2024年小學語文教師勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年小學語文教師勞動合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或負責人1.3通訊地址及聯(lián)系方式2.合同訂立依據(jù)及目的2.1法律法規(guī)2.2政策文件2.3雙方約定3.合同期限3.1合同起止日期3.2合同續(xù)簽條件及程序3.3合同解除條件及程序4.工作崗位及職責4.1工作崗位4.2工作職責4.3工作內容5.工作時間及休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假制度5.3節(jié)假日安排6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3調整機制6.4發(fā)放方式及時間7.社會保險及福利7.1社會保險種類及繳納比例7.2住房公積金7.3福利待遇8.教育教學及培訓8.1教學任務8.2教學質量要求8.3培訓及進修9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約處理程序10.保密條款10.1保密內容10.2保密義務10.3違反保密義務的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.其他約定13.1不可抗力13.2合同附件13.3其他約定事項14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人簽字或蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：市區(qū)小學甲方地址：市區(qū)街道號乙方：X乙方地址：市區(qū)街道號1.2法定代表人或負責人甲方法定代表人：X乙方法定代表人或負責人：X1.3通訊地址及聯(lián)系方式甲方通訊地址：市區(qū)小學辦公室乙方通訊地址：乙方現(xiàn)居住地2.合同訂立依據(jù)及目的2.1法律法規(guī)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)。2.2政策文件根據(jù)《關于進一步加強中小學教師隊伍建設的意見》等政策文件。2.3雙方約定為了明確甲乙雙方的權利和義務，維護雙方的合法權益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立本合同。3.合同期限3.1合同起止日期本合同自2004年9月1日起至2008年8月31日止。3.2合同續(xù)簽條件及程序在合同期滿前一個月，如雙方均同意續(xù)簽，可書面提出續(xù)簽意向，并按原合同條款續(xù)簽。3.3合同解除條件及程序1.乙方因健康原因無法履行工作職責，經(jīng)甲方同意；2.乙方違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正；3.甲方因辦學需要調整工作安排，與乙方協(xié)商一致解除合同；4.其他雙方約定的情形。4.工作崗位及職責4.1工作崗位乙方擔任年級班語文教師。4.2工作職責乙方應按照學校教育教學計劃和課程安排，完成教育教學任務。乙方應遵守學校規(guī)章制度，積極參加教育教學活動。4.3工作內容乙方應完成所任教學班級的備課、授課、批改作業(yè)、輔導學生等工作。5.工作時間及休息休假5.1工作時間安排乙方每周工作5天，每天工作8小時。5.2休息休假制度乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日、公休日及帶薪年休假。5.3節(jié)假日安排乙方的節(jié)假日安排按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。6.工資待遇6.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。6.2獎金及津貼乙方享受國家規(guī)定的各種獎金及津貼。6.3調整機制乙方工資待遇的調整按照國家及地方政策執(zhí)行。6.4發(fā)放方式及時間乙方工資及獎金津貼按月發(fā)放，于每月的日前發(fā)放至乙方指定賬戶。7.社會保險及福利7.1社會保險種類及繳納比例乙方應參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，繳納比例按照國家及地方政策執(zhí)行。7.2住房公積金乙方應參加住房公積金制度，繳納比例按照國家及地方政策執(zhí)行。7.3福利待遇乙方享受國家規(guī)定的各項福利待遇。8.教育教學及培訓8.1教學任務乙方應根據(jù)學校教育教學計劃和課程安排，制定并實施教學計劃。乙方應完成教學大綱規(guī)定的教學任務，保證教學質量。8.2教學質量要求乙方所任教學班級的語文成績應達到學校規(guī)定的目標。乙方應積極參與學校教育教學改革，提高教育教學水平。8.3培訓及進修乙方應積極參加學校組織的各類培訓活動。乙方應按照學校要求，完成規(guī)定的進修任務。9.