2024年企業(yè)勞動(dòng)就業(yè)合同模板大全

2024年企業(yè)勞動(dòng)就業(yè)合同模板大全本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂方1.1用人單位信息1.2勞動(dòng)者信息1.3合同簽訂日期第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期第三條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)第四條：工作時(shí)間4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間4.2加班制度第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3加班工資5.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金第六條：?jiǎn)T工福利6.1休假制度6.2醫(yī)療保險(xiǎn)6.3養(yǎng)老保險(xiǎn)6.4失業(yè)保險(xiǎn)6.5工傷保險(xiǎn)6.6生育保險(xiǎn)第七條：勞動(dòng)紀(jì)律7.1考勤制度7.2違紀(jì)處分第八條：培訓(xùn)和發(fā)展8.1職業(yè)技能培訓(xùn)8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第九條：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十條：合同解除和終止10.1用人單位解除合同10.2勞動(dòng)者解除合同10.3合同終止情形第十一條：爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解組織解決11.3勞動(dòng)仲裁11.4法律途徑第十二條：法律適用和爭(zhēng)議管轄12.1適用法律12.2爭(zhēng)議管轄第十三條：其他約定13.1雙方的其他補(bǔ)充約定13.2對(duì)合同的修改和補(bǔ)充第十四條：附件14.1附件列表第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂方1.1用人單位信息（此處填寫用人單位的詳細(xì)信息，包括公司名稱、注冊(cè)地址、聯(lián)系方式等）1.2勞動(dòng)者信息（此處填寫勞動(dòng)者的詳細(xì)信息，包括姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等）1.3合同簽訂日期（此處填寫合同簽訂的日期，格式為“年月日”）第二條：合同期限2.1固定期限（此處填寫合同的固定期限，格式為“自年月日起至年月日止”）2.2無固定期限（此處填寫無固定期限的起始日期，格式為“自年月日起”）2.3試用期（此處填寫試用期的起始日期和結(jié)束日期，格式為“自年月日起至年月日止”）第三條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容（此處填寫勞動(dòng)者的工作內(nèi)容，包括崗位職責(zé)、工作任務(wù)等）3.2工作地點(diǎn)（此處填寫勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)，包括具體地址、辦公區(qū)域等）第四條：工作時(shí)間4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間（此處填寫標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的具體規(guī)定，如每周工作幾天、每天工作幾小時(shí)等）4.2加班制度（此處填寫加班的具體規(guī)定，包括加班時(shí)間、加班工資的計(jì)算等）第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資（此處填寫勞動(dòng)者的基本工資，包括金額、支付時(shí)間等）5.2績(jī)效獎(jiǎng)金（此處填寫績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算方式、支付時(shí)間等）5.3加班工資（此處填寫加班工資的計(jì)算方式、支付時(shí)間等）5.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金（此處填寫用人單位為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的具體項(xiàng)目、比例等）第六條：?jiǎn)T工福利6.1休假制度（此處填寫勞動(dòng)者的休假權(quán)益，如年假、病假、產(chǎn)假等）6.2醫(yī)療保險(xiǎn)（此處填寫醫(yī)療保險(xiǎn)的具體規(guī)定，包括保險(xiǎn)范圍、報(bào)銷比例等）6.3養(yǎng)老保險(xiǎn)（此處填寫?zhàn)B老保險(xiǎn)的具體規(guī)定，包括保險(xiǎn)繳費(fèi)比例、待遇等）6.4失業(yè)保險(xiǎn)（此處填寫失業(yè)保險(xiǎn)的具體規(guī)定，包括保險(xiǎn)繳費(fèi)比例、待遇等）6.5工傷保險(xiǎn)（此處填寫工傷保險(xiǎn)的具體規(guī)定，包括保險(xiǎn)繳費(fèi)比例、待遇等）6.6生育保險(xiǎn)（此處填寫生育保險(xiǎn)的具體規(guī)定，包括保險(xiǎn)繳費(fèi)比例、待遇等）第八條：培訓(xùn)和發(fā)展8.1職業(yè)技能培訓(xùn)（此處填寫用人單位為勞動(dòng)者提供的職業(yè)技能培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等）8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（此處填寫用人單位為勞動(dòng)者提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等）第九條：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容（此處填寫勞動(dòng)者需要保密的具體內(nèi)容，如商業(yè)秘密、客戶信息等）9.2保密期限（此處填寫保密內(nèi)容的保密期限，如“自雙方解除或終止合同之日起五年內(nèi)”）9.3違約責(zé)任（此處填寫勞動(dòng)者違反保密協(xié)議的違約責(zé)任，如賠償金額、法律責(zé)任等）第十條：合同解除和終止10.1用人單位解除合同（此處填寫用人單位解除合同的具體情形，如勞動(dòng)者嚴(yán)重違反規(guī)章制度等）10.2勞動(dòng)者解除合同（此處填寫勞動(dòng)者解除合同的具體情形，如試用期滿、雙方協(xié)商一致等）10.3合同終止情形（此處填寫合同終止的具體情形，如勞動(dòng)合同期滿、勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡等）第