2024年度勞動合同解除經(jīng)濟補償爭議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動合同解除經(jīng)濟補償爭議本合同目錄一覽1.合同背景及解除原因1.1合同簽訂情況1.2解除合同的原因1.3解除合同的日期2.經(jīng)濟補償計算方式2.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)2.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎慊鶖?shù)2.3經(jīng)濟補償?shù)挠嬎愎?.經(jīng)濟補償金的支付方式3.1支付時間3.2支付方式3.3支付賬戶4.補償金的爭議解決4.1爭議解決途徑4.2爭議解決程序4.3爭議解決期限5.其他補償項目5.1住房補貼5.2交通補貼5.3通訊補貼6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識產(chǎn)權(quán)的界定7.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬7.3知識產(chǎn)權(quán)的保護8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約責(zé)任賠償9.合同解除后的勞動關(guān)系處理9.1工作交接9.2社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移9.3勞動合同解除證明10.合同解除后的經(jīng)濟補償支付10.1支付時間10.2支付方式10.3支付賬戶11.合同解除后的勞動關(guān)系終止11.1勞動關(guān)系終止日期11.2勞動關(guān)系終止程序11.3勞動關(guān)系終止證明12.合同解除后的爭議處理12.1爭議解決途徑12.2爭議解決程序12.3爭議解決期限13.合同解除后的其他事項13.1保密義務(wù)13.2爭議解決方式13.3合同解除后的法律效力14.合同解除后的補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同背景及解除原因1.1合同簽訂情況本合同雙方當(dāng)事人于2024年1月1日簽訂《勞動合同》，合同編號為2024001，合同期限自2024年1月1日起至2027年12月31日止。1.2解除合同的原因（1）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（2）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。1.3解除合同的日期根據(jù)上述解除原因，勞動合同自2024年4月30日起解除。2.經(jīng)濟補償計算方式2.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)2.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎慊鶖?shù)經(jīng)濟補償?shù)挠嬎慊鶖?shù)為勞動者解除或終止勞動合同前十二個月的平均工資。2.3經(jīng)濟補償?shù)挠嬎愎浇?jīng)濟補償金=解除或終止勞動合同前十二個月的平均工資×勞動者在本單位工作的年限3.經(jīng)濟補償金的支付方式3.1支付時間經(jīng)濟補償金應(yīng)在本合同解除之日起三十日內(nèi)一次性支付給勞動者。3.2支付方式經(jīng)濟補償金應(yīng)以人民幣現(xiàn)金支付，或通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至勞動者指定的賬戶。3.3支付賬戶勞動者指定賬戶為：銀行全稱、賬號、戶名。4.補償金的爭議解決4.1爭議解決途徑本合同解除后，如發(fā)生經(jīng)濟補償金的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.2爭議解決程序爭議雙方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.3爭議解決期限勞動爭議仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請之日起六十日內(nèi)作出仲裁裁決。5.其他補償項目5.1住房補貼根據(jù)雙方協(xié)商一致，除經(jīng)濟補償金外，勞動者還將獲得住房補貼，具體金額為：人民幣元。5.2交通補貼根據(jù)雙方協(xié)商一致，除經(jīng)濟補償金外，勞動者還將獲得交通補貼，具體金額為：人民幣元。5.3通訊補貼根據(jù)雙方協(xié)商一致，除經(jīng)濟補償金外，勞動者還將獲得通訊補貼，具體金額為：人民幣元。6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1知識產(chǎn)權(quán)的界定勞動者在履行本合同期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等，均歸用人單位所有。6.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬勞動者在履行本合同期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸用人單位所有。6.3知識產(chǎn)權(quán)的保護用人單位將采取措施保護勞動者在履行本合同期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于申請專利、著作權(quán)登記等。7.違約責(zé)任7.1違約行為（1）勞動者未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）用人單位未按合同約定支付勞動者報酬；（3）雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未按約定履行經(jīng)濟補償金支付義務(wù)。7.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.3違約責(zé)任賠償違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。