容、資料清單及客戶信息。說明：交接清單應(yīng)詳細記錄交接物品的名稱、數(shù)量、狀態(tài)等。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方介入合同履行時的服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等。說明：服務(wù)協(xié)議應(yīng)包括服務(wù)范圍、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費用結(jié)算、違約責(zé)任等。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容、雙方簽字日期等。說明：變更協(xié)議應(yīng)包括變更原因、變更內(nèi)容、生效日期等。6.附件六：合同終止協(xié)議要求：明確合同終止的原因、雙方簽字日期等。說明：終止協(xié)議應(yīng)包括終止原因、終止日期、后續(xù)處理等。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：詳細記錄爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：爭議解決協(xié)議應(yīng)包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：未按合同約定時間提交離職通知責(zé)任認定：員工應(yīng)提前一個月提交離職通知，未按時提交的，每延遲一日，應(yīng)支付相當(dāng)于日工資的違約金。示例：員工應(yīng)在2024年4月1日前提交離職通知，實際提交時間為4月10日，需支付9日的違約金。2.違約行為：違反保密義務(wù)責(zé)任認定：員工在離職后違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。示例：員工離職后，泄露公司商業(yè)秘密，造成公司損失10萬元，員工應(yīng)賠償10萬元。3.違約行為：未按合同約定履行競業(yè)限制義務(wù)責(zé)任認定：員工在競業(yè)限制期內(nèi)違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。示例：員工在競業(yè)限制期內(nèi)加入同行業(yè)公司，需支付相當(dāng)于競業(yè)限制期日工資5倍的違約金。4.違約行為：未按合同約定完成交接手續(xù)責(zé)任認定：員工未按合同約定完成交接手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。示例：員工未按合同約定完成交接，導(dǎo)致公司損失2萬元，員工應(yīng)賠償2萬元。5.違約行為：第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)責(zé)任認定：第三方在服務(wù)過程中未履行職責(zé)，造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。示例：第三方在提供咨詢服務(wù)時，未能達到合同約定的服務(wù)質(zhì)量，造成甲方損失3萬元，第三方應(yīng)賠償3萬元。全文完。2024版美容師離職與后合同2本合同目錄一覽1.離職通知與交接1.1離職通知期限1.2離職交接流程1.3離職交接清單2.服務(wù)期限與保密條款2.1服務(wù)期限規(guī)定2.2保密條款內(nèi)容2.3保密期限3.服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)3.1服務(wù)項目與內(nèi)容3.2服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3.3服務(wù)時間安排4.服務(wù)費用與支付方式4.1服務(wù)費用計算方法4.2服務(wù)費用支付方式4.3支付期限與違約責(zé)任5.離職補償與賠償5.1離職補償計算方法5.2離職賠償事項5.3賠償計算與支付方式6.員工福利與待遇6.1員工福利項目6.2員工待遇規(guī)定6.3福利待遇變更與調(diào)整7.離職手續(xù)辦理7.1離職手續(xù)流程7.2離職手續(xù)提交材料7.3離職手續(xù)辦理期限8.離職證明與檔案8.1離職證明內(nèi)容8.2檔案保管與移交8.3檔案查閱與使用9.離職糾紛解決9.1糾紛解決途徑9.2糾紛解決期限9.3糾紛解決費用10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.合同變更與修訂11.1合同變更內(nèi)容11.2合同修訂程序11.3合同修訂效力12.合同解除與終止后的權(quán)利義務(wù)12.1合同解除與終止后的權(quán)利12.2合同解除與終止后的義務(wù)12.3合同解除與終止后的責(zé)任13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決費用14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同生效與終止日期第一部分：合同如下：第一條離職通知與交接1.1離職通知期限1.1.1美容師應(yīng)提前一個月以書面形式向公司提出離職申請。1.1.2公司應(yīng)在收到離職申請后五個工作日內(nèi)給予書面答復(fù)，確認離職日期。1.2離職交接流程1.2.1離職美容師需完成所有在崗工作，確保客戶滿意度。1.2.2離職美容師應(yīng)將工作交接給指定的接替人員或公司指定的相關(guān)人員。1.2.3交接內(nèi)容包括但不限于工作資料、客戶信息、工作區(qū)域衛(wèi)生等。1.3離職交接清單1.3.1交接清單應(yīng)詳細記錄所有交接物品和資料。1.3.2交接清單由離職美容師、接替人員及公司代表共同簽署確認。第二條服務(wù)期限與保密條款2.1服務(wù)期限規(guī)定2.1.1美容師與公司簽訂的勞動合同期限為一年。