十一條：爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決（此處填寫雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)協(xié)商解決的具體步驟和方式）11.2調(diào)解組織解決（此處填寫雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解的具體步驟和方式）11.3勞動(dòng)仲裁（此處填寫雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的具體步驟和方式）11.4法律途徑（此處填寫雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)通過法律途徑解決的具體步驟和方式）第十二條：法律適用和爭(zhēng)議管轄12.1適用法律（此處填寫本合同適用的一部或幾部法律，如《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等）12.2爭(zhēng)議管轄（此處填寫雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)爭(zhēng)議管轄的具體法院或仲裁機(jī)構(gòu)）第十三條：其他約定13.1雙方的其他補(bǔ)充約定（此處填寫合同中未涉及的其他事項(xiàng)，如雙方約定的其他福利、待遇等）13.2對(duì)合同的修改和補(bǔ)充（此處填寫合同履行過程中，雙方對(duì)合同進(jìn)行修改和補(bǔ)充的具體方式和要求）第十四條：附件14.1附件列表（此處填寫附件的名稱和數(shù)量，如“附件一：職位說明書”、“附件二：公司規(guī)章制度”等）第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)說明勞動(dòng)者在用人單位擔(dān)任的職位、崗位職責(zé)、工作要求和期望等。附件二：公司規(guī)章制度詳細(xì)羅列公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括工作時(shí)間、請(qǐng)假制度、獎(jiǎng)懲制度等。附件三：薪資結(jié)構(gòu)說明詳細(xì)說明勞動(dòng)者的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)詳細(xì)說明用人單位為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的具體項(xiàng)目和比例。附件五：培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)說明用人單位為勞動(dòng)者提供的職業(yè)技能培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。附件六：保密協(xié)議詳細(xì)說明勞動(dòng)者需要保密的具體內(nèi)容、保密期限以及違約責(zé)任。附件七：合同解除和終止情形說明詳細(xì)說明合同解除和終止的具體情形，包括用人單位解除合同和勞動(dòng)者解除合同的情形。附件八：爭(zhēng)議解決方式說明詳細(xì)說明雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)協(xié)商解決、調(diào)解組織解決、勞動(dòng)仲裁和法律途徑的具體步驟和方式。附件九：法律適用和爭(zhēng)議管轄說明詳細(xì)說明本合同適用的法律和爭(zhēng)議管轄的具體法院或仲裁機(jī)構(gòu)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位違反合同規(guī)定，解除或終止合同的，應(yīng)按照合同約定向勞動(dòng)者支付違約金。示例：用人單位在勞動(dòng)者未達(dá)到約定試用期結(jié)束日期時(shí)解除合同，應(yīng)支付勞動(dòng)者試用期內(nèi)的工資及違約金。2.勞動(dòng)者違反合同規(guī)定，解除或終止合同的，應(yīng)按照合同約定向用人單位支付違約金。示例：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)未提前通知用人單位解除合同，導(dǎo)致用人單位無法及時(shí)安排人員接替工作，應(yīng)支付違約金。3.用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位支付工資及違約金。示例：用人單位延遲支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者有權(quán)要求按時(shí)支付工資及延遲支付期間的違約金。4.用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位承擔(dān)違約責(zé)任。示例：用人單位未提供合同約定的工作設(shè)備，導(dǎo)致勞動(dòng)者工作效率降低，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.勞動(dòng)者違反保密協(xié)議的，應(yīng)按照合同約定向用人單位支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：勞動(dòng)者泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受損失，應(yīng)支付違約金并承擔(dān)法律責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。應(yīng)用：本合同作為勞動(dòng)合同，規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定了明確的合同期限。應(yīng)用：本合同的固定期限為自年月日起至年月日止。3.無固定期限：指勞動(dòng)合同沒有明確的期限，雙方約定可以隨時(shí)解除或終止合同。應(yīng)用：本合同的無固定期限自年月日起。4.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的相互了解和選擇的期限。應(yīng)用：本合同的試用期為自年月日起至年月日止。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。應(yīng)用：勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)福利制度。應(yīng)用：用人單位應(yīng)按照法律規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.公積金：指住房公積金，是國(guó)家和單位為解決勞動(dòng)者住房問題而設(shè)立的一種住房保障制度。應(yīng)用：用人單位應(yīng)按照法律規(guī)定為勞動(dòng)者繳納住房公積金。8.違約金：指違反合同約定的一方應(yīng)向守約一方支付的