2024年度高校聘用制院長(zhǎng)崗位合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校聘用制院長(zhǎng)崗位合同本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二條合同期限2.1合同起止時(shí)間2.2合同續(xù)簽條件及程序第三條崗位職責(zé)3.1院長(zhǎng)崗位基本職責(zé)3.2具體工作職責(zé)與任務(wù)3.3崗位職責(zé)的調(diào)整第四條崗位權(quán)限4.1院長(zhǎng)崗位權(quán)限范圍4.2權(quán)限使用規(guī)范4.3權(quán)限變更及撤銷第五條工作目標(biāo)與考核5.1工作目標(biāo)設(shè)定5.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法5.3考核結(jié)果應(yīng)用第六條工資福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1院長(zhǎng)崗位培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)內(nèi)容與方式7.3培訓(xùn)成果評(píng)估第八條工作紀(jì)律與保密8.1工作紀(jì)律要求8.2保密要求8.3違約責(zé)任第九條試用期及轉(zhuǎn)正9.1試用期規(guī)定9.2轉(zhuǎn)正條件及程序第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止的程序第十一條違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約爭(zhēng)議解決第十二條爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)第十三條其他約定13.1不可抗力13.2通知與送達(dá)13.3合同附件第十四條合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同生效時(shí)間第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：____________________甲方聯(lián)系方式：____________________1.2乙方基本信息乙方姓名：____________________乙方性別：____________________乙方出生日期：____________________乙方身份證號(hào)碼：____________________乙方聯(lián)系方式：____________________第二條合同期限2.1合同起止時(shí)間本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同續(xù)簽條件及程序如雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)，按照雙方協(xié)商一致的條件和程序進(jìn)行。第三條崗位職責(zé)3.1院長(zhǎng)崗位基本職責(zé)乙方作為學(xué)院院長(zhǎng)，負(fù)責(zé)全面負(fù)責(zé)學(xué)院的教學(xué)、科研、行政等各項(xiàng)工作。3.2具體工作職責(zé)與任務(wù)（1）組織制定學(xué)院發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃；（2）領(lǐng)導(dǎo)學(xué)院教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量；（3）推動(dòng)學(xué)院科研工作，提高科研水平；（4）加強(qiáng)學(xué)院行政管理，提高工作效率；（5）負(fù)責(zé)學(xué)院財(cái)務(wù)預(yù)算、資金管理和資產(chǎn)管理；（6）負(fù)責(zé)學(xué)院安全、穩(wěn)定、和諧發(fā)展。3.3崗位職責(zé)的調(diào)整如因工作需要，甲方有權(quán)對(duì)乙方崗位職責(zé)進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。第四條崗位權(quán)限4.1院長(zhǎng)崗位權(quán)限范圍乙方作為院長(zhǎng)，享有學(xué)院內(nèi)部管理權(quán)限，包括但不限于人事、財(cái)務(wù)、教學(xué)、科研等方面。4.2權(quán)限使用規(guī)范乙方在行使權(quán)限時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度和職業(yè)道德，確保權(quán)力行使合法、公正、透明。4.3權(quán)限變更及撤銷如因工作需要，甲方有權(quán)對(duì)乙方權(quán)限進(jìn)行變更或撤銷，乙方應(yīng)予以接受。第五條工作目標(biāo)與考核5.1工作目標(biāo)設(shè)定乙方應(yīng)根據(jù)學(xué)院發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，制定個(gè)人工作目標(biāo)。5.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法甲方將根據(jù)乙方工作目標(biāo)完成情況，采取定量與定性相結(jié)合的方法進(jìn)行考核。5.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲等依據(jù)。第六條工資福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式乙方工資標(biāo)準(zhǔn)按學(xué)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，支付方式為月薪。6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方享有學(xué)院規(guī)定的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)另行約定。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1院長(zhǎng)崗位培訓(xùn)計(jì)劃乙方應(yīng)參加甲方組織的院長(zhǎng)崗位培訓(xùn)，提升自身管理能力。7.2培訓(xùn)內(nèi)容與方式培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：領(lǐng)導(dǎo)力、管理能力、業(yè)務(wù)知識(shí)等。7.3培訓(xùn)成果評(píng)估甲方將對(duì)乙方培訓(xùn)成果進(jìn)行評(píng)估，作為乙方晉升、獎(jiǎng)懲等依據(jù)。第八條工作紀(jì)律與保密8.1工作紀(jì)律要求乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度和職業(yè)道德，確保學(xué)院各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。8.2保密要求乙方應(yīng)保守學(xué)院商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和個(gè)人隱私，未經(jīng)授權(quán)不得泄露給任何第三方。8.3違約責(zé)任如乙方違反工作紀(jì)律或保密要求，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條試用期及轉(zhuǎn)正9.1試用期規(guī)定本合同簽訂后，乙方須經(jīng)過(guò)__個(gè)月的試用期。9.2轉(zhuǎn)正條件及程序（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度和職業(yè)道德；（2）完成試用期工作職責(zé)；（3）考核合格。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件下列情況下，甲方有權(quán)解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或保密要求；（2）乙方工作能力不適應(yīng)崗位要求；（3）乙方因健康原因無(wú)法履行崗位職責(zé)。10.2合同終止條件下列情況下，合同自動(dòng)終止：（1）合同期限屆滿；（2）乙方退休、死亡或因其他原因無(wú)法繼續(xù)履行崗位職責(zé)。10.3解除與終止的程序合同解除或終止前，甲方應(yīng)提前__天書面通知乙方，并說(shuō)明理由。