2024年企業(yè)員工保密與競業(yè)禁止合同模板

2024年企業(yè)員工保密與競業(yè)禁止合同模板本合同目錄一覽1.保密協(xié)議1.1定義與范圍1.2保密義務(wù)1.3保密期限1.4保密泄露的處理2.競業(yè)禁止2.1禁止行為2.2地域范圍2.3時(shí)間范圍2.4例外情況3.違約責(zé)任3.1違反保密協(xié)議的責(zé)任3.2違反競業(yè)禁止的責(zé)任3.3違約金的計(jì)算與支付4.合同的生效、變更與終止4.1合同的生效條件4.2合同的變更4.3合同的終止5.爭議解決5.1協(xié)商解決5.2調(diào)解解決5.3仲裁解決5.4法律訴訟6.適用法律6.1合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律7.其他條款7.1合同的附件7.2合同的修改與補(bǔ)充7.3合同的解釋權(quán)8.員工信息登記8.1員工的個(gè)人信息8.2員工的保密與競業(yè)禁止培訓(xùn)記錄9.保密與競業(yè)禁止的具體事項(xiàng)9.1保密信息的具體范圍9.2競業(yè)禁止的具體行業(yè)范圍10.員工的權(quán)利與義務(wù)10.1員工的保密義務(wù)10.2員工對(duì)競業(yè)禁止的遵守11.監(jiān)督與檢查11.1企業(yè)的監(jiān)督權(quán)11.2員工的報(bào)告義務(wù)12.培訓(xùn)與告知12.1員工的保密與競業(yè)禁止培訓(xùn)12.2合同的簽訂與告知程序13.補(bǔ)償與獎(jiǎng)勵(lì)13.1企業(yè)在員工履行保密與競業(yè)禁止義務(wù)期間的補(bǔ)償13.2員工履行保密與競業(yè)禁止義務(wù)取得的獎(jiǎng)勵(lì)14.雙方簽字蓋章14.1企業(yè)蓋章14.2員工簽字第一部分：合同如下：第一條保密協(xié)議1.1定義與范圍本合同所稱的保密信息是指企業(yè)在業(yè)務(wù)運(yùn)營過程中產(chǎn)生的，不為公眾所知悉的，具有實(shí)際或潛在經(jīng)濟(jì)價(jià)值的技術(shù)信息、經(jīng)營信息和管理信息等。包括但不限于研發(fā)資料、技術(shù)資料、經(jīng)營計(jì)劃、客戶名單、供應(yīng)商信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。1.2保密義務(wù)員工在合同有效期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)所有保密信息予以嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露、復(fù)制或利用。1.3保密期限除非法律有明確規(guī)定或雙方另有約定，員工應(yīng)對(duì)保密信息的保密義務(wù)持續(xù)至保密信息成為公開信息之日。1.4保密泄露的處理如員工違反保密義務(wù)導(dǎo)致保密信息泄露，員工應(yīng)立即通知企業(yè)，并采取一切合理措施減輕損失。如企業(yè)因此遭受損失，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二條競業(yè)禁止2.1禁止行為員工在合同有效期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得在與企業(yè)經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的競爭對(duì)手或與經(jīng)營業(yè)務(wù)有實(shí)質(zhì)性競爭關(guān)系的其他企業(yè)任職、兼職或提供咨詢、服務(wù)。2.2地域范圍競業(yè)禁止的地域范圍為中國大陸。2.3時(shí)間范圍競業(yè)禁止的時(shí)間范圍為合同有效期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)。2.4例外情況經(jīng)企業(yè)書面同意，員工可以從事與企業(yè)發(fā)展無關(guān)或不存在競爭關(guān)系的職業(yè)。第三條違約責(zé)任3.1違反保密協(xié)議的責(zé)任員工違反保密協(xié)議，導(dǎo)致企業(yè)遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額為企業(yè)損失的直接經(jīng)濟(jì)損失及因調(diào)查、制止、恢復(fù)名譽(yù)等支出的合理費(fèi)用。3.2違反競業(yè)禁止的責(zé)任員工違反競業(yè)禁止條款，導(dǎo)致企業(yè)遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額為企業(yè)損失的直接經(jīng)濟(jì)損失及因調(diào)查、制止、恢復(fù)名譽(yù)等支出的合理費(fèi)用。3.3違約金的計(jì)算與支付員工違反保密協(xié)議或競業(yè)禁止條款，企業(yè)要求員工支付違約金的，員工應(yīng)在收到企業(yè)通知后十日內(nèi)支付。違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)因員工違約遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失及合理費(fèi)用。第四條合同的生效、變更與終止4.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。4.2合同的變更合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。4.3合同的終止合同期滿，雙方未續(xù)簽或一方提前解除合同的，本合同終止。第五條爭議解決5.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。5.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.4法律訴訟如對(duì)仲裁裁決不服，可以向所在地的人民法院提起訴訟。第六條適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第七條其他條款7.1合同的附件本合同附件包括企業(yè)保密信息目錄、員工個(gè)人信息表等。7.2合同的修改與補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。7.3合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸企業(yè)所有。第八條員工信息登記8.1員工的個(gè)人信息員工在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)向企業(yè)提供真實(shí)、完整的個(gè)人信息，并確保信息的準(zhǔn)確性。8.2員工的保密與競業(yè)禁止培訓(xùn)記錄員工應(yīng)參加企業(yè)組織的保密與競業(yè)禁止培訓(xùn)，并按照企業(yè)的要求進(jìn)行培訓(xùn)記錄。