2024年度烏魯木齊市股權(quán)激勵合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度烏魯木齊市股權(quán)激勵合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.股權(quán)激勵計劃概述2.1股權(quán)激勵計劃的目的2.2股權(quán)激勵計劃的適用范圍2.3股權(quán)激勵計劃的有效期3.激勵對象及條件3.1激勵對象資格3.2激勵對象選取標(biāo)準(zhǔn)3.3激勵對象變更及解除4.激勵工具及比例4.1激勵工具類型4.2激勵工具分配比例4.3激勵工具的行使條件5.激勵計劃實(shí)施程序5.1激勵計劃申請5.2激勵計劃審批5.3激勵工具的登記與確認(rèn)5.4激勵工具的解鎖與行使6.激勵計劃的資金來源6.1資金來源渠道6.2資金使用方式6.3資金使用監(jiān)督7.激勵計劃的變更及終止7.1激勵計劃變更的條件7.2激勵計劃終止的條件7.3激勵計劃變更及終止的程序8.股權(quán)激勵計劃的稅收處理8.1稅收政策及規(guī)定8.2稅收計算方法8.3稅收繳納方式9.合同的生效、解除及終止9.1合同生效條件9.2合同解除條件9.3合同終止條件10.違約責(zé)任及爭議解決10.1違約責(zé)任承擔(dān)10.2爭議解決方式10.3爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議11.1合同附件清單11.2補(bǔ)充協(xié)議簽訂及效力12.合同的解除及終止條件12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同的補(bǔ)充條款13.1法律法規(guī)變更13.2合同解釋13.3合同解除及終止后的處理14.合同簽署及其他事項(xiàng)14.1合同簽署日期14.2合同份數(shù)及保管14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1甲方：烏魯木齊市某科技有限公司1.1.2乙方：1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.股權(quán)激勵計劃概述2.1股權(quán)激勵計劃的目的2.1.1提高員工對公司發(fā)展的認(rèn)同感和歸屬感2.1.2激勵員工為公司創(chuàng)造更大的價值2.2股權(quán)激勵計劃的適用范圍2.2.1適用于公司全體員工，包括但不限于研發(fā)、市場、技術(shù)等崗位2.3股權(quán)激勵計劃的有效期2.3.1股權(quán)激勵計劃自2024年1月1日起至2028年12月31日止3.激勵對象及條件3.1激勵對象資格3.1.1具備公司正式員工身份3.1.2在激勵計劃實(shí)施前已為公司服務(wù)滿一年3.2激勵對象選取標(biāo)準(zhǔn)3.2.1績效考核：根據(jù)年度績效考核結(jié)果，按比例選取激勵對象3.2.2業(yè)績貢獻(xiàn)：根據(jù)年度業(yè)績貢獻(xiàn)，按比例選取激勵對象3.3激勵對象變更及解除3.3.1激勵對象在激勵計劃實(shí)施期間離職，股權(quán)激勵資格自動失效3.3.2激勵對象違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司決定可解除股權(quán)激勵資格4.激勵工具及比例4.1激勵工具類型4.1.1股權(quán)期權(quán)4.1.2股票增值權(quán)4.2激勵工具分配比例4.2.1股權(quán)期權(quán)：總激勵工具的50%4.2.2股票增值權(quán)：總激勵工具的50%4.3激勵工具的行使條件4.3.1股權(quán)期權(quán)：自授予之日起五年內(nèi)，每年可解鎖10%5.激勵計劃實(shí)施程序5.1激勵計劃申請5.1.1激勵對象應(yīng)在年度考核結(jié)束后一個月內(nèi)提出激勵計劃申請5.2激勵計劃審批5.2.1甲方應(yīng)在收到激勵對象申請后一個月內(nèi)完成審批5.3激勵工具的登記與確認(rèn)5.3.1激勵對象獲得激勵工具后，應(yīng)在一個月內(nèi)完成登記手續(xù)5.4激勵工具的解鎖與行使5.4.1激勵對象可在激勵工具解鎖后三個月內(nèi)行使6.激勵計劃的資金來源6.1資金來源渠道6.1.1公司留存收益6.2資金使用方式6.2.1資金用于支付激勵對象的股權(quán)激勵收益6.3資金使用監(jiān)督6.3.1甲方設(shè)立專門賬戶，對資金使用進(jìn)行監(jiān)督和管理8.股權(quán)激勵計劃的稅收處理8.1稅收政策及規(guī)定8.1.1按照國家相關(guān)稅收政策，股權(quán)激勵所得需繳納個人所得稅8.2稅收計算方法8.2.1個人所得稅計算按照稅法規(guī)定，根據(jù)激勵所得和適用稅率計算8.3稅收繳納方式8.3.1激勵對象應(yīng)按照稅務(wù)機(jī)關(guān)的要求，在獲得激勵所得后及時足額繳納個人所得稅9.合同的生效、解除及終止9.1合同生效條件9.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效9.2合同解除條件9.2.1任何一方違約，守約方有權(quán)解除合同9.3合同終止條件9.3.1股權(quán)激勵計劃實(shí)施完畢9.3.2合同約定的終止條件成就9.3.3雙方協(xié)商一致解除合同10.違約責(zé)任及爭議解決10.1違約責(zé)任承擔(dān)10.1.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失10.2爭議解決方式10.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.3.1爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院11.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議11.1合同附件清單11.1.1激勵計劃實(shí)施細(xì)則11.1.2個人所得稅計算表格11.2補(bǔ)充協(xié)議簽訂及效力11.2.