2024年度口腔科醫(yī)療人員招聘與派遣合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度口腔科醫(yī)療人員招聘與派遣合同本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2招聘與派遣合同的目的第二條招聘對(duì)象與條件2.1招聘職位及要求2.2應(yīng)聘者資格條件2.3招聘流程與時(shí)間安排第三條招聘錄用與派遣程序3.1錄用標(biāo)準(zhǔn)與方法3.2錄用通知與確認(rèn)3.3派遣手續(xù)與程序第四條合同期限與工作內(nèi)容4.1合同期限4.2工作崗位與職責(zé)4.3工作時(shí)間與休息休假第五條工資待遇與福利5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.4其他福利待遇第六條工作環(huán)境與安全保障6.1工作環(huán)境要求6.2安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)6.3應(yīng)急處理與事故報(bào)告第七條違約責(zé)任與處理7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約處理程序第八條合同變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同解除程序第九條保密條款9.1保密義務(wù)9.2保密范圍9.3違反保密責(zé)任的后果第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序第十二條合同附件12.1附件一：招聘職位說(shuō)明書(shū)12.2附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.3附件三：工資待遇明細(xì)表第十三條合同簽署與生效13.1簽署主體13.2簽署時(shí)間與地點(diǎn)13.3合同生效時(shí)間第十四條其他約定事項(xiàng)14.1合同解釋14.2合同補(bǔ)充14.3其他約定第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2招聘與派遣合同的目的本合同旨在明確2024年度口腔科醫(yī)療人員的招聘、派遣、工作職責(zé)、工資待遇、福利保障、違約責(zé)任及合同解除等相關(guān)事宜，保障雙方的合法權(quán)益。第二條招聘對(duì)象與條件2.1招聘職位及要求本次招聘口腔科醫(yī)生、護(hù)士等職位，具體要求詳見(jiàn)附件一。2.2應(yīng)聘者資格條件（1）具有口腔醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷；（2）持有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)；（4）身體健康，能適應(yīng)本職工作。2.3招聘流程與時(shí)間安排（1）發(fā)布招聘信息；（2）報(bào)名及資格審查；（3）面試；（4）體檢；（5）錄用通知；（6）簽訂合同。第三條招聘錄用與派遣程序3.1錄用標(biāo)準(zhǔn)與方法錄用標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、面試表現(xiàn)、體檢結(jié)果等因素綜合評(píng)定。錄用方法：采用公開(kāi)、公平、公正的原則，按照招聘流程進(jìn)行。3.2錄用通知與確認(rèn)錄用通知將在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)發(fā)出，應(yīng)聘者應(yīng)在接到通知后3個(gè)工作日內(nèi)予以確認(rèn)。3.3派遣手續(xù)與程序（1）簽訂派遣協(xié)議；（2）辦理入職手續(xù)；（3）參加崗前培訓(xùn)；（4）正式上崗。第四條合同期限與工作內(nèi)容4.1合同期限本合同期限為三年，自雙方簽訂之日起生效。4.2工作崗位與職責(zé)根據(jù)崗位要求，履行相應(yīng)的工作職責(zé)。4.3工作時(shí)間與休息休假（1）工作時(shí)間：每周工作5天，每天8小時(shí)；（2）休息休假：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第五條工資待遇與福利5.1基本工資基本工資按照崗位等級(jí)及任職年限確定，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件三。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)年度考核結(jié)果，發(fā)放相應(yīng)績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.4其他福利待遇（1）提供住宿；（2）提供交通補(bǔ)貼；（3）帶薪年假。第六條工作環(huán)境與安全保障6.1工作環(huán)境要求（1）提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境；（2）配備必要的工作設(shè)施及設(shè)備。6.2安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)（1）嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度；（2）定期進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)；（3）保障員工的人身安全。6.3應(yīng)急處理與事故報(bào)告（1）建立健全應(yīng)急預(yù)案；（2）發(fā)生事故及時(shí)報(bào)告并妥善處理。第七條違約責(zé)任與處理7.1違約情形（1）一方未按合同約定履行義務(wù)；（2）一方違反保密條款；（3）一方違反合同解除規(guī)定。7.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.3違約處理程序（1）雙方協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（3）對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。第八條合同變更與解除8.1合同變更條件（1）因國(guó)家法律法規(guī)政策變化導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更；（2）因雙方協(xié)商一致且不違反法律法規(guī)；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。8.2合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違反合同約定；（2）一方因法定事由或自身原因無(wú)法履行合同；（3）雙方協(xié)商一致且不違反法律法規(guī)。