二零二四年勞動(dòng)合同范本下載3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方住所地1.4合同雙方聯(lián)系電話1.5合同雙方電子郵箱2.合同訂立依據(jù)和目的2.1合同訂立依據(jù)2.2合同訂立目的3.合同期限3.1合同開(kāi)始時(shí)間3.2合同結(jié)束時(shí)間3.3合同期限變更4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間4.4工作強(qiáng)度5.工資和福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金和提成5.3加班費(fèi)5.4社會(huì)保險(xiǎn)5.5住房公積金5.6其他福利待遇6.職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育6.1職業(yè)培訓(xùn)6.2繼續(xù)教育6.3培訓(xùn)費(fèi)用7.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2勞動(dòng)條件7.3安全生產(chǎn)7.4疾病預(yù)防和治療8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制的范圍8.2競(jìng)業(yè)限制的時(shí)間8.3競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約行為的認(rèn)定10.2違約責(zé)任的承擔(dān)10.3違約金的計(jì)算11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同解除12.1合同解除的條件12.2合同解除的程序12.3合同解除的效力13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時(shí)間13.3合同生效后的法律效力14.其他14.1合同附件14.2合同附件內(nèi)容14.3合同附件效力第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)甲方：[公司名稱(chēng)]乙方：[員工姓名]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人或授權(quán)代表：[授權(quán)代表姓名]1.3合同雙方住所地甲方住所地：[公司住所地址]乙方住所地：[員工住所地址]1.4合同雙方聯(lián)系電話甲方聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]1.5合同雙方電子郵箱甲方電子郵箱：[公司電子郵箱]乙方電子郵箱：[員工電子郵箱]第二條合同訂立依據(jù)和目的2.1合同訂立依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。2.2合同訂立目的甲乙雙方訂立本合同，旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，共同實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與個(gè)人發(fā)展的雙贏。第三條合同期限3.1合同開(kāi)始時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同開(kāi)始時(shí)間為[起始日期]。3.2合同結(jié)束時(shí)間本合同期限為[合同期限]，自合同開(kāi)始之日起至[結(jié)束日期]止。3.3合同期限變更在合同期限內(nèi)，如需變更合同期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行變更。第四條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容乙方同意在甲方提供的[工作地點(diǎn)]，按照甲方的要求，從事[具體工作內(nèi)容]。4.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]，如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。4.3工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作[工作日數(shù)]天，每天工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。4.4工作強(qiáng)度乙方的工作強(qiáng)度應(yīng)合理，不得違反國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)強(qiáng)度的規(guī)定。第五條工資和福利待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元，按月支付。5.2獎(jiǎng)金和提成乙方在完成工作任務(wù)后，根據(jù)甲方規(guī)定，享有相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。5.3加班費(fèi)乙方加班按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。5.4社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.5住房公積金甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.6其他福利待遇甲方為乙方提供[其他福利待遇]，具體內(nèi)容詳見(jiàn)附件。第六條職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育6.1職業(yè)培訓(xùn)甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，以提升乙方的工作技能。6.2繼續(xù)教育甲方鼓勵(lì)乙方參加繼續(xù)教育，支持乙方提升學(xué)歷和技能。6.3培訓(xùn)費(fèi)用乙方參加的培訓(xùn)費(fèi)用，甲方承擔(dān)部分或全部。第七條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的人身安全和健康。7.2勞動(dòng)條件甲方確保乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，包括但不限于工作場(chǎng)所的安全、衛(wèi)生、照明、通風(fēng)等。7.3安全生產(chǎn)甲方嚴(yán)格遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，確保生產(chǎn)安全。7.4疾病預(yù)防和治療甲方為乙方提供疾病預(yù)防和治療措施，保障乙方身體健康。第八部分：合同如下：第八條競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制的范圍乙方在離職后[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相近的行業(yè)內(nèi)，為與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的任何單位或個(gè)人工作或提供咨詢(xún)服務(wù)。8.2競(jìng)業(yè)限制的時(shí)間競(jìng)業(yè)限制期限自乙方離職之日起計(jì)算，為期[競(jìng)業(yè)限制期限]年。8.3競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償甲方應(yīng)按月支付乙方競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的[補(bǔ)償比例]%。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密內(nèi)容進(jìn)行保密。9.2保密期限保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，與競(jìng)業(yè)限制期限相同。9.3違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第十條違約責(zé)任10.1違約行為的認(rèn)定本合同中，任何一方未履行合同約定的義務(wù)或違反合同約定，均構(gòu)成違約行為。