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力12.合同的解除及終止條件12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同12.1.2任何一方違約，守約方有權(quán)解除合同12.2合同終止條件12.2.1股權(quán)激勵計劃實(shí)施完畢12.2.2合同約定的終止條件成就13.合同的補(bǔ)充條款13.1法律法規(guī)變更13.1.1如國家法律法規(guī)發(fā)生變化，本合同條款如與新的法律法規(guī)相沖突，應(yīng)按新的法律法規(guī)執(zhí)行13.2合同解釋13.2.1本合同條款如有歧義，應(yīng)按有利于非起草方的解釋原則進(jìn)行解釋13.3合同解除及終止后的處理13.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于股權(quán)激勵工具的解鎖、行使和稅收處理等14.合同簽署及其他事項(xiàng)14.1合同簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2合同份數(shù)及保管14.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份14.3合同生效日期14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等，以及任何其他經(jīng)甲乙雙方同意參與本合同的第三方。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行和合法權(quán)益的保護(hù)。15.3第三方介入的方式15.3.1第三方介入可以通過提供咨詢服務(wù)、中介服務(wù)、審計服務(wù)、評估服務(wù)等方式實(shí)現(xiàn)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在履行本合同過程中，應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1.1第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償總額不超過其提供服務(wù)的報酬。16.2.1.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。16.2.1.3第三方因非故意或輕微過失導(dǎo)致甲乙雙方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償總額不超過其提供服務(wù)的報酬的10倍。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的服務(wù)合同約定，本合同不涉及第三方與甲方之間的具體權(quán)利義務(wù)。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的服務(wù)合同約定，本合同不涉及第三方與乙方之間的具體權(quán)利義務(wù)。17.3第三方與其他各方的劃分17.3.1第三方與合同其他各方（如激勵對象）之間的關(guān)系由第三方與甲乙雙方另行約定，本合同不涉及第三方與激勵對象之間的具體權(quán)利義務(wù)。18.第三方介入的具體條款18.1第三方介入的授權(quán)18.1.1甲乙雙方有權(quán)授權(quán)第三方介入本合同，但需書面通知對方。18.2第三方介入的程序18.2.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜達(dá)成一致意見。18.2.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同制定詳細(xì)的合作計劃，明確各方職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。18.3第三方介入的監(jiān)督18.3.1甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行其職責(zé)，確保其提供的服務(wù)符合合同約定。18.4第三方介入的終止18.4.1第三方未能履行其職責(zé)或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)終止其介入。19.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)19.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確約定。19.2第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)方式19.2.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按比例分擔(dān)，具體比例由雙方在合同中約定。19.3第三方介入的報酬支付19.3.1第三方介入的報酬應(yīng)在合同中明確約定支付時間和方式。20.第三方介入的保密義務(wù)20.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。20.2第三方違反保密義務(wù)的責(zé)任20.2.1第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵計劃實(shí)施細(xì)則1.1詳細(xì)規(guī)定激勵計劃的實(shí)施流程、激勵對象選取標(biāo)準(zhǔn)、激勵工具分配方案等。1.2包含激勵計劃的申請、審批、解鎖、行使等各個環(huán)節(jié)的具體操作規(guī)范。2.個人所得稅計算表格2.1根據(jù)國家相關(guān)稅法規(guī)定，提供激勵所得個人所得稅的計算方法和公式。