8.違約責(zé)任8.1違約行為（2）用人單位未按合同約定支付勞動者報酬或未提供勞動條件的；（3）用人單位違法解除勞動合同，未依法支付經(jīng)濟補償金的；（4）勞動者違反保密協(xié)議，泄露單位商業(yè)秘密的。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）勞動者違反第八條第（1）項規(guī)定的，應(yīng)向用人單位支付違約金，違約金為一個月工資的金額；（2）用人單位違反第八條第（2）項規(guī)定的，應(yīng)立即支付勞動者應(yīng)得報酬，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）用人單位違反第八條第（3）項規(guī)定的，應(yīng)依法支付勞動者經(jīng)濟補償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（4）勞動者違反第八條第（4）項規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。8.3違約責(zé)任賠償（1）勞動者違反第八條第（1）項規(guī)定的，用人單位有權(quán)要求勞動者支付違約金；（2）用人單位違反第八條第（2）項規(guī)定的，勞動者有權(quán)要求用人單位支付應(yīng)得報酬及賠償損失；（3）用人單位違反第八條第（3）項規(guī)定的，勞動者有權(quán)要求用人單位支付經(jīng)濟補償金及賠償損失；（4）勞動者違反第八條第（4）項規(guī)定的，用人單位有權(quán)要求勞動者賠償損失。9.合同解除后的勞動關(guān)系處理9.1工作交接勞動者應(yīng)在本合同解除之日起七日內(nèi)完成工作交接，包括但不限于工作資料、設(shè)備、客戶關(guān)系等。9.2社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移勞動者在本合同解除后，社會保險關(guān)系應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移至新的用人單位或個人。9.3勞動合同解除證明用人單位應(yīng)在本合同解除之日起七日內(nèi)向勞動者出具勞動合同解除證明。10.合同解除后的經(jīng)濟補償支付10.1支付時間經(jīng)濟補償金應(yīng)在本合同解除之日起三十日內(nèi)一次性支付給勞動者。10.2支付方式經(jīng)濟補償金應(yīng)以人民幣現(xiàn)金支付，或通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至勞動者指定的賬戶。10.3支付賬戶勞動者指定賬戶為：銀行全稱、賬號、戶名。11.合同解除后的勞動關(guān)系終止11.1勞動關(guān)系終止日期勞動合同解除之日即為勞動關(guān)系終止之日。11.2勞動關(guān)系終止程序勞動合同解除后，用人單位應(yīng)辦理勞動關(guān)系終止手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。11.3勞動關(guān)系終止證明用人單位應(yīng)在本合同解除之日起七日內(nèi)向勞動者出具勞動關(guān)系終止證明。12.合同解除后的爭議處理12.1爭議解決途徑本合同解除后，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決程序爭議雙方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.3爭議解決期限勞動爭議仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請之日起六十日內(nèi)作出仲裁裁決。13.合同解除后的其他事項13.1保密義務(wù)本合同解除后，雙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露對方商業(yè)秘密。13.2爭議解決方式爭議解決方式除本合同約定外，也可通過訴訟途徑解決。13.3合同解除后的法律效力本合同解除后，除本合同另有約定外，其他條款繼續(xù)有效。14.合同解除后的補充協(xié)議本合同解除后，如雙方就合同解除后的有關(guān)事項達(dá)成補充協(xié)議，本補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同履行、監(jiān)督、調(diào)解或提供專業(yè)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.2范圍（1）提供合同履行的專業(yè)咨詢和監(jiān)督；（2）協(xié)助解決合同履行中的爭議；（3）進行合同履行的審計和評估；（4）提供與合同履行相關(guān)的其他服務(wù)。16.甲乙雙方引入第三方的程序16.1程序（1）雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項和范圍；（2）甲乙雙方共同邀請第三方介入，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》；（3）第三方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中明確其權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（4）甲乙雙方將《第三方介入?yún)f(xié)議》作為本合同的附件。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任（1）按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定，履行其職責(zé)；（2）對甲乙雙方提供的信息和資料保密；（3）不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2義務(wù)（1）公正、客觀地處理合同履行中的問題；（2）及時向甲乙雙方報告合同履行情況；（3）在必要時，提出合理建議或解決方案。