道路運輸企業(yè)管理規(guī)章制度2

目錄

安全生產管理目標崗位責任制..........................................................1

安全生產例會制度.....................................................................2

安全生產管理制度.....................................................................3

安全管理機構設置.....................................................................5

行車安全監(jiān)督、管理制度..............................................................7

行車安全監(jiān)督、管理制度..............................................................7

安全檢查制度.........................................................................8

安全學習培訓制度....................................................................11

安全宣傳制度........................................................................13

駕駛員聘用、培訓、考核制度.........................................................14

公司領導、安管人員下站、跟車監(jiān)控制度...............................................16

駕駛員行車管理制度..................................................................17

車輛管理制度........................................................................19

車輛檢驗合格報班制度...............................................................21

司乘人員安全獎勵與處罰制度.........................................................23

安全資金保障制度....................................................................26

安全事故報告制度....................................................................27

事故責任追窕制度....................................................................29

事故報告、統(tǒng)計及處理制度...........................................................31

事故及突發(fā)事件應急救援預案.........................................................33

違章、肇事駕駛員培訓制度...........................................................36

營運車輛消防管理制度...............................................................37

安全隱患排查制度....................................................................38

安全管理工作領導責任分工...........................................................39

安全生產領導小組主要職責...........................................................40

總經理安全工作職貢.................................................................42

副總經理安全工作職責...............................................................43

辦公室主任安全工作職責.............................................................44

辦公室人員安全工作職責.............................................................45

安全員安全工作職責.................................................................46

調度員管理職責......................................................................47

安全生產管理科主要職責.............................................................48

駕駛員崗位職責......................................................................50

乘務員崗位職責......................................................................52

報班檢驗員崗位職責..................................................................54

駕駛員歇息制度......................................................................56

會計崗位職責........................................................................57

營運客車安全例行檢查八大項目及要求................................................58

檢驗安全操作規(guī)程....................................................................59

檢驗員崗位職責......................................................................60

車輛檢驗管理制度....................................................................61

車輛經營責任人和駕駛員處罰管理規(guī)定................................................62

衛(wèi)星定位（GPS）安全監(jiān)管平臺管理制度...............................................67

車輛技術檔案管理制度...............................................................72

安全生產管理目標崗位責任制

一、安全生產領導小組

組長：羅富乘

負責：全面安全生產工作

副組長：文高松

安全生產主管負責人，協助租場搞好安全生產工作

二、安全管理

負責人：林活香

負責：日常報班檢驗，車輛二級維護、等級評定、保險、年審，以上

四項要求全部車輛達到100%。

三、辦公室

負責人：辦公室主任

負責：建立、健全車輛、駕駛員檔案，及時傳達上級主管部門的文件

精神。發(fā)現安全問題，及時向公司領導做出書面報告，采集車輛運行情況

信息。

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時間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第2頁共74頁

安全生產例會制度

一、年度安全生產例會。由總經理親自主持，全體管理員工以及各車

組負責人參加。會議內容：總結上年度安全生產情況，總結經驗教訓，研

究制定本年度安全生產計劃、目標方案。

二、季度安全生產例會。由總經理主持，全體管理員工以及各車組負

責人參加。會議內容：傳達學習上級有關安全生產的指示精神，總結、分

析安全生產和管理情況，布置下一季度工作，研究決定安全生產管理方面

的重大決策、方案、措施。

三、月度安全生產例會。公司每月至少組織一次由安全生產領導小組

全體成員參加的安全管理例會。會議由主管安全生產的副總經理主持。會

議內容：匯報、總結和分析近期本公司的安全工作情況，傳達、學習安全

管理的有關法律法規(guī)及文件精神，研究解決安全生產中浮現的問題，協調

各部門的工作，加強安全管理制度的落實。月度安全例會應保持記錄，必

要時，可將活動的內容整理成文件或者簡報，下發(fā)進行宣傳。

四、安全生產例會。每月的10號、20號、30號由主管安全生產的副

總經理組織其下屬安全人員、車組負責人召開安全生產例會。會議內容：

檢查一周安全生產情況，反饋安全生產信息，解決安全生產所存在的問題,

重大問題及時向公司領導匯報。

五、事故分析會。事故發(fā)生后，必須按照“四不放過”（事故原因不查

明不放過；肇事者不受教育不放過；無防范措施不放過；對有關責任人不

查處不放過）原則召開事故分析會。輕微事故分析會由主管安全的負責人

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主持；普通以上事故分析會由總經理親自主持。

安全生產管理制度

一、貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的法律法規(guī)和方針、政策。

二、確立年度安全生產管理目標，制定年度安全工作計劃，季度工作

安排和月度工作內容（或者采用目標展開圖表述），做好月度、季度和年度

安全工作總結。

三、制定企業(yè)安全生產管理制度，安全操作規(guī)程、技術規(guī)范和防范措

施，建立健全企業(yè)安全生產管理機制，建立健全車輛、人員、路線牌證等

各項技術檔案。

四、確定安全生產管理必要的活動經費，保證每年的安全生產管理費

用不低于總收入的2%,并對經費的使用情況進行審核。

五、制定安全生產管理部門和人員的職責，落實下站檢查、跟車檢查

和整改追蹤檢查等各種檢查、提示制度，將管理目標、責任和權限層層分

解落實到各部門、崗位和個人，推行安全生產管理目標責任制，并進行嚴

格考核。

六、利用會議、文件、簡報等多種形式，積極開展以行車安全為中心

的安全教育活動。專職安全管理人員必須經相關部門培訓后持證上崗，駕

駛員和其他生產、管理人員每月至少參加二次公司組織的安全學習。

七、加強本企業(yè)駕駛員的聘用、考核和準駕證頒發(fā)管理，不斷提高駕

駛員、乘務員的思想道德素質和業(yè)務素質，制止違法違章行車行為。

八、加強車輛技術管理，確保車輛安全技術狀況完好，保障行車安全,

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時間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第4頁共74頁

