2024年度美發(fā)店人力資源管理合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度美發(fā)店人力資源管理合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同生效條件1.5合同解除條件2.員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工出生日期2.4員工身份證號(hào)碼2.5員工聯(lián)系方式2.6員工住址2.7員工入職日期3.員工崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作時(shí)間3.4崗位薪資3.5崗位培訓(xùn)4.員工薪資及福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4帶薪年假4.5其他福利待遇5.員工培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2培訓(xùn)費(fèi)用5.3培訓(xùn)考核5.4員工晉升機(jī)制6.工作時(shí)間及休息6.1工作時(shí)間安排6.2休息時(shí)間安排6.3加班規(guī)定及加班費(fèi)計(jì)算7.員工行為規(guī)范7.1員工著裝要求7.2員工儀容儀表要求7.3員工服務(wù)態(tài)度要求7.4員工保密義務(wù)8.員工離職及終止合同8.1離職通知8.2離職手續(xù)8.3離職補(bǔ)償8.4合同終止條件9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任9.3違約金計(jì)算10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除條件11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同變更與補(bǔ)充12.1合同變更12.2合同補(bǔ)充13.合同生效及終止13.1合同生效日期13.2合同終止日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：美發(fā)店乙方：（員工姓名）1.2合同簽訂日期2004年1月1日1.3合同期限自2004年1月1日起至2004年12月31日止。1.4合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.5合同解除條件1.5.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方；1.5.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或出現(xiàn)重大過(guò)錯(cuò)，有權(quán)解除合同；1.5.3乙方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，可解除合同。2.員工基本信息2.1員工姓名（員工姓名）2.2員工性別女2.3員工出生日期1990年5月10日2.4員工身份證號(hào)碼056782.5員工聯(lián)系方式手機(jī)：138xxxx56782.6員工住址省市區(qū)街道小區(qū)號(hào)樓單元室2.7員工入職日期2004年1月10日3.員工崗位及職責(zé)3.1崗位名稱美發(fā)師3.2崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)為客戶提供美發(fā)服務(wù)；3.2.2參與店內(nèi)美發(fā)技術(shù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；3.2.3維護(hù)店內(nèi)衛(wèi)生及環(huán)境整潔；3.2.4遵守店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。3.3工作時(shí)間周一至周日，每日8:00至22:00，共12小時(shí)。3.4崗位薪資基本工資：人民幣3000元/月；獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)實(shí)際業(yè)績(jī)計(jì)算。3.5崗位培訓(xùn)甲方將定期組織乙方參加美發(fā)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。4.員工薪資及福利4.1基本工資人民幣3000元/月。4.2獎(jiǎng)金及提成根據(jù)店內(nèi)業(yè)績(jī)考核制度，乙方將獲得相應(yīng)獎(jiǎng)金及提成。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳納比例按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.4帶薪年假乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假。4.5其他福利待遇甲方將提供乙方工作所需的服裝、工具及設(shè)備。5.員工培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，確保乙方不斷提升專業(yè)技能。5.2培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。5.3培訓(xùn)考核甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)考核，考核結(jié)果作為乙方晉升的重要依據(jù)。5.4員工晉升機(jī)制6.工作時(shí)間及休息6.1工作時(shí)間安排周一至周日，每日8:00至22:00，共12小時(shí)。6.2休息時(shí)間安排甲方將根據(jù)店內(nèi)實(shí)際情況，合理安排乙方休息時(shí)間。6.3加班規(guī)定及加班費(fèi)計(jì)算6.3.1乙方加班需經(jīng)甲方同意；6.3.2加班費(fèi)按國(guó)家規(guī)定計(jì)算。7.員工行為規(guī)范7.1員工著裝要求7.1.1乙方需穿著整潔、大方的工作服；7.1.2乙方不得在工作場(chǎng)所穿著過(guò)于休閑的服裝。7.2員工儀容儀表要求7.2.2乙方不得在工作場(chǎng)所佩戴過(guò)于夸張的首飾。7.3員工服務(wù)態(tài)度要求7.3.1乙方需以熱情、周到的服務(wù)態(tài)度對(duì)待每一位客戶；7.3.2乙方不得對(duì)客戶進(jìn)行侮辱、謾罵等不當(dāng)行為。7.4員工保密義務(wù)7.4.1乙方需保守甲方的商業(yè)秘密；7.4.2未經(jīng)甲方同意，乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。8.員工離職及終止合同8.1離職通知8.1.1乙方提出離職，需提前一個(gè)月以書(shū)面形式向甲方提出離職申請(qǐng)；8.1.2甲方收到離職申請(qǐng)后，將根據(jù)實(shí)際情況給予批準(zhǔn)或拒絕。