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形下列情況下，視為違約：（1）乙方未按時(shí)、足額支付工資；（2）乙方未履行合同約定的保密義務(wù)；（3）甲方未履行合同約定的支付工資、福利待遇等義務(wù)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約爭(zhēng)議解決違約爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑爭(zhēng)議解決途徑包括：協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。12.2爭(zhēng)議解決程序協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟的具體程序，按照相關(guān)法律法規(guī)和程序規(guī)定執(zhí)行。12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地或雙方約定的地點(diǎn)。第十三條其他約定13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2通知與送達(dá)通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過(guò)郵寄、傳真、電子郵件等方式送達(dá)。13.3合同附件本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十四條合同生效與終止14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止條件合同終止條件同第十條。14.3合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限自合同生效之日起計(jì)算。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助合同履行的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方服務(wù)內(nèi)容包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)等。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不符合約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。2.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。2.3如第三方責(zé)任限額未在合同中約定，則以合同總金額的__%作為第三方責(zé)任限額。第三條第三方介入程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并由雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。（1）第三方的基本信息；（2）第三方提供的服務(wù)內(nèi)容；（3）第三方責(zé)任限額；（4）甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)；（5）第三方介入?yún)f(xié)議的生效條件；（6）第三方介入?yún)f(xié)議的解除條件。第四條第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方權(quán)利：（1）根據(jù)協(xié)議約定，向甲乙雙方提供服務(wù)；（2）根據(jù)協(xié)議約定，獲得相應(yīng)報(bào)酬；（3）在合同履行過(guò)程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。4.2第三方義務(wù)：（1）按照協(xié)議約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）遵守國(guó)家法律法規(guī)和職業(yè)道德；（3）保守合同內(nèi)容及相關(guān)秘密；（4）在合同履行過(guò)程中，對(duì)自身行為負(fù)責(zé)。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方應(yīng)服從甲方的管理，按照甲方的要求提供專業(yè)服務(wù)。5.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方應(yīng)服從乙方的管理，按照乙方的指示提供專業(yè)服務(wù)。5.3第三方與合同履行的其他各方的關(guān)系：第六條第三方責(zé)任承擔(dān)6.1第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不符合約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.2第三方責(zé)任承擔(dān)方式：（1）賠償損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)其他法律責(zé)任。6.3第三方責(zé)任承擔(dān)的賠償金額不得超過(guò)合同約定的第三方責(zé)任限額。第七條第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除7.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并由雙方共同簽署變更協(xié)議。（1）協(xié)議約定的解除條件成就；（2）協(xié)議約定的解除程序完成；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行。7.3第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除，不影響本合同的效力。第八條爭(zhēng)議解決8.1第三方介入?yún)f(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本條款的補(bǔ)充與修改，需經(jīng)甲乙雙方同意，并由雙方共同簽署補(bǔ)充協(xié)議。9.2本條款的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件說(shuō)明：提供甲方最新有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，以證明甲方的合法經(jīng)營(yíng)資格。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件說(shuō)明：提供乙方有效身份證件的復(fù)印件，以證明乙方身份的真實(shí)性。3.附件三：乙方簡(jiǎn)歷說(shuō)明：提供乙方的詳細(xì)簡(jiǎn)歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。4.附件四：學(xué)院發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃說(shuō)明：提供學(xué)院發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃的詳細(xì)內(nèi)容，包括目標(biāo)、任務(wù)、措施等。5.附件五：院長(zhǎng)崗位職責(zé)說(shuō)明書說(shuō)明：詳細(xì)列出院長(zhǎng)崗位的職責(zé)、權(quán)限、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議說(shuō)明：詳細(xì)列出第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容，包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額等。7.附件七：培訓(xùn)計(jì)劃及成果評(píng)估報(bào)告說(shuō)明：提供乙方參加培訓(xùn)的計(jì)劃及成果評(píng)估報(bào)告，以證明乙方培訓(xùn)的有效性。8.附件八：工資發(fā)放記錄說(shuō)明：提供乙方工資發(fā)放的記錄，包括工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、發(fā)放日期等。9.附件九：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證說(shuō)明：提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納的憑證，以證明乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。10.