違約責任9.1違約情形乙方未按合同約定履行教育教學職責；乙方違反學校規(guī)章制度，造成不良影響；乙方因個人原因導致教學質量下降；乙方違反合同約定，擅自離職。9.2違約責任承擔乙方違反合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任。9.3違約處理程序甲方發(fā)現(xiàn)乙方違約行為后，應書面通知乙方，乙方應在接到通知后及時改正。如乙方不改正或情節(jié)嚴重，甲方有權解除合同。10.保密條款10.1保密內容學校的機密信息、學生個人信息、教育教學資料等。10.2保密義務乙方在任職期間及離職后，應保守學校秘密。10.3違反保密義務的處理乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。11.2爭議解決機構如協(xié)商不成，雙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應按照法定程序提交仲裁申請。12.合同生效及終止12.1合同生效條件雙方簽字蓋章后，本合同生效。12.2合同終止條件合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、法定解除條件成就。12.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應按照約定處理相關事宜。13.其他約定13.1不可抗力發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行時，雙方互不承擔違約責任。13.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方個人簡歷、教學計劃等。13.3其他約定事項雙方對本合同未盡事宜，可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。14.合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點本合同簽署地為市區(qū)。14.3簽署人簽字或蓋章甲方（蓋章）：X乙方（簽字）：X簽署日期：2004年9月1日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供相關服務或協(xié)助的獨立法人、非法人組織或個人。2.第三方介入的范疇2.1第三方介入的范疇包括但不限于：中介服務、咨詢服務、技術支持、財務審計、法律服務等。3.第三方介入的審批程序3.1甲方或乙方如需引入第三方，應提前向對方書面提出申請，并說明第三方介入的原因、目的、服務內容、費用預算等。3.2對方應在收到申請后X日內給予答復，如無異議，視為同意第三方介入。4.第三方的責任與權利4.1第三方應按照本合同約定及雙方要求，獨立、公正、誠信地履行職責。4.2第三方有權要求甲方或乙方提供必要的資料和協(xié)助，以確保其履行職責。4.3第三方在履行職責過程中，因自身原因造成的損失，由第三方自行承擔。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間的關系為委托關系，第三方不得以甲方或乙方的名義對外進行活動。5.2第三方在履行職責過程中，如涉及甲乙雙方權益，應征求雙方同意。6.第三方的責任限額6.1第三方在本合同履行過程中的責任限額，由雙方在合同中約定。6.2若第三方責任超出約定限額，超出部分由第三方自行承擔。7.第三方介入的費用承擔7.1第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲方或乙方按照約定承擔。7.2如無約定，費用由提出引入第三方的一方承擔。8.第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，應經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致。8.2變更后的合同，仍適用本合同約定的條款。9.第三方介入后的爭議解決9.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應嘗試協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，甲乙雙方及第三方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.第三方的保密義務10.1第三方在履行職責過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。10.2違反保密義務的，第三方應承擔相應的法律責任。11.第三方介入的終止11.1第三方介入的終止，需經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致。12.第三方介入的后續(xù)處理12.1第三方介入終止后，甲乙雙方應根據(jù)實際情況，對第三方的工作成果進行驗收。12.2如有需要，甲乙雙方可對第三方的工作進行評估，并提出改進意見。13.第三方介入的補充條款13.1本條款為第三方介入后的補充說明，與本合同其他條款具有同等法律效力。