針對2024年度項目的科研機構(gòu)勞務(wù)派遣合同終止情形2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME針對2024年度項目的科研機構(gòu)勞務(wù)派遣合同終止情形本合同目錄一覽1.合同背景與目的1.1項目概述1.2合同簽訂依據(jù)1.3合同終止目的2.合同主體2.1發(fā)包方2.2承包方2.3勞務(wù)派遣人員3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.勞務(wù)派遣人員派遣內(nèi)容4.1派遣崗位4.2派遣人員職責(zé)4.3工作地點5.勞務(wù)派遣人員待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2社會保險及福利5.3假期及休假制度6.合同履行與變更6.1合同履行方式6.2合同變更條件6.3合同變更程序7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止情形7.3合同解除程序8.合同終止情形8.1項目終止8.2勞務(wù)派遣人員離職8.3違約解除8.4其他終止情形9.合同終止后的處理9.1勞務(wù)派遣人員安置9.2工資結(jié)算9.3社會保險及福利處理9.4合同終止通知10.違約責(zé)任10.1發(fā)包方違約責(zé)任10.2承包方違約責(zé)任10.3勞務(wù)派遣人員違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機構(gòu)12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單13.2附件二：合同履行記錄13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同背景與目的1.1項目概述本合同針對2024年度科研項目，旨在通過勞務(wù)派遣方式，為項目提供專業(yè)人才支持，確保項目順利進行。1.2合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定，結(jié)合項目實際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂。1.3合同終止目的本合同終止目的在于明確雙方在合同履行期間，因項目終止、人員離職或違約等情況下的權(quán)利義務(wù)，確保合同各方權(quán)益得到保障。2.合同主體2.1發(fā)包方發(fā)包方為（發(fā)包方名稱），負責(zé)項目的組織實施與管理。2.2承包方承包方為（承包方名稱），負責(zé)勞務(wù)派遣人員的派遣及管理。2.3勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣人員為（勞務(wù)派遣公司名稱）派遣至（發(fā)包方名稱）的（崗位名稱）崗位，履行相應(yīng)職責(zé)。3.合同期限3.1合同起始日期本合同自2024年1月1日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.3合同續(xù)簽條件在合同期滿前，如雙方同意且項目需求存在，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。4.勞務(wù)派遣人員派遣內(nèi)容4.1派遣崗位勞務(wù)派遣人員派遣至（發(fā)包方名稱）的（崗位名稱）崗位。4.2派遣人員職責(zé)派遣人員應(yīng)按照崗位要求，履行下列職責(zé)：a.完成項目任務(wù)；b.遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；c.保守項目秘密。4.3工作地點勞務(wù)派遣人員的工作地點為（工作地點）。5.勞務(wù)派遣人員待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月（工資數(shù)額），按月支付。5.2社會保險及福利派遣人員應(yīng)依法參加社會保險，并享受相應(yīng)的福利待遇。5.3假期及休假制度派遣人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假制度。6.合同履行與變更6.1合同履行方式本合同以書面形式履行，雙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行各自義務(wù)。6.2合同變更條件在合同履行過程中，如遇下列情況之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更本合同：a.項目需求發(fā)生變化；b.勞務(wù)派遣人員崗位調(diào)整；c.法律法規(guī)、政策調(diào)整。6.3合同變更程序合同變更應(yīng)經(jīng)雙方簽署書面協(xié)議，并作為本合同的附件。8.合同解除與終止8.1合同解除條件a.項目終止或合同約定的其他解除條件成就；b.勞務(wù)派遣人員嚴重違反項目規(guī)章制度或合同約定；c.發(fā)包方或承包方因故無法履行合同；d.雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同終止情形a.項目完成或合同約定的終止日期屆滿；b.發(fā)包方或承包方依法終止或解散；c.勞務(wù)派遣人員因個人原因離職；d.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.3合同解除程序a.任何一方提出解除合同時，應(yīng)提前（提前通知天數(shù)）書面通知對方；b.接到通知的一方應(yīng)在收到通知后（回復(fù)期限）內(nèi)給予書面回復(fù)；c.雙方協(xié)商一致后，簽署合同解除協(xié)議，并作為本合同的附件。9.合同終止后的處理9.1勞務(wù)派遣人員安置a.合同終止后，承包方應(yīng)妥善安置勞務(wù)派遣人員，包括提供就業(yè)指導(dǎo)或協(xié)助其重新就業(yè)；b.