消除安全隱患。

九、除春運、“五一”、“十一”黃金周和雨季、暑季的安全檢查外，安

全領導小組必須每季對全公司組織一次安全生產檢查，對事故隱患必須開

出整改通知書，限期進行整改。

十、開展安全生產競賽活動，及時對安全生產進行評比考核，表彰先

進，總結和交流經驗，推行安全生產先進管理辦法。

十一、組織召開安全生產例會，分析安全生產工作形勢，增強員工安

全生產意識，剖析交通事故案例，吸取經驗教訓。

十二、嚴格執(zhí)行行車事故報告制度，準確、及時填報安全生產各類統(tǒng)

計報表。

十三、建立車輛保險防范機制，建立事故緊急處理預案，堅持“四不

放過”原則，及時處理本企業(yè)安全事故。

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時間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第5頁共74頁

安全管理機構設置

公司董事會：

為了規(guī)范公司的安全的安全管理工作，按照國家安全管理規(guī)定和公司

安全管理工作的要求，設置安全管理機構及人員配置如下：并報公司董事

會備案。

一、設立安全生產委員會：

主任：羅富乘職務：總經理：公司安全管理第一責任人。

副主任：文高松職務：副總經理：分管安全責任人。

安全生產委員會成員由安全管理人員組成。

二、安全科：

科長：嚴獻海是安全管理的具體負責人。

科員：古偉彬、張冰玲、張懷賓

三、綜合業(yè)務科

科長：林濤

四、財務科

科長：張丹萍

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時間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第6頁共74頁

機構設置圖

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行車安全監(jiān)督、管理制度

一、公司安全生產領導小組是安全管理監(jiān)督、檢查的第一責任人，安

全員是安全監(jiān)督、檢查的具體執(zhí)行者。

二、公司安全生產領導小組每季組織一次安全生產的全面檢查，對檢

查出來的隱患，將發(fā)出書面“事故隱患限期整改通知書”限期整改。

三、安全員每天下站檢查、監(jiān)督安全生產，并做好日常檢驗檢測工作。

四、出車前，司機本人必須憑檢驗合格證、駕駛證、準駕證向公司調

度室報班。

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時間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第8頁共74頁

安全檢查制度

安全檢查是安全管理監(jiān)督工作的重要環(huán)節(jié)，為了確保行車安全，保證

安全管理的持續(xù)性、有效性，公司安全檢查實行“按級分工、責任到人”

的管理制度。從公司總經理到每一位經營責任人、駕駛員、乘務員，安全

員對安全生產承擔責任。

一、總經理安全檢查責任范圍包括：

1、國家法律法規(guī)、安全生產方針政策在本企業(yè)的落實情況；

2、安全生產組織機構的建立健全情況、安全管理人員的職責履行情況;

駕駛員、乘務員安全學習和教育情況；

3、企業(yè)安全生產規(guī)章制度的建立健全情況及實施的結果；安全經費的

儲備和使用情況；

4、車輛安全裝備、運行狀況；保險的購買和駕駛員、乘務員違章守紀

情況；

5、各類檔案、臺帳和安全活動的記錄建檔情況；

6、每月、每季、重大節(jié)日、春運和黃金周的安全工作檢查部署情況；

7、事故分析、安全隱患整改情況；安全工作總結、各類報表的上報情

況和上級機關檢查的應檢情況。

二、安全生產副總經理安全檢查責任范圍包括：

1、公司制度及安全例會所布置工作的落實情況；

2、安管員下站及跟車檢查情況統(tǒng)計；車輛發(fā)車前的班前提示情況；事

故隱患的整改情況;

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時間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第9頁共74頁

3、安管員日常的工作質量情況跟蹤；

4、駕駛員、乘務員的聘用、考核、管理情況；

5、全公司安全生產教育、培訓情況；

6、車輛運行、保養(yǎng)、二級維護、制動路試、等級評定、年審情況；

7、車輛、人員購買保險的情況；

8、駕駛員乘務員的安全、服務質量檢查情況；

9、安全檢查的日?？己伺c處罰。

三、辦公室安全檢查職責范圍

1、公司安全管理制度的修訂，安全管理文件、簡報的撰寫與下發(fā)；安

全活動總結、各類報表的上報情況；

2、公司管理人員的聘用、培訓、考核情況；

3、車輛二級維護、制動路檢、等級評定等檔案采集歸檔；

4、車輛行駛證、駕駛員駕駛證、從業(yè)資格證的核準建檔；“準駕證”