10.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、解除合同等。10.3違約金的計(jì)算違約金的計(jì)算方式為：按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算，最高不超過(guò)[違約金上限]。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁委員會(huì)名稱(chēng)]。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條合同解除12.1合同解除的條件12.2合同解除的程序解除合同應(yīng)當(dāng)提前[提前通知期限]通知對(duì)方，并書(shū)面確認(rèn)。12.3合同解除的效力合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。第十三條合同生效13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同生效后的法律效力本合同生效后，對(duì)雙方具有法律約束力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。第十四條其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)等。14.2合同附件內(nèi)容合同附件內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.3合同附件效力合同附件作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同關(guān)系中的非合同當(dāng)事人，包括但不限于中介方、咨詢(xún)方、技術(shù)服務(wù)方、擔(dān)保方等。1.2第三方的介入應(yīng)當(dāng)是基于本合同的明確約定，且其介入的目的和方式應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。第二條第三方介入的同意2.1甲乙雙方同意，在本合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)事先取得雙方的書(shū)面同意。2.2第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)和責(zé)任范圍應(yīng)在合同中明確約定。第三條第三方權(quán)利與義務(wù)1.1獲得甲乙雙方按照合同約定提供的信息和資料；1.2在其職責(zé)范圍內(nèi)，參與合同的履行和監(jiān)督；1.3依法向甲乙雙方提出建議或要求。1.1按照合同約定履行職責(zé)，確保其行為的合法性；1.2對(duì)其介入本合同關(guān)系過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密；1.3對(duì)其介入本合同關(guān)系過(guò)程中產(chǎn)生的后果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括但不限于：1.1第三方因其自身原因?qū)е碌暮贤男姓系K，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任；1.2第三方在介入本合同關(guān)系過(guò)程中，因違反法律法規(guī)或合同約定而給甲乙雙方造成的損失；1.3第三方介入本合同關(guān)系過(guò)程中，因疏忽或故意給甲乙雙方造成的損失。4.2第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)其介入合同關(guān)系時(shí)，甲乙雙方約定的金額。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。5.2第三方介入本合同關(guān)系后，其與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系應(yīng)當(dāng)另行約定。5.3第三方與其他合同當(dāng)事人的關(guān)系，應(yīng)依據(jù)各自之間的合同約定處理。第六條第三方變更與退出6.1第三方如需變更或退出本合同關(guān)系，應(yīng)提前[提前通知期限]通知甲乙雙方，并取得雙方的書(shū)面同意。6.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同，除非另有約定。第七條第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入本合同關(guān)系后，如與甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，爭(zhēng)議解決方式可參照本合同第十一條的規(guī)定。第八條第三方介入的合同附件8.1第三方介入的合同附件包括但不限于：1.1第三方介入?yún)f(xié)議；1.2第三方職責(zé)說(shuō)明書(shū)；1.3第三方責(zé)任限額協(xié)議。8.2第三方介入的合同附件與本合同具有同等法律效力。第九條第三方介入的生效9.1第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2第三方介入?yún)f(xié)議的生效不影響本合同的效力。第十條第三方介入的特殊條款10.1如第三方介入涉及國(guó)家秘密或商業(yè)秘密，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，并采取必要的安全保密措施。10.2第三方介入涉及國(guó)家法律法規(guī)的變更或調(diào)整，應(yīng)按照最新法律法規(guī)的要求執(zhí)行。10.3第三方介入如涉及國(guó)際法律關(guān)系，應(yīng)遵守相關(guān)國(guó)際法律法規(guī)，并尊重各方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：乙方入職登記表要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說(shuō)明：用于記錄乙方入職時(shí)的基本情況。2.附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：明確乙方的工作內(nèi)容和要求。3.附件三：保密協(xié)議要求：約定雙方的保密義務(wù)、保密范圍、違約責(zé)任等。說(shuō)明：確保甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密不被泄露。4.附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保護(hù)甲方的商業(yè)利益，防止乙方離職后對(duì)甲方構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：約定第三方的介入目的、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：明確第三方在本合同關(guān)系中的角色和責(zé)任。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：約定合同變更的條件、程序、生效時(shí)間等。說(shuō)明：確保合同變更的合法性和有效性。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：約定合同解除的條件、程序、生效時(shí)間等。說(shuō)明：明確合同解除的合法性和有效性。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：約定爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：為解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議提供依據(jù)。9.附件九：其他附件要求：根據(jù)合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的其他需要附件的情況，另行約定。