8.2離職手續(xù)8.2.1乙方離職時(shí)，需辦理完畢所有離職手續(xù)，包括但不限于歸還工作服、工具等；8.2.2乙方離職前，需完成當(dāng)月的業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)。8.3離職補(bǔ)償8.3.1乙方正常離職，甲方將支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的離職補(bǔ)償；8.3.2因甲方原因?qū)е乱曳诫x職，甲方需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的離職補(bǔ)償。8.4合同終止條件8.4.1乙方因嚴(yán)重違反合同約定或出現(xiàn)重大過(guò)錯(cuò)，甲方有權(quán)立即終止合同；8.4.2甲方因經(jīng)營(yíng)需要或乙方嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)提前終止合同；8.4.3乙方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，合同自動(dòng)終止。9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.1.1乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方損失，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.1.2乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。9.2用人單位違約責(zé)任9.2.1甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方損失，甲方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.2.2甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。9.3違約金計(jì)算違約金按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算，最高不超過(guò)三個(gè)月的工資。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無(wú)11.合同解除條件11.1合同解除條件11.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方；11.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或出現(xiàn)重大過(guò)錯(cuò)，有權(quán)解除合同；11.1.3乙方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，可解除合同。11.2合同解除程序11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.2一方提出解除合同，另一方在收到通知后15日內(nèi)未提出異議，視為同意解除；11.2.3一方提出解除合同，另一方在收到通知后15日內(nèi)提出異議，爭(zhēng)議解決方式同10.1。12.合同變更與補(bǔ)充12.1合同變更12.1.1雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同進(jìn)行變更；12.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式確認(rèn)。12.2合同補(bǔ)充12.2.1本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；12.2.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同生效及終止13.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止日期本合同期限自2004年1月1日起至2004年12月31日止。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；14.2本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；14.3本合同自簽訂之日起具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，指在甲乙雙方合同履行過(guò)程中，提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入情形15.2.1在合同履行過(guò)程中，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)，甲乙雙方可協(xié)商一致引入第三方。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲方、乙方之間為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方對(duì)甲方、乙方的違約行為不承擔(dān)責(zé)任。15.5.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录追?、乙方?quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方在引入第三方前，應(yīng)充分了解第三方的資質(zhì)、信譽(yù)和服務(wù)能力。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方提供所需的信息和資料，確保第三方能夠順利開(kāi)展工作。16.2.2乙方應(yīng)遵守第三方提供的服務(wù)協(xié)議，不得干擾第三方的正常工作。17.明確第三方的責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录追?、乙方?quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，不得超過(guò)其收取的服務(wù)費(fèi)用。17.2甲方責(zé)任限額17.2.1甲方在引入第三方前，應(yīng)對(duì)第三方進(jìn)行嚴(yán)格審查，確保其具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。17.2.2甲方對(duì)第三方在合同履行過(guò)程中的違約行為，應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任，但責(zé)任限額不得超過(guò)其收取的服務(wù)費(fèi)用。17.3乙方責(zé)任限額17.3.1乙方應(yīng)積極配合第三方提供服務(wù)，不得故意干擾第三方的正常工作。17.3.2乙方對(duì)第三方在合同履行過(guò)程中的違約行為，不承擔(dān)任何責(zé)任。