2024年度勞動合同：2024版全職勞動合同書2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動合同：2024版全職勞動合同書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽及終止條件4.崗位職責4.1崗位名稱4.2崗位描述4.3崗位職責4.4工作地點5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息時間5.3休假制度5.4調休及加班規(guī)定6.勞動報酬6.1基本工資6.2績效獎金6.3其他福利待遇6.4工資支付方式及時間7.社會保險及公積金7.1社會保險7.2公積金7.3保險及公積金繳納比例8.勞動合同解除和終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除和終止合同的通知期限8.4解除和終止合同的經(jīng)濟補償9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約賠償10.保密條款10.1保密范圍10.2保密期限10.3違反保密條款的責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.其他約定事項12.1其他約定事項12.2其他約定事項12.3其他約定事項13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同補充協(xié)議14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[公司全稱]乙方：[員工姓名]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司地址][聯(lián)系電話][電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[個人住址][聯(lián)系電話][電子郵箱]2.合同簽訂依據(jù)及目的本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)簽訂，旨在明確甲乙雙方的權利義務，建立穩(wěn)定的勞動關系，實現(xiàn)共同發(fā)展。3.合同期限3.1合同起始日期[起始日期]3.2合同終止日期[終止日期]3.3合同續(xù)簽及終止條件雙方可在合同到期前協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽條件參照本合同約定。合同終止條件包括但不限于：乙方辭職、甲方單方面解除合同、合同約定的其他終止情形。4.崗位職責4.1崗位名稱[崗位名稱]4.2崗位描述[崗位描述]4.3崗位職責[崗位職責具體內容]4.4工作地點[工作地點]5.工作時間和休息休假5.1工作時間乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間進行工作，具體工作時間為每日[開始時間]至[結束時間]，每周工作[工作日天數(shù)]天。5.2休息時間乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假等休息時間。5.3休假制度[具體休假制度內容]5.4調休及加班規(guī)定[調休及加班的具體規(guī)定內容]6.勞動報酬6.1基本工資乙方的基本工資為每月[金額]元。6.2績效獎金[績效獎金的具體規(guī)定內容]6.3其他福利待遇[其他福利待遇的具體內容]6.4工資支付方式及時間甲方每月[支付日期]前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。7.社會保險及公積金7.1社會保險甲乙雙方按照國家及地方規(guī)定繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2公積金甲乙雙方按照國家及地方規(guī)定繳納住房公積金，繳納比例為[比例]。7.3保險及公積金繳納比例[保險及公積金繳納比例具體內容]8.勞動合同解除和終止8.1合同解除條件8.1.1乙方解除合同條件（1）乙方因個人原因提出解除合同；（2）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；（3）甲方未按照合同約定提供勞動條件；（4）甲方違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權益。8.1.2甲方解除合同條件（1）乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事責任。8.2合同終止條件合同到期自然終止；雙方協(xié)商一致終止合同；乙方退休、死亡或者被宣告失蹤、死亡；甲方依法解散、破產或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散等情形。8.3解除和終止合同的通知期限8.3.1乙方解除合同乙方應提前[提前通知天數(shù)]日向甲方提出書面解除合同通知。8.3.2甲方解除合同甲方應提前[提前通知天數(shù)]日向乙方發(fā)出書面解除合同通知。8.4解除和終止合同的經(jīng)濟補償8.4.1乙方解除合同甲方應按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。8.4.2甲方解除合同甲方應按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。9.違約責任9.1違約情形（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件；（3）乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度；（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。9.2違約責任9.2.1甲方違約責任甲方違約的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2.2乙方違約責任乙方違約的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.保密條款10.1保密范圍乙方在履行職務過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。10.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年。10.3違反保密條款的責任乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構[勞動爭議仲裁委員會名稱]11.3爭議解決程序按照勞動爭議仲裁委員會的規(guī)定進行。12.其他約定事項12.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.合同生效及修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序對本合同的修改，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.合同附件本合同附件包括但不限于：14.1乙方入職登記表14.2乙方身份證復印件14.3乙方學歷、資格證書復印件14.4乙方健康證明14.5其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義本合同中所述的“第三方”是指甲乙雙方之外的，為履行本合同內容或提供相關服務的個人、法人或其他組織。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介服務、咨詢服務、技術服務、培訓服務、社會保險代理服務、住房公積金代理服務等。