2.1.2合同期滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽或終止合同。2.2保密條款內(nèi)容2.2.1美容師在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露公司商業(yè)秘密。2.2.2商業(yè)秘密包括客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等。2.3保密期限2.3.1保密期限自離職之日起計算，為期一年。第三條服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)3.1服務(wù)項目與內(nèi)容3.1.1美容師負責(zé)為客戶提供面部護理、身體護理、美甲、美發(fā)等美容服務(wù)。3.1.2美容師應(yīng)熟練掌握各項美容技術(shù)，確保服務(wù)質(zhì)量。3.2服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3.2.1美容師需按照公司規(guī)定的服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。3.2.2美容師應(yīng)保證服務(wù)質(zhì)量，確保客戶滿意度。3.3服務(wù)時間安排3.3.1美容師需按照公司排班安排，按時提供服務(wù)。3.3.2美容師如有特殊情況需調(diào)整工作時間，應(yīng)提前向公司提出申請。第四條服務(wù)費用與支付方式4.1服務(wù)費用計算方法4.1.1美容師服務(wù)費用按實際服務(wù)時間及收費標(biāo)準(zhǔn)計算。4.1.2服務(wù)費用包含美容師工資、提成等。4.2服務(wù)費用支付方式4.2.1服務(wù)費用每月結(jié)算一次，由公司支付給美容師。4.2.2美容師應(yīng)在服務(wù)結(jié)束后七個工作日內(nèi)提交服務(wù)費用結(jié)算單。4.3支付期限與違約責(zé)任4.3.1公司應(yīng)在收到服務(wù)費用結(jié)算單后五個工作日內(nèi)支付相應(yīng)費用。4.3.2如公司未按時支付服務(wù)費用，應(yīng)向美容師支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的千分之五。第五條離職補償與賠償5.1離職補償計算方法5.1.1離職補償按美容師在崗時間及公司規(guī)定的補償標(biāo)準(zhǔn)計算。5.1.2離職補償金額最高不超過六個月工資。5.2離職賠償事項5.2.2離職美容師如有違反保密條款行為，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.3賠償計算與支付方式5.3.1賠償金額按實際損失計算。5.3.2賠償金應(yīng)在離職后五個工作日內(nèi)支付給公司。第六條員工福利與待遇6.1員工福利項目6.1.1公司為美容師提供法定節(jié)假日放假、帶薪年假等福利。6.1.2公司定期舉辦員工活動，增進員工凝聚力。6.2員工待遇規(guī)定6.2.1美容師享有國家規(guī)定的工資、獎金、津貼等。6.2.2公司根據(jù)員工表現(xiàn)，定期調(diào)整員工薪資待遇。6.3福利待遇變更與調(diào)整6.3.1公司有權(quán)根據(jù)經(jīng)營狀況調(diào)整員工福利待遇。6.3.2福利待遇調(diào)整需提前一個月通知員工。第七條離職手續(xù)辦理7.1離職手續(xù)流程7.1.1離職美容師需填寫離職申請表，提交公司審批。7.1.2公司審批通過后，離職美容師需辦理離職手續(xù)。7.2離職手續(xù)提交材料7.2.1離職美容師需提交身份證、勞動合同、離職證明等材料。7.2.2離職美容師需將工作交接清單、離職補償證明等材料提交公司。7.3離職手續(xù)辦理期限7.3.1離職美容師應(yīng)在離職前五個工作日內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)。7.3.2如離職美容師未在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)追究其責(zé)任。第一部分：合同如下：第八條離職證明與檔案8.1離職證明內(nèi)容8.1.1離職證明應(yīng)包括離職時間、離職原因、離職手續(xù)辦理情況等。8.1.2離職證明應(yīng)由公司蓋章，并由負責(zé)人簽字確認。8.2檔案保管與移交8.2.1離職美容師的個人檔案應(yīng)由公司人事部門負責(zé)保管。8.2.2離職美容師在辦理離職手續(xù)時，需將個人檔案完整移交給公司。8.3檔案查閱與使用8.3.1離職美容師在離職后，如需查閱個人檔案，需向公司提出書面申請。8.3.2公司應(yīng)在收到申請后五個工作日內(nèi)提供查閱服務(wù)。第九條離職糾紛解決9.1糾紛解決途徑9.1.1離職美容師與公司之間發(fā)生的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.1.2如協(xié)商不成，雙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。9.2糾紛解決期限9.2.1雙方應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到侵害之日起六十日內(nèi)提出仲裁申請。9.2.2仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請之日起六十日內(nèi)作出裁決。9.3糾紛解決費用9.3.1仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。10.1.2美容師因公司原因解除勞動合同的，公司應(yīng)支付經(jīng)濟補償。