2.2包含激勵所得、稅率、應(yīng)納稅額等計算項(xiàng)目的詳細(xì)說明。3.第三方服務(wù)協(xié)議3.1詳細(xì)規(guī)定第三方介入本合同的授權(quán)范圍、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用支付、保密義務(wù)等。3.2包含第三方介入的具體程序、終止條件、責(zé)任承擔(dān)等內(nèi)容。4.爭議解決協(xié)議4.1明確約定爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。4.2包含爭議解決過程中各方的權(quán)利義務(wù)、證據(jù)規(guī)則等。5.合同簽訂文件5.1包括合同草稿、雙方簽字蓋章的合同文本、合同附件等。6.相關(guān)法律法規(guī)6.1列出與合同相關(guān)的國家法律法規(guī)、政策文件等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)。1.2第三方未按合同約定提供服務(wù)。1.3激勵對象未按合同約定行使激勵工具。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2違約責(zé)任的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：2.2.1違約行為對合同目的的實(shí)現(xiàn)造成實(shí)質(zhì)性影響的，違約方應(yīng)承擔(dān)全部違約責(zé)任。2.2.2違約行為對合同目的的實(shí)現(xiàn)造成部分影響的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)比例的違約責(zé)任。2.2.3違約行為輕微，未對合同目的的實(shí)現(xiàn)造成影響的，違約方應(yīng)承擔(dān)輕微違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明3.1示例一：甲方未按合同約定支付股權(quán)激勵資金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。3.2示例二：第三方未按合同約定提供評估服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3示例三：激勵對象未按合同約定行使激勵工具，甲方有權(quán)要求激勵對象承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度烏魯木齊市股權(quán)激勵合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同背景2.1股權(quán)激勵目的2.2激勵對象2.3激勵方式3.激勵方案3.1激勵股份總額3.2激勵股份分配3.3激勵股份鎖定期4.激勵條件4.1完成業(yè)績指標(biāo)4.2達(dá)成利潤目標(biāo)4.3貢獻(xiàn)度評估5.激勵股份購買價格及支付方式5.1股份購買價格5.2支付期限5.3支付方式6.股權(quán)激勵實(shí)施流程6.1激勵股份授予6.2激勵股份登記6.3激勵股份解鎖7.激勵股份變更及終止7.1股權(quán)激勵股份變更7.2股權(quán)激勵股份終止8.稅收及費(fèi)用8.1稅收承擔(dān)8.2費(fèi)用承擔(dān)9.合同解除及違約責(zé)任9.1合同解除條件9.2違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：激勵對象名單12.2附件二：業(yè)績指標(biāo)12.3附件三：利潤目標(biāo)13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點(diǎn)14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：烏魯木齊科技有限公司乙方：1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同背景2.1股權(quán)激勵目的為激勵甲方員工在2024年度為公司創(chuàng)造更大的價值，提高員工積極性和忠誠度，特制定本股權(quán)激勵合同。2.2激勵對象本合同激勵對象為乙方，擔(dān)任甲方公司部門經(jīng)理職位。2.3激勵方式本合同采用股權(quán)激勵方式，乙方將在滿足一定條件下獲得甲方公司股份。3.激勵方案3.1激勵股份總額本合同激勵股份總額為人民幣10萬股。3.2激勵股份分配乙方獲得的激勵股份分配如下：激勵股份總額的50%為限制性股票，自授予之日起鎖定三年；激勵股份總額的50%為股票期權(quán)，自授予之日起鎖定三年，股票期權(quán)行權(quán)價格為10元/股。3.3激勵股份鎖定期乙方持有的激勵股份自授予之日起鎖定三年，鎖定期間不得轉(zhuǎn)讓、抵押或用于其他用途。4.激勵條件4.1完成業(yè)績指標(biāo)乙方需在2024年度內(nèi)完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)，具體指標(biāo)如下：完成公司年度總利潤的10%；實(shí)現(xiàn)部門年度總利潤的20%。4.2達(dá)成利潤目標(biāo)乙方需在2024年度內(nèi)達(dá)成公司下達(dá)的利潤目標(biāo)，具體目標(biāo)如下：部門年度利潤達(dá)到人民幣100萬元。4.3貢獻(xiàn)度評估公司將對乙方在2024年度的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，評估結(jié)果將作為是否授予激勵股份的依據(jù)。5.激勵股份購買價格及支付方式5.1股份購買價格乙方購買的激勵股份價格為人民幣10元/股。5.2支付期限乙方需在合同簽訂后一個月內(nèi)支付全部激勵股份購買款項(xiàng)。5.3支付方式乙方支付激勵股份購買款項(xiàng)可通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。