第九條保密與競業(yè)禁止的具體事項(xiàng)9.1保密信息的具體范圍保密信息包括技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密等，具體范圍見附件。9.2競業(yè)禁止的具體行業(yè)范圍競業(yè)禁止的行業(yè)范圍與企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍相同，具體見附件。第十條員工的權(quán)利與義務(wù)10.1員工的保密義務(wù)員工應(yīng)對(duì)企業(yè)在合同期間提供的所有保密信息予以保密，不得泄露給第三方。10.2員工對(duì)競業(yè)禁止的遵守員工在合同期間和合同期滿后一年內(nèi)，不得在與企業(yè)經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的競爭對(duì)手或與經(jīng)營業(yè)務(wù)有實(shí)質(zhì)性競爭關(guān)系的其他企業(yè)任職、兼職或提供咨詢、服務(wù)。第十一條監(jiān)督與檢查11.1企業(yè)的監(jiān)督權(quán)企業(yè)有權(quán)對(duì)員工履行保密義務(wù)和競業(yè)禁止情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查。11.2員工的報(bào)告義務(wù)員工發(fā)現(xiàn)保密信息泄露或可能泄露的情況，應(yīng)立即向企業(yè)報(bào)告。第十二條培訓(xùn)與告知12.1員工的保密與競業(yè)禁止培訓(xùn)員工應(yīng)參加企業(yè)組織的保密與競業(yè)禁止培訓(xùn)，并按照企業(yè)的要求進(jìn)行培訓(xùn)記錄。12.2合同的簽訂與告知程序企業(yè)應(yīng)在員工入職后一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂本合同，并將合同副本交予員工。第十三條補(bǔ)償與獎(jiǎng)勵(lì)13.1企業(yè)在員工履行保密與競業(yè)禁止義務(wù)期間的補(bǔ)償企業(yè)應(yīng)按照員工在保密與競業(yè)禁止期間工資的____%支付補(bǔ)償金。13.2員工履行保密與競業(yè)禁止義務(wù)取得的獎(jiǎng)勵(lì)員工因履行保密與競業(yè)禁止義務(wù)取得成果的，企業(yè)應(yīng)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。第十四條雙方簽字蓋章14.1企業(yè)蓋章本合同一式兩份，企業(yè)留存一份，員工簽字后企業(yè)蓋章。14.2員工簽字員工在本合同上簽字，表示對(duì)合同內(nèi)容的確認(rèn)和遵守。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：企業(yè)保密信息目錄詳細(xì)列出企業(yè)所有需要保密的信息，包括但不限于技術(shù)資料、經(jīng)營計(jì)劃、客戶名單等。附件二：員工個(gè)人信息表詳細(xì)記錄員工的個(gè)人信息，包括但不限于姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。附件三：保密與競業(yè)禁止培訓(xùn)記錄記錄員工參加保密與競業(yè)禁止培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等信息。附件四：競業(yè)禁止行業(yè)范圍說明詳細(xì)說明競業(yè)禁止的行業(yè)范圍，以及如何確定與企業(yè)文化、業(yè)務(wù)范圍相同的行業(yè)。附件五：保密信息具體范圍說明詳細(xì)說明保密信息的具體范圍，以及如何確定保密信息的邊界。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.違反保密協(xié)議，導(dǎo)致企業(yè)遭受損失的行為。2.違反競業(yè)禁止條款，導(dǎo)致企業(yè)遭受損失的行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.對(duì)于違反保密協(xié)議的違約行為，企業(yè)有權(quán)要求員工承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額為企業(yè)因違約行為遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失及合理費(fèi)用。2.對(duì)于違反競業(yè)禁止條款的違約行為，企業(yè)有權(quán)要求員工承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額為企業(yè)因違約行為遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失及合理費(fèi)用。示例說明：1.如果員工泄露了企業(yè)的關(guān)鍵技術(shù)信息，導(dǎo)致企業(yè)失去了重要的市場競爭優(yōu)勢，企業(yè)可以要求員工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如果員工在合同期滿后加入了一家與企業(yè)文化、業(yè)務(wù)范圍相同的競爭對(duì)手，導(dǎo)致企業(yè)遭受經(jīng)濟(jì)損失，企業(yè)可以要求員工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.保密信息：指企業(yè)在業(yè)務(wù)運(yùn)營過程中產(chǎn)生的，不為公眾所知悉的，具有實(shí)際或潛在經(jīng)濟(jì)價(jià)值的技術(shù)信息、經(jīng)營信息和管理信息等。2.競業(yè)禁止：指在合同有效期內(nèi)和解除合同后一定時(shí)間內(nèi)，員工不得在與企業(yè)經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的競爭對(duì)手或與經(jīng)營業(yè)務(wù)有實(shí)質(zhì)性競爭關(guān)系的其他企業(yè)任職、兼職或提供咨詢、服務(wù)。3.賠償責(zé)任：指員工因違約行為導(dǎo)致企業(yè)遭受損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。4.直接經(jīng)濟(jì)損失：指企業(yè)因員工違約行為直接遭受的經(jīng)濟(jì)損失，如客戶流失、市場份額下降等。5.合理費(fèi)用：指企業(yè)為調(diào)查、制止、恢復(fù)名譽(yù)等支出的合理費(fèi)用，如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。6.違約金：指員工違反合同約定應(yīng)支付給企業(yè)的經(jīng)濟(jì)賠償。1.保密信息：本合同第一條定義了保密信息的范圍和員工保密義務(wù)。2.競業(yè)禁止：本合同第二條明確了競業(yè)禁止的具體條款，包括禁止行