說(shuō)明：確保合同內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定履行付款義務(wù)；1.2乙方未按合同約定完成工作內(nèi)容；1.3第三方未按合同約定履行職責(zé)；1.4任何一方泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密；1.5任何一方違反合同約定的保密義務(wù)；1.6任何一方未按合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.2違約金計(jì)算方式：按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算，最高不超過(guò)合同總金額的[違約金上限]%；2.3賠償損失：按實(shí)際損失計(jì)算，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失等；2.4保密責(zé)任：泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.示例說(shuō)明：3.1甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資及違約金；3.2乙方未按合同約定完成工作內(nèi)容，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；3.3第三方未按合同約定履行職責(zé)，甲乙雙方可以要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二四年勞動(dòng)合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1合同法律依據(jù)1.2政策法規(guī)依據(jù)2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位名稱(chēng)3.2工作職責(zé)描述3.3工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息時(shí)間規(guī)定4.3休假制度5.工資待遇5.1工資構(gòu)成5.2工資支付方式5.3工資調(diào)整機(jī)制6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查7.3職業(yè)病防治8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1解除勞動(dòng)合同的條件8.2解除勞動(dòng)合同的程序8.3終止勞動(dòng)合同的條件8.4終止勞動(dòng)合同的程序9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任概述9.2用人單位違約責(zé)任9.3員工違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決原則10.2爭(zhēng)議解決途徑10.3爭(zhēng)議解決期限11.其他約定事項(xiàng)11.1其他權(quán)利義務(wù)11.2合同附件12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除條件13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂時(shí)間13.2合同生效時(shí)間14.合同附件清單14.1附件一：勞動(dòng)合同14.2附件二：崗位說(shuō)明書(shū)14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1合同法律依據(jù)1.1.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》1.1.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》1.1.3《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》1.2政策法規(guī)依據(jù)1.2.1國(guó)家及地方有關(guān)勞動(dòng)用工的法律法規(guī)1.2.2用人單位所在地的相關(guān)政策文件2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.1.1名稱(chēng)：________________2.1.2法定代表人：________________2.1.3注冊(cè)地址：________________2.1.4經(jīng)營(yíng)范圍：________________2.2員工基本信息2.2.1姓名：________________2.2.2性別：________________2.2.3身份證號(hào)碼：________________2.2.4出生年月：________________2.2.5聯(lián)系電話：________________3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位名稱(chēng)：________________3.2工作職責(zé)描述：3.2.1負(fù)責(zé)________________3.2.2負(fù)責(zé)________________3.2.3負(fù)責(zé)________________3.3工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)：3.3.1完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)3.3.2按照崗位說(shuō)明書(shū)執(zhí)行工作職責(zé)3.3.3保證工作質(zhì)量，達(dá)到崗位標(biāo)準(zhǔn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排：4.1.1工作時(shí)間：________________4.1.2工作班制：________________4.1.3工作地點(diǎn)：________________4.2休息時(shí)間規(guī)定：4.2.1每周工作日不超過(guò)五天4.2.2每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)4.2.3每周至少休息一日4.3休假制度：4.3.1法定節(jié)假日休假4.3.2年休假4.3.3事假、病假、產(chǎn)假等5.工資待遇5.1工資構(gòu)成：5.1.1基本工資：________________5.1.2獎(jiǎng)金：________________5.1.3加班費(fèi)：________________5.2工資支付方式：5.2.1按月支付5.2.2通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付5.2.3每月支付日期：________________5.3工資調(diào)整機(jī)制：5.3.1根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況及員工績(jī)效進(jìn)行定期調(diào)整5.3.2遵循國(guó)家及地方關(guān)于工資調(diào)整的相關(guān)政策6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：6.1.1用人單位依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.1.2社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)：________________6.1.