18.第三方的責(zé)任限額18.1限額確定（1）第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方因一般過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)根據(jù)損失程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2限額調(diào)整如《第三方介入?yún)f(xié)議》中未明確責(zé)任限額或限額不合理，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整，并書面確認(rèn)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分第三方在本合同中的地位是獨立的，與甲乙雙方之間不存在勞動關(guān)系，其權(quán)利義務(wù)僅限于《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定。19.2權(quán)利（1）根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定，收取服務(wù)費用；（2）在履行職責(zé)過程中，要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。19.3義務(wù)（1）遵守《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，履行其職責(zé)；（2）對甲乙雙方提供的信息和資料保密；（3）不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除《第三方介入?yún)f(xié)議》；（3）第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)。20.2終止程序（1）書面通知第三方；（2）第三方在收到終止通知后，應(yīng)立即停止履行職責(zé)；（3）甲乙雙方共同評估第三方介入期間的工作成果，并妥善處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《勞動合同》詳細(xì)要求：合同應(yīng)包含雙方基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、工作時間、休假制度、保密條款、知識產(chǎn)權(quán)歸屬、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件說明：本合同是雙方權(quán)利義務(wù)的基礎(chǔ)，是其他附件的依據(jù)。2.《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體事項、范圍、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額、費用等內(nèi)容。附件說明：本協(xié)議是第三方介入合同履行的重要文件，與勞動合同共同構(gòu)成合同的完整內(nèi)容。3.《工作交接清單》詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)記錄工作交接的物品、資料、客戶關(guān)系等信息。附件說明：本清單是合同解除后工作交接的依據(jù)，確保雙方對交接內(nèi)容的確認(rèn)。4.《社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移證明》詳細(xì)要求：證明應(yīng)包含社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移時間、轉(zhuǎn)移原因、轉(zhuǎn)移后的社會保險待遇等信息。附件說明：本證明是合同解除后社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移的依據(jù)。5.《勞動合同解除證明》詳細(xì)要求：證明應(yīng)明確合同解除的時間、原因、經(jīng)濟補償情況等信息。附件說明：本證明是合同解除的法律文件，證明雙方已解除勞動關(guān)系。6.《爭議調(diào)解協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含爭議解決的方式、程序、期限、結(jié)果等內(nèi)容。附件說明：本協(xié)議是雙方解決爭議的依據(jù)，適用于合同履行過程中的任何爭議。7.《違約金支付憑證》詳細(xì)要求：憑證應(yīng)包含違約金的支付時間、金額、支付方式等信息。附件說明：本憑證是違約金支付的證據(jù)，證明違約金已按照合同約定支付。8.《補充協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含雙方就合同履行過程中出現(xiàn)的新問題達(dá)成的補充約定。附件說明：本協(xié)議是合同履行過程中的補充文件，對合同內(nèi)容進行完善。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動者違約行為責(zé)任認(rèn)定：勞動者應(yīng)支付違約金，違約金為一個月工資的金額。2.用人單位違約行為違約行為：用人單位未按合同約定支付勞動者報酬或未提供勞動條件。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)立即支付勞動者應(yīng)得報酬，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：用人單位未按時支付工資，勞動者有權(quán)要求用人單位支付工資及賠償損失。3.第三方違約行為違約行為：第三方未按《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定履行職責(zé)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償損失。示例：第三方在介入合同履行過程中泄露商業(yè)秘密，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償損失。