的頒發(fā)；車輛保險的購買情況；

5、日常例會、駕駛員的教育、培訓情況和相關資料的整理與歸檔；

6、安全活動的記錄、安全生產評估和自檢記錄及歸檔情況；上級機關

的安全檢杳情況,；

7、外出包車、學生接送專車的受理、經辦情況；

8、事故檔案。

四、公司安管員必須每天下站檢查，每月跟車監(jiān)控不少于2次，其安

全檢查職責范圍包括:

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時間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第1。頁共74頁

1、車輛運行的“四定”情況：定路線、定站點、定班次、定發(fā)車時

間；

2、車輛檢驗合格報班制度檢查；

3、駕駛員聘用前的操作技能初審；駕駛員、乘務員聘用后的服務質量

檢查；

4、以愛車例保為中心的車容車貌檢查；

5、車輛運行安全情況檢查，有無“三超一疲”或者違章攬客甩客情況;

6、駕駛員參加安全學習的情況檢查統(tǒng)計；

7、車輛消防設施情況檢查；

8、車輛按需維護、制動路檢、年審的提示和落實情況；

9、車輛保險的足額購買情況。

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時間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第11頁共74頁

安全學習培訓制度

為了加強對行車安全教育、培訓，增強行車安全意識和責任心，促進

行車安全，根據上級有關部門的規(guī)定和要求制定本制度。

一、安全生產領導小組成員每月至少參加一次安全學習活動，活動由

專人建立記錄，并對人員的參會情況進行考核。

二、按照上級部門安排，結合公司實際，對每年須委外送培的安管人

員和駕駛員進行統(tǒng)計，并制定年度培訓計劃C專職安全管理人員及營運駕

駛員培訓后，需持主管部門頒發(fā)的合格證書，經公司聘用持證上崗。

三、鑒于公司目前營運時間較長，駕駛員居住地分散的特點，公司組

織的學習主要采取分批集中的形式，公司對駕駛員的日常教育，主要以下

文、簡報、下站班前提示和跟車檢查為主。

四、公司駕駛員每周必須參加所在車組組織的安全學習和公司每年舉

辦的安全學習班，并做好學習記錄；公司領導和安管人員分階段對駕駛員

接受安全教育和培訓的情況進行抽查，檢查頻率每年不低于6次。

五、安全教育應形式多樣，講求實效。做到集中教育與分散教育相結

合，時常性教育與階段性教育相結合，表揚與批評相結合，思想教育與獎

懲手段相結合，法制教育與典型事故案例教育相結合，有重點地對駕駛員

實施教育管理。

六、公司或者車組每次分片集中學習的時間不低于半小時，會議嚴格

執(zhí)行簽到制度。對無故不參加安全學習和培訓人員，按《駕駛員管理制度》

相關條例予以處理：

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時間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第12頁共74頁

第一次違規(guī)：①罰款2()元；②缺學駕駛員寫出書面檢查；③駕駛員到

公司或者指定的站點進行補課，合格后方可上崗；④通報批評；

第二次違規(guī)：①車輛停業(yè)整頓，整改合格后方可開班；②責任駕駛員

停班5?10天；③對車組責任人罰款50元；

第三次違規(guī)：①終止駕駛員聘用合同；②對車組責任人進行通報批評,

并罰款100元;

對長期不參加學習的車組責任人和駕駛員，經公司安全生產領導小組

討論，將取銷車輛營運資格。

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時間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第13頁共74頁

安全宣傳制度

一、以公司各項規(guī)章制度為規(guī)范，認真及時地做好不同時期、不同季

節(jié)、不同安全條件下的安全生產宣傳工作。

二、以事故案例為教訓，以會議、簡報、文件為依據，利用上車宣傳、

委托等各種形式強化對車組、駕駛員、乘務員的安全教育，提高駕駛員的

安全意識，保障全年安全生產目標的實現。

三、依靠政府、行業(yè)、車組責任人和泛博旅客的指導、監(jiān)督和支持，

利用車上宣傳和新聞媒體等各種宣傳手段打造公司品牌.，樹立公司形象，

為企業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎。

四、從總經理到全公司每一個工作人員都有義務向社會、向乘客宣傳

行車安全知識。

五、春運、安全活動月及旅游黃金周期間，由公司統(tǒng)一組織人力做好

安全宣傳檢查工作，特殊是催促提高服務質量，杜絕“三超一疲二

六、年底，由主管副總經理對公司的宣傳工作賦予考核，提出獎懲方

案報總經理批準。

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駕駛員聘用、培訓、考核制度

一、聘前考核

凡到我公司進行應聘的駕駛員必須具備以下基本條件：

1、經交通行業(yè)主管部門審批的汽車駕駛員培訓學校培訓，并通過交

警部門考試合格，持有相應客車或者城市公共汽車駕駛資格且合法有效的

《中華人民共和國機動車駕駛證》；

2、按規(guī)定參加駕駛員職業(yè)培訓，取患上由交通運政部門核發(fā)的合法有

效的《營運駕駛員從業(yè)資格證》；

3、年齡在50歲以下，身體健康，品格端正，符合國家規(guī)定的營運客

車駕駛員的其他有關規(guī)定；

4、駕駛員的客車駕齡在三年以上（含三年）；

5、駕駛員安全行車五萬公里以上，無重、特大責任事故記錄。

二、學習和培訓

1、新聘用的駕駛員，必須參加安全法律法規(guī)和本企業(yè)各種規(guī)章制度、

業(yè)務知識的學習培訓，經書面考試和駕駛技術實際考核合格后，方可聘用;