勞務(wù)派遣人員應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。9.2工資結(jié)算a.合同終止時，發(fā)包方應(yīng)按照合同約定支付勞務(wù)派遣人員未結(jié)算的工資；b.工資結(jié)算應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。9.3社會保險及福利處理a.合同終止后，承包方應(yīng)協(xié)助勞務(wù)派遣人員辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移；b.勞務(wù)派遣人員福利待遇的處理應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。9.4合同終止通知a.合同終止后，雙方應(yīng)及時相互通知，并簽署合同終止確認書。10.違約責(zé)任10.1發(fā)包方違約責(zé)任a.未按時支付工資或福利待遇的，應(yīng)支付違約金，違約金按欠付金額的（違約金比例）計算；b.未按合同約定履行其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2承包方違約責(zé)任a.未按時派遣人員或派遣人員不符合合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；b.未妥善管理勞務(wù)派遣人員導(dǎo)致其權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。10.3勞務(wù)派遣人員違約責(zé)任a.嚴重違反項目規(guī)章制度或合同約定的，承包方有權(quán)解除勞動合同，并要求其承擔(dān)違約責(zé)任；b.其他違約行為的，按合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式a.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行中的爭議；b.協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序a.爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起（協(xié)商期限）內(nèi)進行協(xié)商；b.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決機構(gòu)a.爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。12.合同生效12.1合同生效條件a.雙方簽署合同；b.合同經(jīng)雙方簽字蓋章，并報相關(guān)部門備案。12.2合同生效日期a.合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單13.2附件二：合同履行記錄13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決，協(xié)商不成時，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機構(gòu)、技術(shù)支持機構(gòu)等。15.2第三方介入情形a.在合同履行過程中，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，甲乙雙方可協(xié)商確定；b.遇有不可抗力或合同約定需要第三方介入的情形。15.3第三方介入程序a.甲乙雙方協(xié)商一致后，確定第三方及其服務(wù)內(nèi)容；b.第三方應(yīng)簽署相關(guān)服務(wù)協(xié)議或合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費用及責(zé)任；c.第三方服務(wù)協(xié)議或合同作為本合同的附件。16.甲乙方在第三方介入時的額外條款16.1甲方額外條款a.甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求，并對第三方的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任；b.甲方應(yīng)監(jiān)督第三方按照合同約定履行義務(wù)，并對第三方的違約行為承擔(dān)責(zé)任；c.甲方應(yīng)將第三方服務(wù)的相關(guān)信息及時告知乙方。16.2乙方額外條款a.乙方應(yīng)配合第三方提供的服務(wù)，并確保第三方能夠順利開展工作；b.乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，并對第三方的工作成果承擔(dān)責(zé)任；c.乙方應(yīng)將第三方工作的相關(guān)信息及時告知甲方。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任界定a.第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；b.第三方在履行服務(wù)過程中，因不可抗力或其他非自身原因造成損失的，不承擔(dān)責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額a.第三方責(zé)任限額為本合同總金額的（比例）；b.若第三方責(zé)任造成損失超過責(zé)任限額，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分a.第三方對甲方承擔(dān)的服務(wù)責(zé)任，不涉及甲乙雙方之間的合同關(guān)系；b.第三方與甲方之間的糾紛，甲乙雙方不應(yīng)介入，由第三方自行解決。18.2第三方與乙方的劃分a.第三方對乙方承擔(dān)的服務(wù)責(zé)任，不涉及甲乙雙方之間的合同關(guān)系；b.第三方與乙方之間的糾紛，甲乙雙方不應(yīng)介入，由第三方自行解決。18.3第三方與勞務(wù)派遣人員的劃分a.