4.爭議解決違約行為違約行為：一方未按《爭議調(diào)解協(xié)議》的約定履行爭議解決程序。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。示例：一方未按爭議調(diào)解協(xié)議的約定參加調(diào)解會議，應(yīng)支付違約金。全文完。2024年度勞動合同解除經(jīng)濟補償爭議1本合同目錄一覽1.合同簽訂背景及依據(jù)1.1合同簽訂時間1.2合同簽訂地點1.3合同簽訂雙方基本信息1.4合同簽訂目的2.勞動合同解除原因2.1解除勞動合同的法律依據(jù)2.2雙方解除勞動合同的協(xié)商情況2.3解除勞動合同的具體原因3.經(jīng)濟補償計算方法3.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎慊鶖?shù)3.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎愎?.3經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銜r間3.4經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞?.經(jīng)濟補償支付方式4.1支付時間4.2支付方式4.3支付憑證5.勞動合同解除后的其他待遇5.1社會保險待遇5.2工傷待遇5.3住房補貼待遇6.知識產(chǎn)權(quán)及保密事項6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.合同解除后的勞動關(guān)系解除證明7.1勞動關(guān)系解除證明的提供7.2勞動關(guān)系解除證明的內(nèi)容7.3勞動關(guān)系解除證明的使用8.合同解除后的爭議解決方式8.1爭議解決途徑8.2爭議解決程序8.3爭議解決機構(gòu)9.合同解除后的其他事項9.1合同解除后的離職手續(xù)9.2合同解除后的資料交接9.3合同解除后的離職證明10.合同解除后的其他約定10.1合同解除后的經(jīng)濟補償爭議處理10.2合同解除后的勞動關(guān)系終止后的待遇10.3合同解除后的違約責(zé)任11.合同解除后的法律適用及管轄11.1合同解除后的法律適用11.2合同解除后的管轄法院12.合同解除后的生效條件12.1合同解除的生效時間12.2合同解除的生效條件13.合同解除后的解除通知及確認(rèn)13.1解除通知的發(fā)送13.2解除通知的確認(rèn)13.3解除通知的回復(fù)14.合同解除后的其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂背景及依據(jù)1.1合同簽訂時間：2024年3月1日1.2合同簽訂地點：北京市朝陽區(qū)1.3合同簽訂雙方基本信息1.3.1甲方（用人單位）：北京市科技有限公司1.3.2乙方（勞動者）：1.4合同簽訂目的：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。2.勞動合同解除原因2.1解除勞動合同的法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條2.2雙方解除勞動合同的協(xié)商情況：甲乙雙方已就勞動合同解除事宜進行充分協(xié)商，達(dá)成一致意見。2.3解除勞動合同的具體原因：乙方因個人原因提出解除勞動合同。3.經(jīng)濟補償計算方法3.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎慊鶖?shù)：乙方在甲方工作期間的平均工資，以乙方解除勞動合同前十二個月的工資總額除以十二個月。3.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎愎剑航?jīng)濟補償=解除勞動合同前十二個月平均工資×解除勞動合同前的工作年限3.3經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銜r間：自合同解除之日起計算。3.4經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞剑喊丛轮Ц?，每月支付一次?.經(jīng)濟補償支付方式4.1支付時間：自合同解除之日起三十日內(nèi)4.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬4.3支付憑證：乙方提供有效銀行賬戶信息，甲方支付經(jīng)濟補償后，乙方需提供銀行到賬憑證。5.勞動合同解除后的其他待遇5.1社會保險待遇：甲方將在合同解除后的十五個工作日內(nèi)，為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.2工傷待遇：如乙方在合同解除前發(fā)生工傷，甲方將按照《工傷保險條例》的規(guī)定，為乙方辦理工傷認(rèn)定及待遇支付手續(xù)。5.3住房補貼待遇：甲方將在合同解除后的三十個工作日內(nèi)，為乙方結(jié)算并支付住房補貼。6.知識產(chǎn)權(quán)及保密事項6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除法律規(guī)定或雙方另有約定外，歸甲方所有。6.2保密義務(wù)：乙方在合同履行期間及合同解除后，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給任何第三方。6.3違約責(zé)任：如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.合同解除后的勞動關(guān)系解除證明7.1勞動關(guān)系解除證明的提供：甲方將在合同解除后的十個工作日內(nèi)，為乙方提供勞動關(guān)系解除證明。7.2勞動關(guān)系解除證明的內(nèi)容：證明解除勞動合同的時間、原因、經(jīng)濟補償支付情況等。7.3勞動關(guān)系解除證明的使用：乙方可用本證明辦理失業(yè)登記、社會保險轉(zhuǎn)移等手續(xù)。8.