16.第三方介入的程序16.1介入申請甲乙雙方任何一方如需引入第三方，應向對方提出書面申請，說明介入的原因、目的、預期效果及第三方的基本情況。16.2同意與授權對方收到介入申請后，應在[同意期限]內給予書面答復，同意引入第三方。同意后，雙方應授權第三方按照本合同約定的方式履行職責。17.第三方責任17.1責任限額第三方的責任限額由甲乙雙方在簽訂本合同時約定，并在合同中明確。如未約定，則第三方責任限額不超過其在本合同項下實際收取的服務費用。17.2責任承擔第三方在履行職責過程中，因其自身原因導致甲乙雙方合法權益受損的，應承擔相應的法律責任。若第三方違約，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任。17.3侵權責任第三方在履行職責過程中，如侵犯甲乙雙方的合法權益，甲乙雙方有權要求第三方承擔侵權責任。18.第三方與其他各方的權利義務劃分18.1第三方與甲方第三方應按照本合同約定，向甲方提供相應的服務。甲方有權要求第三方按照約定的質量、時間等要求履行職責。18.2第三方與乙方第三方應尊重乙方的合法權益，不得泄露乙方個人信息。乙方有權要求第三方按照本合同約定，保障其合法權益。18.3第三方與甲方、乙方的關系第三方與甲乙雙方的關系為服務提供者與接受服務者的關系，第三方不得干預甲乙雙方的權利義務。19.第三方介入的終止19.1終止條件（1）本合同解除或終止；（2）第三方完成約定的服務任務；（3）甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入；（4）法律法規(guī)規(guī)定應終止第三方介入的其他情形。19.2終止后的責任第三方介入終止后，甲乙雙方應按照本合同約定，對第三方已提供的服務進行結算，并處理相關事宜。20.附加條款20.1第三方介入的變更如需變更第三方介入的內容，甲乙雙方應協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。20.2第三方介入的保密第三方應遵守本合同的保密條款，對甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密。20.3本條款的效力本條款作為本合同的一部分，具有同等法律效力。如與本合同其他條款有沖突，以本條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方入職登記表要求：填寫完整，包括個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：用于記錄乙方的基本情況，作為合同附件之一。2.乙方身份證復印件要求：提供清晰、完整的身份證正反面復印件。說明：用于證明乙方身份，確保合同簽訂的合法性。3.乙方學歷、資格證書復印件要求：提供清晰、完整的學歷證書和資格證書復印件。說明：用于證明乙方具備履行崗位職責的能力。4.乙方健康證明要求：提供近期的健康體檢報告，證明乙方身體狀況符合工作要求。說明：用于確保乙方能夠勝任工作。5.合同簽訂確認書要求：雙方簽字（或蓋章），確認合同內容無誤。說明：用于證明雙方已簽訂合同，并確認合同內容。6.第三方服務協(xié)議要求：詳細約定第三方提供服務的具體內容、期限、費用等。說明：用于明確第三方在合同中的職責和權利。7.保密協(xié)議要求：雙方簽字（或蓋章），確認遵守保密條款。說明：用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術秘密。8.補充協(xié)議要求：雙方簽字（或蓋章），對合同內容進行補充或修改。說明：用于處理合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的新情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付勞動報酬；甲方未按照合同約定提供勞動條件；乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；第三方違反保密條款，泄露商業(yè)秘密或技術秘密；第三方未按照服務協(xié)議提供約定服務。2.責任認定標準：甲方違約：按照合同約定支付違約金，賠償乙方損失；乙方違約：按照合同約定支付違約金，賠償甲方損失；第三方違約：按照合同約定支付違約金，賠償甲乙雙方損失。3.示例說明：甲方未按時支付乙方工資，構成違約。甲方應支付乙方違約金，并賠償乙方因違約造成的損失；乙方在工作中泄露公司商業(yè)秘密，構成違約。乙方應支付違約金，并賠償公司因違約造成的損失；第三方未按照服務協(xié)議提供約定服務，構成違約。第三方應支付違約金，并賠償甲乙雙方因違約造成的損失。全文完。2024年度勞動合同：2024版全職勞動合同書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人2.合同簽訂時間及生效日期3.合同期限3.1勞動合同期限3.2合同續(xù)簽條件4.工作內容與崗位4.1工作內容4.2工作崗位4.3工作地點5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班6.勞動報酬6.1工資標準6.2工資支付方式6.3獎金6.4福利待遇7.社會保險與福利7.1社會保險7.2福利待遇8.勞動合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止的補償9.違約責任9.1違約責任9.2違約金的計算10.保密條款10.1保密信息10.2保密義務10.3違反保密條款的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同附件12.1附件一：勞動合同附件12.2附件二：其他相關文件13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同變更13.3合同解除與終止13.4合同爭議13.5合同其他14.合同簽訂與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________1.2合同雙方地址甲方地址：__________________乙方地址：__________________1.3合同雙方法定代表人甲方法定代表人：__________________乙方本人簽字：__________________2.合同簽訂時間及生效日期本合同于____年____月____日簽訂，自簽訂之日起生效。3.合同期限3.1勞動合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同續(xù)簽條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同期滿后可續(xù)簽，續(xù)簽期限不得超過____年。4.工作內容與崗位4.1工作內容乙方在甲方處擔任__________________崗位，具體工作內容如下：（1）__________________（2）__________________（3）__________________4.2工作崗位乙方擔任的崗位為__________________，該崗位的工作職責和要求詳見附件一。4.3工作地點乙方的工作地點為__________________。5.工作時間與休息休假5.1工作時間乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時，具體工作時間安排由甲方根據(jù)生產、工作需要確定。5.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日及帶薪年休假等休息休假待遇。5.3加班乙方在法定工作時間外加班，甲方應支付不低于工資的150%的加班費。6.