第三方對勞務(wù)派遣人員的責(zé)任，僅限于其提供的服務(wù)范圍內(nèi)；b.勞務(wù)派遣人員的權(quán)益，由承包方負責(zé)維護，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.4第三方與其他第三方的劃分a.第三方之間因服務(wù)或協(xié)助產(chǎn)生的糾紛，由各方自行解決；b.各方之間的責(zé)任劃分，按照各自的服務(wù)協(xié)議或合同執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣人員名單要求：a.列明勞務(wù)派遣人員的姓名、性別、身份證號碼、派遣崗位、入職日期、離職日期等基本信息；b.列明勞務(wù)派遣人員的合同期限、工資標(biāo)準(zhǔn)、社會保險及福利待遇等；c.附件應(yīng)與實際派遣人員名單一致，并經(jīng)雙方簽字確認。2.附件二：合同履行記錄要求：a.記錄合同履行過程中的重要事件，如項目進度、費用支出、變更事項等；b.記錄雙方溝通及協(xié)商的記錄，包括會議紀(jì)要、往來函件等；c.附件應(yīng)保持完整性，并經(jīng)雙方簽字確認。3.附件三：其他相關(guān)文件要求：a.包括合同簽訂依據(jù)、項目相關(guān)文件、第三方服務(wù)協(xié)議等；b.附件應(yīng)與合同內(nèi)容相關(guān)，并經(jīng)雙方簽字確認。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：a.甲方違約行為：i.未按時支付工資或福利待遇；ii.未按合同約定履行其他義務(wù)；iii.違反合同約定，導(dǎo)致項目無法正常進行。b.乙方違約行為：i.未按時派遣人員或派遣人員不符合合同約定；ii.未妥善管理勞務(wù)派遣人員導(dǎo)致其權(quán)益受損；iii.違反合同約定，導(dǎo)致項目無法正常進行。c.第三方違約行為：i.未按服務(wù)協(xié)議或合同約定提供服務(wù)質(zhì)量；ii.因自身原因?qū)е录滓译p方損失；iii.違反服務(wù)協(xié)議或合同約定，導(dǎo)致項目無法正常進行。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：a.違約責(zé)任認定應(yīng)依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、合同約定及實際情況進行；b.違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于：i.支付違約金；ii.賠償損失；iii.繼續(xù)履行合同；iv.解除合同。3.違約責(zé)任示例說明：a.甲方未按時支付工資，應(yīng)按欠付工資的（違約金比例）支付違約金；b.乙方派遣的勞務(wù)派遣人員不符合合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；c.第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合服務(wù)協(xié)議或合同約定，應(yīng)支付違約金或賠償損失。全文完。針對2024年度項目的科研機構(gòu)勞務(wù)派遣合同終止情形2本合同目錄一覽1.合同背景及目的1.1項目背景1.2合同目的2.定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語定義2.2合同解釋原則3.合同主體及權(quán)利義務(wù)3.1派遣單位3.2用工單位3.3派遣人員3.4各方權(quán)利義務(wù)4.派遣人員派遣4.1派遣條件4.2派遣程序4.3派遣期限5.派遣人員待遇5.1工資及福利5.2社會保險及公積金5.3培訓(xùn)與晉升6.合同終止的情形6.1派遣人員單方面解除合同6.2用工單位單方面解除合同6.3派遣單位單方面解除合同6.4雙方協(xié)商一致解除合同6.5法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形7.合同終止的程序7.1提前通知7.2合同解除7.3結(jié)算及退還8.合同解除后的處理8.1工資及福利結(jié)算8.2社會保險及公積金轉(zhuǎn)移8.3其他相關(guān)事宜處理9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.2用工單位違約責(zé)任9.3派遣人員違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同的修改與補充11.1修改程序11.2補充協(xié)議12.合同的生效、變更與終止12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同終止條件13.其他約定事項13.1保密條款13.2法律適用及管轄13.3其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同背景及目的1.1項目背景本合同針對2024年度項目，鑒于科研機構(gòu)對特定專業(yè)人才的短期需求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定通過勞務(wù)派遣方式，派遣特定人員至用工單位工作。1.2合同目的本合同旨在明確派遣單位、用工單位和派遣人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保項目順利進行，保障各方合法權(quán)益。第二條定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語定義2.1.1派遣單位：指提供勞務(wù)派遣服務(wù)的單位，負責(zé)派遣人員至用工單位工作。2.1.2用工單位：指實際使用勞務(wù)派遣人員的單位，負責(zé)接收派遣人員并為其提供工作場所和工作條件。2.1.3派遣人員：指由派遣單位派遣至用工單位工作的人員。2.2合同解釋原則本合同以中文文本為準(zhǔn)，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。