10.2合同終止條件10.2.1勞動合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，勞動合同終止。10.3合同解除與終止程序10.3.1解除勞動合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方。10.3.2終止勞動合同應(yīng)按照勞動合同的約定或法定程序進行。第十一條合同變更與修訂11.1合同變更內(nèi)容11.1.1合同變更應(yīng)包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、工資待遇等。11.1.2合同變更需雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。11.2合同修訂程序11.2.1合同修訂應(yīng)經(jīng)雙方代表共同簽署，并加蓋公司公章。11.2.2合同修訂自雙方簽署之日起生效。11.3合同修訂效力11.3.1合同修訂具有同等法律效力，與原合同具有同等約束力。第十二條合同解除與終止后的權(quán)利義務(wù)12.1合同解除與終止后的權(quán)利12.1.1離職美容師享有法定解除勞動合同的經(jīng)濟補償。12.1.2離職美容師在離職后一年內(nèi)，如再次就業(yè)，公司不得以原離職原因拒絕錄用。12.2合同解除與終止后的義務(wù)12.2.1離職美容師應(yīng)按照公司要求，完成離職交接手續(xù)。12.2.2離職美容師在離職后，不得以任何形式損害公司利益。第十三條合同爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1合同爭議應(yīng)通過協(xié)商解決。13.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1爭議解決機構(gòu)為勞動爭議仲裁委員會。13.2.2仲裁委員會的裁決為終局裁決。13.3爭議解決費用13.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第十四條合同生效與終止14.1合同生效條件14.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.1.2合同生效前，雙方應(yīng)履行合同簽訂前的義務(wù)。14.2合同終止條件14.2.1合同期限屆滿或雙方約定的終止條件成就時，合同終止。14.3合同生效與終止日期14.3.1合同生效日期為雙方簽字蓋章之日起。14.3.2合同終止日期為合同期限屆滿或終止條件成就之日。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所稱的“第三方”是指除甲方（美容院/公司）和乙方（美容師）之外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、法律顧問、仲裁機構(gòu)等。第二條第三方介入的情形2.1.1甲方或乙方在履行本合同時需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。2.1.2甲方或乙方在解決合同爭議時需要第三方介入仲裁或調(diào)解。2.1.3甲方或乙方在處理離職手續(xù)或補償事宜時需要第三方提供咨詢或代理服務(wù)。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同中的責(zé)任限額由甲方和乙方在合同中約定，并在第三方服務(wù)協(xié)議中明確。3.2若第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其責(zé)任限額。3.3第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方服務(wù)協(xié)議中單獨列出，并由甲乙雙方簽字確認。第四條第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。4.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。4.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶隱私。4.2.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系：5.1.1第三方作為甲方提供的服務(wù)提供者，其服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量、費用等由甲方與第三方另行約定。5.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，若造成甲方損失，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.2第三方與乙方的關(guān)系：5.2.1第三方作為乙方提供的服務(wù)提供者，其服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量、費用等由乙方與第三方另行約定。5.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，若造成乙方損失，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.3第三方與合同其他各方的關(guān)系：5.3.1第三方作為獨立第三方，不參與甲乙雙方的合同履行和爭議解決。5.3.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守合同約定，不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來。第六條第三方介入時的額外條款6.1第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)簽署第三方服務(wù)協(xié)議