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更18.1.1第三方介入后，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致。18.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式確認(rèn)，并作為本合同的附件。18.2合同終止18.2.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同終止情形，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，終止合同關(guān)系。18.2.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理與第三方之間的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.合同簽訂證明文件要求：雙方簽字或蓋章的合同原件。說(shuō)明：作為合同生效的法定證明文件。2.員工入職登記表要求：包含員工基本信息、崗位信息、薪資信息等。說(shuō)明：用于記錄員工的基本信息和入職情況。3.培訓(xùn)記錄要求：記錄員工參加的培訓(xùn)課程、時(shí)間、考核結(jié)果等。說(shuō)明：作為員工培訓(xùn)和發(fā)展的重要依據(jù)。4.薪資支付憑證要求：包含工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。說(shuō)明：證明甲方已支付乙方薪資。5.福利發(fā)放記錄要求：記錄甲方為乙方提供的各種福利情況。說(shuō)明：作為甲方履行福利待遇的憑證。6.離職證明要求：包含員工離職原因、離職時(shí)間、離職補(bǔ)償?shù)?。說(shuō)明：作為員工離職的正式證明。7.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：作為甲乙雙方與第三方合作的正式文件。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：用于解決甲乙雙方在合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。9.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、時(shí)間、原因等。說(shuō)明：作為合同變更的法律依據(jù)。10.其他附件要求：根據(jù)合同履行過(guò)程中可能產(chǎn)生的其他需要記錄的事項(xiàng)。說(shuō)明：用于補(bǔ)充和說(shuō)明合同內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：1.1未按時(shí)支付乙方薪資。1.2未按規(guī)定提供乙方福利。1.3未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。乙方違約行為：2.1未按時(shí)完成工作任務(wù)。2.2違反店內(nèi)規(guī)章制度。2.3泄露甲方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：2.1未按時(shí)支付乙方薪資，甲方需支付違約金，并賠償乙方因延遲支付所受損失。2.2未按規(guī)定提供乙方福利，甲方需補(bǔ)發(fā)福利，并支付相應(yīng)賠償。2.3未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，甲方需提供相應(yīng)培訓(xùn)，或支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用。乙方違約責(zé)任：2.1未按時(shí)完成工作任務(wù)，乙方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。2.2違反店內(nèi)規(guī)章制度，乙方需接受相應(yīng)處罰，包括但不限于警告、罰款、解雇。2.3泄露甲方商業(yè)秘密，乙方需承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償甲方因商業(yè)秘密泄露所受損失。3.違約示例說(shuō)明：示例1：甲方未按時(shí)支付乙方薪資，導(dǎo)致乙方生活困難。乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因延遲支付所受損失。示例2：乙方在工作中違反店內(nèi)規(guī)章制度，導(dǎo)致客戶投訴。甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行處罰，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例3：乙方在離職前泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方賠償損失。全文完。2024年度美發(fā)店人力資源管理合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.合同簽訂日期及地點(diǎn)3.合同期限3.1合同開(kāi)始日期3.2合同結(jié)束日期4.甲方義務(wù)4.1甲方提供的工作環(huán)境4.2甲方提供的工作崗位4.3甲方提供的工作條件4.4甲方提供的相關(guān)福利5.乙方義務(wù)5.1乙方遵守甲方規(guī)章制度5.2乙方完成工作任務(wù)5.3乙方參加培訓(xùn)與考核5.4乙方保護(hù)甲方商業(yè)秘密6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2績(jī)效工資6.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間7.2休息休假7.3加班與加班費(fèi)8.離職與終止合同8.1離職條件8.2離職手續(xù)8.3終止合同條件8.4終止合同手續(xù)9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.保密條款11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方名稱：X美發(fā)店地址：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：X聯(lián)系電話：X1.2合同乙方姓名：X身份證號(hào)碼：X聯(lián)系電話：X2.合同簽訂日期及地點(diǎn)簽訂日期：2024年X月X日簽訂地點(diǎn)：X美發(fā)店3.合同期限3.1合同開(kāi)始日期：2024年X月X日3.2合同結(jié)束日期：2025年X月X日4.甲方義務(wù)4.1甲方提供的工作環(huán)境甲方應(yīng)確保乙方工作環(huán)境的整潔、舒適，符合國(guó)家相關(guān)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。4.2甲方提供的工作崗位甲方為乙方提供美發(fā)店美發(fā)師崗位。4.3甲方提供的工作條件甲方為乙方提供必要的工具、設(shè)備、原材料等，確保乙方完成工作任務(wù)。