合同解除后的爭議解決方式8.1爭議解決途徑：甲乙雙方在合同解除后發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向北京市朝陽區(qū)人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序：如協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟，按照《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定進行訴訟程序。8.3爭議解決機構(gòu)：北京市朝陽區(qū)人民法院。9.合同解除后的其他事項9.1合同解除后的離職手續(xù)：乙方應(yīng)在合同解除之日起十個工作日內(nèi)，辦理完所有離職手續(xù)。9.2合同解除后的資料交接：乙方應(yīng)將工作相關(guān)的資料、文件等物品在離職前移交給甲方指定的接收人。9.3合同解除后的離職證明：甲方應(yīng)在合同解除之日起十個工作日內(nèi)，向乙方出具離職證明。10.合同解除后的其他約定事項10.1合同解除后的經(jīng)濟補償爭議處理：如對經(jīng)濟補償?shù)挠嬎愦嬖跔幾h，雙方應(yīng)按照本合同第三條的規(guī)定計算，如仍有爭議，可提交雙方共同認(rèn)可的第三方機構(gòu)進行調(diào)解。10.2合同解除后的勞動關(guān)系終止后的待遇：合同解除后，乙方不再享有甲方員工的相關(guān)福利待遇。10.3合同解除后的違約責(zé)任：如任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.合同解除后的法律適用及管轄11.1合同解除后的法律適用：本合同的解釋、履行、變更、終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。11.2合同解除后的管轄法院：本合同簽訂地及履行地均為北京市朝陽區(qū)，如發(fā)生爭議，由北京市朝陽區(qū)人民法院管轄。12.合同解除后的生效條件12.1合同解除的生效時間：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除的生效條件：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。13.合同解除后的解除通知及確認(rèn)13.1解除通知的發(fā)送：甲方應(yīng)在合同解除前七個工作日內(nèi)，以書面形式通知乙方合同解除事宜。13.2解除通知的確認(rèn)：乙方應(yīng)在收到解除通知后五個工作日內(nèi)，以書面形式確認(rèn)收到解除通知。13.3解除通知的回復(fù)：如乙方對解除通知有異議，應(yīng)在收到解除通知后五個工作日內(nèi)以書面形式向甲方提出。14.合同解除后的其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自簽訂之日起至合同解除之日止，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，不得擅自變更或解除合同。14.4本合同自簽訂之日起，任何一方不得單方面更改、撤銷或解除本合同。14.5本合同自簽訂之日起，甲乙雙方應(yīng)共同遵守合同約定，維護雙方的合法權(quán)益。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介、評估、調(diào)解、仲裁等服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：合同履行過程中的爭議解決、經(jīng)濟補償?shù)脑u估、技術(shù)支持等。2.第三方介入的程序2.1第三方介入的申請：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商無法解決的，任何一方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾垺?.2第三方介入的選擇：雙方應(yīng)共同選擇第三方，如無法達(dá)成一致，可由合同簽訂地人民法院指定。2.3第三方介入的啟動：雙方應(yīng)向第三方發(fā)出介入請求，并提交相關(guān)爭議材料。3.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利3.1第三方的職責(zé)：3.1.1公正、客觀、獨立地處理爭議；3.1.2在規(guī)定的時間內(nèi)完成評估、調(diào)解或仲裁工作；3.1.3對爭議事項提出處理意見或裁決；3.1.4維護甲乙雙方的合法權(quán)益。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1要求甲乙雙方提供相關(guān)證據(jù)和材料；3.2.2邀請甲乙雙方參加調(diào)解或仲裁；3.2.3要求甲乙雙方遵守調(diào)解或仲裁結(jié)果。4.第三方介入的費用4.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照約定的比例分?jǐn)偅?.2如第三方介入過程中產(chǎn)生額外費用，由責(zé)任方承擔(dān)。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；5.2第三方的責(zé)任限額為本合同標(biāo)的額的10%，超過部分由甲乙雙方另行協(xié)商解決。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方視為獨立的第三方機構(gòu)或個人，不得要求第三方承擔(dān)甲乙雙方的責(zé)任；6.2第三方與其他各方（包括但不限于甲乙雙方的關(guān)聯(lián)方）之間無任何直接或間接的利益關(guān)系；6.3第三方在履行職責(zé)過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。7.第三方介入的效力7.1第三方介入的調(diào)解或仲裁結(jié)果對甲乙雙方具有約束力；7.2如一方不履行第三方介入的結(jié)果，另一方有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.