13.2如本條款與合同其他條款存在沖突，以本條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷詳細要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)資格等。說明：用于甲方了解乙方的基本情況和能力。2.教學計劃詳細要求：包含課程名稱、教學目標、教學內容、教學進度、教學方法等。說明：用于甲方監(jiān)督乙方的工作進度和質量。3.教學評估報告詳細要求：包含教學質量評估結果、學生反饋、改進措施等。說明：用于甲方了解乙方教學效果和改進方向。4.乙方工資發(fā)放明細詳細要求：包含工資構成、發(fā)放時間、發(fā)放方式等。說明：用于甲方核實乙方工資發(fā)放情況。5.第三方服務協(xié)議詳細要求：包含第三方服務內容、費用、期限、保密條款等。說明：用于明確第三方服務范圍和雙方責任。6.乙方培訓記錄詳細要求：包含培訓時間、內容、考核結果等。說明：用于甲方了解乙方培訓情況。7.乙方離職申請及交接清單詳細要求：包含離職原因、交接事項、交接人等。說明：用于甲方辦理乙方離職手續(xù)。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按合同約定履行教育教學職責示例說明：若乙方擅自調整教學計劃，未按期完成教學任務，甲方有權要求乙方承擔違約責任。2.乙方違反學校規(guī)章制度，造成不良影響責任認定標準：乙方違反學校規(guī)章制度，造成學生、家長或學校聲譽損失等。示例說明：若乙方在課堂上侮辱學生，造成學生家長投訴，乙方需承擔違約責任。3.乙方因個人原因導致教學質量下降責任認定標準：乙方教學質量不達標，經(jīng)甲方提醒后仍無改善。示例說明：若乙方連續(xù)兩年教學質量評估不合格，甲方有權解除合同。4.乙方違反合同約定，擅自離職責任認定標準：乙方未按合同約定履行離職手續(xù)，擅自離職。示例說明：若乙方未提前一個月提出離職申請，擅自離職，乙方需承擔違約責任。5.甲方未按合同約定支付工資責任認定標準：甲方未按時支付乙方工資，或支付工資低于合同約定。示例說明：若甲方未在每月日前支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付滯納金。6.第三方未按約定履行職責責任認定標準：第三方未按服務協(xié)議履行職責，或服務內容不符合要求。示例說明：若第三方在提供咨詢服務時，出現(xiàn)重大失誤，造成甲方損失，第三方需承擔違約責任。全文完。2024年小學語文教師勞動合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽3.工作內容與職責3.1工作內容3.2工作職責3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假制度5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2獎金與津貼5.3社會保險與公積金5.4其他福利待遇6.教學與管理6.1教學計劃與教案6.2教學質量要求6.3管理職責7.培訓與發(fā)展7.1在崗培訓7.2培訓機會7.3職業(yè)發(fā)展8.考核與評價8.1考核方式8.2評價標準8.3考核結果應用9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約賠償10.合同解除與終止10.1解除合同的情形10.2合同終止的情形10.3解除與終止的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同附件13.其他約定13.1違法責任13.2合同解除通知13.3合同附件14.合同簽訂與生效14.1簽訂時間14.2簽訂地點14.3簽訂方式14.4合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：市區(qū)小學乙方：1.2雙方地址甲方：市區(qū)路號乙方：省市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：張老師聯(lián)系電話：138乙方聯(lián)系人：李老師聯(lián)系電話：1395678第二條合同期限2.1合同起始日期2004年9月1日2.2合同終止日期2024年7月31日2.3合同續(xù)簽本合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽。第三條工作內容與職責3.1工作內容乙方負責甲方小學語文教學工作，包括備課、授課、輔導學生、批改作業(yè)、參加教研活動等。3.2工作職責乙方應遵守國家教育法律法規(guī)，執(zhí)行學校教育教學計劃，完成教育教學任務，關心愛護學生，維護學生權益，提高教育教學質量。3.3工作地點市區(qū)小學第四條工作時間與休息休假4.1工作時間每周工作五天，每天工作8小時。4.2休息時間每周休息兩天，休息日為周六、周日。4.3休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條工資與福利待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣元。