8.3合同解除程序（1）提出解除合同的一方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)在接到解除通知后30日內(nèi)辦理合同解除手續(xù)；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算工資和福利待遇。第九條保密條款9.1保密義務(wù)（1）雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。9.2保密范圍（1）招聘信息；（2）工作內(nèi)容；（3）工資待遇；（4）其他雙方約定保密的事項(xiàng)。9.3違反保密責(zé)任的后果違反保密條款的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，可以向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3爭(zhēng)議解決程序（1）提出仲裁申請(qǐng)；（2）仲裁委員會(huì)受理；（3）仲裁庭組成；（4）仲裁審理；（5）仲裁裁決。第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法定或約定終止合同的其他情形。11.3合同終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)結(jié)算工資和福利待遇；（2）合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條合同附件12.1附件一：招聘職位說(shuō)明書(shū)12.2附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.3附件三：工資待遇明細(xì)表第十三條合同簽署與生效13.1簽署主體本合同由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽署。13.2簽署時(shí)間與地點(diǎn)本合同簽署時(shí)間為_(kāi)___年____月____日，地點(diǎn)為_(kāi)___。13.3合同生效時(shí)間本合同自雙方簽署之日起生效。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1合同解釋本合同內(nèi)容如有不一致之處，以書(shū)面形式為準(zhǔn)。14.2合同補(bǔ)充本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.3其他約定雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，可在本合同中增加條款。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱(chēng)第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為甲方或乙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)、保險(xiǎn)、財(cái)務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2范圍（1）招聘中介服務(wù)；（2）技術(shù)服務(wù)支持；（3）員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展；（4）社會(huì)保險(xiǎn)及福利管理；（5）財(cái)務(wù)顧問(wèn)服務(wù)。第十六條甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1獨(dú)立合同關(guān)系第三方與本合同甲乙雙方之間應(yīng)簽訂獨(dú)立的合同，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2信息保密第三方應(yīng)遵守本合同及甲乙雙方約定的保密條款，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。第十七條第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，除法律另有規(guī)定外，不得超過(guò)其與甲乙雙方簽訂的獨(dú)立合同中約定的責(zé)任限額。17.2責(zé)任認(rèn)定第三方責(zé)任的認(rèn)定，應(yīng)依據(jù)其與甲乙雙方簽訂的獨(dú)立合同及本合同的約定。17.3責(zé)任承擔(dān)第三方違反本合同或其獨(dú)立合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十八條第三方介入的流程18.1介入申請(qǐng)甲方或乙方需介入第三方服務(wù)的，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明介入的原因、目的及預(yù)期效果。18.2同意與協(xié)商對(duì)方應(yīng)在接到申請(qǐng)后15日內(nèi)予以答復(fù)。雙方應(yīng)就第三方介入的具體事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。18.3簽訂協(xié)議雙方同意第三方介入的，應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第十九條第三方介入的監(jiān)督與評(píng)估19.1監(jiān)督甲乙雙方應(yīng)共同對(duì)第三方介入的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方履行其合同義務(wù)。19.2評(píng)估甲乙雙方應(yīng)定期對(duì)第三方介入的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估，包括服務(wù)質(zhì)量、成本效益等，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整或終止第三方介入。第二十條第三方介入的終止20.1終止條件（1）第三方違反合同約定；（2）第三方服務(wù)質(zhì)量嚴(yán)重不達(dá)標(biāo)；（3）第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；（4）雙方協(xié)商一致。20.2終止程序終止第三方介入的，甲乙雙方應(yīng)提前30日書(shū)面通知第三方，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。第二十一條第三方介入的法律適用21.1法律適用第三方介入的法律適用，除本合同另有約定外，應(yīng)適用中華人民共和國(guó)法律。