2、新上崗的客運駕駛員須跟車實習10大，經公司安全管理部門考核

合格，并取患上企業(yè)頒發(fā)的“準駕證”后，方可單獨駕駛；

3、駕駛員每年應參加本公司組織的學習12次以上，如出差在外，回

來后應及時補課。

三、正式聘用和聘后考核

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1、凡公司正式聘用的駕駛員，必須與公司簽訂《駕駛員安全行車責任

狀》，交納安全風險保證金200()元；

2、凡公司正式聘用的駕駛員，必須持合法有效的駕駛證、運管部門核

發(fā)的從業(yè)資格證、本人身份證和二張一寸免冠相片到公司辦公室建檔備案;

3、外聘駕駛員必須連續(xù)駕駛大客車3年以上，年齡在23?50歲之間,

駕駛技術熟練，無重、特大責任事故記錄。為了保持駕駛員隊伍的相對穩(wěn)

定，聘用期不患上少于六個月；

4、根據行業(yè)主管部門的要求，結合本公司實際，聘用駕駛員將逐步實

現“四統(tǒng)一”的管理模式：即統(tǒng)一聘用、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一發(fā)放勞動報酬，

統(tǒng)一交納社會保險費；

5、在行車過程中，駕駛員必須持證上崗。所持證件包括：行駛證、駕

駛證、從業(yè)資格證、準駕證、救護證以及車輛保險卡等；

6、駕駛員實行“誰當班，誰報班”的原則，未經安全管理部門負責人

批準，不患上隨意調換當班駕駛員；嚴禁非我公司聘用的駕駛員駕駛我公

司車輛，凡將我公司車輛交給無證人員或者無本企業(yè)準駕證的人員駕駛的,

按公司管理規(guī)定，對車組責任人和應當班駕駛員分別處罰500元；情節(jié)嚴

重者，由公司對責任駕駛員進行解聘，并在全公司范圍內進行通報，報運

管部門備案。

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公司領導、安管人員下站、跟車監(jiān)控制度

一、公司領導每月參加現場監(jiān)控不少于5天，跟車監(jiān)控和抽查不少于一

次。

二、安管（調度）人員每天從始發(fā)班至末班車必須到現場監(jiān)控，每月

跟車監(jiān)控不少于2次，每次跟車監(jiān)控不能少于3公里；下站和跟車監(jiān)控的

內容包括：

1、車輛、駕駛員各種證件和規(guī)定路線的運行情況，車輛按需檢驗維修

和當日安全技術狀況；

2、車輛檢驗合格報班的情況；

3、車容車貌；

4、各路線車輛行駛道路的安全狀況；

5、沿線各站點到站、行車的情況；

6、監(jiān)控駕駛員、乘務員的工作質量，有無違章超載、超速、違章超車、

占線、打手機聊天、駕車吸煙等安全技術隱患，抽查駕駛員參加安全學習

的情況；發(fā)現問題應及時果斷地進行糾正和處理，以確保行車安全。同時,

對駕駛員的違章行為，應如實匯報公司備案。

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駕駛員行車管理制度

一、嚴格遵守交通法律法規(guī)、安全生產和公路運輸法規(guī)及各種規(guī)章制

度，文明行車。

二、有良好的職業(yè)道德和高度的安全責任感，愛車例保，出車先后要

認真做好車輛安全檢查，確保安全行車。

三、車輛進站后，必須進行檢驗合格報班，無檢驗合格單不能出站運

營，并按要求對車輛進行維修檢查。

四、按照“人歸點、站管車”的原則，車輛必須服從公司調度員的調

度和現場指揮，按照規(guī)定的路線、站點和時間運行、?？?。

五、實行營運車輛持證上崗制度，駕駛員駕車必須攜帶的證件包括：

行駛證、駕駛證、從業(yè)資格證、準駕證以及車輛保險卡等。

六、駕駛員必須定期接受公司安全技術管理教育，服從公司管理，接

受公司、行業(yè)管理部門及交警的安全檢查。

七、車輛必須按照公司管理規(guī)定購足保險才干參加運營。其中：車損

險可根據車輛使用年限和當前車況購買;第三者責任險不患上低于30萬元;

車上人員坐位險不患上低于2萬元義車輛實際核定坐位總數；車輛保險必

須在有效期內，否則，必須即將停班，禁止營運。

八、按時交納安全風險金及安全學習保證金，自覺參加公司和所在車

組組織的安全學習。

九、公司對駕駛員安全行車考核，以每月安全行車公里數作為考核依

據。

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時間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第18頁共74頁