第三方介入后的合同履行8.1第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)；8.2第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)按照第三方介入結(jié)果繼續(xù)履行合同。9.第三方介入的終止9.1如甲乙雙方就第三方介入達(dá)成一致意見，第三方介入終止；9.2如第三方介入過程中出現(xiàn)下列情況，第三方介入終止：9.2.1雙方自愿終止；9.2.2第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)；9.2.3第三方介入的調(diào)解或仲裁結(jié)果無法達(dá)成一致。10.第三方介入的其他事項10.1本合同關(guān)于第三方介入的條款，如與本合同其他條款相沖突，以本條款為準(zhǔn)；10.2本合同關(guān)于第三方介入的條款，如與本合同簽訂地法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.勞動合同簽訂書4.解除勞動合同協(xié)議書5.經(jīng)濟補償計算明細(xì)表6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書7.保密協(xié)議8.第三方介入申請表9.第三方介入調(diào)解或仲裁協(xié)議書10.第三方介入費用結(jié)算單11.第三方介入結(jié)果通知書12.離職手續(xù)辦理證明13.資料交接清單14.離職證明15.其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的材料附件要求：1.所有附件均需為復(fù)印件，并加蓋公章或簽字確認(rèn)。2.附件內(nèi)容應(yīng)真實、完整、準(zhǔn)確，與合同內(nèi)容相符。3.附件應(yīng)與合同一同保存。附件說明：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件用于證明甲方具備合法經(jīng)營資格。2.乙方身份證復(fù)印件用于證明乙方身份信息真實有效。3.勞動合同簽訂書用于證明甲乙雙方簽訂勞動合同的事實。4.解除勞動合同協(xié)議書用于證明甲乙雙方解除勞動合同的事實。5.經(jīng)濟補償計算明細(xì)表用于詳細(xì)列明經(jīng)濟補償?shù)挠嬎阋罁?jù)和計算結(jié)果。6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書用于確認(rèn)知識產(chǎn)權(quán)的歸屬。7.保密協(xié)議用于約定雙方的保密義務(wù)。8.第三方介入申請表用于申請第三方介入。9.第三方介入調(diào)解或仲裁協(xié)議書用于約定第三方介入的調(diào)解或仲裁程序。10.第三方介入費用結(jié)算單用于結(jié)算第三方介入的費用。11.第三方介入結(jié)果通知書用于通知甲乙雙方第三方介入的結(jié)果。12.離職手續(xù)辦理證明用于證明乙方已辦理完離職手續(xù)。13.資料交接清單用于記錄雙方資料交接的情況。14.離職證明用于證明乙方已離職。15.其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的材料。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：a.未按約定支付經(jīng)濟補償；b.未按時辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；c.未按時結(jié)算并支付住房補貼待遇。1.2乙方違約行為：a.未按約定辦理離職手續(xù)；b.未按時移交工作相關(guān)的資料、文件等物品；c.泄露甲方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任：a.未按約定支付經(jīng)濟補償?shù)?，?yīng)按每日萬分之五向乙方支付違約金；b.未按時辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；c.未按時結(jié)算并支付住房補貼待遇的，應(yīng)按每日萬分之五向乙方支付違約金。2.2乙方違約責(zé)任：a.未按約定辦理離職手續(xù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；b.未按時移交工作相關(guān)的資料、文件等物品的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；c.泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：1.若甲方未按約定支付經(jīng)濟補償，乙方可以要求甲方支付每日萬分之五的違約金，直至甲方支付完畢為止。2.若乙方未按時辦理離職手續(xù)，甲方可以要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付賠償金。3.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟損失。全文完。2024年度勞動合同解除經(jīng)濟補償爭議2本合同目錄一覽1.爭議背景及事實陳述1.1爭議雙方基本信息1.2勞動合同簽訂情況1.3勞動合同履行情況1.4爭議發(fā)生的時間及原因2.爭議主體及權(quán)利義務(wù)2.1當(dāng)事人身份確認(rèn)2.2當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)劃分2.3爭議解決方式及途徑3.解除勞動合同的經(jīng)濟補償3.1經(jīng)濟補償計算依據(jù)3.2經(jīng)濟補償數(shù)額確定3.3經(jīng)濟補償支付方式3.4經(jīng)濟補償支付期限4.爭議解決過程中的保密義務(wù)4.1保密范圍及內(nèi)容4.2保密期限4.3違約責(zé)任及賠償5.爭議解決過程中的證據(jù)規(guī)則5.1證據(jù)收集與提交5.2證據(jù)審查與認(rèn)定5.3證據(jù)保密與保密義務(wù)6.