5.2獎金與津貼乙方享有年終獎金、課時津貼、班主任津貼等。5.3社會保險與公積金乙方依法參加社會保險，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，并按國家規(guī)定比例繳納住房公積金。5.4其他福利待遇乙方享有帶薪年休假、探親假等。第六條教學與管理6.1教學計劃與教案乙方應按照學校要求制定教學計劃，編寫教案，保證教學質量。6.2教學質量要求乙方應按照學校教育教學質量標準，努力提高教學質量，爭取達到優(yōu)秀水平。6.3管理職責乙方應配合學校管理，遵守學校規(guī)章制度，維護學校正常教育教學秩序。第七條培訓與發(fā)展7.1在崗培訓乙方應參加學校組織的各類在崗培訓，提高教育教學能力。7.2培訓機會學校為乙方提供參加各類教育培訓的機會，鼓勵乙方提升自身素質。7.3職業(yè)發(fā)展學校為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，鼓勵乙方不斷進步。第八條考核與評價8.1考核方式甲方將對乙方的工作進行定期考核，包括教學質量考核、師德考核、工作態(tài)度考核等。8.2評價標準教學質量考核標準依據(jù)國家教育部門制定的課程標準，師德考核標準依據(jù)《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，工作態(tài)度考核標準依據(jù)學校規(guī)章制度。8.3考核結果應用考核結果將作為乙方工資調整、職務晉升、續(xù)簽合同的重要依據(jù)。第九條違約責任9.1違約情形乙方有下列情形之一的，視為違約：（1）未經(jīng)甲方同意，擅自離職；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度，造成不良后果；（3）泄露甲方商業(yè)秘密，損害甲方利益；（4）有其他嚴重違約行為。9.2違約責任乙方違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟損失、支付違約金等。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。第十條合同解除與終止10.1解除合同的情形下列情況之一的，甲方有權解除合同：（1）乙方嚴重違反合同約定，經(jīng)教育不改；（2）乙方因健康原因無法履行工作職責；（3）乙方被依法追究刑事責任；（4）國家法律、法規(guī)、政策發(fā)生變化，導致合同無法履行。10.2合同終止的情形合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。10.3解除與終止的程序合同解除或終止前，甲方應提前一個月書面通知乙方，并辦理相關手續(xù)。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構爭議解決機構為市仲裁委員會。11.3爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。第十二條合同生效與修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序合同內容如有修改，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。12.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方個人簡歷、學歷證明、資格證書等。第十三條其他約定13.1違法責任雙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，如因一方違法導致合同無效或解除，違法方應承擔相應法律責任。13.2合同解除通知合同解除或終止，一方應向另一方發(fā)出書面通知，通知內容應包括解除或終止的原因、日期等。13.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方個人簡歷、學歷證明、資格證書等。第十四條合同簽訂與生效14.1簽訂時間本合同簽訂時間為2004年8月1日。14.2簽訂地點本合同簽訂地點為市區(qū)小學。14.3簽訂方式本合同采用書面形式，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的任何個人或機構，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構、培訓機構等。15.2第三方介入的范圍（1）為甲乙雙方提供中介服務，促成合同的簽訂或履行；（2）對甲乙雙方的工作進行評估、咨詢或培訓；（3）為甲乙雙方提供其他相關服務。第十六條甲乙方與第三方的關系16.1合作關系甲乙雙方與第三方的關系為合作關系，第三方在提供服務時，應遵守國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。16.2職責劃分（1）甲方職責：對第三方的資質進行審查，確保其具備提供服務的相應能力；明確第三方的服務內容和范圍；對第三方的服務進行監(jiān)督，確保服務質量；對第三方的違約行為追究責任。