第三條合同主體及權(quán)利義務(wù)3.1派遣單位3.1.1負責(zé)與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，并按照協(xié)議約定派遣人員。3.1.2按照用工單位要求，對派遣人員進行管理、培訓(xùn)和考核。3.1.3保障派遣人員的合法權(quán)益，按照國家規(guī)定支付工資、社會保險及公積金等。3.2用工單位3.2.1按照合同約定接收派遣人員，并為其提供工作場所和工作條件。3.2.2對派遣人員進行工作指導(dǎo)和監(jiān)督，確保其按照用工單位要求完成任務(wù)。3.2.3保障派遣人員的合法權(quán)益，按照國家規(guī)定支付工資、社會保險及公積金等。3.3派遣人員3.3.1遵守派遣單位及用工單位的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)。3.3.2保障自身合法權(quán)益，配合派遣單位及用工單位進行相關(guān)事宜的處理。第四條派遣人員派遣4.1派遣條件4.1.1派遣人員須具備相關(guān)專業(yè)技能，符合用工單位的工作要求。4.1.2派遣人員須滿足國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。4.2派遣程序4.2.1派遣單位根據(jù)用工單位需求，進行人員選拔和派遣。4.2.2用工單位對派遣人員進行試用，試用期滿后，雙方協(xié)商確定是否正式錄用。4.3派遣期限4.3.1派遣期限為2024年度項目周期，具體時間以雙方協(xié)商為準(zhǔn)。第五條派遣人員待遇5.1工資及福利5.1.1派遣人員工資按照國家規(guī)定及雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)支付。5.1.2用工單位按照國家規(guī)定及雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)支付派遣人員福利待遇。5.2社會保險及公積金5.2.1派遣單位按照國家規(guī)定為派遣人員繳納社會保險及公積金。5.2.2用工單位按照國家規(guī)定及雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)支付社會保險及公積金。5.3培訓(xùn)與晉升5.3.1用工單位為派遣人員提供必要的培訓(xùn)機會，提升其專業(yè)技能。5.3.2派遣人員有晉升機會，具體晉升條件及程序由用工單位制定。第六條合同終止的情形6.1派遣人員單方面解除合同6.1.1派遣人員因個人原因，提前30日書面通知派遣單位及用工單位，可解除合同。6.1.2派遣人員因用工單位原因，如未按時支付工資、未提供合理的工作條件等，可解除合同。6.2用工單位單方面解除合同6.2.1用工單位因項目終止、人員需求減少等原因，提前30日書面通知派遣單位及派遣人員，可解除合同。6.2.2派遣人員嚴重違反用工單位規(guī)章制度，用工單位有權(quán)解除合同。6.3派遣單位單方面解除合同6.3.1派遣單位因用工單位原因，如未按時支付費用、未履行合同義務(wù)等，可解除合同。6.3.2派遣人員嚴重違反國家法律法規(guī)，派遣單位有權(quán)解除合同。6.4雙方協(xié)商一致解除合同雙方經(jīng)協(xié)商一致，可解除合同。6.5法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形按照國家法律法規(guī)規(guī)定，合同可終止的情形。第七條合同終止的程序7.1提前通知7.1.1合同終止前，各方應(yīng)提前30日書面通知對方。7.2合同解除7.2.1合同終止后，各方應(yīng)按照合同約定辦理合同解除手續(xù)。7.3結(jié)算及退還7.3.1合同終止后，各方應(yīng)按照合同約定進行工資、社會保險及公積金等結(jié)算及退還。7.3.2合同終止后，派遣人員應(yīng)按照用工單位要求辦理工作交接手續(xù)。第八條合同解除后的處理8.1工資及福利結(jié)算8.1.1合同終止后，各方應(yīng)按照合同約定及國家規(guī)定，對派遣人員的工資及福利進行結(jié)算。8.1.2派遣人員完成合同約定的工作任務(wù)后，用工單位應(yīng)按照合同約定支付工資及福利。8.2社會保險及公積金轉(zhuǎn)移8.2.1合同終止后，派遣單位應(yīng)協(xié)助用工單位辦理派遣人員的社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.2.2派遣單位應(yīng)確保社會保險及公積金的轉(zhuǎn)移符合國家規(guī)定。8.3其他相關(guān)事宜處理8.3.1合同終止后，派遣人員應(yīng)按照用工單位的要求，辦理工作交接手續(xù)。8.3.2派遣單位應(yīng)協(xié)助用工單位處理合同終止后的其他相關(guān)事宜。第九條違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.1.1派遣單位未按約定派遣人員或派遣不符合要求的人員，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.1.2派遣單位未按時支付工資、社會保險及公積金，應(yīng)按日支付違約金。9.2用工單位違約責(zé)任9.2.1用工單位未按約定支付工資、社會保險及公積金，應(yīng)按日支付違約金。9.2.2用工單位違反合同約定，導(dǎo)致派遣人員受傷或發(fā)生意外，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3派遣人員違約責(zé)任9.3.1派遣人員違反合同約定，未按時完成工作任務(wù)或嚴重違反用工單位規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.3.2派遣人員因個人原因?qū)е潞贤K止，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。