6.激勵股份實(shí)施流程6.1激勵股份授予公司將在乙方滿足激勵條件后，向乙方授予激勵股份。6.2激勵股份登記公司將在授予激勵股份后一個月內(nèi)，完成乙方激勵股份的登記手續(xù)。6.3激勵股份解鎖乙方持有的激勵股份在鎖定期滿后，將自動解鎖，乙方可自由轉(zhuǎn)讓、抵押或用于其他用途。8.稅收及費(fèi)用8.1稅收承擔(dān)乙方在獲得激勵股份時，應(yīng)按照國家相關(guān)稅法規(guī)定繳納個人所得稅。甲方有義務(wù)按照國家規(guī)定代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個人所得稅。8.2費(fèi)用承擔(dān)與股權(quán)激勵相關(guān)的所有費(fèi)用，包括但不限于印花稅、律師費(fèi)、評估費(fèi)等，均由乙方自行承擔(dān)。9.合同解除及違約責(zé)任9.1合同解除條件乙方違反合同約定，未按時支付激勵股份購買款項(xiàng)；乙方違反公司規(guī)章制度，嚴(yán)重?fù)p害公司利益；合同約定的其他解除條件。9.2違約責(zé)任如一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：向守約方支付違約金，違約金按未履行部分金額的10%計算；恢復(fù)守約方因違約行為而遭受的損失；法律規(guī)定的其他違約責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向?yàn)豸斈君R市仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為烏魯木齊市仲裁委員會，仲裁地為烏魯木齊市。11.合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件合同約定的終止條件成就；雙方協(xié)商一致解除合同；法律規(guī)定的其他終止情形。12.合同附件12.1附件一：激勵對象名單12.2附件二：業(yè)績指標(biāo)12.3附件三：利潤目標(biāo)13.合同簽署13.1合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽署日期為2024年1月1日。13.2合同簽署地點(diǎn)本合同在烏魯木齊市簽署。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所述的第三方，指在股權(quán)激勵過程中，由甲方或乙方邀請或指定的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評估或其他相關(guān)服務(wù)的個人或機(jī)構(gòu)。1.2第三方不包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問、財務(wù)顧問等。2.第三方介入的情形2.1甲方或乙方認(rèn)為需要第三方介入的情況，包括但不限于：甲方或乙方在股權(quán)激勵方案設(shè)計、實(shí)施過程中需要專業(yè)意見；需要第三方對激勵對象的資格、業(yè)績進(jìn)行評估；需要第三方對激勵股份的價值進(jìn)行評估；需要第三方提供法律、財務(wù)等方面的專業(yè)服務(wù)。3.第三方職責(zé)3.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。對股權(quán)激勵方案進(jìn)行審核；對激勵對象進(jìn)行資格審核；對激勵股份價值進(jìn)行評估；提供法律、財務(wù)等咨詢服務(wù)；完成甲方或乙方委托的其他工作。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其完成相關(guān)服務(wù)。4.2第三方有權(quán)根據(jù)委托事項(xiàng)，向甲方或乙方提出合理的工作建議。4.3第三方有權(quán)在完成委托任務(wù)后，按照約定收取服務(wù)費(fèi)用。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方在股權(quán)激勵過程中的地位獨(dú)立，不參與甲方與乙方的股權(quán)分配決策。5.2第三方與甲方、乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由合同約定。5.3第三方與甲方、乙方的責(zé)任劃分：第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，因甲方或乙方的錯誤指示或提供的信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致?lián)p失，由甲方或乙方自行承擔(dān)；第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量受到影響，不承擔(dān)違約責(zé)任。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方因履行職責(zé)導(dǎo)致甲方或乙方損失的，其責(zé)任限額為本合同激勵股份價值的5%。6.2第三方責(zé)任限額不包括因自身故意或重大過失造成的損失。6.3甲方或乙方認(rèn)為第三方的責(zé)任超過責(zé)任限額的，可要求第三方提供相應(yīng)的擔(dān)保。7.第三方變更7.1如甲方或乙方需要更換第三方，應(yīng)提前書面通知對方，并經(jīng)對方同意。7.2第三方變更后，原合同條款中關(guān)于第三方的約定仍適用于新第三方。8.本合同修正條款8.1本合同修正條款為本合同不可分割的一部分，與原合同具有同等法律效力。8.2本合同修正條款的生效，需經(jīng)甲方、乙方和第三方三方簽字蓋章。8.3本合同修正條款的解釋權(quán)歸甲方、乙方和第三方共同所有。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：激勵對象名單詳細(xì)要求