（2）乙方職責：接受第三方的服務，配合第三方的相關工作；對第三方的服務提出意見和建議；對第三方的違約行為提出抗議。第十七條第三方的責任限額17.1責任限額的定義責任限額是指第三方因提供服務過程中發(fā)生的違約行為，對甲乙雙方造成的損失所承擔的最高賠償金額。17.2責任限額的確定（1）第三方在提供服務前，應向甲乙雙方提供其責任限額的承諾書；（2）甲乙雙方可根據(jù)第三方的服務內容和潛在風險，協(xié)商確定合理責任限額；（3）責任限額應在合同中明確約定。第十八條第三方違約的處理18.1違約情形第三方有下列情形之一的，視為違約：（1）未按約定提供服務或服務質量不符合要求；（2）泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個人隱私；（3）違反國家法律法規(guī)，損害甲乙雙方的合法權益；（4）其他違約行為。18.2違約責任第三方違約的，應根據(jù)違約情形，承擔相應的違約責任，包括但不限于：（1）賠償甲乙雙方因違約行為造成的經(jīng)濟損失；（2）支付違約金；（3）承擔相應的法律責任。第十九條第三方介入合同的變更與解除19.1合同變更如需變更第三方介入合同的任何內容，甲乙雙方應協(xié)商一致，并以書面形式修改合同。19.2合同解除（1）第三方嚴重違約，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商無法達成一致；（2）國家法律法規(guī)、政策發(fā)生變化，導致合同無法履行；（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。第二十條第三方介入合同的終止20.1合同終止條件（1）合同約定的服務期限屆滿；（2）合同解除；（3）其他導致合同無法繼續(xù)履行的情形。20.2終止后的責任合同終止后，第三方應按照約定，向甲乙雙方提供已完成服務的相關資料和成果，并承擔相應的責任。第二十一條爭議解決21.1爭議解決方式甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。21.2爭議解決機構爭議解決機構為市仲裁委員會。21.3爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。第二十二條本條款的生效與修改22.1生效本條款自合同簽訂之日起生效。22.2修改本條款的修改需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：包含個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎情況等。說明：本附件用于甲方了解乙方的背景和能力。2.學歷證明要求：提供最高學歷的畢業(yè)證書復印件。說明：本附件用于證明乙方的學歷資格。3.資格證書要求：提供與教育教學相關的資格證書復印件。說明：本附件用于證明乙方具備相應的教育教學能力。4.身份證復印件要求：提供身份證正反面復印件。說明：本附件用于證明乙方身份。5.工作證明要求：提供前單位的工作證明或離職證明。說明：本附件用于證明乙方工作經(jīng)歷。6.社會保險繳納證明要求：提供近三個月的社會保險繳納記錄。說明：本附件用于證明乙方依法繳納社會保險。7.公積金繳納證明要求：提供近三個月的住房公積金繳納記錄。說明：本附件用于證明乙方依法繳納住房公積金。8.第三方服務協(xié)議要求：提供與第三方簽訂的服務協(xié)議，包括服務內容、費用、期限等。說明：本附件用于明確第三方服務細節(jié)。9.考核評估報告要求：提供第三方對乙方工作進行的考核評估報告。說明：本附件用于評估乙方工作表現(xiàn)。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職責任認定：乙方應賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟損失，包括但不限于招聘費用、培訓費用等。示例：乙方在合同期內擅自離職，甲方招聘新教師需支付招聘費用人民幣5000元，乙方應賠償甲方5000元。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，造成不良后果責任認定：乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟損失、支付違約金等。示例：乙方在課堂上對學生進行不當言行，造成惡劣影響，甲方需支付公關費用人民幣10000元，乙方應賠償甲方10000元。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，損害甲方利益責任認定：乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟損失、支付違約金、承擔刑事責任等。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方利益受損，乙方應賠償甲方經(jīng)濟損失人民幣20000元。4.