10.3爭議解決程序10.3.1爭議解決程序按照我國相關(guān)法律法規(guī)進行。第十一條合同的修改與補充11.1修改程序11.1.1合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。11.2補充協(xié)議11.2.1如有必要，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條合同的生效、變更與終止12.1合同生效條件12.1.1合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同變更程序12.2.1合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。12.3合同終止條件12.3.1合同因約定的期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除或其他法定情形終止。第十三條其他約定事項13.1保密條款13.1.1雙方對本合同內(nèi)容及項目信息負有保密義務(wù)。13.2法律適用及管轄13.2.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2.2合同爭議的解決，適用合同簽訂地法律。第十四條合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1勞務(wù)派遣協(xié)議14.1.2派遣人員名單14.1.3其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定義15.1第三方：指在本合同履行過程中，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，介入合同履行，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方。15.2第三方類型：包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢服務(wù)提供方等。16.第三方的責(zé)權(quán)利16.1責(zé)任：16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保其提供的服務(wù)或協(xié)助符合合同要求。16.1.2第三方對其提供的服務(wù)或協(xié)助產(chǎn)生的后果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的配合和支持。16.3利益：16.3.1第三方有權(quán)在合同履行過程中，獲得合同約定或雙方認可的額外利益。17.第三方介入的程序17.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。17.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務(wù)。17.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，繼續(xù)履行各自的義務(wù)。18.甲乙雙方增加的額外條款及說明18.1.1第三方介入的協(xié)議內(nèi)容；18.1.2第三方的責(zé)任范圍；18.1.3第三方的責(zé)任限額；18.1.4第三方的違約責(zé)任；18.1.5第三方與其他各方的責(zé)任劃分。18.2說明：18.2.1第三方介入的協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括第三方的職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、費用支付方式等。18.2.2第三方的責(zé)任范圍應(yīng)明確其在本合同履行過程中的責(zé)任，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、安全事故、違約責(zé)任等。18.2.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)或協(xié)助的性質(zhì)、規(guī)模和風(fēng)險等因素確定。18.2.4第三方的違約責(zé)任應(yīng)與合同中其他違約責(zé)任條款保持一致。18.2.5第三方與其他各方的責(zé)任劃分應(yīng)明確各方的責(zé)任界限，避免責(zé)任混淆。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確規(guī)定，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。19.2.1第三方提供的服務(wù)或協(xié)助的性質(zhì)和風(fēng)險；19.2.2第三方的注冊資本、財務(wù)狀況和信譽度；19.2.3合同金額和甲乙雙方的預(yù)期利益。20.第三方與其他各方的責(zé)任劃分20.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方明確各自的責(zé)任劃分。20.2.1第三方對服務(wù)質(zhì)量的責(zé)任；20.2.2第三方對安全事故的責(zé)任；20.2.3第三方對違約行為的責(zé)任；20.2.4第三方與其他各方的責(zé)任界限。21.第三方介入后的合同變更21.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況，對合同進行必要的變更。21.2合同變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式進行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務(wù)派遣協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)詳細規(guī)定派遣單位、用工單位和派遣人員的權(quán)利義務(wù)，包括派遣期限、工資待遇、社會保險、工作條件等。說明：此附件為本