十、車輛發(fā)生交通事故后，駕駛員應即將停車，保護現場，搶救傷者

和財產并及時向公司報告，由公司向公安交通管理部門報案并到現場處理。

十一、普通以下事故的駕駛員，如需恢復駕駛工作，由本人申請，經

公司安全領導小組討論允許批復后，方可上車；公司駕駛員凡在重大以上

（含重大）事故中負同等以上（含同等）責任者，一律解除聘用合同。

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車輛管理制度

一、公司車輛要符合GB752-1997《機動車運行安全技術條件》要求；

車輛技術等級必須達到二級，并要遵守公司規(guī)章制度，服從公司管理。

二、辦公室人員加強車輛安全技術管理，建立健全車輛安全技術檔案,

作到一車一檔。車輛檔案必須保存有下列資料：行駛證、車輛購置證復印

件、機動車輛登記證、車輛轉移審批表、二級維護、等級評定記錄、車輛

保險單證復印件、車輛出廠資料、技改審批表、報廢表等。

三、車輛的增置、轉移，必須實現書面報告公司領導審批后方可辦理。

四、營運車輛實行每日檢查合格報班制。

五、車組責任人或者駕駛員負責執(zhí)行車輛日常維護，以清潔、補給潤

滑、燃料、冷卻液、保持車容車貌整潔美觀為中心，對轉向系、制動系、

燃油系及燈光系統(tǒng)進行檢視。

六、檢查車輛發(fā)生故障時，必須報告有關部門進行維修，符合條件后

方可營運。并且制定必要的獎罰措施，組織有關安全管理或者安全技術人

員進行監(jiān)督檢查，并做好檢查記錄。

七、愛車例保內容：

I、清潔整齊：車容清潔整齊，清洗底盤，擦拭發(fā)動機；

2、緊固可靠：檢查拉桿、轉向機、助力器有無松曠，緊固騎馬、輪胎、

半軸、傳動軸、各管路接頭堅固；

3、四不漏：水泵、水箱、缸體、電瓶不漏水，發(fā)動機、行駛系統(tǒng)、供

油系統(tǒng)、制動系統(tǒng)、冷氣系統(tǒng)不泄漏。各種路線、電器不漏電。（即不漏水、

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不漏油、不漏氣、不漏電）；

4、六不干：水箱、電瓶水充足。發(fā)動機機油符合規(guī)定，方向機、變速

箱、差速器、制動設備油面達到標準；

5、裝備齊備：燃油、機油、空氣等濾清器作用良好，儀表、燈光裝置

齊全正常，交通警示標志、車用滅火器、報警裝置等完備有效，輪胎氣壓

符合標準。

八、營運車輪胎管理制度。

1、認真搞好輪胎的維修使用工作。檢驗輪胎安裝情況，輪胎氣壓符合

規(guī)定，輪胎清潔無異?，F象；

2、根據實際經營情況制訂輪胎行駛里程定額，對輪胎有非正常損壞以

及未達到規(guī)定行駛里程提前報廢的輪胎，必須經嚴格的技術鑒定，分清責

任，及時處理。對已達定額公里仍繼續(xù)使用的輪胎，要隨時進行檢查，經

車管人員認可方能使用。

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時間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第21頁共74頁

車輛檢驗合格報班制度

按交通行業(yè)主管部門的有關文件精神，以國家的有關法律法規(guī)為依據

制定本制度。

一、車輛進站報班前，應由當班駕駛員持本人的駕駛證、駕駛資格證、

公司駕駛員準駕證、救護證等證件到公司調度室，由相關人員核定是否均

齊全有效。

二、由當班駕駛員駕駛車輛給公司相關人員核定車輛狀況是否正常，

證照是否齊全有效。

三、駕駛員及車輛應檢內容均合格，則由公司簽發(fā)報班檢驗合格單進

行拔班營運。

四、應檢項目不合格的，則當相關人員對不合格內容即將整改，直至

應檢內容100%合格，才干簽發(fā)報班檢驗合格單。

五、公司職員違規(guī)簽發(fā)報班檢驗合格單，第一次賦予警告并處罰100

元；第二次重犯則由公司開除并解除其勞動合同。

六、公司職員玩忽職守，對應檢項目不認真檢查或者漏查的，則同違

規(guī)簽發(fā)報班檢驗合格單并處相同的處罰。

七、車輛不到公司指定地點檢驗，并擅自發(fā)班營運的，第一次違反除

警告外，當事者應作書面檢查，并予以處罰200元；第二次違反的當事者

必須作深刻書面檢查并予以廣泛發(fā)布，同時處罰500元，第三次違反的，

則取銷其駕駛本公司車輛的資格，永不錄用。

八、車輛雖取患上報班檢驗合格單，卻不服從調度報班，擅自上路營

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運的，第一次違反的處罰20()元，第二次違反的處罰5()()元并作書面檢查,