勞動報酬6.1工資標準乙方的基本工資為每月____元，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，甲方有權對乙方工資進行調整。6.2工資支付方式乙方工資每月____日前支付，以銀行轉賬方式支付至乙方指定賬戶。6.3獎金乙方享有年終獎金，具體發(fā)放標準及條件由甲方另行規(guī)定。6.4福利待遇乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。7.社會保險與福利7.1社會保險乙方入職后，甲方將為乙方繳納社會保險，具體繳費標準按照國家及地方相關政策執(zhí)行。7.2福利待遇（1）提供完善的培訓機會；（3）提供定期體檢；（4）提供法定節(jié)假日及年休假；（5）提供加班費及調休等。8.勞動合同解除與終止8.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同。（2）乙方因工作原因不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權解除勞動合同。（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權解除勞動合同。（4）乙方被依法追究刑事責任的，甲方有權解除勞動合同。8.2合同終止條件（1）本合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿的，合同自行終止。（2）乙方達到法定退休年齡的，合同終止。（3）乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的，合同終止。8.3解除與終止的補償（1）因甲方原因解除勞動合同，甲方應按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金。（2）因乙方原因解除勞動合同，甲方無需支付經(jīng)濟補償金。（3）合同終止時，甲方應支付乙方應得工資及未休年休假工資。9.違約責任9.1違約責任（1）甲方未按時足額支付乙方工資的，應支付相當于工資數(shù)額的賠償金。（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險的，應補繳社會保險費，并支付滯納金。（3）乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。10.保密條款10.1保密信息乙方在任職期間及離職后，應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。10.2保密義務（1）乙方不得泄露、披露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。（2）乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術秘密為本人或他人謀取利益。10.3違反保密條款的處理乙方違反保密條款的，甲方有權要求其停止違法行為，并賠償甲方因此遭受的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生勞動爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會。12.合同附件12.1附件一：勞動合同附件包括但不限于崗位說明書、工作職責、績效考核標準等。12.2附件二：其他相關文件包括但不限于培訓記錄、工資支付記錄等。13.合同生效及其他13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更本合同任何內容的變更，必須經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。13.3合同解除與終止本合同的解除與終止，必須按照本合同約定及國家法律法規(guī)執(zhí)行。13.4合同爭議本合同的解釋、履行和爭議解決，均適用中華人民共和國法律。13.5合同其他本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽訂與生效日期本合同于____年____月____日簽訂，自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：__________________乙方（簽字）：__________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同或提供相關服務而介入的獨立第三方實體，包括但不限于中介機構、技術服務提供商、法律顧問等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權益，以及為合同履行提供專業(yè)支持。16.第三方介入的條件與程序16.1介入條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方。（2）第三方具備相應的資質和能力，能夠滿足合同履行的需要。（3）第三方介入不會對甲乙雙方的合法權益造成不利影響。16.2介入程序（1）甲乙雙方共同協(xié)商確定第三方的類型、職責和權限。（2）甲乙雙方與第三方簽訂相關協(xié)議，明確第三方的責任和義務。（3）第三方按照協(xié)議約定介入合同履行過程。17.第三方責任限額17.1責任范圍第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2責任限額（1）第三方對甲乙雙方的責任限額，應根據(jù)第三方的資質和能力，以及介入的具體事項進行合理確定。（2）第三方責任限額應在第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議中明確約定。（3）如第三方責任限額不足以彌補損失，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1責任主體本合同的責任主體為甲乙雙方，第三方介入不改變甲乙雙方作為合同主體的地位。18.2責任承擔（1）第三方在履行職責過程中，按照協(xié)議約定承擔相應責任。（2）甲乙雙方在合同履行過程中，各自承擔相應的合同義務。（3）如第三方違反協(xié)議約定，導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應責任。19.第三方介入的具體條款19.1中介方（1）中介方作為甲乙雙方之間的橋梁，負責溝通、協(xié)調雙方關系，促進合同履行。（2）中介方應確保其提供的服務符合甲乙雙方的要求，并承擔相應的服務責任。19.2技術服務提供商（1）技術服務提供商負責提供合同履行所需的技術支持和服務。（2）技術服務提供商應確保其提供的技術和服務質量，并承擔相應的技術責任。19.3法律顧問（1）法律顧問為甲乙雙方提供法律咨詢和服務。（2）法律顧問應確保其提供的法律意見和服務的合法性、有效性。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）合同履行完畢或達到終止條件。（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入。（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責。20.2終止程序（1）甲乙雙方書面通知第三方終止介入。（2）第三方按照協(xié)議約定辦理相關手續(xù)。21.第三方介入的特殊情況處理21.1法定變更如法律法規(guī)發(fā)生變更，影響第三方介入的，甲乙雙方應協(xié)商調整第三方介入的相關條款。21.2不可抗力如發(fā)生不可抗力事件，影響第三方介入的，甲乙雙方應協(xié)商解決，必要時可終止第三方介入。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同附件要求：詳細列明乙方的工作職責、崗位說明書、績效考核標準