21.2爭(zhēng)議解決第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)適用本合同的爭(zhēng)議解決條款。第二十二條第三方介入的合同變更22.1變更條件第三方介入涉及合同變更的，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。22.2變更程序合同變更的程序參照本合同第十八條的規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：招聘職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括職位名稱(chēng)、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、任職資格、崗位職責(zé)、薪資待遇等詳細(xì)信息。應(yīng)明確職位的具體要求，以便應(yīng)聘者了解并準(zhǔn)備。2.附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：列出每個(gè)崗位的具體職責(zé)和工作任務(wù)。明確工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。3.附件三：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：列出不同崗位的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、補(bǔ)貼等。明確工資發(fā)放的時(shí)間、方式及扣繳項(xiàng)。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說(shuō)明：列出社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）及公積金的繳納比例和基數(shù)。明確繳費(fèi)單位和個(gè)人的責(zé)任。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：約定雙方的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違反保密義務(wù)的責(zé)任等。6.附件六：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：列出員工培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、講師等信息。明確培訓(xùn)的目的和預(yù)期效果。7.附件七：?jiǎn)T工手冊(cè)詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括公司的組織結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度、員工福利、員工行為準(zhǔn)則等。幫助新員工了解公司文化和工作環(huán)境。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)履行工作職責(zé)。未按合同約定提供或使用設(shè)備、設(shè)施。未按合同約定支付工資、福利。未按合同約定提供培訓(xùn)或支持。未按合同約定保密。未按合同約定履行合同解除或變更手續(xù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為一經(jīng)確認(rèn)，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度、影響范圍等因素綜合考慮。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：如果乙方未按合同約定的時(shí)間提供培訓(xùn)，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受影響，乙方應(yīng)支付違約金。如果甲方未按合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。如果第三方泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。全文完。2024年度口腔科醫(yī)療人員招聘與派遣合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2派遣方基本信息2.招聘崗位與人數(shù)2.1崗位名稱(chēng)2.2崗位職責(zé)2.3招聘人數(shù)3.招聘條件3.1學(xué)歷要求3.2專(zhuān)業(yè)要求3.3資格證書(shū)要求3.4工作經(jīng)驗(yàn)要求4.招聘流程4.1招聘信息發(fā)布4.2報(bào)名與資格審查4.3面試與考核4.4體檢與錄用5.合同期限5.1合同起始日期5.2合同終止日期5.3合同續(xù)簽條件6.工作地點(diǎn)與時(shí)間6.1工作地點(diǎn)6.2工作時(shí)間6.3節(jié)假日安排7.工資待遇7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金及津貼7.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金8.工作任務(wù)與要求8.1工作任務(wù)8.2工作要求8.3工作量9.培訓(xùn)與進(jìn)修9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2培訓(xùn)費(fèi)用9.3進(jìn)修條件10.休假與福利10.1休假規(guī)定10.2福利待遇10.3福利發(fā)放11.違約責(zé)任11.1招聘方違約責(zé)任11.2派遣方違約責(zé)任11.3招聘人員違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決期限13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除條件14.其他約定14.1其他事項(xiàng)14.2其他條款第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱(chēng)：口腔醫(yī)院1.1.2招聘方地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3招聘方法定代表人：1.1.4招聘方聯(lián)系電話：056781.2派遣方基本信息1.2.1派遣方名稱(chēng)：人力資源有限公司1.2.2派遣方地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.3派遣方法定代表人：1.2.4派遣方聯(lián)系電話：0876543212.招聘崗位與人數(shù)2.1崗位名稱(chēng)2.1.1口腔醫(yī)師2.1.2口腔護(hù)士2.2崗位職責(zé)2.2.1口腔醫(yī)師職責(zé)：