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：________________6.2福利待遇：6.2.1法定福利：________________6.2.2企業(yè)福利：________________7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施：7.1.1為員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品7.1.2定期進(jìn)行安全教育培訓(xùn)7.1.3遵循國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)定7.2職業(yè)健康檢查：7.2.1按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行職業(yè)健康檢查7.2.2員工應(yīng)按要求參加職業(yè)健康檢查7.3職業(yè)病防治：7.3.1預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生7.3.2治療職業(yè)病7.3.3為員工提供職業(yè)病防治知識(shí)培訓(xùn)8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1解除勞動(dòng)合同的條件8.1.1雙方協(xié)商一致8.1.2員工依照法律規(guī)定提前通知用人單位8.1.3用人單位依照法律規(guī)定或合同約定解除合同8.1.4員工依照法律規(guī)定或合同約定解除合同8.2解除勞動(dòng)合同的程序8.2.1雙方應(yīng)書(shū)面提出解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)8.2.2用人單位應(yīng)在收到申請(qǐng)后5日內(nèi)予以答復(fù)8.2.3雙方應(yīng)簽署解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)8.3終止勞動(dòng)合同的條件8.3.1合同期限屆滿(mǎn)8.3.2員工退休、死亡或宣告失蹤8.3.3用人單位依法終止經(jīng)營(yíng)8.4終止勞動(dòng)合同的程序8.4.1雙方應(yīng)簽署終止勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)8.4.2用人單位應(yīng)依法支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任概述9.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定9.1.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任9.2.1未按約定支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)9.2.2未提供勞動(dòng)保護(hù)條件9.2.3違反合同約定解除勞動(dòng)合同9.3員工違約責(zé)任9.3.1未按約定履行工作職責(zé)9.3.2違反用人單位規(guī)章制度9.3.3未按約定解除勞動(dòng)合同10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決原則10.1.1尊重事實(shí)，依法解決10.1.2公平、公正、及時(shí)10.2爭(zhēng)議解決途徑10.2.1雙方協(xié)商10.2.2勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解10.2.3勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁10.2.4勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟10.3爭(zhēng)議解決期限10.3.1自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)解決10.3.2如協(xié)商不成，可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解或仲裁11.其他約定事項(xiàng)11.1其他權(quán)利義務(wù)11.1.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和用人單位規(guī)章制度11.1.2雙方應(yīng)保守商業(yè)秘密11.2合同附件11.2.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)11.2.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表11.2.3附件三：勞動(dòng)合同變更協(xié)議書(shū)（如有）12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2經(jīng)有關(guān)部門(mén)備案12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿(mǎn)12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.2.3依法終止合同12.3合同解除條件12.3.1雙方協(xié)商一致解除合同12.3.2依法解除合同13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂時(shí)間：________________13.2合同生效時(shí)間：________________14.合同附件清單14.1附件一：勞動(dòng)合同14.2附件二：崗位說(shuō)明書(shū)14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為達(dá)成合同目的，由甲乙雙方共同認(rèn)可或法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、認(rèn)證機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。15.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供與合同履行相關(guān)的資料和信息。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提出合理的建議和意見(jiàn)。15.4第三方的義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)完成服務(wù)。15.4.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.第三方介入的程序16.1甲乙雙方應(yīng)在合同中明確是否需要第三方介入，以及介入的具體事項(xiàng)。16.2需要第三方介入的，甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂書(shū)面協(xié)議。16.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保合同履行。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，以實(shí)際損失為限。17.3第三方責(zé)任限額不得超過(guò)甲乙雙方在合同中約定的最高賠償限額。18.甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)18.2甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方完成其職責(zé)范圍內(nèi)的服務(wù)。18.3甲乙雙方在第三方介入期間，應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方介入后，其與甲乙雙方之間的關(guān)系，由雙方與第三方簽訂的協(xié)議確定。19.2第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，不構(gòu)成甲乙雙方的共同責(zé)任或連帶責(zé)任。19.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，其行為后果由第三方自行承擔(dān)。19.4第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如需與甲乙雙方以外的其他方進(jìn)行合作，應(yīng)取得甲乙雙方的書(shū)面同意。20.爭(zhēng)議解決20.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。21.其他21.1本條款未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商確定。