爭議解決過程中的調(diào)解與仲裁6.1調(diào)解機構(gòu)及調(diào)解程序6.2仲裁機構(gòu)及仲裁程序6.3調(diào)解與仲裁的效力7.爭議解決過程中的法律適用7.1適用法律及法規(guī)7.2司法解釋及指導(dǎo)性案例7.3法律適用爭議解決8.爭議解決過程中的法律援助8.1法律援助申請條件8.2法律援助機構(gòu)及流程8.3法律援助期限及費用9.爭議解決過程中的費用承擔(dān)9.1費用承擔(dān)原則9.2費用計算及支付9.3費用爭議解決10.爭議解決過程中的期限10.1爭議解決期限10.2爭議處理結(jié)果通知期限10.3爭議處理結(jié)果生效期限11.爭議解決過程中的保密義務(wù)違反及處理11.1保密義務(wù)違反情形11.2違約責(zé)任及賠償11.3處理程序及措施12.爭議解決過程中的爭議解決方式變更12.1爭議解決方式變更條件12.2變更程序及期限12.3變更后的爭議解決方式13.爭議解決過程中的其他約定13.1其他約定事項13.2其他約定條款解釋及適用13.3其他約定事項變更14.合同生效及終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同解除及終止程序14.4合同解除及終止后的處理第一部分：合同如下：1.爭議背景及事實陳述1.1爭議雙方基本信息1.1.1甲方：姓名/名稱，身份證號碼/統(tǒng)一社會信用代碼，地址1.1.2乙方：姓名/名稱，身份證號碼/統(tǒng)一社會信用代碼，地址1.2勞動合同簽訂情況1.2.1勞動合同簽訂日期1.2.2勞動合同編號1.2.3勞動合同期限1.3勞動合同履行情況1.3.1乙方工作內(nèi)容1.3.2乙方工作表現(xiàn)及考核結(jié)果1.4爭議發(fā)生的時間及原因1.4.1爭議發(fā)生時間1.4.2爭議發(fā)生原因及具體事實2.爭議主體及權(quán)利義務(wù)2.1當(dāng)事人身份確認(rèn)2.1.1甲方確認(rèn)乙方為甲方單位正式員工2.1.2乙方確認(rèn)甲方為乙方勞動合同簽訂單位2.2當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)劃分2.2.1甲方權(quán)利：依法支付乙方工資、社會保險等2.2.2甲方義務(wù)：保障乙方合法權(quán)益，提供勞動條件2.2.3乙方權(quán)利：依法享受勞動待遇，參與企業(yè)民主管理2.2.4乙方義務(wù)：遵守勞動紀(jì)律，完成工作任務(wù)2.3爭議解決方式及途徑2.3.1雙方協(xié)商解決2.3.2勞動仲裁2.3.3法院訴訟3.解除勞動合同的經(jīng)濟補償3.1經(jīng)濟補償計算依據(jù)3.1.1國家及地方相關(guān)法律法規(guī)3.1.2勞動合同約定3.2經(jīng)濟補償數(shù)額確定3.2.1經(jīng)濟補償計算公式：經(jīng)濟補償金=月工資×工作年限3.2.2月工資確定標(biāo)準(zhǔn)：按解除勞動合同前十二個月平均工資計算3.3經(jīng)濟補償支付方式3.3.1一次性支付3.3.2分期支付3.4經(jīng)濟補償支付期限3.4.1支付期限：自合同解除之日起十日內(nèi)3.4.2逾期支付違約責(zé)任：支付經(jīng)濟補償金及逾期利息4.爭議解決過程中的保密義務(wù)4.1保密范圍及內(nèi)容4.1.1爭議雙方在爭議解決過程中所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等4.2保密期限4.2.1保密期限：自爭議解決之日起三年4.3違約責(zé)任及賠償4.3.1違約方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失5.爭議解決過程中的證據(jù)規(guī)則5.1證據(jù)收集與提交5.1.1雙方應(yīng)依法收集、提交爭議解決過程中所需的證據(jù)5.1.2證據(jù)應(yīng)真實、合法、充分5.2證據(jù)審查與認(rèn)定5.2.1爭議解決機構(gòu)應(yīng)依法審查、認(rèn)定證據(jù)5.2.2證據(jù)不符合規(guī)定的，應(yīng)予以排除5.3證據(jù)保密與保密義務(wù)5.3.1雙方應(yīng)依法保密證據(jù)5.3.2保密義務(wù)違反，承擔(dān)違約責(zé)任6.爭議解決過程中的調(diào)解與仲裁6.1調(diào)解機構(gòu)及調(diào)解程序6.1.1調(diào)解機構(gòu)：雙方協(xié)商確定的調(diào)解機構(gòu)6.1.2調(diào)解程序：調(diào)解機構(gòu)依法組織調(diào)解，雙方應(yīng)積極配合6.2仲裁機構(gòu)及仲裁程序6.2.1仲裁機構(gòu)：雙方協(xié)商確定的仲裁機構(gòu)6.2.2仲裁程序：仲裁機構(gòu)依法組織仲裁，雙方應(yīng)積極配合6.3調(diào)解與仲裁的效力6.3.1調(diào)解協(xié)議具有法律效力，雙方應(yīng)履行6.3.2仲裁裁決具有法律效力，雙方應(yīng)履行7.爭議解決過程中的法律適用7.1適用法律及法規(guī)7.1.1中華人民共和國勞動法7.1.2相關(guān)地方性法規(guī)及政策7.2司法解釋及指導(dǎo)性案例7.2.1司法解釋：最高人民法院、最高人民檢察院等發(fā)布的司法解釋7.2.2指導(dǎo)性案例：最高人民法院發(fā)布的指導(dǎo)性案例7.3法律適用爭議解決7.3.1雙方對法律適用有爭議的，可向爭議解決機構(gòu)提出7.3.2爭議解決機構(gòu)依法處理法律適用爭議8.爭議解決過程中的法律援助8.1法律援助申請條件8.1.1乙方在爭議解決過程中，如認(rèn)為自身權(quán)益受到侵害，可以向法律援助機構(gòu)申請法律援助。8.1.2乙方需符合法律援助機構(gòu)的申請條件，如經(jīng)濟困難、無能力承擔(dān)訴訟費用等。8.2法律援助機構(gòu)及流程8.2.1乙方可以向所在地法律援助機構(gòu)申請法律援助，包括但不限于律師事務(wù)所、法律援助中心等。8.2.2申請流程：乙方提交申請材料，法律援助機構(gòu)進行審查，決定是否提供法律援助。