負(fù)責(zé)口腔疾病的診斷、治療和預(yù)防；

指導(dǎo)口腔護(hù)士進(jìn)行臨床護(hù)理工作；

參與口腔科的各項(xiàng)科研活動(dòng)。2.2.2口腔護(hù)士職責(zé)：

負(fù)責(zé)口腔科患者的護(hù)理工作；

協(xié)助口腔醫(yī)師進(jìn)行口腔治療；

負(fù)責(zé)口腔科的消毒和衛(wèi)生工作。2.3招聘人數(shù)2.3.1口腔醫(yī)師：3人2.3.2口腔護(hù)士：5人3.招聘條件3.1學(xué)歷要求3.2專(zhuān)業(yè)要求3.2.1口腔醫(yī)師：口腔醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)3.2.2口腔護(hù)士：護(hù)理專(zhuān)業(yè)3.3資格證書(shū)要求3.3.1口腔醫(yī)師：持有醫(yī)師資格證書(shū)3.3.2口腔護(hù)士：持有護(hù)士資格證書(shū)3.4工作經(jīng)驗(yàn)要求4.招聘流程4.1招聘信息發(fā)布4.1.1招聘方通過(guò)官方網(wǎng)站、招聘網(wǎng)站等渠道發(fā)布招聘信息。4.2報(bào)名與資格審查4.2.1應(yīng)聘者按照招聘方要求提交報(bào)名材料。4.2.2招聘方對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。4.3面試與考核4.3.1招聘方對(duì)資格審查合格者進(jìn)行面試。4.3.2招聘方對(duì)面試合格者進(jìn)行專(zhuān)業(yè)考核。4.4體檢與錄用4.4.1招聘方安排體檢。4.4.2體檢合格者，招聘方予以錄用。5.合同期限5.1合同起始日期：2024年1月1日5.2合同終止日期：2024年12月31日5.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實(shí)際情況，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。6.工作地點(diǎn)與時(shí)間6.1工作地點(diǎn)：口腔醫(yī)院6.2工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。6.3節(jié)假日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排執(zhí)行。8.工資待遇8.1基本工資8.2獎(jiǎng)金及津貼8.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及科室考核結(jié)果，年終發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，金額不低于月工資的50%。8.2.2崗位津貼：擔(dān)任特定崗位的，每月享受崗位津貼，金額為人民幣1,000元。8.2.3出診津貼：出診時(shí)，按出診次數(shù)及出診時(shí)間，每月發(fā)放出診津貼，金額為人民幣5001,000元/次。8.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金8.3.1招聘方按照國(guó)家規(guī)定，為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）和住房公積金。9.工作任務(wù)與要求9.1工作任務(wù)9.1.1口腔醫(yī)師：負(fù)責(zé)日?？谇辉\療工作，包括但不限于牙體牙髓病、牙周病、兒童口腔病等的診斷與治療。9.1.2口腔護(hù)士：協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行臨床護(hù)理工作，包括患者接待、術(shù)前準(zhǔn)備、術(shù)后護(hù)理、消毒隔離等。9.2工作要求9.2.1口腔醫(yī)師：嚴(yán)格遵守醫(yī)療規(guī)范，確保醫(yī)療安全，提高患者滿意度。9.2.2口腔護(hù)士：認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理操作規(guī)程，確保護(hù)理質(zhì)量，配合醫(yī)師完成診療工作。9.3工作量9.3.1口腔醫(yī)師：每月至少完成80個(gè)門(mén)診病人診療量。9.3.2口腔護(hù)士：每月至少完成150個(gè)病人護(hù)理量。10.培訓(xùn)與進(jìn)修10.1培訓(xùn)計(jì)劃10.1.1招聘方為派遣人員提供入職培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)等。10.1.2招聘方鼓勵(lì)派遣人員參加繼續(xù)教育，提升自身專(zhuān)業(yè)能力。10.2培訓(xùn)費(fèi)用10.2.1入職培訓(xùn)費(fèi)用由招聘方承擔(dān)。10.2.2專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)費(fèi)用由派遣人員自行承擔(dān)，招聘方可根據(jù)實(shí)際情況提供部分資助。10.3進(jìn)修條件10.3.1派遣人員需具備一定的工作經(jīng)驗(yàn)及業(yè)績(jī)表現(xiàn)。10.3.2派遣人員需向招聘方提出進(jìn)修申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行進(jìn)修。11.休假與福利11.1休假規(guī)定11.1.1派遣人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等。11.1.2派遣人員連續(xù)工作滿一年的，享有帶薪年休假。11.2福利待遇11.2.1招聘方為派遣人員提供員工體檢、節(jié)日禮品等福利。11.2.2派遣人員享有加班費(fèi)、高溫補(bǔ)貼等福利。11.3福利發(fā)放11.3.1招聘方按照國(guó)家規(guī)定和公司政策，按時(shí)足額發(fā)放福利。12.違約責(zé)任12.1招聘方違約責(zé)任12.1.1招聘方未按合同約定支付工資或福利的，應(yīng)向派遣人員支付違約金。12.1.2招聘方未按時(shí)安排派遣人員進(jìn)行體檢的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。12.2派遣方違約責(zé)任12.2.1派遣方未按合同約定提供派遣人員的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。12.2.2派遣人員未按合同約定履行職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。12.3招聘人員違約責(zé)任12.3.1招聘人員未經(jīng)招聘方同意，擅自離職的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。13.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為省市區(qū)人民法院。13.3爭(zhēng)議解決期限13.3.1爭(zhēng)議解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)。14.其他約定14.1其他事項(xiàng)14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2其他條款14.2.1本合同未盡事宜，依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義15.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持供應(yīng)商、咨詢服務(wù)提供商、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入指在合同履行過(guò)程中，由第三方提供的服務(wù)或支持。15.2第三方介入的范圍