21.2本條款的修改或補(bǔ)充，需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并作為合同附件。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同說(shuō)明：詳細(xì)記錄甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、合同期限等。2.附件二：崗位說(shuō)明書(shū)說(shuō)明：詳細(xì)描述崗位名稱(chēng)、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作標(biāo)準(zhǔn)等。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表說(shuō)明：記錄甲乙雙方依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等信息。4.附件四：勞動(dòng)合同變更協(xié)議書(shū)（如有）說(shuō)明：記錄甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，因特殊情況需要對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更的協(xié)議。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議（如有）說(shuō)明：詳細(xì)記錄甲乙雙方與第三方合作的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。6.附件六：保密協(xié)議說(shuō)明：約定甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，對(duì)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)。7.附件七：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議（如有）說(shuō)明：約定甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。8.附件八：違約責(zé)任協(xié)議（如有）說(shuō)明：詳細(xì)記錄甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，可能發(fā)生的違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1用人單位違約：未按時(shí)足額支付工資；未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；未經(jīng)員工同意，擅自變更合同內(nèi)容；未提供勞動(dòng)保護(hù)條件；依照法律規(guī)定或合同約定解除勞動(dòng)合同未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.2員工違約：未按約定履行工作職責(zé)；違反用人單位規(guī)章制度；未經(jīng)用人單位同意，擅自離職；損害用人單位利益，造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1用人單位違約責(zé)任：未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)按逾期支付工資的金額向員工支付賠償金；未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)并按逾期繳納部分的滯納金支付賠償金；未經(jīng)員工同意，擅自變更合同內(nèi)容，應(yīng)賠償員工因此遭受的損失；未提供勞動(dòng)保護(hù)條件，應(yīng)賠償員工因此遭受的損失；依照法律規(guī)定或合同約定解除勞動(dòng)合同未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2員工違約責(zé)任：未按約定履行工作職責(zé)，應(yīng)賠償用人單位因此遭受的損失；違反用人單位規(guī)章制度，應(yīng)賠償用人單位因此遭受的損失；未經(jīng)用人單位同意，擅自離職，應(yīng)賠償用人單位因此遭受的損失；損害用人單位利益，造成損失，應(yīng)賠償損失。3.違約示例說(shuō)明3.1用人單位違約示例：用人單位未按時(shí)支付員工工資，應(yīng)按逾期支付工資的金額向員工支付賠償金。3.2員工違約示例：?jiǎn)T工未按約定完成工作任務(wù)，應(yīng)賠償用人單位因此遭受的損失。全文完。二零二四年勞動(dòng)合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用的人員范圍1.3合同適用的工作崗位2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.勞動(dòng)合同期限3.1合同期限類(lèi)型3.2合同起始日期3.3合同終止日期4.工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容描述4.2工作地點(diǎn)4.3工作環(huán)境5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息日與節(jié)假日5.3休息休假制度6.工資待遇6.1基本工資6.2績(jī)效工資6.3加班工資6.4其他福利待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)7.2住房公積金繳納8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形8.3解除或終止合同的通知期限8.4解除或終止合同的補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2員工違約責(zé)任10.保密條款10.1保密信息的范圍10.2保密期限10.3保密義務(wù)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1隱私保護(hù)12.2通知方式12.3合同附件13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同解除與終止后的處理14.1工作交接14.2資料歸還14.3合同解除或終止后的后續(xù)事宜第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用的人員范圍本合同適用于用人單位與正式員工之間建立勞動(dòng)關(guān)系的情況。1.3合同適用的工作崗位本合同適用于用人單位所有工作崗位，包括但不限于管理崗位、技術(shù)崗位、操作崗位等。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱(chēng)：____________________法定代表人：____________________注冊(cè)地址：____________________經(jīng)營(yíng)范圍：____________________2.2員工基本信息員工姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________出生年月：____________________3.勞動(dòng)合同期限3.1合同期限類(lèi)型本合同為定期勞動(dòng)合同。3.2合同起始日期合同自____年____月____日起生效。3.3合同終止日期合同期限為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。4.工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容描述員工在用人單位從事的工作內(nèi)容為_(kāi)___________________。4.2工作地點(diǎn)員工的工作地點(diǎn)為_(kāi)___________________。4.3工作環(huán)境用人單位將為員工提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排員工每周工作時(shí)間為_(kāi)___天，每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。