第三方未按約定提供服務或服務質量不符合要求責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于退還服務費用、支付違約金等。示例：第三方提供的培訓服務不符合約定標準，甲方要求退還培訓費用人民幣10000元，第三方應退還。5.第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個人隱私責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔刑事責任等。示例：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，甲方損失人民幣30000元，第三方應賠償甲方30000元。全文完。2024年小學語文教師勞動合同2本合同目錄一覽1.合同的基本信息1.1合同雙方1.2合同簽訂時間1.3合同生效時間1.4合同期限2.教師基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式2.6家庭住址2.7學歷背景2.8專業(yè)技能3.教學任務與內容3.1教學科目3.2教學年級3.3教學課時3.4教學計劃3.5教學評價4.教師職責4.1教學職責4.2班級管理職責4.3學生管理職責4.4家校溝通職責4.5教研活動職責5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金5.3補貼5.4津貼5.5工資發(fā)放時間及方式6.社會保險和住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金6.3繳費比例6.4繳費時間7.工作時間與休息7.1工作時間7.2休息時間7.3假期安排7.4休息日及調休8.教師培訓與發(fā)展8.1培訓機會8.2培訓費用8.3培訓時間8.4培訓成果9.教師考核與評價9.1考核方式9.2評價標準9.3考核周期9.4評價結果應用10.教師離職與續(xù)簽10.1離職條件10.2離職程序10.3離職補償10.4續(xù)簽條件10.5續(xù)簽程序11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔11.3違約賠償12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除程序12.4合同終止程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決地點14.其他約定事項14.1法律適用14.2合同附件14.3合同變更與補充14.4合同生效條件第一部分：合同如下：1.合同的基本信息1.1合同雙方甲方：小學地址：省市區(qū)街道號乙方：，身份證號碼：X1.2合同簽訂時間2004年4月1日1.3合同生效時間自合同雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同期限自2004年4月1日起至2007年3月31日止，共計3年2.教師基本信息2.1姓名：2.2性別：女2.3出生日期：1985年2月15日2.4身份證號碼：X2.6家庭住址：省市區(qū)街道號2.7學歷背景：本科，專業(yè)：漢語言文學2.8專業(yè)技能：具備小學語文教學能力，熟悉國家教材及教學方法3.教學任務與內容3.1教學科目：小學語文3.2教學年級：一年級3.3教學課時：每周20課時3.4教學計劃：根據(jù)學校教學大綱和班級實際情況制定3.5教學評價：定期進行教學評估，包括學績、教學態(tài)度、教學方法等方面4.教師職責4.1教學職責：按照教學計劃完成教學任務，確保教學質量4.3學生管理職責：關心學長，關注學生心理健康，幫助學生解決學習生活中的問題4.4家校溝通職責：定期與家長溝通，了解學生家庭情況，共同促進學生學習進步4.5教研活動職責：積極參加教研活動，分享教學經(jīng)驗，提高自身教學水平5.工資待遇5.1基本工資：每月5000元5.2獎金：根據(jù)年度考核結果發(fā)放，最高不超過基本工資的20%5.3補貼：包括交通補貼、通訊補貼等，具體金額按學校規(guī)定執(zhí)行5.4津貼：根據(jù)學校規(guī)定，發(fā)放高溫補貼、取暖補貼等5.5工資發(fā)放時間及方式：每月10日發(fā)放，以銀行轉賬方式支付6.社會保險和住房公積金6.1社會保險：按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.2住房公積金：按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納住房公積金6.3繳費比例：養(yǎng)老保險8%，醫(yī)療保險2%，失業(yè)保險0.2%，工傷保險0.1%，生育保險0.5%，住房公積金8%6.4繳費時間：每月15日前繳納7.工作時間與休息7.1工作時間：每周一至周五，每天8小時，每周工作40小時7.2休息時間：每周六、日休息，國家法定節(jié)假日休息7.3假期安排：按照國家規(guī)定，享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期7.4休息日及調休：根據(jù)學校工作安排，可進行休息日及調休8.