8.2.3法律援助期限：自乙方申請之日起，法律援助機構(gòu)應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)作出決定。8.3法律援助期限及費用8.3.1法律援助期限：自法律援助協(xié)議簽訂之日起至爭議解決完畢。8.3.2法律援助費用：乙方無需支付法律援助費用，由法律援助機構(gòu)承擔(dān)。9.爭議解決過程中的費用承擔(dān)9.1費用承擔(dān)原則9.1.1雙方在爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，原則上由敗訴方承擔(dān)。9.2費用計算及支付9.2.1費用計算：根據(jù)實際發(fā)生費用進行計算。9.2.2支付方式：按爭議解決機構(gòu)的要求進行支付。9.3費用爭議解決9.3.1雙方對費用承擔(dān)有爭議的，可向爭議解決機構(gòu)提出。9.3.2爭議解決機構(gòu)依法處理費用爭議。10.爭議解決過程中的期限10.1爭議解決期限10.1.1雙方協(xié)商解決：自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)。10.1.2調(diào)解：自調(diào)解機構(gòu)受理之日起六十日內(nèi)。10.1.3仲裁：自仲裁機構(gòu)受理之日起九十日內(nèi)。10.1.4訴訟：自人民法院受理之日起六個月內(nèi)。10.2爭議處理結(jié)果通知期限10.2.1爭議解決機構(gòu)應(yīng)在爭議處理完畢后十五日內(nèi)通知雙方。10.3爭議處理結(jié)果生效期限10.3.1爭議處理結(jié)果自通知之日起生效。11.爭議解決過程中的保密義務(wù)違反及處理11.1保密義務(wù)違反情形11.1.1未經(jīng)對方同意，泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等。11.2違約責(zé)任及賠償11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)、賠償損失等。11.3處理程序及措施11.3.1受害方有權(quán)向爭議解決機構(gòu)或人民法院提起訴訟。11.3.2爭議解決機構(gòu)或人民法院將依法處理保密義務(wù)違反事宜。12.爭議解決過程中的爭議解決方式變更12.1爭議解決方式變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致。12.2變更程序及期限12.2.1雙方應(yīng)書面提出變更請求，并在收到對方同意后十五日內(nèi)完成變更手續(xù)。12.3變更后的爭議解決方式12.3.1變更后的爭議解決方式應(yīng)遵循雙方協(xié)商一致的原則。13.爭議解決過程中的其他約定13.1其他約定事項13.1.1雙方可根據(jù)實際情況約定其他事項。13.2其他約定條款解釋及適用13.2.1其他約定事項應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定。13.3其他約定事項變更13.3.1其他約定事項的變更應(yīng)遵循雙方協(xié)商一致的原則。14.合同生效及終止14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章后生效。14.2合同終止條件14.2.1爭議解決完畢。14.3合同解除及終止程序14.3.1合同解除：雙方協(xié)商一致解除合同。14.3.2合同終止：爭議解決完畢，合同自然終止。14.4合同解除及終止后的處理14.4.1雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定處理合同解除及終止后的相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與爭議解決、提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助爭議處理的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍a)調(diào)解機構(gòu)或調(diào)解人；b)仲裁機構(gòu)或仲裁員；c)法律服務(wù)機構(gòu)；d)評估機構(gòu)；e)其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方。16.第三方介入的程序16.1介入申請16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方提出介入申請。16.1.2介入申請應(yīng)包括爭議事項、介入目的、預(yù)期結(jié)果等內(nèi)容。16.2介入同意16.2.1第三方在收到介入申請后，應(yīng)立即審查并決定是否接受介入。16.2.2第三方接受介入的，應(yīng)與甲乙雙方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義17.1.1本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方在執(zhí)行其職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額的確定17.2.1責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的專業(yè)能力、服務(wù)性質(zhì)及甲乙雙方協(xié)商確定。17.2.2責(zé)任限額應(yīng)載明于第三方服務(wù)協(xié)議中。17.3責(zé)任限額的適用17.3.1第三方在執(zhí)行其職責(zé)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)按照責(zé)任限額進行賠償。17.3.2超出責(zé)任限額的部分，甲乙雙方應(yīng)自行承擔(dān)。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方對甲乙雙方的責(zé)任18.1.1第三方在執(zhí)行其職責(zé)過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。18.1.2