5.2休息日與節(jié)假日員工每周休息日為_(kāi)___天，節(jié)假日按照國(guó)家法定節(jié)假日安排。5.3休息休假制度用人單位按照國(guó)家規(guī)定，為員工提供帶薪年休假、探親假、婚喪假等休假待遇。6.工資待遇6.1基本工資員工的基本工資為每月____元。6.2績(jī)效工資員工的績(jī)效工資根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放。6.3加班工資員工加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算。6.4其他福利待遇用人單位為員工提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假等福利待遇。7.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)用人單位為員工繳納的基本社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。7.2住房公積金繳納用人單位按照國(guó)家規(guī)定，為員工繳納住房公積金。.勞動(dòng)合同解除與終止8.1解除合同的情形8.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；8.1.2員工符合法定或約定條件提前解除合同；8.1.3用人單位因法定或約定原因解除合同；8.1.4員工因法定或約定原因解除合同；8.1.5因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。8.2終止合同的情形8.2.1合同期滿(mǎn)自然終止；8.2.2用人單位因解散、破產(chǎn)、注銷(xiāo)等原因終止合同；8.2.3員工死亡或者宣告死亡；8.2.4員工退休。8.3解除或終止合同的通知期限8.3.1用人單位應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知員工解除或終止合同；8.3.2員工應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知用人單位解除或終止合同；8.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方可隨時(shí)通知對(duì)方解除合同。8.4解除或終止合同的補(bǔ)償8.4.1用人單位因法定或約定原因解除合同，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定或雙方約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.4.2員工因法定或約定原因解除合同，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.4.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.1.1用人單位未按照合同約定支付工資的，應(yīng)當(dāng)支付工資及賠償金；9.1.2用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.1.3用人單位違反保密協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2員工違約責(zé)任9.2.1員工未按照合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.2.2員工違反保密協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.2.3員工離職時(shí)未按照規(guī)定辦理手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.保密條款10.1保密信息的范圍保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、商業(yè)秘密等；10.2保密期限本合同約定的保密期限為_(kāi)___年；10.3保密義務(wù)雙方在合同有效期內(nèi)及合同解除或終止后，對(duì)所知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方可自愿選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。12.其他約定12.1隱私保護(hù)雙方均應(yīng)保護(hù)對(duì)方的個(gè)人信息，不得泄露給任何第三方；12.2通知方式雙方之間的通知以書(shū)面形式進(jìn)行，可以通過(guò)郵寄、傳真、電子郵件等方式送達(dá)；12.3合同附件本合同附件包括但不限于：a.《員工入職登記表》；b.《員工崗位說(shuō)明書(shū)》；c.《員工培訓(xùn)計(jì)劃》；d.《員工績(jī)效考核制度》。13.合同生效與修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；13.2合同修改程序合同的修改必須以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.合同解除與終止后的處理14.1工作交接合同解除或終止后，員工應(yīng)當(dāng)按照用人單位的要求，辦理工作交接手續(xù)；14.2資料歸還合同解除或終止后，員工應(yīng)當(dāng)將用人單位提供的所有資料、文件、工具等歸還用人單位；14.3合同解除或終止后的后續(xù)事宜合同解除或終止后，雙方應(yīng)當(dāng)妥善處理相關(guān)的后續(xù)事宜，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移、工資結(jié)算等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所指的第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)、法律援助、人力資源服務(wù)等非直接參與甲乙雙方勞動(dòng)合同關(guān)系的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入情形15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方提供相關(guān)服務(wù)；15.2.2合同履行過(guò)程中，甲乙雙方認(rèn)為需要第三方介入以協(xié)助解決合同履行中的問(wèn)題；15.2.3法律法規(guī)規(guī)定或合同約定必須引入第三方進(jìn)行監(jiān)督或評(píng)估。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在提供相關(guān)服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方合法權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.甲乙方額外條款16.1第三方選擇與授權(quán)16.1.1甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，但需確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件。16.1.2甲乙雙方授權(quán)第三方在合同約定的范圍內(nèi)代表其行使權(quán)利和履行義務(wù)。16.2第三方介入程序16.2.1甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方介入的具體程序和條件。16.2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的角色、責(zé)任、權(quán)限等達(dá)成一致。16.3第三方責(zé)任限額16.3.1合同中應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于：a.第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，責(zé)任限額為合同金額的____%；b.第三方因提供的服務(wù)造成甲乙雙方損失的，責(zé)任限額為損失金額的____%；c.第三方違反保密義務(wù)的，責(zé)任限額為違約金總額的____%。