教師培訓與發(fā)展8.1培訓機會乙方有權參加甲方組織的各類教師培訓活動，包括但不限于新教師培訓、專業(yè)發(fā)展培訓、教學技能培訓等。8.2培訓費用甲方承擔乙方參加培訓的必要費用，包括但不限于交通費、住宿費、培訓費等。8.3培訓時間培訓時間應在不影響正常教學秩序的前提下安排，一般安排在周末或寒暑假期間。8.4培訓成果乙方參加培訓后，應將所學知識技能應用于教學實踐，并定期向甲方匯報培訓成果。9.教師考核與評價9.1考核方式甲方將定期對乙方進行考核，考核方式包括但不限于課堂觀察、學績分析、同行評議等。9.2評價標準評價標準將依據(jù)國家教育部門頒布的相關教學標準和學校制定的教師考核細則。9.3考核周期考核周期為每學期末，考核結果將作為教師評優(yōu)評先、職務晉升的重要依據(jù)。9.4評價結果應用考核結果將用于教師績效工資的分配、培訓需求的確定以及教師個人發(fā)展計劃的制定。10.教師離職與續(xù)簽10.1離職條件乙方如因個人原因提出離職，應提前一個月向甲方提出書面申請。10.2離職程序乙方提出離職申請后，甲方將按照相關規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還財產(chǎn)等。10.3離職補償乙方離職前，甲方將根據(jù)乙方的工作年限和實際情況支付相應的離職補償。10.4續(xù)簽條件如雙方同意，合同期滿前三個月，乙方可提出續(xù)簽申請，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學校需要決定是否續(xù)簽。11.違約責任11.1違約情形包括但不限于未按時完成教學任務、違反學校規(guī)章制度、泄露學生隱私等。11.2違約責任承擔乙方違反合同約定，甲方有權采取警告、停職、解除合同等處理措施，并要求乙方承擔相應責任。11.3違約賠償乙方違約給甲方造成損失的，應按照實際損失賠償。12.合同解除與終止12.1合同解除條件包括但不限于乙方嚴重違反合同、甲方因故停辦學校等。12.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。12.3合同解除程序合同解除需書面通知對方，并按照法定程序辦理。12.4合同終止程序合同終止后，雙方應按照規(guī)定辦理相關手續(xù)，包括但不限于財產(chǎn)交接、離職手續(xù)等。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。13.2爭議解決程序協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.3爭議解決地點爭議解決地點為甲方所在地。14.其他約定事項14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方簡歷、教學計劃、考核評價表等。14.3合同變更與補充本合同如有變更或補充，應以書面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.4合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術服務等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍1.教師招聘中介服務；2.教師培訓與咨詢服務；3.教學資源與技術支持服務；4.其他與本合同履行相關的服務。16.第三方介入的審批與選擇16.1審批程序甲方在引入第三方前，應向乙方通報第三方介入的意向，并征得乙方同意。16.2選擇標準甲方在選擇第三方時，應綜合考慮第三方的資質、信譽、服務內容、收費標準等因素。17.第三方責任與權利17.1責任第三方應按照合同約定，履行其服務職責，確保服務質量。若第三方因自身原因導致服務出現(xiàn)缺陷，造成甲方或乙方損失的，第三方應承擔相應責任。17.2權利第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用，并在提供服務質量的前提下，享有相應的權利。18.第三方介入的具體條款18.1教師招聘中介若甲方通過第三方中介進行教師招聘，第三方應按照甲方要求，提供合格教師名單，并協(xié)助完成招聘手續(xù)。18.2教師培訓與咨詢服務若甲方通過第三方提供教師培訓與咨詢服務，第三方應確保培訓內容與甲方需求相符，并對培訓效果負責。18.3教學資源與技術支持服務若甲方通過第三方提供教學資源與技術支持服務，第三方應保證所提供資源與技術的質量，并按時完成服務。19.第三方責任限額19.1責任限額設定為明確第三方責任，本合同設定第三方責任限額，即第三方因自身原因導致甲方或乙方損失，應承擔不超過合同總金額10%的責任限額。19.2超出責任限額的處理若第三方責任損失超過合同總金額10%，甲方有權要求乙方按照實際損失承擔相應責任，乙方應予以配合。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1責任劃分第三方在履行服務職責過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失，第三方應承