第三次違反的則予以開除，永不錄用。

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司乘人員安全獎勵與處罰制度

一、根據工效掛鉤制度每月設立駕駛員安全獎100元，當月無任何事

故、掛擦、無乘客投訴的賦予獎勵。

二、公司對廉潔奉公、遵章守紀、熱愛本職工作、堅持原則、敢于管

理工作成績突出的安管員每年一次進行表彰，賦予獎勵。

三、有下列行為之一者，賦予責任乘務員處以50元罰款：

1、未盡到提醒、配合駕駛員開關門義務至使乘客被門夾碰的；

2、營運過程中超員、接打手機、十私活的；

3、見乘客攜帶“三品”上車，不加以制止的；

4、服務態(tài)度惡劣、營運中不走動售票受到顧客投訴，經查屬實的；

5、不注意保持車容車貌整潔衛(wèi)生、在各路線起止點亂扔廢物的；

6、不按規(guī)定統(tǒng)一穿著工作服、佩帶工作牌的；

7、不按規(guī)定及時填寫路單、登記表的；

8、違反公司決定的其他禁止行為的。

四、駕駛員的違規(guī)處罰：

1、有下列行為之一者，每次扣50元的違約金；

（1）行車中不關車門、吸煙、接打手機的；

（2）超過規(guī)定時速10公里以上行駛的；

（3）穿拖鞋開車的；

（4）車未停穩(wěn)或者違規(guī)讓旅客上、下車的；

（5）交接班不認真作好登記的、不按規(guī)定及時填寫路單、登記表的；

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時間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第24頁共74頁

（6）不按規(guī)定統(tǒng)一穿著工作服、佩帶工作牌的；

（7）城區(qū)內停車不減速，不打轉向燈、不靠邊或者在同一站點長期候

客的、長期占用非機動車道行駛的；

（8）違反公司決定的其他禁止行為的。

2、下列行為之一者，每次扣200元違約金：

（1）將車交給無《資格證》和公司駕駛員《工作證》的人駕駛的；

（2）無報班檢驗合格單或者使用無效（過期）合格單運行的；

（3）安全部件（制動、方向系統(tǒng)）浮現嚴重失常仍帶故障行駛在彎道

超車或者占線行駛的；

（4）不服從稽查人員管理、檢查的。

五、駕駛員發(fā)生交通事故，肇事司機本人必須承擔事故損失。

1、駕駛員發(fā)生負同等責任以上（含同等）的輕微事故的賦予一次性罰

款300元；

2、駕駛員發(fā)生有責任普通事故，賦予如下處罰：

（1）負次要責任的，一次性罰款5（）（）元；

（2）負同等責任（含同等）以上的，一次性罰款600元；

（3）負全部責任的，一次罰款800元。

3、駕駛員發(fā)生重、大責任（或者死亡責任）事故的，賦予如下處罰：

（1）負次要責任的，一次性罰款1000元；

（2）負同等責任的，一次性罰款1200元；

（3）負主要責任的，一次性罰款1500元（無人員傷亡的處罰1200元）。

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以上處罰，原則上由駕駛員本人向公司交納，如特殊情況不能交納的,

可以由公司在風險金中扣除。

六、本公司管理人員違反制度有關規(guī)定的，每次賦予100元罰款，情

節(jié)嚴重的處以200元罰款，并賦予行政處分，觸及刑律的，建議司法機關

追究法律責任。罰款從保證金中扣除，待其本人交足安全保證金后，再賦

予排班。

七、在下列行為之一者，經予司乘人員獎勵100元：

1、三個月之內無乘客投訴的；

2、三個月之內無交通事故發(fā)生的；

3、三個月內無違反公司條例的；

4、司乘人員營運中受到乘客表彰或者上級表揚的，經查核實賦予獎勵;

5、司乘人員在出車途中，遇到交通事故或者其他驚險情況，能積極參

加施救，受到有關部門或者人士表揚的，賦予獎勵。

八、本制度自二0一0年一月一日起實施。

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安全資金保障制度

一、為了確保安全管理工作的順利實施，公司設立安全專項基金。

二、安全保障金，包括安全設施的配備、安全文件和資料的發(fā)放、安

全管理人員的外出培訓、司乘人員安全學習教育、安全檢查、安全獎罰、

安全月及各種專項活動的支出、行車事故處理等。

三、全年安全費用的各項開支，不低于年收入的2%。

四、安全資金的日常支出，由公司辦公室負責監(jiān)控，副總經理催促檢

查有關安全生產經費開支，超過500兀的專項開支，由總經理審批，財務

人員必須按規(guī)定支付，保證安全資金?？睢ず蛯Ｓ?。

五、副總經理按照有關規(guī)定制定安全生產競賽活動計戈IJ；會同有關部

門制定安全教育、培訓經費計劃。對公司管理人員按責任系數設立安全管

理獎，對司乘人員設立“優(yōu)秀駕駛員”、“優(yōu)秀乘務員”獎項。

六、對事故處理留存專項資金不少于5萬元，總經理對發(fā)生重大、特

大事故的費用支出負責，實行“一支筆”審批制度。

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時間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第27頁共74頁