附件十：合同解除或終止證明說(shuō)明：提供合同解除或終止的證明文件，包括解除或終止的原因、時(shí)間等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或提供的服務(wù)不符合約定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因違約造成的損失。示例：乙方未能按時(shí)完成學(xué)院發(fā)展規(guī)劃的制定，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。2.違約行為：乙方泄露學(xué)院商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因泄露秘密造成的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：乙方將學(xué)院某項(xiàng)研究成果泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失并承擔(dān)法律責(zé)任。3.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方應(yīng)得的工資和福利待遇，并支付相應(yīng)的違約金。示例：甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資并支付違約金。4.違約行為：甲方違反保密要求，泄露乙方個(gè)人信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因個(gè)人信息泄露造成的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：甲方將乙方個(gè)人信息泄露給第三方，導(dǎo)致乙方遭受騷擾，甲方應(yīng)賠償乙方損失并承擔(dān)法律責(zé)任。5.違約行為：第三方未履行合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不符合約定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因第三方違約造成的損失。示例：第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目進(jìn)度延誤，第三方應(yīng)賠償甲方損失。全文完。2024年度高校聘用制院長(zhǎng)崗位合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同有效期限1.4院長(zhǎng)姓名1.5招聘單位名稱2.聘任崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作目標(biāo)2.4工作內(nèi)容3.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)3.1工作時(shí)間3.2工作地點(diǎn)4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4福利待遇5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2發(fā)展機(jī)會(huì)6.考核與評(píng)估6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2評(píng)估周期6.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用7.紀(jì)律與規(guī)范7.1工作紀(jì)律7.2行為規(guī)范7.3違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.其他約定事項(xiàng)12.1法律適用12.2合同份數(shù)12.3合同附件13.合同附件列表13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)14.簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署人14.3生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：2024YX01231.2合同簽訂日期：2024年3月1日1.3合同有效期限：自2024年3月1日起至2024年12月31日止1.4院長(zhǎng)姓名：1.5招聘單位名稱：大學(xué)2.聘任崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：學(xué)院院長(zhǎng)2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)學(xué)院的全面管理工作2.2.2制定學(xué)院發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃2.2.3組織實(shí)施學(xué)院的教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)等工作2.2.4管理和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)院教職工2.2.5負(fù)責(zé)學(xué)院的財(cái)務(wù)管理工作2.3工作目標(biāo)：提升學(xué)院的教學(xué)質(zhì)量、科研水平和社會(huì)影響力2.4工作內(nèi)容：2.4.1主持學(xué)院行政會(huì)議，協(xié)調(diào)解決學(xué)院重大問(wèn)題2.4.2負(fù)責(zé)學(xué)院的師資隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)2.4.3指導(dǎo)學(xué)院的教學(xué)、科研工作，推動(dòng)學(xué)科發(fā)展2.4.4與國(guó)內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)開展交流與合作3.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)3.1工作時(shí)間：每周一至周五，每天8:00至17:00（法定節(jié)假日除外）3.2工作地點(diǎn)：大學(xué)學(xué)院4.工資待遇4.1基本工資：人民幣10000元/月4.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)學(xué)院年度考核結(jié)果和完成工作目標(biāo)情況，年終獎(jiǎng)金為基本工資的百分之三十4.3社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，為院長(zhǎng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)4.4福利待遇：提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等福利待遇5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃：學(xué)院為院長(zhǎng)提供每年至少一次的國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流和培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.2發(fā)展機(jī)會(huì)：院長(zhǎng)有權(quán)利參與學(xué)院重大決策，并有機(jī)會(huì)晉升為更高層次的管理崗位6.考核與評(píng)估6.1考核標(biāo)準(zhǔn)：6.1.1學(xué)院年度工作計(jì)劃完成情況6.1.2教學(xué)質(zhì)量、科研成果、社會(huì)服務(wù)等指標(biāo)6.1.3學(xué)院教職工滿意度6.2評(píng)估周期：每年一次6.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用：評(píng)估結(jié)果作為院長(zhǎng)續(xù)聘、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)7.紀(jì)律與規(guī)范7.1工作紀(jì)律：7.1.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度7.1.2保守學(xué)校和國(guó)家秘密7.1.3嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，恪守學(xué)術(shù)道德7.2行為規(guī)范：7.2.1誠(chéng)實(shí)守信，公正無(wú)私7.2.2尊重他人，團(tuán)結(jié)協(xié)作7.2.3嚴(yán)于律己，廉潔自律7.3違約責(zé)任：如有違反上述紀(jì)律與規(guī)范，將按學(xué)校規(guī)定進(jìn)行處理。