提供招聘信息發(fā)布平臺(tái)；

提供人力資源服務(wù)；

提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)與進(jìn)修服務(wù)；

提供法律、財(cái)務(wù)等咨詢服務(wù)；

提供保險(xiǎn)服務(wù)；

提供技術(shù)支持服務(wù)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其義務(wù)，確保其提供的服務(wù)符合雙方的要求。16.1.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.1.3第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)因不可抗力等原因?qū)е碌姆?wù)中斷或延遲，不承擔(dān)違約責(zé)任。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助，以確保其服務(wù)的順利實(shí)施。17.第三方介入時(shí)的額外條款17.1甲乙雙方責(zé)任劃分17.1.1第三方介入時(shí)，甲方或乙方與第三方之間的責(zé)任劃分如下：

甲方與第三方之間的責(zé)任劃分，由甲方與第三方另行簽訂協(xié)議確定。

乙方與第三方之間的責(zé)任劃分，由乙方與第三方另行簽訂協(xié)議確定。17.2甲乙雙方權(quán)利義務(wù)17.2.1甲方或乙方在第三方介入時(shí)，應(yīng)確保其自身權(quán)利不受侵害，并履行相應(yīng)的義務(wù)。17.2.2甲方或乙方應(yīng)配合第三方提供服務(wù)，并確保第三方能夠正常履行其職責(zé)。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額18.1.1第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失時(shí)，其賠償責(zé)任不得超過(guò)合同約定或第三方與甲方或乙方另行簽訂協(xié)議約定的責(zé)任限額。18.2責(zé)任限額的確定