安全事故報告制度

一、營運車輛發(fā)生行車事故后，駕駛員和隨車乘務員積極搶救傷者，

做好防火、防爆、防盜工作，保護好事故現場，并迅速及時報告公司有關

部門和領導以及交警部門。

二、下列事故發(fā)生后，必須以最快的速度最遲不超過1小時報公司安

全科或者主管安全領導，并及時續(xù)報事故處理情況：

1、次重傷或者死亡1人以上或者經濟損失2萬元以上的事故；

2、有人員傷亡或者直接經濟損失超力兀以上的火災事故；

3、一次造成5人以上的中毒事故；

4、其它性質嚴重、影響重大的事故。

發(fā)生火災事故、道路交通事必須在第一時間報告消防，公安交警部門。

事故報告內容應包括如下內容：事故發(fā)生單位、時間、地點、傷亡情

況、初步分析的事故原因，組織搶救和緊急求援情況等。

三、公司安全領導小組電話：0771—8239333

公司總經理電話/p>

四、重大以上事故或者社會影響惡劣的典型事故，安全部門必須寫出

事故情況，初步分析的事故原因，采取的整改措施報公司安全領導小組，

公司再將材料整理24小時內報到地、市交通主管部門及運政機構。

五、對隱瞞不報、謊報，故意延遲不報的，由公司安全領導小組對有

關部門除按管理目標責任書處罰外，還要通報批評，造成嚴重后果的，依

法追究直接責任人和主要負責人的責任。

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事故責任追究制度

一、單位發(fā)生生產安全事故，堅持“四不放過”原則上進行處理（即：

查不出事故原因不放過；事故責任人未受到相應處理不放過；事故責任人

和泛博群眾不受到安全教育不放過；未制定出防范措施不放過）。

二、安照《安全生產法》和國家的有關規(guī)定，堅持實事求是，有錯必

究，過錯與處分相應，教育與處分相結合的原則。

三、單位發(fā)生下列生產安全事故，由公司根據事故調查結果提出意見,

對事故發(fā)生單位主要領導和分管領導賦予批評、警告、記過、記大過、降

職或者撤職等相應處分：

1、特殊重大事故的；

2、一年內發(fā)生2起（含2起）以上同類原因，一次死亡1人（含1人）

以上重大事故的；

3、一年內發(fā)生3起（含3起）以上同類原因，一次重傷1人（含1人）

或者重大損失以上重大事故的；

4、因事故隱患整改不力，釀成一次死亡1人或者造成重大損失以上重

大事故；

5、發(fā)生其他負有相關責任生產安全事故的。

四、單位發(fā)生特大事故，除對直接責任人賦予處理外，將依據責任大

小，對有關管理人員和單位主要負責人賦予記大過、降職、撤職或者留用

查看等。因失職、溺職構成玩忽職守罪或者其他罪的，由司法部門依法追

究刑事責任。

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時間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第30頁共74頁

五、單位在安全生產工作中，有下列行為之一的，對負有責任的管理

人員和主要負責人賦予批評、警告處分或者扣除一至二個月績效工資；造

成重大生產安全事故的，對負有相關責任的管理人員和主要人賦予記過、

記大過處分或者扣除三至四個月績效工資；造成特殊重大事故的，對有關

責任人賦予降職、撤職、留用查看或者扣除六個月至十個月績效工資的處

分；構成犯罪的，由司法部門追究刑事責任。

1、在職責范圍內，忽視安全生產領導和管理，安全責任制度不到位；

2、不認真執(zhí)行國家、行業(yè)有關規(guī)定和標準，不認真執(zhí)行安全規(guī)章制度;

3、發(fā)現隱患，不及時采取有效措施，仍違規(guī)生產；

4、對安全管理中存在的重大問題整改不力；

5、對有關部門提出的消除“不安全因素”或者加強防范的合議或者整

改意見拒不采用，拒不執(zhí)行；

6、嚴重違反安全生產職責和法規(guī)行為；

7、單位生產安全事故被追究人對責任認定有異議或者對處理決議不服

的，可以提出復議。國家法律或者行政法規(guī)另有規(guī)定的除外。

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時間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第31頁共74頁

事故報告、統(tǒng)計及處理制度

一、公司車輛在道路行駛和運行中、停放時所發(fā)生的碰撞、翻車、墜

車、刮擦、運行傷害、爆炸、失火、機件故障及其他原因造成人、畜傷人、

車輛損失、財產損失等情況之一者，統(tǒng)稱為行車事故。

二、肇事后，駕駛員必須即將停車，保護現場，搶救傷者和財產（必

須挪移時，應取患上當地群眾或者車上乘客證明，并標明位置，如有隨車

乘務員，應留下保護現場）并及時向交警、保險公司報案、同時向就近車

站、公司報告。

三、公司接到肇事訊息后，由領導帶領有關人員會同有關部門前往勘

察現場，處理善后事宜和救濟車輛。

四、發(fā)生輕微事故、普通事故，由所在車隊現場處理結束后的24小時

內，及時用電話將詳細情況報告公司。

五、凡發(fā)生重、特大事故，或者客車側翻以上傷、亡事故，在接到肇

事報告的同時，即將向總經理報告。

公司辦公室電話：0771—8239333

公司領導值班電話副經理）

六、肇事報告內容要有時間、地點、肇事駕駛員姓名、車號、車類、

簡要過程、事故狀態(tài)、肇事原因、傷、亡人數等簡要情況。

七、安管人員協同處理事故時，應按事故處理程序開展開作，搞好事

故現場的調查取證。

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八、對事故隱瞞不報、謊報、故意推遲報的，由公司安委會對有關分