4.4甲方提供的相關(guān)福利甲方按照國(guó)家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，并支付法定節(jié)假日加班費(fèi)。5.乙方義務(wù)5.1乙方遵守甲方規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。5.2乙方完成工作任務(wù)乙方應(yīng)按照甲方要求，完成美發(fā)店美發(fā)師崗位的工作任務(wù)。5.3乙方參加培訓(xùn)與考核乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，接受考核，提高自身業(yè)務(wù)水平。5.4乙方保護(hù)甲方商業(yè)秘密乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。6.工資及福利待遇6.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣元。6.2績(jī)效工資乙方績(jī)效工資根據(jù)工作表現(xiàn)、客戶滿意度等因素，每月調(diào)整一次。6.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，給予年終獎(jiǎng)、生日補(bǔ)貼等。6.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方按照國(guó)家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。7.工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間由甲方安排。7.2休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假。7.3加班與加班費(fèi)乙方加班需經(jīng)甲方同意，加班費(fèi)按國(guó)家規(guī)定支付。8.離職與終止合同8.1離職條件1.因個(gè)人原因提出離職的；2.甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益的；3.乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作的。8.2離職手續(xù)乙方提出離職申請(qǐng)，需提前X天書(shū)面通知甲方，并辦理離職手續(xù)。8.3終止合同條件1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；2.乙方因工作原因，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；3.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。8.4終止合同手續(xù)甲方終止合同，需提前X天書(shū)面通知乙方，并辦理終止合同手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任甲方如未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為欠付工資的X%。9.2乙方違約責(zé)任乙方如未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除當(dāng)月績(jī)效工資，并視情節(jié)輕重給予警告或解除合同。10.保密條款乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.合同解除與終止13.1合同解除條件除本合同約定的解除條件外，任何一方不得擅自解除合同。13.2合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、財(cái)務(wù)結(jié)算等。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自簽訂之日起生效，如有未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。14.4本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、服務(wù)或其他相關(guān)業(yè)務(wù)的主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、服務(wù)提供商等。15.2第三方介入情形1.甲方委托第三方提供人力資源服務(wù)，包括招聘、培訓(xùn)、考核等；2.乙方因業(yè)務(wù)需要，委托第三方提供專業(yè)服務(wù)，如市場(chǎng)推廣、設(shè)備維護(hù)等；3.雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方參與本合同的履行。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額第三方在本合同中的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容、合同約定及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定。具體責(zé)任限額由雙方在合同中明確約定。15.3.2第三方責(zé)任承擔(dān)1.第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е乱曳交蚣追綋p失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如違反法律法規(guī)或合同約定，導(dǎo)致乙方或甲方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)工作，并享受合同中約定的權(quán)益。2.第三方有權(quán)要求乙方或甲方提供必要的協(xié)助和配合，以完成相關(guān)工作。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款1.甲方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備合法資質(zhì)和良好信譽(yù)。2.甲方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保其服務(wù)質(zhì)量。16.2乙方額外條款1.乙方應(yīng)積極配合第三方履行合同，提供必要的協(xié)助和配合。2.乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，如發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為，應(yīng)及時(shí)通知甲方。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方1.第三方與甲方之間，應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，