第三方服務(wù)的性質(zhì)；

第三方服務(wù)的費(fèi)用；

甲方或乙方對(duì)第三方服務(wù)的依賴程度；

甲方或乙方可能遭受的損失。18.3責(zé)任限額的調(diào)整18.3.1如有需要，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額，并書(shū)面確認(rèn)。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更19.1.1第三方介入時(shí)，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面確認(rèn)變更內(nèi)容，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.2補(bǔ)充協(xié)議的效力19.2.1補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘信息發(fā)布文件1.1要求：包含崗位描述、任職要求、薪資待遇、聯(lián)系方式等詳細(xì)信息。1.2說(shuō)明：用于對(duì)外發(fā)布招聘信息，吸引合適的人才。2.資格審查材料2.1要求：應(yīng)聘者提供的學(xué)歷證明、資格證書(shū)、工作經(jīng)驗(yàn)證明等。2.2說(shuō)明：用于初步篩選應(yīng)聘者是否符合崗位要求。3.面試記錄表3.1要求：記錄面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試官、應(yīng)聘者等信息。3.2說(shuō)明：用于評(píng)估應(yīng)聘者的面試表現(xiàn)。4.體檢報(bào)告4.1要求：應(yīng)聘者提供的體檢報(bào)告，包括體檢結(jié)果和結(jié)論。4.2說(shuō)明：用于確認(rèn)應(yīng)聘者的健康狀況是否符合崗位要求。5.錄用通知5.1要求：包含錄用崗位、薪資待遇、入職時(shí)間等信息。5.2說(shuō)明：用于通知應(yīng)聘者錄用結(jié)果。6.入職培訓(xùn)資料6.1要求：包括培訓(xùn)大綱、培訓(xùn)日程、培訓(xùn)講師等信息。6.2說(shuō)明：用于新員工入職培訓(xùn)。7.工作考核記錄7.1要求：記錄員工工作表現(xiàn)、績(jī)效考核結(jié)果等信息。7.2說(shuō)明：用于評(píng)估員工工作績(jī)效。8.休假申請(qǐng)表8.1要求：包含休假類(lèi)型、休假時(shí)間、休假理由等信息。8.2說(shuō)明：用于員工申請(qǐng)休假。9.福利發(fā)放清單9.1要求：記錄福利發(fā)放項(xiàng)目、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放金額等信息。9.2說(shuō)明：用于明確福利發(fā)放情況。10.合同副本10.1要求：合同正本和副本，雙方各執(zhí)一份。10.2說(shuō)明：作為合同簽訂的證明文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1招聘方未按時(shí)支付工資或福利責(zé)任認(rèn)定：招聘方應(yīng)向派遣人員支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資或福利金額的20%。示例：招聘方應(yīng)在每月的15日前支付工資，若未按時(shí)支付，則應(yīng)向派遣人員支付違約金。1.2招聘方未按約定提供培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定：招聘方應(yīng)承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，并支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的10%。示例：招聘方應(yīng)在合同約定的培訓(xùn)時(shí)間內(nèi)提供培訓(xùn)，若未按時(shí)提供，則應(yīng)承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用并支付違約金。2.派遣方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1派遣方未按約定提供派遣人員責(zé)任認(rèn)定：派遣方應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金為派遣人員一個(gè)月的工資。示例：派遣方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)提供派遣人員，若未按時(shí)提供，則應(yīng)支付違約金。2.2派遣人員違反合同約定責(zé)任認(rèn)定：派遣人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金為一個(gè)月的工資。示例：派遣人員未經(jīng)招聘方同意擅自離職，則應(yīng)支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金為合同約定服務(wù)費(fèi)用的一定比例。示例：第三方未按約定提供技術(shù)支持服務(wù)，則應(yīng)支付違約金。3.2第三方提供服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方損失責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況進(jìn)行確定。示例：第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致招聘方損失，則應(yīng)賠償損失金額。全文完。2024年度口腔科醫(yī)療人員招聘與派遣合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方1.2派遣方1.3招聘人員2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱(chēng)2.2崗位職責(zé)2.3任職資格3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘報(bào)名3.2資格審核3.3面試3.4體檢3.5簽訂合同4.合同期限及終止條件4.1合同期限4.2終止條件5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3年假7.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境7.1工作地點(diǎn)7.2工作環(huán)境8.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.考核及獎(jiǎng)懲9.1考核制度9.2獎(jiǎng)懲措施10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.合同解除及終止12.1解除條件12.2終止條件13.法律適用及爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方招聘方名稱(chēng)：醫(yī)院招聘方地址：市區(qū)路號(hào)聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138xxxx55551.2派遣方派遣方名稱(chēng)：勞務(wù)派遣公司派遣方地址：市區(qū)路號(hào)聯(lián)系人：聯(lián)系電話：139xxxx66661.3招聘人員招聘人員姓名：招聘人員身份證號(hào)碼：11010119900101畢業(yè)院校：醫(yī)科大學(xué)專(zhuān)業(yè)：口腔醫(yī)學(xué)2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱(chēng)口腔科醫(yī)生2.2崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)口腔科門(mén)診及住院患者的診療工作2.參與科室的醫(yī)療、教學(xué)和科研活動(dòng)3.遵守醫(yī)院規(guī)章制度，確保醫(yī)療安全2.3任職資格2.