支機構及有關目標責任人按《安全責任狀》管理目標進行處罰，并通報批

評；造成嚴重后果的，依法追究直接責任人和主要負責人的責任。

九、行車事故分類及統(tǒng)計標準以交通部《公路運輸企業(yè)責任行車事故

統(tǒng)計報告辦法》中的規(guī)定為執(zhí)行標準。

十、事故處理結束后，向保險公司辦理索賠前，安管員要采集、整理

下資料?，存入事故檔案：

（1）普通事故：責任認定書、賠償調解書、肇事檢討書；

（2）重大事故：責任認定書、賠償調解書、肇事現場圖、肇事現場照

片、肇事者檢討書、其它事故有關的文書材料。

行車事故結束后，公司安管員要填寫行車事故結案報表，及時送公司

安全領導小組審批。

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事故及突發(fā)事件應急救援預案

公司車輛在道路行駛和運行中、停放時所發(fā)生的碰撞、翻車、墜車、

刮擦、運行傷害、爆炸、失火、劫持、機件故障及其他原因造成人、畜傷

人、車輛損失、財產損失等情況之一者，統(tǒng)稱為行車事故或者突發(fā)事件。

發(fā)生事故或者突發(fā)事件后，駕駛員必須即將停車，應積極采取自救措

施，防止連續(xù)發(fā)生事故和損失擴大并視不同情況按以下程序處置：

1、如屬輕微事故、普通事故，由乘務員負責保護現場，因搶救傷者或

者財產等原因需挪移現場物品時，應取患上當地群眾或者車上乘客證明，

并標明位置，駕駛員負責第一時間向公司詳細報告，由公司安全員或者車

隊長即將到現場商議處理并視情況向交警、保險公司報案；

2、凡發(fā)生重、特大事故，或者車輛側翻以上傷、亡事故，除按普通事

故程序處理外，公司人員在接到肇事報告的同時，即將向總經理報告?？?/p>

經理在接到報告后，應當于1小時內向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全

生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門報告。安全生

產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門逐級上報事故情

況，每級上報的時間不患上超過2小時；

3、如發(fā)生爆炸、起火等突發(fā)事件，駕駛員應即將靠邊停車，將車停穩(wěn)

后用滅火器滅火并大聲呼叫求助，乘務員負責疏散乘客下車后報告公司，

如車門無法打開即呼叫乘客跳窗逃生，如車窗無法打開即用車內物品砸碎

玻璃。公司人員在接到報告后應即將趕往現場救援并將詳細情況報告公司

領導;

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時間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第34頁共74頁

4、如發(fā)生劫持人質事件，駕駛員應即將靠邊停車熄火并將車鑰匙拋出

車外，同時和劫持者對話穩(wěn)定當事人情緒，為救援爭取時間和機會。乘務

員負責疏散乘客下車后用手機或者發(fā)短信向公司或者110報告，隨后配合

駕駛員做勸導工作。公司人員在接到報告后應即將趕往現場救援并向公司

領導、公安機關報告。

公司辦公室值班電話：0771—8239333

公司值班手機副經理）

公司接到報告后，由領導帶領有關人員會同有關部門前往勘察現場，

處理善后事宜和救濟車輛。

發(fā)生輕微事故、普通事故，由公司安全員、車隊長現場處理結束后的

24小時內，及時用電話將詳細情況報告公司領導。

肇事報告內容要有：（1）事故發(fā)生時間、地點、車號、車類、肇事駕

駛員姓名及事故現場情況；（2）事故的簡要經過、傷亡人數、初步估計的

直接經濟損失；（3）事故性質及發(fā)生原因；（4）事故搶救；（5）其他應當

報告的情況。

安管人員協同處理事故和突發(fā)事件時，應按事故和突發(fā)事件處理程序

開展工作，搞好現場的調查取證。

行車事故分類及統(tǒng)計標準以交通部《公路運輸企業(yè)責任行車事故統(tǒng)計

報告辦法》中的規(guī)定為執(zhí)行標準。

事故處理結束后，向保險公司辦理索賠前，安管員要采集、整理好資

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時間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第35頁共74頁

料，存入事故檔案；

普通事故：責任認定書、賠償調解書、肇事檢討書；

重大事故：責任認定書、賠償調解書、肇事現場圖、肇事現場照片、

肇事者檢討書、其它事故有關的文書材料。

十、按照“四不防過”原則，對事故進行處理。

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違章、肇事駕駛員培訓制度

一、按照“四不放過”原則，違章、肇事的駕駛員必須集中培訓學習,

因此公司制定了此制度。

二、違章、肇事的駕駛員必須停崗一個月，并在三個月內每次都參加

公司舉行的安全學習。

三、公司或者行業(yè)管理部門組織“違章、肇事人員集中培訓和學習”

時違章、肇事的駕駛員都必須參加，每次學習時間不少于2天。

四、違章、肇事的駕駛員每次安全學習不患上遲到、早退，枳極參加

各種安全生產競賽活動。

五、違章、肇事的駕駛員經重新考試合格后方可重新上崗。

六、違章、肇事的駕駛員如無故不參加安全學習或者重新考試不及格

的，則不能上崗；對補考仍不及格的駕駛員則取銷其駕駛本公司車輛的資

格。

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時間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第37頁共74頁

營運車輛消防管理制度

為了加強公司消防安全管理工作，預防和減少火災危害，保護人

民生命財產及公司財產安全，確保生產順利進行，特制定本制度。

一、所屬公司車輛必須配備一個由消防管理部門核準的滅火器。

二、滅火器必須在有效期內，且滅火器的壓力要達到要求。