8.合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1院長(zhǎng)因故無(wú)法履行崗位職責(zé)，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除合同8.1.2院長(zhǎng)違反合同約定，經(jīng)警告無(wú)效后，雙方同意解除合同8.1.3院長(zhǎng)因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行崗位職責(zé)，經(jīng)醫(yī)院證明后，雙方同意解除合同8.1.4招聘單位因故撤銷院長(zhǎng)崗位，雙方同意解除合同8.2合同終止條件：8.2.1合同期限屆滿，如無(wú)續(xù)聘意向，合同自然終止8.2.2院長(zhǎng)退休、調(diào)離、辭職等原因?qū)е潞贤K止8.2.3招聘單位因故撤銷院長(zhǎng)崗位，導(dǎo)致合同終止8.3解除與終止程序：8.3.1雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，協(xié)商解除或終止合同8.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括工作交接、薪酬結(jié)算等9.保密條款9.1保密范圍：9.1.1學(xué)院的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等9.1.2學(xué)校的內(nèi)部文件、資料、數(shù)據(jù)等9.1.3任何可能損害招聘單位或院長(zhǎng)自身權(quán)益的信息9.2保密義務(wù)：9.2.1院長(zhǎng)在合同期間及合同解除后的一定期限內(nèi)，不得泄露上述保密信息9.2.2院長(zhǎng)不得利用保密信息為個(gè)人或他人謀取利益9.3違約責(zé)任：9.3.1院長(zhǎng)違反保密義務(wù)，造成招聘單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向招聘單位所在地的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁10.1.3也可向人民法院提起訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1市仲裁委員會(huì)10.2.2人民法院11.合同生效及修改11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽署合同并加蓋公章11.1.2合同內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)11.2合同修改程序：11.2.1任何一方提出修改合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方11.2.2雙方同意修改內(nèi)容后，應(yīng)簽署修改協(xié)議并加蓋公章12.其他約定事項(xiàng)12.1法律適用：12.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)12.2合同份數(shù)：12.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份12.3合同附件：12.3.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書12.3.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)13.合同附件列表13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)14.簽署與生效14.1簽署日期：2024年3月1日14.2簽署人：14.2.1院長(zhǎng)：14.2.2招聘單位代表：14.3生效日期：自雙方簽署之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，因合同目的實(shí)現(xiàn)需要，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行過(guò)程中的個(gè)人或組織。1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、監(jiān)理單位等。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在合同中明確第三方介入的具體事項(xiàng)。2.2第三方介入應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。3.第三方職責(zé)3.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。3.2第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取合同履行過(guò)程中所需的信息和數(shù)據(jù)。4.2第三方有權(quán)對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，并提出合理化建議。5.第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲方、乙方的關(guān)系為合作關(guān)系，各自獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。5.2第三方與甲方、乙方之間不存在隸屬關(guān)系。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2第三方責(zé)任限額根據(jù)合同約定和第三方能力確定，最高不超過(guò)合同總金額的10%。7.第三方介入程序7.1甲方或乙方需書面通知對(duì)方，說(shuō)明引入第三方的必要性、第三方的基本情況及職責(zé)范圍。7.2雙方應(yīng)在接到通知后七個(gè)工作日內(nèi)，書面同意或拒絕第三方介入。7.3雙方同意第三方介入后，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)和責(zé)任。8.第三方變更8.1第三方在合同履行過(guò)程中，如需更換，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意。8.2第三方更換后，原第三方與甲乙雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議自動(dòng)失效。9.第三方退出9.1第三方在合同履行過(guò)程中，如需退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意。9.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，繼續(xù)履行合同義務(wù)。10.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)10.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定分?jǐn)偂?0.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于：第三方服務(wù)費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。11.第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)11.1第三方介入過(guò)程中，如因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏?，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，協(xié)商解決。11.2如因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏?，造成甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.第三方介入的爭(zhēng)議解決12.1第三方介入過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向第三方介入地的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.第三方介入的其他事項(xiàng)13.1第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