具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘報(bào)名報(bào)名時(shí)間：2024年2月1日至2024年2月28日?qǐng)?bào)名方式：通過(guò)醫(yī)院官方網(wǎng)站或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名3.2資格審核審核時(shí)間：2024年3月1日至2024年3月5日審核方式：對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審核，確定進(jìn)入面試人員名單3.3面試面試時(shí)間：2024年3月10日至2024年3月15日面試地點(diǎn)：醫(yī)院口腔科3.4體檢體檢時(shí)間：2024年3月20日至2024年3月25日體檢地點(diǎn)：醫(yī)院體檢中心3.5簽訂合同簽訂時(shí)間：2024年3月26日至2024年3月31日簽訂地點(diǎn)：醫(yī)院人事科4.合同期限及終止條件4.1合同期限合同期限為三年，自2024年4月1日起至2027年3月31日止4.2終止條件1.合同期滿自然終止2.雙方協(xié)商一致解除合同3.招聘人員違反合同約定，經(jīng)醫(yī)院或派遣方核實(shí)后，可解除合同5.工資待遇5.1基本工資基本工資為每月8000元5.2獎(jiǎng)金及津貼1.年終獎(jiǎng)金：根據(jù)醫(yī)院年度經(jīng)營(yíng)情況及個(gè)人績(jī)效，最高可達(dá)基本工資的50%2.節(jié)假日值班津貼：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定，按值班天數(shù)及加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金1.按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為招聘人員繳納五險(xiǎn)一金2.招聘人員個(gè)人繳納部分由派遣方代扣代繳6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間工作時(shí)間為每周五天，每天8小時(shí)，具體工作安排由科室負(fù)責(zé)人安排6.2休息休假1.每周休息兩天，具體休息時(shí)間由科室負(fù)責(zé)人安排2.法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行6.3年假按照國(guó)家規(guī)定及醫(yī)院實(shí)際情況，每年享有帶薪年假5天7.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境7.1工作地點(diǎn)醫(yī)院口腔科7.2工作環(huán)境2.招聘人員應(yīng)遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，確保工作環(huán)境整潔、安全8.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容1.新員工入職培訓(xùn)，包括醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)療安全知識(shí)、職業(yè)道德等2.專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，包括臨床操作、病例討論、學(xué)術(shù)交流等3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，包括晉升機(jī)會(huì)、繼續(xù)教育等8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.每年至少提供一次內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)2.支持參加專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)會(huì)議，提升專(zhuān)業(yè)能力3.鼓勵(lì)員工參與科研項(xiàng)目，提供必要的研究資源9.考核及獎(jiǎng)懲9.1考核制度1.每季度進(jìn)行一次績(jī)效考核，包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等2.年度進(jìn)行一次綜合考核，包括個(gè)人能力、團(tuán)隊(duì)合作、患者滿意度等9.2獎(jiǎng)懲措施1.表現(xiàn)優(yōu)秀的員工將獲得年終獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等2.違反醫(yī)院規(guī)章制度或工作職責(zé)的員工，將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職或解除勞動(dòng)合同等處理10.保密條款10.1保密內(nèi)容1.醫(yī)院的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密2.患者的隱私信息3.醫(yī)院的其他未公開(kāi)信息10.2保密期限保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于五年11.違約責(zé)任11.1違約情形1.招聘人員未履行合同約定的工作職責(zé)2.招聘人員泄露醫(yī)院保密信息3.招聘人員因個(gè)人原因提前解除合同11.2違約責(zé)任1.招聘人員違約，應(yīng)賠償醫(yī)院因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失2.招聘人員泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任12.合同解除及終止12.1解除條件1.雙方協(xié)商一致解除合同2.招聘人員出現(xiàn)嚴(yán)重違反合同約定或醫(yī)院規(guī)章制度的行為3.招聘人員因個(gè)人原因提出解除合同，并提前一個(gè)月書(shū)面通知醫(yī)院12.2終止條件1.合同期滿，雙方未續(xù)簽合同2.招聘人員因退休、死亡等原因無(wú)法繼續(xù)履行合同3.醫(yī)院因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，終止合同13.法律適用及爭(zhēng)議解決13.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律13.2爭(zhēng)議解決1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義1.第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或選擇的，為合同履行提供咨詢、服務(wù)、代理或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。2.第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入方式1.第三方介入需經(jīng)甲方或乙方的書(shū)面同意。2.第三方介入的具體方式和內(nèi)容應(yīng)在合同中明確約定。15.3第三方責(zé)任1.第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，履行其職責(zé)，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.第三方對(duì)因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲方或乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.甲乙方額外條款16.1第三方介入時(shí)的甲方責(zé)任1.甲方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)符合合同要求，并對(duì)第三方的行為進(jìn)行監(jiān)督。2.甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的額外費(fèi)用。16.2第三方介入時(shí)的乙方責(zé)任1.乙方應(yīng)配合第三方的工作，并確保第三方的工作符合合同要求。2.乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的額外費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定1.第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類(lèi)型、服務(wù)內(nèi)容以及可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。2.第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。17.2責(zé)任限額的計(jì)算方式